Liberal uslubning qo‘llanilishi guruh oldiga qo‘yilgan
maqsadlar
aniqlanmaganidan va uning boshqaruv jarayonida tutgan o‘mi noaniqligidan
darak beradi. Bunda rahbar faollik ko‘rsatmaydi, u faqat axborot manbai
bo‘lib xizmat qiladi yoki uni o‘zi yig‘adi, ishlab chiqarish va xo‘jalik
masalalarini muhokama qilish rasmiy xarakterga ega bo‘ladi, ishda o‘zini-
o‘zi tanqid qilish holati yuz bermaydi. Bunday rahbarlar tashqaridan
ko‘rsatiladigan ta’sirga moyilligi bilan ko‘zga tashlanib turadi.
Bunda u
yoki bu masalalami bajarish ayrim bo‘ysunuvchilaming xohishiga bog‘liq
JjoMadi.
|
Rahbarlikning samarali uslubi quyidagi omillarni hisobga olgan holda
ianiqlanadi:
•
rahbaming shaxsiy psixologik xususiyatlari;
•
bo‘ysunuvchi!aming ehtiyojlari va manfaatlari;
•
xodimlaming malaka darajalari va javobgarlik hissi;
•
ma’muriyat faoliyatiga ta’sir etuvchi ichki va tashqi omillar.
Hozirgi zamon rahbaridan yuqoridagi rahbarlik uslublarini maqsadga
muvofiq qoMlay olish talab etiladi. Rahbarlik uslublarini
takomillashtirish
bo‘yicha quyidagi tavsiyalami berish mumkin:
1. Qadr-qimmatlami belgilab berish va shaxsiy maqsadlami ishlab
chiqish.
2. Shaxsiy rivojlanish bosqichlari va joriy faoliyatni rejalashtirish.
3. Erishilgan natijalarni muntazam tahlil qilish.
4. Kommunikativ qobiliyatlarni rivojlantirish: eshitish, o‘qish,
gapirish,
yozish.
5. Kishilami tushunishni o‘rganish va kuzatuvchanlikni rivojlantirish.
6. Har kuni fikrlashga vaqt topish, fikrlami muntazam yozib borish.
7. Boshqa soha kishilari bilan muloqotni kengaytirish.
8. Bosh masalaga e’tibor qaratishni o‘rganish.
9. Dadil, sabotli va matonatli bo‘lish.
10. Muntazam imkoniyatlami izlash va tashabbus ko‘rsatish.
1. R ah b ar (menejer) qanday bo‘lishi kerak?
Fidoyi, jonkuyar, halol va ma’naviy-ahloqiy jihatdan pokiza.
Malakali, har jihatdan ma’lumotli, o‘z sohasining bilimdoni, tadbirkor
va o‘z ishining ustasi.
0 ‘ta mas’uliyatli, talabchan, qat’iyatli, e’tiborli va kechirimli.
Tavakkal
qiluvchi, tashabbuskor, yangilikka intiluvchi va uni his eta
oluvchi.
Sezgir va harakatchan.
Yuqori ish qobiliyatiga ega va sog‘lom bo‘lish.
Dostları ilə paylaş: