AmrahNews 02(02)2015. cdr



Yüklə 138,9 Kb.

tarix14.09.2018
ölçüsü138,9 Kb.


02(02) fevral 2015

Aylıq bülleten

DÜNYANIN ƏN BÖYÜK 



TOP 10 BANKI

 /16/


HESABLAŞMALAR DEPARTAMENTİNDƏ 

BİR GÜN  /12/



LİDER KUBOKU 

 UĞRUNDA MÜBARİZƏ BAŞLADI  /07/

FEVRAL

 2015


UĞUR 

FORMULASI

əsas mövzu

Kadr hazırlığı

Seminarı

Amrahbank ASC-nin 

Maliyyə Menecmenti 

Departamentinin Direktoru 

Nəcəf Cəfərli rəhbərin 

prinsipləri, ümumi 

qaydalar, şəxsi 

keyyyətlərin önəmliyi 

və işə yanaşma 

haqqında 




Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

03

UĞUR FORMULASI



Sual-cavab 

MÜSAHİBƏ rubrikası

Maliyyə Menecmenti 

Departamentinin Direktoru

İdarə Heyətinin üzvü

Nəcəf Cəfərlinin

“Uğur Formulası” rubrikasının bu günkü qonağı Nəcəf Cəfərlidir.

Nəcəf bəy 2005-ci ildə Azərbaycan İqtisad Universitetində bakalavr

2007-ci  ildə  magistr  dərəcələri  üzrə  təhsil  almışdır.  2006-2008-ci 

illərdə  Azərbaycan  Mərkəzi  Bankında,  2008-2009-cu  illərdə 

Azərbaycan  Kredit  Bankında,  2009-2010-cu  illərdə  AFB  Bankda 

müxtəlif vəzifələrdə çalışmışdır. 2010-cu ildən “Amrahbank”da Daxili 

Audit  Departamentində  baş  auditor  vəzifəsində  işə  başlamışdır. 

2013-cü  ilin  iyun  ayından  “Amrahbank”ın  Maliyyə  Menecmenti 

Departamentinin  direktoru  vəzifəsində  çalışır.  Eyni  zamanda,  o, 

Amrahbank  ASC-nin  İdarə  Heyətinin  üzvüdür.  1984-cu  il 

təvəllüdlüdür. Ailəlidir. 1 övladı var.

Rəhbərin işində ən ağır şey nədir?

Qərar vermək, daha doğrusu, ədalətli qərar vermək. Hər bir insan, ən ədalətsiz olan belə, özünü doğru sayır. Ona görə də ədalətli 

olmaq, ədalətli qərar vermək müxtəlif prizmalardan qiymətləndirildikdə çox çətin məsələdir. Hər bir obyektivliyin özündə də bir 

subyektivlik var. Çünki hər bir şəxsiyyət öz-özlüyündə bir fərddir və hər hansı bir qərar aldığında onun fərdiyyəti müəyyən bir rol 

oynayır. Düşünürəm ki, bu qərar vermə prosesini hər bir insan eqolarını kənara qoyaraq obyektiv və professional şəkildə həyata 

keçirə bilsə, bu ədalətlik prinsipini qorumuş və ona çatmış olacaq. 

Rəhbər qərar verəndə nəyə əsaslanmalıdır?

Biz professional qərarlarımızda “Mən” hissimizi nə qədər geri plana çəksək o gədər doğru qərar vermiş olarıq. Mən qərar verəndə 

çalışıram ki, Nəcəf olduğumu unudum. Nəcəf “Amrahbank”ın Maliyyə departamentinin direktorudur, İdarə heyətinin üzvüdür və 

ancaq bu formada qərar verməlidir. Buna görə də Nəcəf olaraq yox, “Amrahbank”ın bir işçisi, bir səlahiyyətlisi kimi qərar verməyə 

calışıram. 




Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

04

Rəhbər işçilərinin sevgi və hörmətini necə qazanmalıdır?



Birinci növbədə insan sadə, özü kimi olmalıdır. Sadəlik insanın varlığıdır, ən böyük dəyəridir. Sadəlik insanda varsa hər yerdə 

hörməti, sevgini qazana biləcək. Həmçinin, bir insan sevgi və hörməti qazanmaq istəyirsə ilk oncə özü hörmət etməyi bacarmalıdır. 

İşçilərdən gözlədiyini və tələb etdiyini rəhbər mütləq öz nümunəsi ilə göstərməlidir.

Rəhbər nəyə heç vaxt yol verməməlidir?  

Ədalətsizliyə! Ədalətsizliyə yol verdiyi gün rəhbərin bütün imici korlanar.

Təhsiliniz haqqında bir az danışa bilərsinizmi? Hansı məktəbi, universiteti bitirmisiniz? Bizimlə hansı yaddaqalan xatirələrinizi 

bölüşə bilərsiniz?

2001-ci  ildə  Neftçala  rayonu  1  saylı  orta  məktəbi  bitirmişəm.  2007-ci  ildə  isə  Dövlət  İqtisad  Univeritetinin  Maliyyə  kredit 

fakultəsində bakalavr və magistr dərəcələri üzrə ümumi təhsilimi bitirmişəm. Məktəb illəri ilə bağlı həddindən artıq çox yadda qalan 

xatirələrim  var.  Bir  şeyi  etiraf  etməliyəm  ki,  çox  dəcəl  bir  uşaq  olmuşam.  Ancaq  məktəbi  bitirəndə  bütün  müəllimlərimin 

kövrəldiyini də cox yaxşı xatırlayıram.

Hal-hazırki ixtisasınız uşaqlıq arzunuz olubmu?

Uşaqlıq arzum həkim-cərrah olmaq idi. 11-ci sinfə qədər özümü bu ixtisas üzrə hazırlamışam. Mən özüm hər zaman qarşıma 

qoyduğum hədəf üçün mübarizə aparmağı xoşlayan insanam. Ancaq eyni zamanda həddindən artıq realist biriyəm. Artıq 11-ci 

sinfdə iqtisadi müstəqilliyimi elan etmək barədə düşünürdüm. Məhz buna görə də həkim olmaq arzum birdən birə iqtisadçı olmaq 

arzusuna çevrildi. Çünki yaxşı həkim olmaq üçün illər lazımdır. Elə buna görə də maliyyəçi-iqtisadçı ixtisasını seçməyə və qısa-

konkret yolla getməyə qərar verdim. Və həqiqi mənada təxminən 20 yaşımda universitetin 3-cü kursunda oxuyarkən artıq müxtəlif 

layihələrə qoşulmaqla pul qazanıb öz iqtisadi müstəqilliyimi elan etmişdim.

Karyeranızı hansı vəzifədən başlamısınız? Bu yer Sizi nə ilə cəlb etmişdir? 

İqtisadçı olmaq qərarını verdiyim andan digər sektorlarda deyil, sırf bank sektorunda çalışmağı hədəfləmişdim və qismət elə gətirdi 

ki, karyerama da elə Azərbaycan Respublikası Mərkəzi Bankının Maliyyə departamentində baş iqtisadçısı vəzifəsindən başladım.

Daha  sonra  karyeranız  necə  inkişaf  etdi?  Hansı  vəzifələrdə 

işləmisiniz?

Daha  sonra  Azərbaycan  Kredit  Bankında  baş  mühasibin  müavini 

vəzifəsində, AFB Bankda risklərə nəzarət şöbəsinin rəisi, daha sonra 

mühasibat  departamentinin  direktoru  vəzifələrində  çalışmışam. 

“Amrahbank”ın  kollektivinə  isə  2010-cü  ildə  qoşulmuşam.  Daxili 

audit departamentində baş auditor vəzifəsində işə başlamışam. Daha 

sonra 2011-ci ildə həmin departamentdə təhlil və auditdən sonrakı 

nəzarət  şöbəsinin  rəisi,  2013-cü  ildən  isə  maliyyə  menecmenti 

departamentinin direktoru və eyni zamanda da İdarə heyətinin üzvu 

vəzifəsinə təyin olunmuşam.

Sizcə bank sektorunda mövcud olan ən böyük problemlər hansılardır?

Tək bank sektorunda deyil, ümumiyyətlə bütün sektorlarda mövcud olan ciddi problem kadr potensialı ilə bağlıdır. Yaxşı kadr 

tapmaq həqiqətən də çox çətindir. Yaxşı kadr dedikdə isə həm savad, həm davranış, həm də o savadı tətbiq etmə qabiliyyəti 

nəzərdə tutulur. Bunların hər üçü bir birini tamamlamalıdır.

İnsanlarla ünsiyyətdə Sizin üçün nə vacibdir? Hansı keyfiyyətlərin özündə yetişdirilməsini lazım bilirsiniz?

Düzgünlük! Hər zaman haqqı-ədaləti qorumaq lazımdır. Lakin hər doğru da hər yerdə söylənməz. Düzgün tərzdə, düzgün yerdə 

təmkinlə  deyilən  söz  hər  zaman  haqq  qazandırar,  xal  qazandırar  insana.  Buna  görə  də  insanı  qiymətləndirən  ən  əsas 

keyfiyyətlərindən biri də onun danışıq tərzi və davranışıdır. 

Sizin təkmilləşməniz və inkişafınıza hansı xarakterik keyfiyyətlər yardımçı olub?

Hər zaman çalışmaq və özünü tənqid. Eqonu kənara qoyub özünü mühakimə etmək bacarığı ancaq insanın təkmilləşməyinə xidmət 

edən xüsusiyyətdir. İnkişaf etmək üçün özünü tənqid mütləqdir.

İnkişaf üçün özünü 

tənqid mütləqdir

«

»




Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

05

Nə oxumağa üstünlük verirsiniz: bədii ədəbiyyat və ya biznes kitab və jurnallar, qəzetlər? 



Mən  bədii  ədəbiyyatı  sevirəm.  Daha  çox  detektiv  janrına  üstünlük  verirəm.  Lakin  yaşlandıqca  insan  tək  bədii  ədəbiyyata 

deyil,digərlərinə də ehtiyac duyur. Məsələn mən hal-hazırda həm iqtisadi, həm analitik, həm siyasi məqalələri, həm də dini kitabları 

çox oxuyuram.

Filmləri seyr edirsinizmi? Hansı janrı daha çox sevirsiniz?

Son zamanlar demək olar ki, hər həftə ailəvi olaraq kinoteatra döyük ekranda film izləməyə gedirik. Yəni bunu bir növ istirahət kimi 

qəbul edirəm. O ki qaldı sevdiyim janra, əslində mən heç də kinoman deyiləm, əsası odur ki mövzu maraqlı olsun. 

Hansı ölkələrin mətbəxini sevirsiniz? Daimi getdiyiniz yerləriniz varmı, və ya müxtəlif 

yeni yerləri kəşf etməyi xoşlayırsınız?

Təbii ki, ən dadlı Azərbaycan mətbəxidir. Həmçinin Türkiyə mətbəxini, Ərəb mətbəxini də bəyənirəm.

Riayət etdiyiniz “Rəhbərin Qaydaları” varmı? Hansılardır?

Mənim üçün “olmazsa olmaz”lar var. Bunlar iş prosesinin təməlini 

təşkil edən qaydalardır. Bu prosesdə həm motivasiya, həm də 

cəza vardır. Qısası, işə laqeyd yanaşan hər kəs cəza ala bilər. Bu 

rəhbər olsa belə. 

Xüsusilə fəxr etdiyiniz iş nailiyyətləriniz hansılardır? 

Bü  günə  qədər  ümumiyyətlə  həm  təhsil  prosesimdə,  həm 

professional  fəaliyyətimdə  sevindiyim  hallar  çox  olub  və  olur. 

Ancaq heç bir vaxt heç bir uğurla qürrələndiyim və bununla fəxr 

elədiyim hallar olmayıb. Çünki bu təkəbbürə gətirib çıxara bilər.

Həyat deviziniz nədir?

Güzgüyə baxıb özünü əyri görürsənsə, güzgünü sındırma, özünü 

düzəlt! Hər bir insanda özünü tənqid mütləq olmalıdır. Onsuz heç 

bir inkişaf ola bilməz.

Ən sevdiyiniz yemək hansıdır? 

Plovun hər növünü sevirəm. Əslində mən yeməkdən ləzzət almağı xoşlayıram. 

Özüm də çox qəşəng yemək bişirə bilirəm. Düzdür sonuncu dəfə 2 il bundan əvvəl olub, ancaq özüm və dostlarım üçün sevərək 

mətbəxdə nəsə bişirirəm. Hətta “özümün butik restoranım” kimi böyük bir arzum da var ki, orada öz yaxın çevrəmə xidmət etmək 

və hərdən ürəyim istəyəndə oranın mətbəxində qolumu çirməyib dostlarım üçün nəsə hazırlamaq imkanım olsun. Düşünürəm ki, 

iqtisadçı olmasaydım ya bəstəkar olardım, ya da aşbaz… 

Gündəlik həyatınızda hansı geyim tərzinə üstünlük verirsiniz?

Klassik geyimə o gədər uyğunlaşmışam ki, gündəlik həyatımda belə özümü başqa tərzdə təsəvvür edə bilmirəm. Nə qədər qəribə 

olsa da, klassik geyimdə özümü daha rahat hiss edirəm.

Harada və necə istirahət edirsiniz? Səyahət etməkdən xoşunuz gəlirmi? Sevimli şəhəriniz hansıdır?

Mənim  ən  gözəl  istirahətim  səssizlik  və  təbiətin  qoynudur.  Təbiəti  cox  sevirəm.  Azərbaycandan  kənarda  isə  sevdiyim,  hətta 

deyərdim illərlə yaşaya biləcəyim şəhər İstanbuldur. Bu şəhəri isə mənə sevdirəm bəlkə də, dil, mühit, ənənə uyğunluğudur.

 

Sevdiyiniz idman növü varmı? Pərəstiş etdiyiniz idman komandası varmı? Özünüz bu idmanla məşğul olursunuzmu?



Basketbolu çox sevirəm. Hətta bir zamanlar oynamışam da… Azarkeşi olduğumu komanda isə -Qalatasaray! 

Sizin Hobbiniz? 

Əslində deyərdim ki, bədii ədəbiyyat oxumaq mənim hobbimdir. Anam hər zaman deyərdi “Əgər Nəcəfin səsi çıxmırsa, demək 

kitab oxuyur”. İnsan hər oxuduğu əsərdə nəsə tapır. Təxəyyülün nəticəsidir əslində hər bir yazılmış əsər, amma bu təxəyyül də 

nəyəsə, hansısa yaşanmış təcrübələrə dayanır. Onun üçün də hər oxunmuş əsərdə bir həyat yaşayırsan, bir təcrübə qazanırsan. 

Oxumaq hər zaman maraqlıdır. 

Kollektivinizə nələri arzu etmək və məsləhət görmək istərdiniz?

Birlik arzu edirəm! Hər zaman mehriban və bir görmək istərdim. Necə ki yumruq beş barmaqdan ibarətdir və ancaq hamısını sıxanda 

var güclə zərbə yetirmək olur, necə ki vurmaq istəyəndə qatlamadığın barmaq mütləq sınar, elə də kollektivimiz üçün, qoyduğumuz 

hədəflərə çatmaq, nailiyyətlər əldə etmək üçün birlik çox vacibdir. 

Və son olaraq Sizin fikrinizcə, “Uğur Formula”sının əsas sirri nədir?

Çalışmaq, çalışmaq və yenə də çalışmaq!




Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

06

HAZIRLIĞI SEMİNARI



KADR

departamentinin  Direktoru  –  Bankın  tarixçəsi,  missiyası, 

strateji  və  illik  hədəfləri,  Təsisçilər  və  İdarə  heyəti  tərkibi, 

departamentlərin  strukturu  və  fəaliyyəti,  filialların  sayı  və 

fəaliyyəti,  işçilərin  sayı  və  daxili  qaydalar,  illik  hesabat  və 

bankda karyera inkişafı imkanları barədə; Nəriman Əsədov

İstehlak  Kreditlərinin  satışı  Departamentinin  Direktoru 

vəzifəsini icra edən – biznes kreditləri və istehlak kreditləri 

arasında  olan  fərqlər,  istehlak  kreditləri  və  ümumi  təhlil 

prinsipləri və kredit zaminlərinin təhlili üzrə bu prinsiplərin 

tətbiqi  barədə  seminarda  iştirak  edən  təcrübəçi 

mütəxəssisləri məlumatlandırırlar.

Keçirilən bu təlimatların möhkəmləndirilməsi üçün praktiki 

məsələlər və imtahan təşkil olunur. 

Seminarların Bank üçün böyük əhəmiyyəti danılmazdır. Bu 

vaxta  kimi  keçirilən  seminarlarda  180-dən  çox  əməkdaş 

cəlb olunmuş, onların içindən 50 nəfərdən çoxunun kredit 

mütəxəssisi vəzifəsinə, bəziləri isə Bankda aparıcı vəzifələrə 

yüksəldiklərini qeyd etmək olar.

13-19 yanvar tarixlərində Mikro Biznes Kreditlərinin Satışı 

Departamentinin  Təlim  Şöbəsinin  növbəti  seminarı 

keçirilmişdir. Bu ayda seminarın iştirakçılarının sayı 16 nəfər 

olmuşdur. 

Məlumat üçün qeyd edək ki, artıq 2 ildir ki, “Amrahbank”da 

Mikro Biznes Kreditlərinin Satışı Departamentinin təcrübəçi 

mütəxəssisləri  üçün  Təlim  Şöbəsi  tərəfindən  seminarlar 

təşkil  edilir.  Seminarın  keçirilməsində  məqsəd  biznes 

kreditlər  üzrə  mütəxəssislərin  hazırlanması,  onların  nəzəri 

biliklərinin artırılması, kadr potensialının yüksəldilməsidir. 

Seminarlar ayda bir dəfə keçirilir, hər seminarda 10-15 nəfər 

təcrübəçi mütəxəssis iştirak edir. Seminarların təşkilatçısı və 

eyni  zamanda  təlimçisi  olan  Samir  Əliyev  təcrübəçi 

mütəxəssisləri biznes kreditlərinin analiz qaydaları, balans, 

mənfəət  və  zərər,  pulun  hərəkəti,  müqayisəli  təhlil, 

əmsallar,  mütəxəssisin  vaxtının  düzgün  bölüşdürülməsi, 

müştərilərin cəlb olunması və idarə olunması və s. məsələlər 

üzrə təlimatlandırır. 

Bununla yanaşı, məzmun dolğunluqu, maraq və interaktivliyi 

təmin  etmək  məqsədilə  bankın  digər  müvafiq 

departamentlərinin  rəhbərləri  də  seminarlarda  iştirak 

edirlər.


Belə ki, Sevinc Musayeva, İnsan resurslarının İdarə edilməsi 

Kadr hazırlığı - hər bir şirkətin biznesi üçün ən mühüm və 

eyni zamanda həm də bahalı maddədir ki, onun təsiri dərhal 

görünən deyil. Korporativ təlim - işçi heyətin səmərəliliyinin 

artırılması  və  qorunub  saxlanması  vasitəsilə  şirkətin 

mənfəətlik və gəlirlilik artımına istiqamətlənir.

Amrahbank  ASC-də  işçilərin  peşəkarlıq  səviyyəsinin 

artırılması,  bilik  və  bacarıqların,  iş  təcrübəsinin 

yüksəldilməsinə  xüsusi  diqqət  yetirilir.  Və  bu  gün  biz  bu 

istiqamətdə  görülən  işlərin  bir  hissəsi  olan  Mikro  Biznes 



Kreditlərinin Satışı Departamentinin Təlim Şöbəsi barədə 

məlumat vermək istəyirik.




KUBOKU

LIDER

Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

07

Hörmətli həmkarlar. Bu ildən “Amrahbank”da yeni bir ənənə yaranır. Bankımızın filialları arasında keçici Lider 



kuboku uğrunda mübarizəyə start verilir. Yarışmanın şərtləri barədə Sizə daha ətraflı məlumat vermək istəyirik.

"Lider Kuboku" - 2015-ci ilin yanvar ayından təsis edilib. Mikro-biznes kreditlərinin və İstehlak kreditlərinin 

satışı Departamentlərinin təyin etdiyi müxtəlif parametrlər üzrə ən uğurlu fəaliyyət nümayiş etdirən filialları 

müəyyən etməyə imkan verir. Hər Departament üzrə ayın 2 lideri - ən yaxşı şəhər və ən yaxşı region filialları 

seçilir. 

Kubok uğrunda mübarizənin qalibləri aşağıdakı parametrlər üzrə müəyyən edilmiş balların toplam sayına görə 

təyin edilir. Bütün parametrlər üzrə maksimal toplam nəticə 100 bal təşkil edir. Ən cox bal toplayan “Ayın filialı” 

adını və “Lider Kuboku”nu qazanır.

Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, kuboklar keçicidir. Hər ayın sonuncu günü kubok əvvəlki ayın liderindən yeni ayın 

liderinə keçir. Kubokun postamentində həmin ay ona sahiblik edəcək filialın, yəni “Ayın filialı”nın adı qeyd 

ediləcək ki, bu da ona daha da maraqlı görüntü verir. İlin sonunda isə yekun illik nəticələr əsasında ən yaxşı filial 

təyin ediləcək və Lider Kuboku öz daimi sahibini tapacaq.

Layihənin məqsədi Departamentin ümumi dinamik inkişafı üçün hər bir əməkdaşın həvəslə çalışmasına stimul 

verməkdir. 



Mikro-biznes kreditlərinin satışı Departamenti

- Ay ərzində verilən kredit məbləği

- Aylıq planın sayla yerinə yetirilməsi

- Portfelin (PAR) faizi

- Cari kredit portfeli

- Aylıq portfel artımı

- Aylıq məhsuldarlıq (Məbləğ)       

- Aylıq məhsuldarlıq (Say)



İstehlak kreditlərinin satışı Departamenti

- Ay ərzində satış (Məbləğ/Say)

- Portfelin Par Vəziyyəti (Məbləğ/Say)

- Ortalama Məbləğ

- Cari Portfel (Məbləğ/Say)

- Portfelin Artımı (Məbləğ/Say)

- Məhsuldarlıq (Məbləğ/Say)

- Planın yerinə yetirilməsi (Məbləğ/Say)




Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

08

Hörmətli həmkarlar! 



Yanvar  ayının  nəticələrinə  əsasən  Mikro-Biznes 

Kreditləri Satışı Departamentində paytaxt üzrə Lider 

Kuboku uğrunda 28 May, Sahil və Əməliyyat filialları 

arasında  gərgin  bir  mübarizə  getdi  və  kiçik  bir 

üstünlük ilə Əməliyyat filialı kubokun ilk sahibi oldu. 

Filialın bütün əməkdaşlarını təbrik edirik və gələcək 

işlərində daimi uğurlar arzu edirik. İkinci yeri Sahil 

filialı qazandı və ilk üçlüyü 28 May filialı tamamladı.



MİKRO BİZNES KREDİTLƏRİNİN SATIŞI 

Departamentinin Liderləri

Fərid Quliyev

Əməliyyat filialının əməkdaşı 

Paytaxt filialları üzrə sayca ən çox 

kredit verən mütəxəssisimizdir:

66.474 AZN məbləğində 

22 kredit müqaviləsi

Goranboy filialının əməkdaşı 

Rayon filialları üzrə sayca ən çox 

kredit verən mütəxəssisimizdir:

94.300 AZN məbləğində 

34 kredit müqaviləsi

Ələkbərov Eltay

Rayonlar üzrə isə Lider Kubokunu böyük bir fərq ilə 

Goranboy  filialı  qazandı.  Yeni  filial  olduğuna 

baxmayaraq bu filialımız bir neçə ay ardıcıl olaraq əla 

nəticələr  nümayiş  edir  və  bu  da  əlbətdəki  öz 

bəhrəsini verdi. Filialın bütün əməkdaşlarını bununla 

əlaqədar  təbrik  edirik  və  gələcək  işlərində  daimi 

uğurlar arzu edirik. İkinci yeri Bərdə filialı qazandı və 

ilk üçlüyü Şəmkir filialı tamamladı. 

SAHİL filialı

28 MAY filialı

ƏMƏLİYYAT filialı

BƏRDƏ filialı

ŞƏMKİR filialı

GORANBOY filialı

Əməliyyat

filialı


Əməliyyat

filialı


Goranboy

filialı


Goranboy

filialı



Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

09

İSTEHLAK KREDİTLƏRİNİN SATIŞI  

Gəncə Filialının əməkdaşı Rayon 

filialları üzrə LİDER mütəxəssis adını 

qazandı. Təbrik edirik! Daim adınız 

birinci siralara yazılsın!

Rüfət Kazımov

Bakıxanov

filialı


Goranboy

filialı


Pərviz Hümbətov

Həzi Aslanov Filialının əməkdaşı 

Abşeron filialları üzrə LİDER mütəxəssis 

adını qazandı. Təbrik edirik! Səsiniz 

daim zirvələrdən gəlsin!

Hörmətli həmkarlar! 

Yanvar ayının “LİDER KUBOK” sahibləri paytaxt filialları üzrə BAKIXANOV və region filialları üzrə GORANBOY 

filiallarımız oldular. Filialların rəhbərliyini və İstehlak Kreditləri üzrə bölməsinin bütün əməkdaşlarını bu 

münasibətlə təbrik edir, onlara daha da yüksək nəticələr əldə etməyi arzulayırıq. 

Əhsən Sizlərə!!!

Departamentinin Liderləri

İstehlak kreditlərinin Satışı Departamentini 

2015-ci ilin YANVAR ayının ümumi nəticələrinə əsasən 

rekord məbləğdə satışa imza atmaları münasibətilə təbrik edirik!

İstehlak Kreditləri üzrə ay ərzində ümumi satış 2.998.837,60 AZN təşkil etmişdir. 

Ümumilikdə 841 müştəriyə xidmət göstərilmişdir. 

Departamentin satış göstəricilərinə daxildir: “Nağd pul krediti” istiqamətində 1.924.112,54 AZN məbləğində 

710 kredit, “Lizinq” istiqamətində 20.558,00 AZN məbləğində 21 kredit, “Təminatlı istehlak krediti” 

istiqamətində 295.492,47 AZN məbləğində 12 kredit, “Plastik kart krediti” istiqamətində 44.000,00 AZN 

məbləğində 7 kredit, “Depozit krediti” istiqamətində 624.596,02 AZN  məbləğində 59 kredit, “Əməkdaşlara 

nağd pul krediti” istiqamətində 90.078,57 AZN məbləğində 32 kredit satışı həyata keçirilib. Departamentin 

ümumi dinamik inkişafına qoyduqları əmək üçün bütün “İstehlak Kreditləri” əməkdaşlarına minnətdarıq!

BAKIXANOV

140 871 AZN / 50 kredit

GORANBOY  

120 147 AZN / 71 kredit



Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

10

Yanvar ayı ərzində Bankımızın 



Sürətli Pul Köçürmələri üzrə 

dövriyyəsi 5,4 mln. manatı aşdı. 

Ötən ilin liderlərindən olan Şəmkir 

lialı istər məbləğ, istər say 

baxımından yenə də uğurlu nəticə 

Depozit portfelinin 

artımında isə Amrahbankın 

depozit nəhəngi sayılan 

Əməliyyat lialı 800 000 

manatdan çox artımla 



MÜŞTƏRİLƏRLƏ İŞ

Departamentinin Liderləri

Və növbə gəldi Bankımızın daim dinamik 

inkişafda olan Departamentlərindən biri - 

Müştərilərlə İş Departamentinin nəticələrinə...

Fiziki şəxslərin əmanətləri üzrə ödənilən 

faizlərə vergi hesablanması haqqında 

sərəncama baxmayaraq, yanvar ayında ziki 

şəxslərin depozit portfelinin ümumi həcmi  

341578.41 AZN məbləğində artmışdır. Təcili 

Pul Köçürmələri üzrə 5,5 mln manata yaxın 

dövriyyə olmuş və ümumilikdə 11665 

köçürmə həyata keçirilmişdir. 

Keçək yekun nəticələrinə görə 

fərqlənən liallarımıza:

Hər üç istiqamət üzrə 

Lider liallarımızı təbrik edirik,

növbəti aylarda daha böyük ugurlar arzulayırıq!

ŞƏMKİR filialı

sür e tli...

ƏMƏLİYYAT filialı



Ötən ay aktiv əmanətlərin 

sayını ən çox artıran lial isə 

Nərimanov lialı oldu. Bank 

üçün çox böyük əhəmiyyət 

daşıyan bu göstərici üzrə 

ümumi rəqəmlər ürəkaçan 

olmasa da, Nərimanov lialı 8 

depozit artımı ilə digər liallar 

üçün də nümunəvi nəticə  

göstərdi.

NƏRİMANOV filialı

ugurlu nəticə əldə etdi və ilk yeri 

qazandı. Qeyd edək ki, Əməliyyat lialının 

əmanət portfeli hal-hazırda 13 milyon manatdan artıqdır.

göstərərək adını ilk pilləyə yazdırmağa müvəffəq oldu. 1900 

köçürmə və 700 000 manatdan çox dövriyyə! Afərin!

yüks

e k...


aktiv...





Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

11

BAKIXANOV 



filialı

MASALLI 


filialı

DİLİNQ ƏMƏLİYYATLARI

üzrə Lider Filiallar 

Paytaxt lialları arasında ən yüksək 

nəticə nümayiş etdirən “Bakıxanov” 

lialı və 10.576,78 AZN gəlir. 

Əla nəticədir! 

Filialın  rəhbərliyini və kassa 

əməkdaşımız İlhamə Səmədovanı 

bu nailiyyətləri münasibətilə təbrik 

edirik!


Region lialları arasında ən yüksək nəticə 

nümayiş etdirən “Masallı” lialı 

və 3.434,42 AZN gəlir. 

Təbriklər! 

Filialın  rəhbərliyini və kassa əməkdaşlarımız 

Mirorxan Abdullazadəni və Elnur Bağıyevi 

bu nailiyyətləri münasibətilə təbrik edirik!

Digər bir sahə üzrə liallarımızın nəticələri ilə tanış olaq.

YANVAR ayı ərzində həmişəki kimi Xəzinədarlıq Departamenti və liallar tərəndən bankın likvidliyinin və Valyuta 

mövqeyinin  səmərəli idarə edilməsini təşkil olunmuşdur. Bankın müştəri xidməti strukturarından valyuta alqı-satqısı 

üzrə sifarişlərin vaxtında  qəbul edilmiş və icrasını təşkil edilmişdir. 

YANVAR ayının nəticələri əsasən:

Ümumi Bankımız üzrə valyuta mübadiləsinə görə vergidən əvvəl mənfəət 205.479,42 AZN təşkil etmişdir.

Paytaxt lialları üzrə “Bakıxanov”, Region lialları üzrə “Masallı” lialları valyuta mübadiləsinə görə LİDER oldular!

Liderlərimizi təbrik edirik və onlara gələcəkdə daha yüksək göstəricilər əldə etməyi arzulayırıq!




Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

12

“Departamentdə bir gün...” rubrikasında 



Hesablaşmalar Departamenti

Hesablaşmalar  Departamenti  özündə  nağd  və 

nağdsız  hesablaşmaları  birləşdirərək  Bankımızın  ən 

önəmli struktur bölmələrindən biridir. 

