Agar mendan sizni nima qiynaydi?


I-bob Frilanserlikni kelib chiqishi



Yüklə 1,36 Mb.
səhifə2/17
tarix29.09.2023
ölçüsü1,36 Mb.
#124696
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17
Diplom ishiiLiii






I-bob Frilanserlikni kelib chiqishi


Frilanser kim? Frilanser - bu erkin parvoz qushi, ya'ni qachon, kim bilan va qayerda xohlasa ishlaydi. Faoliyatning bunday turi soliq to'lamaydigan, ofis uchun pul to'lamaydigan ish beruvchiga va bosim ostida ish haqi uchun emas, balki o'z zavqi uchun buyurtmani bajaradigan mutaxasis uchun foydalidr.
"Frilanser" atamasining muallifligi Valter Skottga yuklangan. Yozuvchi o'zining "Ayvanxou" romanida erkin jangchilar-nayzachilar deb ataladi, buni qo'shma so'zning semantikasi tasdiqlaydi: erkin - "erkin" va lancer - "nayza".Bugungi kunda frilanserlar o'z faoliyatini mustaqil ravishda tashkil etadigan ishchilar deb ataladi. Shu ma'noda, bu so'z 1972 yildan beri, Kaliforniya universitetida Jek Nilles tomonidan yangi masofaviy ish formati taklif qilinganidan beri qo'llanila boshlandi.Loyiha rasmiylar ko'magida AQShda jadal rivojlana boshladi, chunki uning yordami bilan turli muammolar hal qilindi. Xususan, frilanserlar uydan turib ishlash imkoniyatiga ega boʻlgani tufayli yirik shaharlarda transport yuki sezilarli darajada kamaydi.


Tashkil etilgan kundan boshlab, faoliyatni tashkil etishning bu usuli har yili tobora ommalashib bormoqda. Frilanser kabi o'zaro aloqaning bunday formati uzoq ishchilar uchun ham, ish beruvchilar uchun ham foydalidir. Kompaniyalar ushbu mutaxassislarni rasmiy ravishda ishga olishlari, ular uchun javobgarliklari va ish joyini tashkil etishlari shart emas.Va frilanserlarning o'zlari qancha pul ishlashlari, kasbiy faoliyatini qanday tashkil etishlari, qanday buyurtmalar olishlari va ish va dam olish vaqtlarini qanday taqsimlashni o'zlari hal qilishadi. Ish beruvchining aniq texnik topshiriqni taklif qilishi va erkin shaxs uni bajarishga rozi bo'lishi va shartnomalarga rioya qilgan holda, o'z vaqtida topshirilishi muhimdir.


Ish beruvchilar uchun frilanserlar bilan ishlashning afzalliklari
Mijozlar ko'proq frilanserlarni afzal ko'rayotgani kuzatildi va buning sababi:

  • Erkin ishchi ish joyini jihozlashi shart emas, u o'z kompyuter texnikasidan foydalangan holda va kommunal to'lovlarni to'lab, o'zi qiladi.

  • Mijozlarning taxminan uchdan bir qismi soliqlarning kamaytirilishini va ba'zi hollarda (shartnoma shartlariga qarab) sug'urta mukofotlarini to'lash zarurati yo'qligini frilanserlar bilan ishlashning afzalligi deb hisoblaydi.

Начало формы
Конец формы

  • Ish beruvchilarning yarmi pulni tejash uchun ushbu mutaxassislarga murojaat qilishadi. Freelancerlar ko'pincha to'liq vaqtli xodimdan kamroq turadi. Tabiiyki, bepul ishchi o'z tajribasi va xizmatlar sifatiga asoslanib, o'z faoliyatini qimmatroq baholashi mumkin, ammo bu qoidadan ko'ra ko'proq istisno.

  • Ko'pgina frilanserlar vazifani yopish va pul mukofotini olish uchun darhol ishni boshlashga va uni shikoyatlarsiz imkon qadar tezroq tugatishga tayyor. Bu mijozlarning yarmidan ko'pini jalb qiladi.

Upwork tomonidan olib borilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, kompaniyalar frilanserlar bilan hamkorlik qilish orqali yollash xarajatlarining 30% dan 50% gacha tejashlari mumkin.
Bundan tashqari, biznes pudratchi kompaniya va frilanserlar jamoasi o'rtasida tanlov qilish pul qiymatiga asoslanadi. Nega agentliklarga ortiqcha to'lash kerak bo'lsa, bir xil xizmatlarni masofaviy mutaxassislarning yaxshi muvofiqlashtirilgan jamoasi taqdim eta olsa. Frilanserlar ko'pincha bitta tor mutaxassisning kuchidan tashqarida bo'lgan murakkab muammolarni hal qilish uchun guruhlarga qo'shilishadi.
Masalan, kopirayterlik va dizayn ko'nikmalarini, SEO va veb-ishlab chiqish bilimlarini talab qiladigan ko'p sahifali saytlarni yaratish. Frilanserlar guruhining xizmatlari agentlik xizmatlaridan arzonroq, chunki ularning narxi ofis ijarasi, soliqlar va boshqa umumiy xarajatlarni o'z ichiga olmaydi.
Mijozlar uchun bunday mutaxassislar bilan ishlashning afzalliklari aniq, shuning uchun o'zaro aloqaning ushbu shakli tobora dolzarb bo'lib bormoqda. Tadqiqotlarga ko'ra, kelgusi besh yil ichida global frilanser bozori taxminan uch barobar o'sadi va jalb qilingan frilanserlarning ulushi xodimlarning taxminan 30 foizini tashkil qiladi. Xuddi shu prognozga ko'ra, frilanser bozorlaridagi eng katta o'sish Rossiya, Buyuk Britaniya va AQShda prognoz qilinmoqda.

Yüklə 1,36 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə