7
keyfiyyət tərkibində dəyişiklik aparılması mümkünklüyünü nəzərə almamış, effektiv
yüksəldilməsi mütləqliyini göstərməmişdir.
İnnovasiyanın dərk edilməsinə olan müxtəlif yanaşmalar belə qənaətə gəlməyə
imkan verir ki, innovasiyanın məzmunu dəyişikliklərdən ibarətdir, innovasiya
fəaliyyətinin və innovasiya menecmentinin əsas funksiyası dəyişiklikləri optimal
idarə edə bilməkdir.
T.Ə.Quliyev göstərir ki, innovasiya yenilikdir, yeni fikrin məhsuludur. O.
dəyişikliklərin təsnifatını aşağıdakı kimi verir:
1. Intellektual sferada;
2. Məhsuldar qüvvələrin maddi ünsürlərində;
3. Milli iqtisadiyyatın innovasiya bazasında;
4. Ictimai əmək bölgüsündə;
5. Elmi potensialda;
6. Innovasiya fəaliyyətinin resurs təminatında;
7. Innovasiya fəaliyyətinin stimullaşdırılması sistemində;
8. Innovasiyanın investisiyalaşdırılmasında
T. Brayna görə, innovasiya intellektual əmtəə- ixtira, informasiya, nou-hau və ya
ideya-iqtisadi məzmun kəsb edən bir prosesdir. Bu tərifdə də müsbət effektin
mütləqliyi, eləcə də ideyanın reallaşdırılmalı olduğu bazarın vacibliyi yaddan
çıxarılmışdır.
Xartman Xauştayn da innovasiyaya tərif vermişdir. O, özünün 1979-cu ildə Berlində
nəşr olunan “Leiting industrieller Forchung und Entwicklund” kitabında qeyd
etmişdi ki, innovasiya-ideyanın, təklifin, elmi-tədqiqi qərarın, modelin praktikada
tətbiqi, həyata keçirilməsi və istifadəsidir. Lakin bu tərifdə də digərlərindəki kimi
müəyyən çatışmazlıqlar vardır.Burada ideyanın bazara qədər hərəkəti nəzərə
alınmır, istehsalın təşkili strukturunda, kadrların tərkibində dəyişiklik imkanına,
qəbul olunmuş ideyanın mütləq səmərəliliyinə baxılmır.
Məşhur eston iqtisadçısı V.H. Lapinə görə isə, innovasiya-insanların məlum
tələbatını daha yaxşı ödəmək üçün yeni təcrübi vasitələrin yaradılmasına,
8
yayılmasına və istifadəsinə yönəldilmiş kompleks prosesdir.Göründüyü kimi,
burada təşkilati-idarəetmə, sosial və digər innovasiyalar nəzərə alınmır.
Prof. F. Valentanın təbirincə, innovasiya istehsal mexanizminin daxili strukturundan
yeni vəziyyətə keçiddir.Yeni vəziyyətə məhsullara, texnologiyalara, istehsal
vasitələrinə, işçi qüvvəsinin peşəkar və ixtisaslı strukturuna, təşkilatlarına aid edilir.
A.Abbasova görə innovasiya idarəetmə obyektinin dəyişdirilməsi və iqtisadi, sosial,
ekoloжi, elmi-texniki və digər növ effekin alınması məqsədilə yeniliklərin tətbiqinin
son nəticəsidir . Onun fikrincə, innovasiya fəaliyyətin elmi–texniki–tərəqqi və
istehsalın inkişafı nöqteyi–nəzərindən beş cür olur:
1. Böyük innovasiya.
İnnovasiya nəticəsində inqilabi yeniliklər həyata keçirilir ki, buda istehsal
strukturunu, idarəetməni və iqtisadi inkişafın sürətini kökündən dəyişir.
2. Radikal innovasiya.
Elmi ideyalar və ixtiralarla nəticələnir ki, bunların da əsasında texnoloji sistemlərin
keyfiyyətinin kökündən dəyişdirilməsi və nəticədə yeni istehsal sahələrinin
yaranması mümkün olur.
3.Prinsipial innovasiya.
Mövcud texnikanın yenisi ilə əvəz edilməsi, fundamental elmi prinsipin saxlanması
şərti ilə yeni texnologiya yaratmaq üçün böyük ixtiralar və elmi-texniki təkliflərlə
nəticələnir .
4. Təkmilləşdirilmiş innovasiya.
Təkmilləşməyə
yönəldilən
innovasiyadır.Bunun
nəticəsində
,
mövcud
texnologiyanın, obyektlərin, məhsulun və texnikanın təkmilləşdirilməsi ilə yeni
ixtiralar da meydana çıxır ki, onlar da buraxılan məhsulun əsas texniki-iqtisadi
göstəricilərinin yaxşılaşmasına nail olur.
5. Sadə innovasiya.
İstehsalda istifadə edilən texnika və texnologiyanın texniki-iqtisadi parametrlərinin
bir müddət saxlanılır.
9
Yenilik anlayışı dinamik hərəkətdə olan mütərəqqi yeniliyi əks etdirməklə onu
qəbul və istifadə edən təşkilati sistem üçün yeni sayılır. Mənasına görə,
“innovasiya” sözü(ingiliscə innovation) “yenilik” sözü ilə eynidir. İnnovasiyaya
inkişaf etməkdə olan kompleks sistem kimi baxılmaqla yeniliyin yaradılması,
yayılması və istifadəsi üzrə innovasiya fəaliyyətinin inkişafına və səmərəliliyin
yüksəldilməsinə kömək edir. İnnovasiyada istehsala tətbiq olunan obyekt və yaxud
da özündən əvvəlki analoqundan keyfiyyətcə fərqli edilmiş kəşf aparılmış elmi-
tədqiqat nəticəsində əldə edilir..
Ümumiyyətlə innovasiya yenilikləri əsasən iki qrupa bölünür:
Maddi-texniki yeniliklər:
a)texnika (avadanlıqlar, cihazlar, EHM və s.);
b) texnologiya (istehsal prosesləri);
c) sənaye materialları (xammal və son məhsul) aid edilir.
Sosial yeniliklər:
a) iqtisadi (yeni vergilər sistemi, qiymətləndirmə, əmək haqqı sistemi, göstəricilər
və s.);
b) təşkilati-idarəetmə (yeni təşkilati strukturlar, qərarların hazırlanması və onların
yerinə yetirilməsinə nəzarət və s.);
c) sosial idarəetmə (icra, səhmdar cəmiyyətin fəaliyyətində dəyişikliklər, tərbiyə işi,
rəhbərin seçilməsi və s.);
d) hüquqi (əsasən təsərrüfat qanunvericiliyində baş verən dəyişikliklər); e) pedaqoji
(tədris metodları, tərbiyə metodları) aid edilir.
Maddi–texniki və sosial yeniliklər arasında qarşılıqlı əvəzetmələr vardır.Belə ki,
müəssisədə əmək məhsuldarlığı yeni texnikanın və texnologiyanın tətbiqi vasitəsilə
və həmçinin əməyin təşkili və stimullaşdırılmasının mütərəqqi formalarının tətbiqi
sayəsində yüksələ bilər.Bir sıra hallarda ikinci yol daha əlverişli və ucuz başa
gəlir.Beləliklə, İnnovasiya fəaliyyəti deyərkən istehsal, kommersiya, idarə etmə və
sosial proseslərin səmərəliyini artıran elmi tədqiqatların və təcrübi–konstruktor
işlərinin nəticələrinin praktiki tətbiqi nəzərdə tutulur.İnnovasiya prosesi nəticəsində
Dostları ilə paylaş: |