Dünyanın  əksər  inkişaf  etmiş  ölkələrində  olduğu 

kimi,  Azərbaycanda  da  nağdsız  hesablaşmaların 

inkişafı və əhatə dairəsinin genişləndirilməsi mühüm 

əhəmiyyət kəsb edir. 

Ölkəmizin  sosial-iqtisadi  inkişafının  keyfiyyətcə 

yeni  mərhələsində  olduğunu  nəzərə  alaraq,   

Bankımızın  Hesablaşmalar  Departamenti  də  öz 

növbəsində  nağdsız  dövriyyənin  artırılmasını  özünün 

prioritet  vəzifələrindən  biri  hesab  edir  və  nağdsız 

ödənişlərin inkişafı və istifadəsinin kütləviləşdirilməsi 

istiqamətində davamlı olaraq müxtəlif layihələr həyata 

keçirir.


Belə ki, Bankımıza ölkədə nağdsız hesablaşmaların 

inkişafı  sahəsində  həyata  keçirdiyi  məqsədyönlü 

Lalə Ramiz qızı Məmmədli

Hesablaşmalar Departamentinin Direktoru

fəaliyyət nəticəsində “Elektron bankçılıq xidmətlərində lider bank” nominasiyası üzrə banklar arasından ilk onluğa 

daxil olduğuna görə AR Mərkəzi Bankı tərəfindən təşəkkür məktubu təqdim olunmuşdur.

Baxmayaraq  ki,  nağdsız  hesablaşmalar  sürətlə  inkişaf  edir,  nağd  hesablaşmaların  əhəmiyyətini 

qiymətləndirməmək mümkün deyil. Belə ki, bankların göstərdiyi hesablaşma-kassa xidməti nağd pulun mədaxilini, 

məxaricini, mübadiləsini, daşınmasını, saxlanmasını və s. nəzərdə tutur.



Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

13

Müxbir əlaqələr 



və klirinq şöbəsi

Zümrüd 


Mahmudova

Şöbə rəisi

üxbir əlaqələr və Klirinq Şöbəsi işə başlayır. 

M

Gün ərzində xanımlarımızı çoxlu sayda ödəniş 



əməliyyatları gözləyir: milli valyutada XÖHKS 

və AZİPS sistemi vasitəsi ilə, xarici valyutada SWİFT sistemi 

vasitəsi ilə həyata keçirilən müştəri köçürmələri, valyuta 

bazarında  aparılmış  əqdlər  üzrə  əməliyyatlar,  loro  və 

nostro hesabları  üzrə  əməliyyatlar və s.

Aytac 


İbrahimova

Aparıcı 


mütəxəssis

Könül 


Əhmədova

Mütəxəssis

Samirə 

Nəsirova


Aparıcı

Mütəxəssis

ankımızın  müştəriləri  xeyrinə  daxil  olmuş 

B

vəsaitlər  bank  proqramına  yüklənir.  Tələsin, 



Aytac xanım, müştəriləri gözlətmək olmaz!

ul  köçürmələri  kimi,  hesabatlar  da  təcili  və 

P

dəqiqdir. Könül xanım əvvəlki gün ərzində təcili 



pul köçürmələri sistemi vasitəsi ilə hesabatlar 

hazırlayıb filiallarla hesablaşmalar aparır. 

üxbir  əlaqələr  və 

M

Klirinq  Şöbəsinin 



yeni  əməkdaşı 

Samirə  xanım.  Onu  bu 

münasibətlə  təbrik  edir,   

işlərində uğurlar arzulayırıq!




Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

14

Ödəniş 


vasitələri 

ilə iş şöbəsi

öndərilən sifariş ərizələrinə əsasən hazırlanmış 

G

ödəniş  kartları  çeşidlənib  filiallara  göndərilir. 



“...Günay  xanım,  nəzərə  alın  ki,  təcili  sifariş 

 

olunmuş  MasterCard  Platinum  kartının  sahibi 



 

axşam xarici ölkəyə yola düşür!”

Ədil 

Tağıyev


Texniki 

mütəxəssis

Günay 

Mahmudzadə



Mütəxəssis

ağdsız  ödənişlər  müasir  zamanın  tələbidir. 

N

Ödəniş  kartları  ilə  ticarət  mərkəzlərində, 



mağazalarda, iaşə obyektlərində gün ərzində 

minlərlə  əməliyyat  aparılır.  POS-terminal  şəbəkəsi 

genişlənir.  Elektron  ticarətin  inkişafı  insanlara  planetin 

istənilən  nöqtəsində  ödəmələri  çox  rahatlıqla  həyata 

keçirməyə imkan verir. Bizim məqsədimiz müştərilərimizə 

çeşidli,  innovativ  və  təhlükəsiz  xidmət  növlərini  təqdim 

etməkdir.

exniki  mütəxəssisimiz,  Adil  Tağıyev,  digər 

T

banklarda  çalışan  həmkarları  tərəfindən 



“Ustaların  atası”  adlandırılır.  O,  gün  ərzində 

bankımıza  məxsus  ATM-lərin  texniki  vəziyyətini  online 

olaraq izləyir və hər-hansı problem aşkarlandıqda dərhal 

onu aradan qaldırır.

Seymur 

Allahverdiyev



Şöbə rəisi


Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

15

Qiymətlilərlə 



iş şöbəsi

Elçin 


Abdullayev

Şöbə rəisi

Emin 

Əhmədov


Mütəxəssis

Habil 


Məmmədov

İnkassator

Vasif 

Cəbrayılzadə



İnkassator

Elnur 


Məmmədov

Sürücü-inkassator

Rüfət 

İsmayılov



Sürücü-inkassator

Bəhruz 


Abduləliyev

İnkassator

iymətlilərlə İş Şöbəsinin fəaliyyətinin əsas 

Q

məqsədi  bankımızın  filial  və  ATM 



şəbəkəsinin  nağd  pula  olan  tələbatının 

vaxtında,  müvafiq  həcmdə  və  strukturda 

ödənilməsidir.  Əməkdaşlarımız  işlərinə  böyük 

məsuliyyətlə  yanaşırlar  və  çətinliklərdən 

qorxmurlar!

övbəti məxaric orderi 

N

qəbul olundu...



TM-lərin  fasiləsiz 

A

xidmətinin  təmin   



o l u n m a s ı   ü ç ü n  

inkassasiyaya hazırlıq işləri.

evik  və  dəqiq  inkassasiya  briqadalarımız 

Ç

sayəsində qiymətlilərin daşınması heç vaxt 



gecikmir. Onlar üçün vaxt qızıldır.


Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

16

Hörmətli əməkdaşlar! Sizə yeni “TOP-10” rubrikamızı 



təqdim  etmək  istərdik.  Bu  rubrikada  biz  müxtəlif 

sahələrdə  ən  məşhur  olanlar  barədə  məlumatları 

Sizinlə bölüşməyi düşünürük. Belə ki, rubrikamızın ilk 

mövzusunu,  əlbəttə  ki,  banklara  həsr  etdik.  Bu 

informasiyanın maraqlı və yararlı olacağına inanırıq.

Banklar – dünyada yeganə təşkilatlardır ki, onlarda böyük maliyyə gücü 

toplanmışdır. Yeni bank sistemlərinin və ofislərinin yaranmasına səbəb 

ilk  öncə  maliyyə  xidmətləri  və  bank  məhsullarına  olan  istehlakçı 

tələbatıdır. 

Dünya  banklarının  adlarını  yazmağa  başlasaq,  siyahı  çox  uzun,  hətta 

demək olar ki, sonsuz olacaq. “Uğurlu bank” anlayışına gəldikdə isə... 

Təəssüf ki, və ya xoşbəxtlikdən, bütün maliyyə fəaliyyəti sahələrində ilk 

yerdə olacaq qlobal maliyyə şirkəti hələ də yaradılmış deyil. 

Bankların  reytinqi  müəyyən  bir  parametr  üzrə  formalaşır.  Məsələn, 

bazar kapitalizasiyası. 

Bazar kapitalizasiyası müəssisənin bütün səhmlərinin və digər xüsusi 

qiymətli  kağızlarının  ümumi  dəyərini  müəyyən  edən  bir  göstəricidir. 

Qeyd etmək lazımdır ki, bazar kapitalizasiyası səviyyəsi banklar üçün 

ümumi  göstərici  deyil.  Maliyyə  sistemlərinin  fəaliyyətini 

qiymətləndirmək  və  nəticə  çıxarmaq  və  ya  onları  xüsusi  formada 

toplamaq üçün bir sıra digər amillər də mövcuddur. Məhz buna görə 

banklar üçün reytinq ümumi deyil, yalnız bir müəyyən göstərici üzrə 

təşkil edilir. 

Bazar kapitalizasiyasına görə dünya banklarını sıralamaq və TOP 10-u 

müəyyən etmək maraqlı olar...

“Relbanks” saytı statistik hesablamalara əsasən, 2014-cü il üzrə dünyanın ən böyük banklarının reytinqini hazırlamışdır. Reytinq 

bankların kapitalizasiyası əsasında təşkil edilmişdir. 70 milyondan çox müştərisi və 9000-dən artıq ofisi ilə Wells Fargo bazar 

kapitalizasiyası üzrə hazırda dünyanın ən böyük bankı hesab edilir. 

“TOP-10 Bank” siyahısına 4 ABŞ bankı, 4 Çin bankı, 1 Böyük Britaniya bankı və 1 Avstraliya bankı daxil olublar.

9-cu yer Citigroup Inc. məxsusdur, bazar kapitalizasiyası 163,93 

milyard ABŞ dolları.

Bankın ancaq 1998-ci ildə, iki maliyyə institutunun Citicorp və 

Travelers Group - birləşməsi nəticəsində 

yarandığını nəzərə alsaq, bu təşkilat üçün 

cox yüksək göstəricilərdir. Hal-hazırda bu 

bank həm də ABŞ-nın qiymətli kağızları üzrə 

əsas diler kimi təqdim olunur.

Ən böyük banklar siyahısının 

10-cu pilləsini Commonwealth 

Bank of Australia tutur. Ötən il üzrə Bankın bazar kapitalizasiyası  

göstəricisi 112,37 milyard ABŞ dolları təşkil edib. 

Aktivləri və bazar kapitalizasiyası ilə Avstraliyanın ən böyük 

bankıdır. Bank Avstraliya hökuməti tərəndən 1911-ci ildə 

təsis edilib. 1991-ci və 1996-cı illər arasında, bank tam 

özəlləşdirilib. Baş osi Sidneydə yerləşir.



8-ci yerdə 177,65 milyard ABŞ dolları göstəricisi ilə Bank of China yerləşir.

                                     Çinin ən qədim bankıdır, baş osi 

                                                  Pekin şəhərində yerləşir.



Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 

02(02) fevral 2015

17

7-ci yerdə HSBC Holdings bankıdır. Kapitalizasiya göstəricisi 181,24 milyard ABŞ 

dolları olan bu İngiltərə Bankı hələ 1865-ci ildə Böyük Britaniya və Çin arasında 

yaxşı bazar münasibətləri və maliyyə əlaqələrin qurulması 

məqsədilə yaradılıb. Əvvəllər, hətta bankın baş osi 

Hong Kongda yerləşib, lakin təşkilat Britaniyanın Midland bankını 

aldıqdan sonra, onun baş osi London şəhərinə köçürülüb. 

2008-ci ildə isə ən böyük maliyyə qrupu adını alıb.

6-cı yer yenə də Çinindir. Agricultural Bank of 

China və 187,34 milyard kapitalizasiya göstəricisi.

Xidmət şəbəkəsinə görə bu Bank çox nüfuzludur. 

Çin üzrə onun liallarının sayı 23.000-ə yaxındır. 

Təşkilat, həmçinin Sinqapur və Honq Konqda xidmət göstərir, müştərilərinin sayı 

baxımından isə dünyanın ən böyük banklarından biri hesab olunur. Bu təşkilatın 320 

milyondan artıq ziki şəxslər və 2,6 milyondan artıq müştərilərə xidmət göstərir.



5-ci yer - Bank of America

Vaxtı ilə Merrill Lynch bankını 

satın almış və ABŞ-nın ən böyük banklarından birinə cevrilmişdir. 

188,14 milyard ABŞ dolları məbləğində bərabər bazar 

kapitallaşması bank üçün bu mövqeni təmin etdi.

Otən ilin bazar kapitalizasiyası göstəricilərinə görə 



Bürünc 

Medalı 233,94 milyard dollarla ABŞ-ın 

JPMorgan Chase bankı  əldə etdi.

Nəinki ABŞ-da, hətta bütün 

dünyada ən böyük və qədim maliyyə institutu sayılan bu 

bank hətta dünya maliyyə proseslərinə də təsir göstərir.

