2 Menejer va yetakchi Menejerning uslubi va imidji


jadval Menejerning yetakchidan farqi



Yüklə 236 Kb.
səhifə4/20
tarix26.02.2022
ölçüsü236 Kb.
#84148
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20
2 Menejer va yetakchi Menejerning uslubi va imidji

jadval

Menejerning yetakchidan farqi


Menejer

Yetakchi

Buyruq beradi

Ilhomlantiradi

Boshqalarning maqsadlari va ko'rsatma

Shaxsiy maqsadlari bo'yicha ishlaydi

lari bo'yicha ishlaydi




Harakatlarning asosida hisob-kitob, reja yotadi

Harakatlarning asosida ko'ra bilish, intuitsiya yotadi

Tizimga, tashkilotga suyanadi

Odamlarga suyanadi

Dalil - isbotlarda foydalanadi

Hissiyotdan foyd alanadi

Nazorat qiladi

Ishonadi

Ishontiradi

Chaqiradi, da'vat qiladi

Ko'proq qat'iy, vertikal aloqalar, munosa batlar va tuzulmadan foydalanadi

Ko'proq yumshoq aloqalar va munosabat lardan foyd alanadi

Harakatni qo'llab quvvatlaydi

Harakatga impuls beradi

Kasb egasi

G'ayratli

Qarorlarni qabul qiladi

Qarorlarni amalga oshiradi

Ishni to'g'ri qiladi

To'g'ri ishni qiladi

Hurmatli

Sevimli


Yetakchilik sifatlari nazariyasi. Bu yetakchilikni o'rganishdagi eng dastlabki yondoshuvdir. Tadqiqotchilar yetakchilar egalik qilgan sifatlarni aniqlashga harakat qilganlar. Ular, yetakchilar ularni boshqalardan ajratib turuvchi vaqtdagi barqaror sifatlarining noyob majmuasiga egalar deb hisoblaganlar. Shundan kelib chiqqan holda, olimlar yetakchilik sifatlarini belgilash va ulardan yetakchini aniqlash uchun foydalanishga harakat qilganlar. Yetakchi bo'lish mumkin emas, yetakchi bo'lib to'g'iladi deb hisoblaganlar.

Keyingi o'rganish yetakchilik sifatlarining to'rtta guruhlarga ajratishga olib kelgan: fiziologik, psixologik (to'yg'uli ), aqliy, shaxsiy ishga doir.

Yetakchilik sifatlari nazariyasi kamchiliklarga ega. Birinchidan, salohiyatli muhim yetakchilik sifatlari amalda cheksiz bo'lgan, shuning uchun yetakchining "yagona ishonchli" obrazini yaratishning iloji bo'lmagan. Ikkinchidan, ko'rib chiqilayotgan sifatlar va yetakchilik o'rtasidagi yaqin aloqani o'rnatish va yetakchilarni aniqlashga yordam ko'rsatish mumkin bo'lmagan.


Yüklə 236 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə