1
AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI TƏHSİL NAZİRLİYİ
BAKI DÖVLƏT UNİVERSİTETİ
FƏNN SİLLABUSU
“Təsdiq edirəm”
Əmək və ekologiya hüququ kafedrasının müdiri
Prof. A.M.Qasımov
“_____”yanvar 2015–ci il
Kafedra: Əmək və ekologiya hüququ
Fakültə: Hüquq
I.
Fənn haqqında məlumat
Fənnin adı:Sosial təminat hüququ
Tədris yükü (saat) cəmi: 45 saat(mühazirə - 30 saat, seminar – 15 saat)
Tədris ili 2014/2015,semestr-VI,bölmə: azərbaycan, məşğələ qrup 1414
Kredit sayı - 3 kredit
II.
Əliyev Mayis Nəbi oğlu, hüquq üzrə elmlər doktoru, professor
III.
Məsləhət günləri və saatları: I günsaat 12-00 – 14-00
E-mail ünvanı:
aliyev.mayis@mail.ru
İş telefonu: 0125387432
Tələb olunan dərsliklər və dərs vəsaitləri:
Əsas:
1.Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ: Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007
2.Qasımov A.M., Əliyev M.N. Azərbaycan Respublikasının pensiya hüququ: Dərs vəsaiti. Bakı:
Digesta, 2001.
3.Əliyev M.N. Sosial xidmət sosial təminat hüququnun institutu kimi. Dərs vəsaiti. Bakı:
Təknur, 2008
2
Əlavə:
İsmayılov İ.İ., Mürşüdov R.İ. Sosial təminat hüququ və onun tətbiqi problemləri. Bakı: Qanun, 2001
Kərimov D.F. Ailə başçısını itirməyə görə əmək pensiyaları. Bakı: Təknur, 2009
Əliyev M. N. Yaşa görə pensiyalar: müasir vəziyyəti, hüquqi problemləri, inkişaf perspektivləri.
Bakı: Bakı Universiteti nəşriyyatı, 2003
Əliyev M.N., Mürşüdov R.İ. «Sosial müavinətlər haqqında» Azərbaycan Respublikası Qanununun
elmi və praktiki kommentariyası. Bakı: İlay, 2008
Mürşüdov R.İ. Yaşa görə əmək pensiyaları. Bakı: Təknur, 2007
Mürşüdov Ü.İ. Sosial müavinət və təqaüdlərin hüquqi tənzimi. Bakı: Avropa, 2013
IV.
Fənnin təsviri və məqsədi:
(Fənn haqqında qısa məlumat, onunla şərtləşən fənlər (bilavasitə bağlı olan/uyğun gələn),
fənnin tədrisinin məqsədləri. Bu fənni öyrənməklə tələbələrin nəyi biləcəkləri, nəyə nail olacaqları və
hansı vərdişlərə yiyələnəcəkləri qeyd edilir)
Kursun qısa təsviri: Sosial təminat hüququ ümumi hüquq sistemində müstəqil sahə kimi ötən
əsrin ortalarında formalaşmışdır. Hələ XX əsrin 70-ci illərinin sonu, 80-ci illərinin əvvəllərində sosial
təminat hüququnun anlayışı, predmeti və hüquqi tənzimetmə metodu barəsində elmi diskusiyalar
aparılırdı. Müasir dövrdə isə bu sahənin tam mənada fəaliyyət göstərməsi artıq reallıqdır və bu
hüquq sahəsinin müstəqil bir hüquq sahəsi kimi qəbul edilməsi məsələsi alimlər arasında heç bir
mübahisə yaratmır. Sosial təminat hüququ hər bir kəsə şamil edilən hüquqdur. O, hər bir şəxsi
doğulduğu andan həyatının axırına kimi müşayət edir, çünki sosial təminat sahəsində hüquq
münasibətlərinin yaranması əsasını insanın doğulması, onun ölümü, xəstəliyi, qocalığı, işsizliyi,
sosial yardıma ehtiyacı və s. təşkil edir. Sosial təminat hüququ müstəqil hüquq sahəsi olub sosial
təminat sistemi üzrə pul ödəmələri (pensiya, sosial müavinət, sosial yardım, təqaüd və s.) və natural
növlərin (sosial xidmət, tibbi yardım, dərman yardımı və s.) münasibətləri tənzimləyir. O, əmək