Dünyanın ən böyük banklarının sıralamasında 

2-ci yerdə, bir daha Çin maliyyəçiləri 

yerləşib. Belə ki, 



Gümüş Medalın sahibi 269,70 milyardla Industrial and 

Commercial Bank of China-dır. Bu maliyyə şirkəti 27 illik tarixi ərzində Çinin ən 

böyük dövlət banklarının "böyük dördlüyü"nə daxildir. Bazar kapitalizasiyası 

səviyyəsinə gəldikdə isə, Çinin göstəriciləri  

son dərəcə heyrətləndiricidir.



1-ci YER

 - 


Wells Fargo

 - 


və 284,39 milyard ABŞ dolları.

Təşkilat, hələ 1998-ci ildə Wells Fargo & Co. və Norwest 

şirkətlərinin birləşməsi nəticəsində yaranıb. Ticarət nişanı və 

loqotip kimi isə 150 illik uzun bir tarixə malik olan Wells Fargonun 

adının saxlanılmasına qərar verilib. Bu gün şirkət 70 milyondan artıq 

ümumi müştəri sayı və 9.000-dən çox os və liala sahiblik edir.



4-cü yer yenə də Çinindir, haqlı olaraq 213,18 milyard 

göstəricisi ilə 



China Construction Bank bu sırada yerləşir.

Qlobal maliyyə xidmətləri bazarlarında bu cür mövqelər,              

Çin iqtisadiyyatının davamlı 

inkişafını  və yüksək artım 

templərini  bir daha sübut edir.



 

 

Amrahbank-ın aylıq məlumat bülleteni 



02(02) fevral 2015

18

Həyat düşüncələri



“İnsanı öldürməyən şey onu güclü edər”. Alman filosofu Friedrich Nietzsche-nin bu sözləri mənim ən çox 

təsirləndiyim fikirlərdəndir.

Hamımızın başına gəlmiş və ya gələ biləcək bir vəziyyətdir bu... Amma itirmək heç də uduzmaq, zəifləmək  

demək deyildir. İtirmək eyni zamanda insana çox şeylər öyrədə bilər, çox şeylər qazandıra bilər, hətta insanın 

həyatda irəliləməsinə və güclənməsinə də səbəb ola bilər.

Əslində itirdikcə deyil, ümidini itirəndə uduzur insan. Əslində bizi özümüzə qaytaran bir sınaqdır itirmək. 

Özümüzün və sahib olduğumuzun dəyərini daha da anladan bir fürsətdir. 

Həyatda  puldan-paradan,  şandan-şöhrətdən  daha  vacib  ünsürlər  vardır.  Məsələn,  qazandığımız  dostlar, 

etdiyimiz yaxşılıqlar, arxamızda buraxdığımız dürüst və təmiz bir ad bizim ən böyük zənginliklərimizdəndir.

Yaşamaq böyük bir sınaqdır. Həm yaşayırıq, həm də sınaqdan keçirik. Çox asandır yoxluq yaşamayan bir insanın 

yoxluqdan bəhs etməsi, çox asandır itki yaşamayan bir insanın itkidən bəhs etməsi, çox asandır bilmədikləri bir 

durum haqqında ağızdolu sözlərlə bəhs etmələri.

Amma  həyatda  enişli-yoxuşlu  yollar  keçən,  qazanan-itirən  insanlar  nə  edirlər?  Bu  qədər  asanlıqla  anlada 

bilməzlər yaşadıqlarını. Çünki onlar o həyatın içində özləri yaşamışlar.

Yoxsulluqdan zəngin bir həyata düşmək nə qədər asandırsa, zəngin bir həyatdan yoxsul bir həyata düşmək də 

bir o qədər çətindir. Yaxşı demişlər ki, ALLAH insanı gördüyündən ayırmasın.

Zaman keçdikcə yaxınlarımızdan, dostlarımızdan, ailəmizdən itiririk.   İtirdikdə   insan əvvəlcə qəbul etməz, 

inkar edir. Əgər qəbul ediriksə, bax onda həqiqi həyat da budur.

Əgər sən güclüsənsə, onda itirdiyində güclənirsən, həyata daha da sıx bağlanırsan, ailənin, dostlarının qədrini 

daha  çox  bilirsən.  Qürurlu,  ağlı  başında,  kimsəyə  boyun  əymədən,  kimsədən  yardım  almadan  həyatla 

mübarizə edirsənsə, ayaqüstə dimdik dura bilirsənsə, məncə pulu çox olan insanlardan daha zənginsən. 

Ona görə də nə qədər ki varıq, kimsəni incitməməyə çalışmalıyıq. Nəticədə belə görsənir ki, bir insan itirmək bu 

dünyanın ən asan işidir. Çətin olan isə itirməkdən əvvəl hər kəsin qiymətini, dəyərini zamanında bilməkdir.

İnanaraq  yaşasaq,  ömür  də  gözəlləşər,  ölüm  də  xeyri  ilə  gələr.  Sözün  qısası,  əgər  doğru  yaşamağa  səy 

göstəririksə, vicdanımız daha rahat olar, itirdiklərimiz də arxamızca gəzib bizi röyalarımızda qovmazlar.

Ümid edirəm ki, hər kəs bir gün həyatda zəngin, şan-şöhrət sahibi olar. Xəyalında qurduğu arzularına qovuşar. 

Bəlkə o zaman həyatda axtarılan əsas cavabın da bu olmadığını anlar.

Amrahbankın PR Meneceri

Elmira Vəliyevadan

“Zaman, Məkan və İnsan...” Rubrikasında

Hörmətli həmkarlar! 

Bu qeyrirəsmi rubrikamızı bilərəkdən son səhifəmizdə yerləşdirib, burada müxtəlif maraqlı mövzular, faktlar, 

əyləncəli  məlumatlar,  həmçinin  əməkdaşlarımızın  fərdi  düşüncələri  və  həyata  yanaşmaları  barədə  Sizinlə 

bölüşməyi düşünürük. Belə ki, ilk məqaləmiz və... 




Document Outline

  • Page 1
  • Page 2
  • Page 3
  • Page 4
  • Page 5
  • Page 6
  • Page 7
  • Page 8
  • Page 9
  • Page 10
  • Page 11
  • Page 12
  • Page 13
  • Page 14
  • Page 15
  • Page 16
  • Page 17
  • Page 18



Dostları ilə paylaş:


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2019
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə