AmrahNews 02(02)2015. cdr
Yüklə 20,56 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- İnkişaf üçün özünü tənqid mütləqdir
- Sevinc Musayeva
- Mikro Biznes Kreditlərinin Satışı Departamentinin Təlim Şöbəsi
- "Lider Kuboku"
- “Ayın filialı”
- Mikro-biznes kreditlərinin satışı Departamenti
- İstehlak kreditlərinin satışı Departamenti
- MİKRO BİZNES KREDİTLƏRİNİN SATIŞI
- İSTEHLAK KREDİTLƏRİNİN SATIŞI
- İstehlak kreditlərinin Satışı Departamentini
- BAKIXANOV 140 871 AZN / 50 kredit GORANBOY 120 147 AZN / 71 kredit
- Mirorxan Abdullazadəni və Elnur Bağıyevi
- Bürünc Medalı
- 1-ci YER
| 02(02) fevral 2015 Aylıq bülleten DÜNYANIN ƏN BÖYÜK TOP 10 BANKI /16/
HESABLAŞMALAR DEPARTAMENTİNDƏ BİR GÜN /12/ LİDER KUBOKU UĞRUNDA MÜBARİZƏ BAŞLADI /07/ FEVRAL 2015
UĞUR FORMULASI əsas mövzu Kadr hazırlığı Seminarı Amrahbank ASC-nin Maliyyə Menecmenti Departamentinin Direktoru Nəcəf Cəfərli rəhbərin prinsipləri, ümumi qaydalar, şəxsi keyyyətlərin önəmliyi və işə yanaşma haqqında Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 03 UĞUR FORMULASI Sual-cavab MÜSAHİBƏ rubrikası Maliyyə Menecmenti Departamentinin Direktoru İdarə Heyətinin üzvü Nəcəf Cəfərlinin “Uğur Formulası” rubrikasının bu günkü qonağı Nəcəf Cəfərlidir. Nəcəf bəy 2005-ci ildə Azərbaycan İqtisad Universitetində bakalavr, 2007-ci ildə magistr dərəcələri üzrə təhsil almışdır. 2006-2008-ci illərdə Azərbaycan Mərkəzi Bankında, 2008-2009-cu illərdə Azərbaycan Kredit Bankında, 2009-2010-cu illərdə AFB Bankda müxtəlif vəzifələrdə çalışmışdır. 2010-cu ildən “Amrahbank”da Daxili Audit Departamentində baş auditor vəzifəsində işə başlamışdır. 2013-cü ilin iyun ayından “Amrahbank”ın Maliyyə Menecmenti Departamentinin direktoru vəzifəsində çalışır. Eyni zamanda, o, Amrahbank ASC-nin İdarə Heyətinin üzvüdür. 1984-cu il təvəllüdlüdür. Ailəlidir. 1 övladı var. Rəhbərin işində ən ağır şey nədir? Qərar vermək, daha doğrusu, ədalətli qərar vermək. Hər bir insan, ən ədalətsiz olan belə, özünü doğru sayır. Ona görə də ədalətli olmaq, ədalətli qərar vermək müxtəlif prizmalardan qiymətləndirildikdə çox çətin məsələdir. Hər bir obyektivliyin özündə də bir subyektivlik var. Çünki hər bir şəxsiyyət öz-özlüyündə bir fərddir və hər hansı bir qərar aldığında onun fərdiyyəti müəyyən bir rol oynayır. Düşünürəm ki, bu qərar vermə prosesini hər bir insan eqolarını kənara qoyaraq obyektiv və professional şəkildə həyata keçirə bilsə, bu ədalətlik prinsipini qorumuş və ona çatmış olacaq. Rəhbər qərar verəndə nəyə əsaslanmalıdır? Biz professional qərarlarımızda “Mən” hissimizi nə qədər geri plana çəksək o gədər doğru qərar vermiş olarıq. Mən qərar verəndə çalışıram ki, Nəcəf olduğumu unudum. Nəcəf “Amrahbank”ın Maliyyə departamentinin direktorudur, İdarə heyətinin üzvüdür və ancaq bu formada qərar verməlidir. Buna görə də Nəcəf olaraq yox, “Amrahbank”ın bir işçisi, bir səlahiyyətlisi kimi qərar verməyə calışıram. Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 04 Rəhbər işçilərinin sevgi və hörmətini necə qazanmalıdır? Birinci növbədə insan sadə, özü kimi olmalıdır. Sadəlik insanın varlığıdır, ən böyük dəyəridir. Sadəlik insanda varsa hər yerdə hörməti, sevgini qazana biləcək. Həmçinin, bir insan sevgi və hörməti qazanmaq istəyirsə ilk oncə özü hörmət etməyi bacarmalıdır. İşçilərdən gözlədiyini və tələb etdiyini rəhbər mütləq öz nümunəsi ilə göstərməlidir. Rəhbər nəyə heç vaxt yol verməməlidir? Ədalətsizliyə! Ədalətsizliyə yol verdiyi gün rəhbərin bütün imici korlanar. Təhsiliniz haqqında bir az danışa bilərsinizmi? Hansı məktəbi, universiteti bitirmisiniz? Bizimlə hansı yaddaqalan xatirələrinizi bölüşə bilərsiniz? 2001-ci ildə Neftçala rayonu 1 saylı orta məktəbi bitirmişəm. 2007-ci ildə isə Dövlət İqtisad Univeritetinin Maliyyə kredit fakultəsində bakalavr və magistr dərəcələri üzrə ümumi təhsilimi bitirmişəm. Məktəb illəri ilə bağlı həddindən artıq çox yadda qalan xatirələrim var. Bir şeyi etiraf etməliyəm ki, çox dəcəl bir uşaq olmuşam. Ancaq məktəbi bitirəndə bütün müəllimlərimin kövrəldiyini də cox yaxşı xatırlayıram. Hal-hazırki ixtisasınız uşaqlıq arzunuz olubmu? Uşaqlıq arzum həkim-cərrah olmaq idi. 11-ci sinfə qədər özümü bu ixtisas üzrə hazırlamışam. Mən özüm hər zaman qarşıma qoyduğum hədəf üçün mübarizə aparmağı xoşlayan insanam. Ancaq eyni zamanda həddindən artıq realist biriyəm. Artıq 11-ci sinfdə iqtisadi müstəqilliyimi elan etmək barədə düşünürdüm. Məhz buna görə də həkim olmaq arzum birdən birə iqtisadçı olmaq arzusuna çevrildi. Çünki yaxşı həkim olmaq üçün illər lazımdır. Elə buna görə də maliyyəçi-iqtisadçı ixtisasını seçməyə və qısa- konkret yolla getməyə qərar verdim. Və həqiqi mənada təxminən 20 yaşımda universitetin 3-cü kursunda oxuyarkən artıq müxtəlif layihələrə qoşulmaqla pul qazanıb öz iqtisadi müstəqilliyimi elan etmişdim. Karyeranızı hansı vəzifədən başlamısınız? Bu yer Sizi nə ilə cəlb etmişdir? İqtisadçı olmaq qərarını verdiyim andan digər sektorlarda deyil, sırf bank sektorunda çalışmağı hədəfləmişdim və qismət elə gətirdi ki, karyerama da elə Azərbaycan Respublikası Mərkəzi Bankının Maliyyə departamentində baş iqtisadçısı vəzifəsindən başladım. Daha sonra karyeranız necə inkişaf etdi? Hansı vəzifələrdə işləmisiniz? Daha sonra Azərbaycan Kredit Bankında baş mühasibin müavini vəzifəsində, AFB Bankda risklərə nəzarət şöbəsinin rəisi, daha sonra mühasibat departamentinin direktoru vəzifələrində çalışmışam. “Amrahbank”ın kollektivinə isə 2010-cü ildə qoşulmuşam. Daxili audit departamentində baş auditor vəzifəsində işə başlamışam. Daha sonra 2011-ci ildə həmin departamentdə təhlil və auditdən sonrakı nəzarət şöbəsinin rəisi, 2013-cü ildən isə maliyyə menecmenti departamentinin direktoru və eyni zamanda da İdarə heyətinin üzvu vəzifəsinə təyin olunmuşam. Sizcə bank sektorunda mövcud olan ən böyük problemlər hansılardır? Tək bank sektorunda deyil, ümumiyyətlə bütün sektorlarda mövcud olan ciddi problem kadr potensialı ilə bağlıdır. Yaxşı kadr tapmaq həqiqətən də çox çətindir. Yaxşı kadr dedikdə isə həm savad, həm davranış, həm də o savadı tətbiq etmə qabiliyyəti nəzərdə tutulur. Bunların hər üçü bir birini tamamlamalıdır. İnsanlarla ünsiyyətdə Sizin üçün nə vacibdir? Hansı keyfiyyətlərin özündə yetişdirilməsini lazım bilirsiniz? Düzgünlük! Hər zaman haqqı-ədaləti qorumaq lazımdır. Lakin hər doğru da hər yerdə söylənməz. Düzgün tərzdə, düzgün yerdə təmkinlə deyilən söz hər zaman haqq qazandırar, xal qazandırar insana. Buna görə də insanı qiymətləndirən ən əsas keyfiyyətlərindən biri də onun danışıq tərzi və davranışıdır. Sizin təkmilləşməniz və inkişafınıza hansı xarakterik keyfiyyətlər yardımçı olub? Hər zaman çalışmaq və özünü tənqid. Eqonu kənara qoyub özünü mühakimə etmək bacarığı ancaq insanın təkmilləşməyinə xidmət edən xüsusiyyətdir. İnkişaf etmək üçün özünü tənqid mütləqdir.
« » Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 05 Nə oxumağa üstünlük verirsiniz: bədii ədəbiyyat və ya biznes kitab və jurnallar, qəzetlər? Mən bədii ədəbiyyatı sevirəm. Daha çox detektiv janrına üstünlük verirəm. Lakin yaşlandıqca insan tək bədii ədəbiyyata deyil,digərlərinə də ehtiyac duyur. Məsələn mən hal-hazırda həm iqtisadi, həm analitik, həm siyasi məqalələri, həm də dini kitabları çox oxuyuram. Filmləri seyr edirsinizmi? Hansı janrı daha çox sevirsiniz? Son zamanlar demək olar ki, hər həftə ailəvi olaraq kinoteatra döyük ekranda film izləməyə gedirik. Yəni bunu bir növ istirahət kimi qəbul edirəm. O ki qaldı sevdiyim janra, əslində mən heç də kinoman deyiləm, əsası odur ki mövzu maraqlı olsun. Hansı ölkələrin mətbəxini sevirsiniz? Daimi getdiyiniz yerləriniz varmı, və ya müxtəlif yeni yerləri kəşf etməyi xoşlayırsınız? Təbii ki, ən dadlı Azərbaycan mətbəxidir. Həmçinin Türkiyə mətbəxini, Ərəb mətbəxini də bəyənirəm. Riayət etdiyiniz “Rəhbərin Qaydaları” varmı? Hansılardır? Mənim üçün “olmazsa olmaz”lar var. Bunlar iş prosesinin təməlini təşkil edən qaydalardır. Bu prosesdə həm motivasiya, həm də cəza vardır. Qısası, işə laqeyd yanaşan hər kəs cəza ala bilər. Bu rəhbər olsa belə. Xüsusilə fəxr etdiyiniz iş nailiyyətləriniz hansılardır? Bü günə qədər ümumiyyətlə həm təhsil prosesimdə, həm professional fəaliyyətimdə sevindiyim hallar çox olub və olur. Ancaq heç bir vaxt heç bir uğurla qürrələndiyim və bununla fəxr elədiyim hallar olmayıb. Çünki bu təkəbbürə gətirib çıxara bilər. Həyat deviziniz nədir? Güzgüyə baxıb özünü əyri görürsənsə, güzgünü sındırma, özünü düzəlt! Hər bir insanda özünü tənqid mütləq olmalıdır. Onsuz heç bir inkişaf ola bilməz. Ən sevdiyiniz yemək hansıdır? Plovun hər növünü sevirəm. Əslində mən yeməkdən ləzzət almağı xoşlayıram. Özüm də çox qəşəng yemək bişirə bilirəm. Düzdür sonuncu dəfə 2 il bundan əvvəl olub, ancaq özüm və dostlarım üçün sevərək mətbəxdə nəsə bişirirəm. Hətta “özümün butik restoranım” kimi böyük bir arzum da var ki, orada öz yaxın çevrəmə xidmət etmək və hərdən ürəyim istəyəndə oranın mətbəxində qolumu çirməyib dostlarım üçün nəsə hazırlamaq imkanım olsun. Düşünürəm ki, iqtisadçı olmasaydım ya bəstəkar olardım, ya da aşbaz… Gündəlik həyatınızda hansı geyim tərzinə üstünlük verirsiniz? Klassik geyimə o gədər uyğunlaşmışam ki, gündəlik həyatımda belə özümü başqa tərzdə təsəvvür edə bilmirəm. Nə qədər qəribə olsa da, klassik geyimdə özümü daha rahat hiss edirəm. Harada və necə istirahət edirsiniz? Səyahət etməkdən xoşunuz gəlirmi? Sevimli şəhəriniz hansıdır? Mənim ən gözəl istirahətim səssizlik və təbiətin qoynudur. Təbiəti cox sevirəm. Azərbaycandan kənarda isə sevdiyim, hətta deyərdim illərlə yaşaya biləcəyim şəhər İstanbuldur. Bu şəhəri isə mənə sevdirəm bəlkə də, dil, mühit, ənənə uyğunluğudur.
Sevdiyiniz idman növü varmı? Pərəstiş etdiyiniz idman komandası varmı? Özünüz bu idmanla məşğul olursunuzmu? Basketbolu çox sevirəm. Hətta bir zamanlar oynamışam da… Azarkeşi olduğumu komanda isə -Qalatasaray! Sizin Hobbiniz? Əslində deyərdim ki, bədii ədəbiyyat oxumaq mənim hobbimdir. Anam hər zaman deyərdi “Əgər Nəcəfin səsi çıxmırsa, demək kitab oxuyur”. İnsan hər oxuduğu əsərdə nəsə tapır. Təxəyyülün nəticəsidir əslində hər bir yazılmış əsər, amma bu təxəyyül də nəyəsə, hansısa yaşanmış təcrübələrə dayanır. Onun üçün də hər oxunmuş əsərdə bir həyat yaşayırsan, bir təcrübə qazanırsan. Oxumaq hər zaman maraqlıdır. Kollektivinizə nələri arzu etmək və məsləhət görmək istərdiniz? Birlik arzu edirəm! Hər zaman mehriban və bir görmək istərdim. Necə ki yumruq beş barmaqdan ibarətdir və ancaq hamısını sıxanda var güclə zərbə yetirmək olur, necə ki vurmaq istəyəndə qatlamadığın barmaq mütləq sınar, elə də kollektivimiz üçün, qoyduğumuz hədəflərə çatmaq, nailiyyətlər əldə etmək üçün birlik çox vacibdir. Və son olaraq Sizin fikrinizcə, “Uğur Formula”sının əsas sirri nədir? Çalışmaq, çalışmaq və yenə də çalışmaq! Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 06 HAZIRLIĞI SEMİNARI KADR departamentinin Direktoru – Bankın tarixçəsi, missiyası, strateji və illik hədəfləri, Təsisçilər və İdarə heyəti tərkibi, departamentlərin strukturu və fəaliyyəti, filialların sayı və fəaliyyəti, işçilərin sayı və daxili qaydalar, illik hesabat və bankda karyera inkişafı imkanları barədə; Nəriman Əsədov, İstehlak Kreditlərinin satışı Departamentinin Direktoru vəzifəsini icra edən – biznes kreditləri və istehlak kreditləri arasında olan fərqlər, istehlak kreditləri və ümumi təhlil prinsipləri və kredit zaminlərinin təhlili üzrə bu prinsiplərin tətbiqi barədə seminarda iştirak edən təcrübəçi mütəxəssisləri məlumatlandırırlar. Keçirilən bu təlimatların möhkəmləndirilməsi üçün praktiki məsələlər və imtahan təşkil olunur. Seminarların Bank üçün böyük əhəmiyyəti danılmazdır. Bu vaxta kimi keçirilən seminarlarda 180-dən çox əməkdaş cəlb olunmuş, onların içindən 50 nəfərdən çoxunun kredit mütəxəssisi vəzifəsinə, bəziləri isə Bankda aparıcı vəzifələrə yüksəldiklərini qeyd etmək olar.
Departamentinin Təlim Şöbəsinin növbəti seminarı keçirilmişdir. Bu ayda seminarın iştirakçılarının sayı 16 nəfər olmuşdur. Məlumat üçün qeyd edək ki, artıq 2 ildir ki, “Amrahbank”da Mikro Biznes Kreditlərinin Satışı Departamentinin təcrübəçi mütəxəssisləri üçün Təlim Şöbəsi tərəfindən seminarlar təşkil edilir. Seminarın keçirilməsində məqsəd biznes kreditlər üzrə mütəxəssislərin hazırlanması, onların nəzəri biliklərinin artırılması, kadr potensialının yüksəldilməsidir. Seminarlar ayda bir dəfə keçirilir, hər seminarda 10-15 nəfər təcrübəçi mütəxəssis iştirak edir. Seminarların təşkilatçısı və eyni zamanda təlimçisi olan Samir Əliyev təcrübəçi mütəxəssisləri biznes kreditlərinin analiz qaydaları, balans, mənfəət və zərər, pulun hərəkəti, müqayisəli təhlil, əmsallar, mütəxəssisin vaxtının düzgün bölüşdürülməsi, müştərilərin cəlb olunması və idarə olunması və s. məsələlər üzrə təlimatlandırır. Bununla yanaşı, məzmun dolğunluqu, maraq və interaktivliyi təmin etmək məqsədilə bankın digər müvafiq departamentlərinin rəhbərləri də seminarlarda iştirak edirlər.
Belə ki, Sevinc Musayeva, İnsan resurslarının İdarə edilməsi Kadr hazırlığı - hər bir şirkətin biznesi üçün ən mühüm və eyni zamanda həm də bahalı maddədir ki, onun təsiri dərhal görünən deyil. Korporativ təlim - işçi heyətin səmərəliliyinin artırılması və qorunub saxlanması vasitəsilə şirkətin mənfəətlik və gəlirlilik artımına istiqamətlənir.
artırılması, bilik və bacarıqların, iş təcrübəsinin yüksəldilməsinə xüsusi diqqət yetirilir. Və bu gün biz bu istiqamətdə görülən işlərin bir hissəsi olan Mikro Biznes Kreditlərinin Satışı Departamentinin Təlim Şöbəsi barədə məlumat vermək istəyirik. KUBOKU LIDER Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 07 Hörmətli həmkarlar. Bu ildən “Amrahbank”da yeni bir ənənə yaranır. Bankımızın filialları arasında keçici Lider kuboku uğrunda mübarizəyə start verilir. Yarışmanın şərtləri barədə Sizə daha ətraflı məlumat vermək istəyirik. "Lider Kuboku" - 2015-ci ilin yanvar ayından təsis edilib. Mikro-biznes kreditlərinin və İstehlak kreditlərinin satışı Departamentlərinin təyin etdiyi müxtəlif parametrlər üzrə ən uğurlu fəaliyyət nümayiş etdirən filialları müəyyən etməyə imkan verir. Hər Departament üzrə ayın 2 lideri - ən yaxşı şəhər və ən yaxşı region filialları seçilir. Kubok uğrunda mübarizənin qalibləri aşağıdakı parametrlər üzrə müəyyən edilmiş balların toplam sayına görə təyin edilir. Bütün parametrlər üzrə maksimal toplam nəticə 100 bal təşkil edir. Ən cox bal toplayan “Ayın filialı” adını və “Lider Kuboku”nu qazanır. Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, kuboklar keçicidir. Hər ayın sonuncu günü kubok əvvəlki ayın liderindən yeni ayın liderinə keçir. Kubokun postamentində həmin ay ona sahiblik edəcək filialın, yəni “Ayın filialı”nın adı qeyd ediləcək ki, bu da ona daha da maraqlı görüntü verir. İlin sonunda isə yekun illik nəticələr əsasında ən yaxşı filial təyin ediləcək və Lider Kuboku öz daimi sahibini tapacaq. Layihənin məqsədi Departamentin ümumi dinamik inkişafı üçün hər bir əməkdaşın həvəslə çalışmasına stimul verməkdir. Mikro-biznes kreditlərinin satışı Departamenti - Ay ərzində verilən kredit məbləği - Aylıq planın sayla yerinə yetirilməsi - Portfelin (PAR) faizi - Cari kredit portfeli - Aylıq portfel artımı - Aylıq məhsuldarlıq (Məbləğ) - Aylıq məhsuldarlıq (Say) İstehlak kreditlərinin satışı Departamenti - Ay ərzində satış (Məbləğ/Say) - Portfelin Par Vəziyyəti (Məbləğ/Say) - Ortalama Məbləğ - Cari Portfel (Məbləğ/Say) - Portfelin Artımı (Məbləğ/Say) - Məhsuldarlıq (Məbləğ/Say) - Planın yerinə yetirilməsi (Məbləğ/Say) Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 08 Hörmətli həmkarlar! Yanvar ayının nəticələrinə əsasən Mikro-Biznes Kreditləri Satışı Departamentində paytaxt üzrə Lider Kuboku uğrunda 28 May, Sahil və Əməliyyat filialları arasında gərgin bir mübarizə getdi və kiçik bir üstünlük ilə Əməliyyat filialı kubokun ilk sahibi oldu. Filialın bütün əməkdaşlarını təbrik edirik və gələcək işlərində daimi uğurlar arzu edirik. İkinci yeri Sahil filialı qazandı və ilk üçlüyü 28 May filialı tamamladı. MİKRO BİZNES KREDİTLƏRİNİN SATIŞI Departamentinin Liderləri Fərid Quliyev Əməliyyat filialının əməkdaşı Paytaxt filialları üzrə sayca ən çox kredit verən mütəxəssisimizdir: 66.474 AZN məbləğində 22 kredit müqaviləsi Goranboy filialının əməkdaşı Rayon filialları üzrə sayca ən çox kredit verən mütəxəssisimizdir: 94.300 AZN məbləğində 34 kredit müqaviləsi Ələkbərov Eltay Rayonlar üzrə isə Lider Kubokunu böyük bir fərq ilə Goranboy filialı qazandı. Yeni filial olduğuna baxmayaraq bu filialımız bir neçə ay ardıcıl olaraq əla nəticələr nümayiş edir və bu da əlbətdəki öz bəhrəsini verdi. Filialın bütün əməkdaşlarını bununla əlaqədar təbrik edirik və gələcək işlərində daimi uğurlar arzu edirik. İkinci yeri Bərdə filialı qazandı və ilk üçlüyü Şəmkir filialı tamamladı. SAHİL filialı 28 MAY filialı ƏMƏLİYYAT filialı BƏRDƏ filialı ŞƏMKİR filialı GORANBOY filialı Əməliyyat filialı
Əməliyyat filialı
Goranboy filialı
Goranboy filialı
Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 09
Gəncə Filialının əməkdaşı Rayon filialları üzrə LİDER mütəxəssis adını qazandı. Təbrik edirik! Daim adınız birinci siralara yazılsın! Rüfət Kazımov Bakıxanov filialı
Goranboy filialı
Pərviz Hümbətov Həzi Aslanov Filialının əməkdaşı Abşeron filialları üzrə LİDER mütəxəssis adını qazandı. Təbrik edirik! Səsiniz daim zirvələrdən gəlsin! Hörmətli həmkarlar! Yanvar ayının “LİDER KUBOK” sahibləri paytaxt filialları üzrə BAKIXANOV və region filialları üzrə GORANBOY filiallarımız oldular. Filialların rəhbərliyini və İstehlak Kreditləri üzrə bölməsinin bütün əməkdaşlarını bu münasibətlə təbrik edir, onlara daha da yüksək nəticələr əldə etməyi arzulayırıq. Əhsən Sizlərə!!! Departamentinin Liderləri
2015-ci ilin YANVAR ayının ümumi nəticələrinə əsasən rekord məbləğdə satışa imza atmaları münasibətilə təbrik edirik! İstehlak Kreditləri üzrə ay ərzində ümumi satış 2.998.837,60 AZN təşkil etmişdir. Ümumilikdə 841 müştəriyə xidmət göstərilmişdir. Departamentin satış göstəricilərinə daxildir: “Nağd pul krediti” istiqamətində 1.924.112,54 AZN məbləğində 710 kredit, “Lizinq” istiqamətində 20.558,00 AZN məbləğində 21 kredit, “Təminatlı istehlak krediti” istiqamətində 295.492,47 AZN məbləğində 12 kredit, “Plastik kart krediti” istiqamətində 44.000,00 AZN məbləğində 7 kredit, “Depozit krediti” istiqamətində 624.596,02 AZN məbləğində 59 kredit, “Əməkdaşlara nağd pul krediti” istiqamətində 90.078,57 AZN məbləğində 32 kredit satışı həyata keçirilib. Departamentin ümumi dinamik inkişafına qoyduqları əmək üçün bütün “İstehlak Kreditləri” əməkdaşlarına minnətdarıq!
Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 10 Yanvar ayı ərzində Bankımızın Sürətli Pul Köçürmələri üzrə dövriyyəsi 5,4 mln. manatı aşdı. Ötən ilin liderlərindən olan Şəmkir lialı istər məbləğ, istər say baxımından yenə də uğurlu nəticə Depozit portfelinin artımında isə Amrahbankın depozit nəhəngi sayılan Əməliyyat lialı 800 000 manatdan çox artımla MÜŞTƏRİLƏRLƏ İŞ Departamentinin Liderləri Və növbə gəldi Bankımızın daim dinamik inkişafda olan Departamentlərindən biri - Müştərilərlə İş Departamentinin nəticələrinə... Fiziki şəxslərin əmanətləri üzrə ödənilən faizlərə vergi hesablanması haqqında sərəncama baxmayaraq, yanvar ayında ziki şəxslərin depozit portfelinin ümumi həcmi 341578.41 AZN məbləğində artmışdır. Təcili Pul Köçürmələri üzrə 5,5 mln manata yaxın dövriyyə olmuş və ümumilikdə 11665 köçürmə həyata keçirilmişdir. Keçək yekun nəticələrinə görə fərqlənən liallarımıza: Hər üç istiqamət üzrə Lider liallarımızı təbrik edirik, növbəti aylarda daha böyük ugurlar arzulayırıq! ŞƏMKİR filialı sür e tli... n ƏMƏLİYYAT filialı Ötən ay aktiv əmanətlərin sayını ən çox artıran lial isə Nərimanov lialı oldu. Bank üçün çox böyük əhəmiyyət daşıyan bu göstərici üzrə ümumi rəqəmlər ürəkaçan olmasa da, Nərimanov lialı 8 depozit artımı ilə digər liallar üçün də nümunəvi nəticə göstərdi. NƏRİMANOV filialı ugurlu nəticə əldə etdi və ilk yeri qazandı. Qeyd edək ki, Əməliyyat lialının əmanət portfeli hal-hazırda 13 milyon manatdan artıqdır. göstərərək adını ilk pilləyə yazdırmağa müvəffəq oldu. 1900 köçürmə və 700 000 manatdan çox dövriyyə! Afərin! yüks e k...
n aktiv...
n Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 11 BAKIXANOV filialı MASALLI
filialı DİLİNQ ƏMƏLİYYATLARI üzrə Lider Filiallar Paytaxt lialları arasında ən yüksək nəticə nümayiş etdirən “Bakıxanov” lialı və 10.576,78 AZN gəlir. Əla nəticədir! Filialın rəhbərliyini və kassa əməkdaşımız İlhamə Səmədovanı bu nailiyyətləri münasibətilə təbrik edirik!
Region lialları arasında ən yüksək nəticə nümayiş etdirən “Masallı” lialı və 3.434,42 AZN gəlir. Təbriklər! Filialın rəhbərliyini və kassa əməkdaşlarımız
bu nailiyyətləri münasibətilə təbrik edirik! Digər bir sahə üzrə liallarımızın nəticələri ilə tanış olaq. YANVAR ayı ərzində həmişəki kimi Xəzinədarlıq Departamenti və liallar tərəndən bankın likvidliyinin və Valyuta mövqeyinin səmərəli idarə edilməsini təşkil olunmuşdur. Bankın müştəri xidməti strukturarından valyuta alqı-satqısı üzrə sifarişlərin vaxtında qəbul edilmiş və icrasını təşkil edilmişdir. YANVAR ayının nəticələri əsasən: Ümumi Bankımız üzrə valyuta mübadiləsinə görə vergidən əvvəl mənfəət 205.479,42 AZN təşkil etmişdir. Paytaxt lialları üzrə “Bakıxanov”, Region lialları üzrə “Masallı” lialları valyuta mübadiləsinə görə LİDER oldular! Liderlərimizi təbrik edirik və onlara gələcəkdə daha yüksək göstəricilər əldə etməyi arzulayırıq! Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 12 “Departamentdə bir gün...” rubrikasında Hesablaşmalar Departamenti Hesablaşmalar Departamenti özündə nağd və nağdsız hesablaşmaları birləşdirərək Bankımızın ən önəmli struktur bölmələrindən biridir. Dünyanın əksər inkişaf etmiş ölkələrində olduğu kimi, Azərbaycanda da nağdsız hesablaşmaların inkişafı və əhatə dairəsinin genişləndirilməsi mühüm əhəmiyyət kəsb edir. Ölkəmizin sosial-iqtisadi inkişafının keyfiyyətcə yeni mərhələsində olduğunu nəzərə alaraq, Bankımızın Hesablaşmalar Departamenti də öz növbəsində nağdsız dövriyyənin artırılmasını özünün prioritet vəzifələrindən biri hesab edir və nağdsız ödənişlərin inkişafı və istifadəsinin kütləviləşdirilməsi istiqamətində davamlı olaraq müxtəlif layihələr həyata keçirir.
Belə ki, Bankımıza ölkədə nağdsız hesablaşmaların inkişafı sahəsində həyata keçirdiyi məqsədyönlü Lalə Ramiz qızı Məmmədli Hesablaşmalar Departamentinin Direktoru fəaliyyət nəticəsində “Elektron bankçılıq xidmətlərində lider bank” nominasiyası üzrə banklar arasından ilk onluğa daxil olduğuna görə AR Mərkəzi Bankı tərəfindən təşəkkür məktubu təqdim olunmuşdur. Baxmayaraq ki, nağdsız hesablaşmalar sürətlə inkişaf edir, nağd hesablaşmaların əhəmiyyətini qiymətləndirməmək mümkün deyil. Belə ki, bankların göstərdiyi hesablaşma-kassa xidməti nağd pulun mədaxilini, məxaricini, mübadiləsini, daşınmasını, saxlanmasını və s. nəzərdə tutur.
Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 13 Müxbir əlaqələr və klirinq şöbəsi Zümrüd
Mahmudova Şöbə rəisi üxbir əlaqələr və Klirinq Şöbəsi işə başlayır. M Gün ərzində xanımlarımızı çoxlu sayda ödəniş əməliyyatları gözləyir: milli valyutada XÖHKS və AZİPS sistemi vasitəsi ilə, xarici valyutada SWİFT sistemi vasitəsi ilə həyata keçirilən müştəri köçürmələri, valyuta bazarında aparılmış əqdlər üzrə əməliyyatlar, loro və nostro hesabları üzrə əməliyyatlar və s. Aytac
İbrahimova Aparıcı
mütəxəssis Könül
Əhmədova Mütəxəssis Samirə Nəsirova
Aparıcı Mütəxəssis ankımızın müştəriləri xeyrinə daxil olmuş B vəsaitlər bank proqramına yüklənir. Tələsin, Aytac xanım, müştəriləri gözlətmək olmaz! ul köçürmələri kimi, hesabatlar da təcili və P dəqiqdir. Könül xanım əvvəlki gün ərzində təcili pul köçürmələri sistemi vasitəsi ilə hesabatlar hazırlayıb filiallarla hesablaşmalar aparır. üxbir əlaqələr və M Klirinq Şöbəsinin yeni əməkdaşı Samirə xanım. Onu bu münasibətlə təbrik edir, işlərində uğurlar arzulayırıq! Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 14 Ödəniş
vasitələri ilə iş şöbəsi öndərilən sifariş ərizələrinə əsasən hazırlanmış G ödəniş kartları çeşidlənib filiallara göndərilir. “...Günay xanım, nəzərə alın ki, təcili sifariş
olunmuş MasterCard Platinum kartının sahibi axşam xarici ölkəyə yola düşür!” Ədil Tağıyev
Texniki mütəxəssis Günay Mahmudzadə Mütəxəssis ağdsız ödənişlər müasir zamanın tələbidir. N Ödəniş kartları ilə ticarət mərkəzlərində, mağazalarda, iaşə obyektlərində gün ərzində minlərlə əməliyyat aparılır. POS-terminal şəbəkəsi genişlənir. Elektron ticarətin inkişafı insanlara planetin istənilən nöqtəsində ödəmələri çox rahatlıqla həyata keçirməyə imkan verir. Bizim məqsədimiz müştərilərimizə çeşidli, innovativ və təhlükəsiz xidmət növlərini təqdim etməkdir. exniki mütəxəssisimiz, Adil Tağıyev, digər T banklarda çalışan həmkarları tərəfindən “Ustaların atası” adlandırılır. O, gün ərzində bankımıza məxsus ATM-lərin texniki vəziyyətini online olaraq izləyir və hər-hansı problem aşkarlandıqda dərhal onu aradan qaldırır. Seymur Allahverdiyev Şöbə rəisi Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 15 Qiymətlilərlə iş şöbəsi Elçin
Abdullayev Şöbə rəisi Emin Əhmədov
Mütəxəssis Habil
Məmmədov İnkassator Vasif Cəbrayılzadə İnkassator Elnur
Məmmədov Sürücü-inkassator Rüfət İsmayılov Sürücü-inkassator Bəhruz
Abduləliyev İnkassator iymətlilərlə İş Şöbəsinin fəaliyyətinin əsas Q məqsədi bankımızın filial və ATM şəbəkəsinin nağd pula olan tələbatının vaxtında, müvafiq həcmdə və strukturda ödənilməsidir. Əməkdaşlarımız işlərinə böyük məsuliyyətlə yanaşırlar və çətinliklərdən qorxmurlar! övbəti məxaric orderi N qəbul olundu... TM-lərin fasiləsiz A xidmətinin təmin o l u n m a s ı ü ç ü n inkassasiyaya hazırlıq işləri. evik və dəqiq inkassasiya briqadalarımız Ç sayəsində qiymətlilərin daşınması heç vaxt gecikmir. Onlar üçün vaxt qızıldır. Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 16 Hörmətli əməkdaşlar! Sizə yeni “TOP-10” rubrikamızı təqdim etmək istərdik. Bu rubrikada biz müxtəlif sahələrdə ən məşhur olanlar barədə məlumatları Sizinlə bölüşməyi düşünürük. Belə ki, rubrikamızın ilk mövzusunu, əlbəttə ki, banklara həsr etdik. Bu informasiyanın maraqlı və yararlı olacağına inanırıq. Banklar – dünyada yeganə təşkilatlardır ki, onlarda böyük maliyyə gücü toplanmışdır. Yeni bank sistemlərinin və ofislərinin yaranmasına səbəb ilk öncə maliyyə xidmətləri və bank məhsullarına olan istehlakçı tələbatıdır. Dünya banklarının adlarını yazmağa başlasaq, siyahı çox uzun, hətta demək olar ki, sonsuz olacaq. “Uğurlu bank” anlayışına gəldikdə isə... Təəssüf ki, və ya xoşbəxtlikdən, bütün maliyyə fəaliyyəti sahələrində ilk yerdə olacaq qlobal maliyyə şirkəti hələ də yaradılmış deyil. Bankların reytinqi müəyyən bir parametr üzrə formalaşır. Məsələn, bazar kapitalizasiyası. Bazar kapitalizasiyası müəssisənin bütün səhmlərinin və digər xüsusi qiymətli kağızlarının ümumi dəyərini müəyyən edən bir göstəricidir. Qeyd etmək lazımdır ki, bazar kapitalizasiyası səviyyəsi banklar üçün ümumi göstərici deyil. Maliyyə sistemlərinin fəaliyyətini qiymətləndirmək və nəticə çıxarmaq və ya onları xüsusi formada toplamaq üçün bir sıra digər amillər də mövcuddur. Məhz buna görə banklar üçün reytinq ümumi deyil, yalnız bir müəyyən göstərici üzrə təşkil edilir. Bazar kapitalizasiyasına görə dünya banklarını sıralamaq və TOP 10-u müəyyən etmək maraqlı olar... “Relbanks” saytı statistik hesablamalara əsasən, 2014-cü il üzrə dünyanın ən böyük banklarının reytinqini hazırlamışdır. Reytinq bankların kapitalizasiyası əsasında təşkil edilmişdir. 70 milyondan çox müştərisi və 9000-dən artıq ofisi ilə Wells Fargo bazar kapitalizasiyası üzrə hazırda dünyanın ən böyük bankı hesab edilir. “TOP-10 Bank” siyahısına 4 ABŞ bankı, 4 Çin bankı, 1 Böyük Britaniya bankı və 1 Avstraliya bankı daxil olublar.
milyard ABŞ dolları. Bankın ancaq 1998-ci ildə, iki maliyyə institutunun Citicorp və Travelers Group - birləşməsi nəticəsində yarandığını nəzərə alsaq, bu təşkilat üçün cox yüksək göstəricilərdir. Hal-hazırda bu bank həm də ABŞ-nın qiymətli kağızları üzrə əsas diler kimi təqdim olunur. Ən böyük banklar siyahısının
göstəricisi 112,37 milyard ABŞ dolları təşkil edib. Aktivləri və bazar kapitalizasiyası ilə Avstraliyanın ən böyük bankıdır. Bank Avstraliya hökuməti tərəndən 1911-ci ildə təsis edilib. 1991-ci və 1996-cı illər arasında, bank tam özəlləşdirilib. Baş osi Sidneydə yerləşir. 8-ci yerdə 177,65 milyard ABŞ dolları göstəricisi ilə Bank of China yerləşir. Çinin ən qədim bankıdır, baş osi Pekin şəhərində yerləşir.
Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 17
dolları olan bu İngiltərə Bankı hələ 1865-ci ildə Böyük Britaniya və Çin arasında yaxşı bazar münasibətləri və maliyyə əlaqələrin qurulması məqsədilə yaradılıb. Əvvəllər, hətta bankın baş osi Hong Kongda yerləşib, lakin təşkilat Britaniyanın Midland bankını aldıqdan sonra, onun baş osi London şəhərinə köçürülüb. 2008-ci ildə isə ən böyük maliyyə qrupu adını alıb.
Xidmət şəbəkəsinə görə bu Bank çox nüfuzludur. Çin üzrə onun liallarının sayı 23.000-ə yaxındır. Təşkilat, həmçinin Sinqapur və Honq Konqda xidmət göstərir, müştərilərinin sayı baxımından isə dünyanın ən böyük banklarından biri hesab olunur. Bu təşkilatın 320 milyondan artıq ziki şəxslər və 2,6 milyondan artıq müştərilərə xidmət göstərir. 5-ci yer - Bank of America, Vaxtı ilə Merrill Lynch bankını satın almış və ABŞ-nın ən böyük banklarından birinə cevrilmişdir. 188,14 milyard ABŞ dolları məbləğində bərabər bazar kapitallaşması bank üçün bu mövqeni təmin etdi. Otən ilin bazar kapitalizasiyası göstəricilərinə görə Bürünc Medalı 233,94 milyard dollarla ABŞ-ın JPMorgan Chase bankı əldə etdi. Nəinki ABŞ-da, hətta bütün dünyada ən böyük və qədim maliyyə institutu sayılan bu bank hətta dünya maliyyə proseslərinə də təsir göstərir. Dünyanın ən böyük banklarının sıralamasında
yerləşib. Belə ki, Gümüş Medalın sahibi 269,70 milyardla Industrial and Commercial Bank of China-dır. Bu maliyyə şirkəti 27 illik tarixi ərzində Çinin ən böyük dövlət banklarının "böyük dördlüyü"nə daxildir. Bazar kapitalizasiyası səviyyəsinə gəldikdə isə, Çinin göstəriciləri son dərəcə heyrətləndiricidir. 1-ci YER -
Wells Fargo -
və 284,39 milyard ABŞ dolları. Təşkilat, hələ 1998-ci ildə Wells Fargo & Co. və Norwest şirkətlərinin birləşməsi nəticəsində yaranıb. Ticarət nişanı və loqotip kimi isə 150 illik uzun bir tarixə malik olan Wells Fargonun adının saxlanılmasına qərar verilib. Bu gün şirkət 70 milyondan artıq ümumi müştəri sayı və 9.000-dən çox os və liala sahiblik edir. 4-cü yer yenə də Çinindir, haqlı olaraq 213,18 milyard göstəricisi ilə China Construction Bank bu sırada yerləşir. Qlobal maliyyə xidmətləri bazarlarında bu cür mövqelər, Çin iqtisadiyyatının davamlı inkişafını və yüksək artım templərini bir daha sübut edir.
Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 02(02) fevral 2015 18 Həyat düşüncələri “İnsanı öldürməyən şey onu güclü edər”. Alman filosofu Friedrich Nietzsche-nin bu sözləri mənim ən çox təsirləndiyim fikirlərdəndir. Hamımızın başına gəlmiş və ya gələ biləcək bir vəziyyətdir bu... Amma itirmək heç də uduzmaq, zəifləmək demək deyildir. İtirmək eyni zamanda insana çox şeylər öyrədə bilər, çox şeylər qazandıra bilər, hətta insanın həyatda irəliləməsinə və güclənməsinə də səbəb ola bilər. Əslində itirdikcə deyil, ümidini itirəndə uduzur insan. Əslində bizi özümüzə qaytaran bir sınaqdır itirmək. Özümüzün və sahib olduğumuzun dəyərini daha da anladan bir fürsətdir. Həyatda puldan-paradan, şandan-şöhrətdən daha vacib ünsürlər vardır. Məsələn, qazandığımız dostlar, etdiyimiz yaxşılıqlar, arxamızda buraxdığımız dürüst və təmiz bir ad bizim ən böyük zənginliklərimizdəndir. Yaşamaq böyük bir sınaqdır. Həm yaşayırıq, həm də sınaqdan keçirik. Çox asandır yoxluq yaşamayan bir insanın yoxluqdan bəhs etməsi, çox asandır itki yaşamayan bir insanın itkidən bəhs etməsi, çox asandır bilmədikləri bir durum haqqında ağızdolu sözlərlə bəhs etmələri. Amma həyatda enişli-yoxuşlu yollar keçən, qazanan-itirən insanlar nə edirlər? Bu qədər asanlıqla anlada bilməzlər yaşadıqlarını. Çünki onlar o həyatın içində özləri yaşamışlar. Yoxsulluqdan zəngin bir həyata düşmək nə qədər asandırsa, zəngin bir həyatdan yoxsul bir həyata düşmək də bir o qədər çətindir. Yaxşı demişlər ki, ALLAH insanı gördüyündən ayırmasın. Zaman keçdikcə yaxınlarımızdan, dostlarımızdan, ailəmizdən itiririk. İtirdikdə insan əvvəlcə qəbul etməz, inkar edir. Əgər qəbul ediriksə, bax onda həqiqi həyat da budur. Əgər sən güclüsənsə, onda itirdiyində güclənirsən, həyata daha da sıx bağlanırsan, ailənin, dostlarının qədrini daha çox bilirsən. Qürurlu, ağlı başında, kimsəyə boyun əymədən, kimsədən yardım almadan həyatla mübarizə edirsənsə, ayaqüstə dimdik dura bilirsənsə, məncə pulu çox olan insanlardan daha zənginsən. Ona görə də nə qədər ki varıq, kimsəni incitməməyə çalışmalıyıq. Nəticədə belə görsənir ki, bir insan itirmək bu dünyanın ən asan işidir. Çətin olan isə itirməkdən əvvəl hər kəsin qiymətini, dəyərini zamanında bilməkdir. İnanaraq yaşasaq, ömür də gözəlləşər, ölüm də xeyri ilə gələr. Sözün qısası, əgər doğru yaşamağa səy göstəririksə, vicdanımız daha rahat olar, itirdiklərimiz də arxamızca gəzib bizi röyalarımızda qovmazlar. Ümid edirəm ki, hər kəs bir gün həyatda zəngin, şan-şöhrət sahibi olar. Xəyalında qurduğu arzularına qovuşar. Bəlkə o zaman həyatda axtarılan əsas cavabın da bu olmadığını anlar. Amrahbankın PR Meneceri Elmira Vəliyevadan “Zaman, Məkan və İnsan...” Rubrikasında Hörmətli həmkarlar! Bu qeyrirəsmi rubrikamızı bilərəkdən son səhifəmizdə yerləşdirib, burada müxtəlif maraqlı mövzular, faktlar, əyləncəli məlumatlar, həmçinin əməkdaşlarımızın fərdi düşüncələri və həyata yanaşmaları barədə Sizinlə bölüşməyi düşünürük. Belə ki, ilk məqaləmiz və... Document Outline
Yüklə 20,56 Mb. Dostları ilə paylaş:
|