hüququ, inzibati hüquq, konstitusiya hüququ sahələri ilə bilavasitə bağlıdır. Bu fənnin tədrisinin
məqsədi kimi sosial təminat hüququ ilə bağlı nəzəri müddəaların, əsasən də Azərbaycan
Respublikasının sosial təminat qanunvericiliyinin öyrənilməsi çıxış edir. Bütövlükdə bu sahənin
normalarını hər bir şəxs, daha çox isə hüquqşünaslar ətraflı və dərindən bilməlidirlər. Bunları bilmək
insana ünvanlanmış sosial müdafiədən vaxtında və tam istifadə etməyə, zərurət yarandıqda isə – öz
hüquqlarını düzgün müdafiə etməyə imkan verir. Hər bir müəssisənin, idarənin, təşkilatın hüquqi
xidməti sosial təminat hüquq normalarını kompleks şəkildə mənimsəməlidirlər. Sosial təminat
hüququ fənnini öyrənməklə tələbələr AR-nın sosial təminat sahəsində qanunvericiliyini (pensiya,
müavinət, tibbi yardım, sosial xidmət, sosial yardım və s.) biləcəklər, pozulmuş sosial təminat
hüquqlarının bərpasına nail olacaqlar və sosial təminat hüquq normalarını tətbiq etmək vərdişlərinə
yiyələnəcəklər.
«Sosial təminat hüququ» fənni üzrə tədris proqramının mənimsənilməsi prosesində tələbələr
Malik olmalıdır
a) hüquq elmləri sistemində «Sosial təminat hüququ» fənninin rolu haqqında;
b) normativ-hüquqi aktların tətbiqi və təfsiri qaydası haqqında təsəvvürlər;
Bilməlidir: «Sosial sığorta haqqında», «Əmək pensiyaları haqqında», «Sosial müavinətlər
haqqında», «Tibbi sığorta haqqında» və s. Azərbaycan Respublikasının Qanunlarının normalarını.
b) Sosial təminat qanunvericiliyinin tətbiqi ilə əlaqədar olan digər normativ-hüquqi aktları.
Bacarmalıdır:
a) qanunları və digər normativ-hüquqi aktları təfsir və tətbiq etməyi;
b) faktları və halları hüquqi cəhətdən düzgün tövsüf etməyi.
c) hüquqi xarakterli sənədləri hazırlamağı, ixtisaslı hüquqi məsləhətlər və rəylər verməyi.
ç) qanunauyğun olaraq hüquqi qərarlar qəbul etməyi və digər hüquqi hərəkətləri həyata keçirməyi.
Mənimsəməlidir: a) Azərbaycan Respublikasının sosial təminat qanunvericiliyində istifadə olunan
terminləri və əsas anlayışları.
3
V.
Fənnin təqvim planı:
Həftələr
Mövzunun adı və qısa icmalı
Müha
zirə
Məşğ
ələ
Saat
Tarix
Mövzu № 2. Sosial təminat hüququnun
anlayışı, predmeti, metodu və sistemi
Qısa icmalı:Hüququn müstəqil sahəsi kimi
sosial təminat hüququnun anlayışı. İlk
nöbədə sosial təminat hüququnun müstəqil
hüquq sahəsi kimi xarakterik əlamətləri izah
edilir. Ona sosial sığorta və sosial təminat
qaydasında pul ödəmələrini, tibbi və dərman
yardımını, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş
qaydada və normada sosial xidmət, yaxud
sosial güzəştləri səlahiyyətli orqanların əha-
liyə təqdim etməsi yolu ilə ümumi daxili
məhsulun bölüşdürülməsi üzrə ictimai mü-
nasibətləri, həm də vətəndaşların sosial tə-
minata olan konstitusion hüquqlarının real-
laşdırılması, müdafiəsi və bərpası üzrə mü-
nasibətləri xüsusi metodlarla tənzim edən
hüquq normalarının məcmusu kimi anlayış
verilir. Sosial təminat hüququnun ümumi və
ya xüsusi elm sahəsinə aid olması məsələsi
də izah edilir.
Sosial təminat hüququnun predmetinə
daxil olan ictimai münasibətlərin xarakterik
əlamətləri və onların dairəsi göstərilir. Sosial
təminat hüququnun predmetini sosial təmi-
nat sistemi vasitəsilə ümumi daxili məhsu-
lun bölüşdürülməsi ilə bağlı yaranan maddi
və prosedur-prosessual xarakterli mürəkkəb
kompleks ictimai münasibətlər təşkil edir.
Burada predmetə daxil olan münasibətlərin
mahiyyəti göstərilir və təhlil edilir.
Sosial təminat hüququnun metodu.
Burada sosial təminat hüququnun metoduna
anlayış verilir və aşağıdakı xüsusiyyətləri
təhlil edilir:
Sosial təminat hüququnun metodlarının aşa-
ğıdakı xarakterik əlamətlərini göstərmək
olar:
1) İmperativ-dispozitiv tənzimetmənin
uzlaşması;
2) Mərkəzləşdirilmiş və lokal tənzimet-
mənin uzlaşması;
3) Bir qayda olaraq müqavilə vasitəsi ilə
tənzim edilmənin yolverilməzliyi;
4) Sosial təminat hüquq münasibətləri-
nin spesifik hüquqi faktlar (əsasən də insan
iradəsindən asılı olmayan hadisələr) əsasın-
da yaranmasının, dəyişməsinin və xitamının
2
2
29.01.15
4
şərtlənməsi;
5) Sosial təminat hüquq münasibətləri
subyektlərinin bir-birindən mütləq şəkildə
asılı olmaması, yəni onların muxtariyyəti;
6) Sosial təminat hüquq münasibətləri-
nin subyekti kimi vətəndaşların hüquqlarının
mütləq xarakter daşıması və sosial təminatın
bu və ya digər növünü təqdim etməli olan
orqanın tövsiyə xarakterli qərarlar qəbul et-
məsinin yol verilməzliyi;
7) Vətəndaşların pozulmuş hüquqlarının
inzibati və məhkəmə qaydasında müdafiəsi,
bu zaman hüquqbərpaedici və hüquqməh-
dudlaşdırıcı sanksiyaların tətbiq edilməsi.
Sosial təminat hüququnun sistemi.Sosial tə-
minat hüququnun sistemi dedikdə sosial tə-
minat hüquq normalarının bu hüquq sahəsi
daxilində elmi və məntiqi cəhətdən əsaslan-
dırılmış düzülüşü başa düşülür. Həmçinin
sosial təminat hüququnun ümumi və xüsusi
hissələrinə daxil olan institutlar izah edilir.
Sosial təminat hüquq elminə onların anlayış
verilməklə onun predmeti, hüquq elmləri
sistemində yeri və elmi-tədqiqat metodları
göstərilir.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər
və lazımi səhifələr göstərilməklə):
1. Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.69-110
2.Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ
hüququn müstəqil sahəsi kimi // AMEA-nın
Fəlsəfə və Siyasi-Hüquqi Tədqiqatlar
İnstitutunun elmi əsərləri. Elmi-nəzəri və
ictimai siyasi jurnal, 2006, № 1-2, s. 358-
365
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququnun
sistemi / Azərbaycan Respublikasında dövlət
və
hüquq
quruculuğunun
aktual
problemləri. Elmi məqalələr məcmuəsi. 16-
cı buraxılış. Bakı, Adiloğlu, 2006, s. 100-
102
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququnun
metodu / Azərbaycan Respublikasında
dövlət və hüquq quruculuğunun aktual
problemləri». Elmi məqalələr məcmuəsi. 17-
ci buraxılış. Bakı, Adiloğlu, 2007, s. 127-
133
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ və
sosial hüquq: qarşılıqlı əlaqə və müasir
baxışlar//AMEA-nın Xəbərləri. Humanitar
və ictimai elmlər seriyası, Bakı, 2006, № 2,
s.244-253
5
Həftələr Mövzunun adı və qısa icmalı
Müha
zirə
Məşğ
ələ
Saat
Tarix
Mövzu № 4. Sosial təminat hüququnun
mənbələr
Qısa icmalı:Sosial təminat hüququ
mənbələrinin anlayışı verilməkləonların
müxtəlif əsaslara görə (subyektlərinə, təsir
dairəsinə, aktı qəbul edən orqana, formasına
və s. görə) təsnifatı aparılır
Sosial təminat hüququnun mənbələri dedik-
də dövlətin vətəndaşlara sosial təminat sis-
temi üzrə pensiyaların, müavinətlərin, sosial
xidmətlərin və digər sosial təminat növləri-
nin təqdim edilməsi ilə bağlı olan ictimai
münasibətlərin tənzim olunmasına yönəldil-
miş iradəsinin ifadə formaları və üsulları
başa düşülür. Burada sosial təminat
hüququnun mənbələrinin müəyyən meyarlar
baxımından təsnifatı aparılmış, ayrı-ayrı
mənbələrin iyerarxiyası göstərilməkləonların
geniş şəkildə ümumi xarakteristikası verilir.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər
və lazımi səhifələr göstərilməklə):
1.
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.127-157
2.
Əliyev M.N., Ələsgərova L.Ə. Sosial
təminat hüququnun mənbələrinin anlayışı və
xüsusiyyətləri // Qanun, Bakı, 1997, №7, s.
16-17
3.
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququnun
əsas mənbəyi kimi Azərbaycan Respublikası
Konstitusiyasının ümumi xarakteristikası //
Qanunçuluq, Bakı, 2007, № 8, s. 15-20
4.
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququnun
mənbələri kimi beynəlxalq hüquqi aktların
ümumi xarakteristikası // Beynəlxalq hüquq
və inteqrasiya problemləri, Bakı, 2006, № 1
(05), s. 28-31
5.
Əliyev M.N.Sosial təminat hüququnun
mənbəyi kimi lokal xarakterli
aktların xüsusiyyətləri//Bakı universitetinin
xəbərləri. Sosial-siyasi elmlər seriyası,
2007, №4, s. 24-29
6.
Sadıqov R.H. Sosial təminat haqqında
qanunvericiliyin
məcəlləşdirilməsi
perspektivləri / Keçid dövründə Azərbaycan
Respublikasında
dövlət
və
hüquq
quruculuğunun aktual problemləri. Elmi
məqalələr məcmuəsi. 14-cü buraxılış, Bakı,
Adiloğlu, 2006, s. 231-243
2
2
12.02.15
Mövzu № 6. Sosial sığorta stajı
Qısa icmalı:Burada ilk növbədə sosial sığor-
2
2
26.02.15
6
ta stajının anlayışı və növləri izah edilir.
Sığorta stajının leqal anlayışı ilk dəfə
«Sosial sığorta haqqında» AR-nın Qanunda
təsbit edilmişdir. Həmin qanunun 8-ci mad-
dəsinə görə sığorta olunanın sığorta stajı -
sığorta olunanın xeyrinə məcburi dövlət
sosial sığorta haqqı ödənilən əmək fəaliyyəti
dövrlərinin ümumi müddətidir. «Əmək pen-
siyaları haqqında» AR Qanununun 1-ci
maddəsində isə sosial sığorta stajına
əməkpensiyası hüququnun müəyyən edil-
məsi zamanı nəzərə alınan işvəyadigər fəa-
liyyət dövrlərinin (müvafiq icrahakimiyyəti
orqanına məcburi dövlət sosial sığorta haq-
ları ödəmək şərti ilə) vəeləcə dəmüvafiq qa-
nunvericiliklə sığorta stajına daxil edilən di-
gər dövrlərin məcmusu kimi anlayış veril-
mişdir. Pensiya qanunvericiliyi sığorta sta-
jına daxil edilən dövrlərin hesablanmasının
iki qaydasını müəyyən edir: sığorta stajının
adiqaydada hesablanması;sığorta stajının gü-
zəştli qaydada hesablanması.
Məcburi dövlət sosial sığorta haqlarının ödə-
nilməsi barədə verilən sənədlə-dövlət sosial
sığorta şəhadətnaməsi ilə sübut olunması
göstərilməklə onun hüquqi rejimi izah edilir.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər
və lazımi səhifələr göstərilməklə):
1.
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.199-221
2.
Əliyev M.N. Sosial sığorta stajının
anlayışı, növləri və hesablanması qaydası /
Azərbaycan Respublikasında dövlət və
hüquq qurulucuğunun aktual problemləri».
Elmi məqalələr məcmuəsi. 20-ci buraxılış.
Bakı: Adiloğlu, 2008, s. 102-110
3.
Zeynallı S.G. Sosial sığorta üzrə hüquq
münasibətlərinin
subyektləri
və
məzmunu/Azərbaycan
Respublikasında
dövlət və hüquq quruculuğunun aktual
problemləri. Elmi məqalələr məcmuəsi.
Bakı: Adiloğlu, 2009, № 01, s.259-265
4.
Zeynallı S.G. Sosial sığorta hüquq
münasibətlərinin
obyektləri/Azərbaycan
Respublikasında
dövlət
və
hüquq
quruculuğunun aktual problemləri. Elmi
məqalələr məcmuəsi. Bakı: Adiloğlu, 2009,
№ 03, s.149-156
5.
Əliyeva P.A. İcbari tibbi sığorta
sistemində
islahatların
əsas
istiqamətləri/Azərbaycan
Respublikasında
dövlət və hüquq quruculuğunun aktual
7
problemləri. Elmi məqalələr məcmuəsi.
Bakı: Adiloğlu, 2009, № 01, s.259-265
Mövzu № 9. Əlilliyə görəəmək pensiyaları
Qısa icmalı: Burada ilk növbədə əlilliyin an-
layışı, onun qrupları, səbəbləri və hüquqi əhə-
miyyəti göstərilir.
Əlillik dedikdə, anadangəlmə, xəstəlikdən və
ya xəsarətdən doğan əqli və ya fiziki qüsurlar
nəticəsində həyat fəaliyyəti məhdudlaşan
sosial yardıma və müdafiəyə ehtiyacı olan
şəxs başa düşülür. Əlilliyin dərəcələri (qrup-
ları), səbəbləri və müddəti Azərbaycan Res-
publikası Nazirlər Kabinetinin 1997-ci il 19
avqust tarixli 93 nömrəli qərarı ilə təsdiq edil-
miş «Tibbi sosial ekspert komissiyaları haq-
qında» Əsasnaməyə uyğun olaraq tibbi sosial
ekspert komissiyaları tərəfindən müəyyən
olunur. Tibbi sosial ekspert komissiyasının
anadangəlmə xəstəlikdən və ya xəsarətdən
doğan əqli və fiziki qüsurlar nəticəsində fəa-
liyyəti məhdudlaşan, sosial yardıma və mü-
dafiəyə ehtiyacı olan şəxsi ekspert müayinə-
sindən keçirdikdən sonra qəbul etdiyi rəy əlil-
liyə görə əmək pensiyası hüquq münasibəti-
nin yaranması üçün hüquqi fakt hesab olunur.
«Tibbi sosial ekspert komissiyaları haqqında»
Əsasnamənin 1.5-ci bəndinə əsasən isə əlilli-
yin aşağıdakı səbəbləri göstərilir: ümumi xəs-
təlik nəticəsində əlillik;əmək zədəsi, peşə
xəstəliyi nəticəsində əlillik;uşaqlıqdan əlil-
lik;Çernobıl AES-də qəzanın ləğvi ilə bağlı
əlillik;Çernobıl AES-də hərbi xidmətlə əlaqə-
dar əlillik;1990-cı il yanvar hadisələri ilə əla-
qədar əlillik;hərbi xidmət dövrü ilə əlaqədar
əlillik;hərbi xidmət vəzifəsini yerinə yetir-
məklə əlaqədar əlillik;hərbi əməliyyatlar ke-
çirilən zonada olmaqla əlillik;müharibə əlil-
liyi;Azərbaycan Respublikasının ərazi bütöv-
lüyünün müdafiəsi ilə əlaqədar əlillik.
Müasir pensiya qanunvericiliyi baxımın-
dan əlilliyə görə əmək pensiyasına aşağıdakı
kimi anlayış verilir: əlilliyə görə əmək pensi-
yası dedikdə qanunla müəyyən edilmiş qay-
dada əlil kimi tanınan və əlillik baş verdiyi
zaman müvafiq sosial sığorta stajına malik
olan şəxslərə, yaxud müddətindən asılı olma-
yaraq müəyyən xidməti fəaliyyəti (məsələn,
hərbi xidməti) həyata keçirən şəxslərə təyin
edilən aylıq pul ödənişi başa düşülür. Əlilliyə
görəəməkpensiyasının bazahissəsinin məbləği
yaşagörəpensiyanın bazahissəsinin məbləği-
nin Iqrupəlillərə 120 faizi (Iqrupgözdən əlil-
2
2
12.03.15
8
lərə 200 faizi), IIqrupəlillərə 100 faizi,
IIIqrupəlillərə isə 55 faizi həcmində müəyyən
edilmişdir.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər və
lazımi səhifələr göstərilməklə):
1.
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.256-267
2.
Əliyev M.N. Azərbaycan Respublikasında
pensiya təminatı sisteminin təşəkkülü və
inkişaf perspektivləri (hüquqi problemlər).
Bakı: Bakı Universiteti nəşriyyatı, 2003
3.
Əliyev M.N. Əlilliyə görə pensiyalar:
müasir vəziyyət və problemlər // Kazus,
2003, № 1, s. 8-14
4.
Həsənzadə
S.B.
Azərbaycan
Respublikasında əlillərin sosial müdafiəsinin
hüquqi tənzimi. Bakı: Elm, 2006
5.
Həsənzadə S.B. Əlilliyə görə əmək
pensiyalarının
hesablanması
qaydası/Azərbaycan Respublikasında dövlət
və hüquq quruculuğunun aktual problemləri.
Elmi məqalələr məcmuəsi. Bakı: Adiloğlu,
2009, № 01, s. 132-138
6.
Həsənzadə
S.B.
Əlillərin
sosial
müdafiəsinin
hüquqi
tənzimlənməsinin
təkmilləşdirilməsi
məsələləri/Azərbaycan
Respublikasında
dövlət
və
hüquq
quruculuğunun aktual problemləri. Elmi
məqalələr məcmuəsi. Bakı: Adiloğlu, 2009,
№ 02, s.115-122
7.
Həsənzadə S.B. Əlillərin reabilitasiyasının
praktiki
aspektləri/Azərbaycan
Respublikasında
dövlət
və
hüquq
quruculuğunun aktual problemləri. Elmi
məqalələr məcmuəsi. Bakı: Adiloğlu, 2009,
№ 03, s.160-165
Mövzu № 10. Ailə başçısını itirməyə
görəəmək pensiyaları
Qısa icmalı:Burada ailə başçısını itirməyə
görə əmək pensiyasının anlayışı, bu pensiyanı
almaq hüququ olan şəxslərin dairəsi və onun
təyin edilməsi şərtləri və məbləği izah edilir.
Mövcud pensiya qanunvericiliyi baxı-
mından isə ona aşağıdakı kimi anlayış ver-
mək olar: ailə başçısını itirməyə görə əmək
pensiyası dedikdə qanunla müəyyən edilmiş
qayda və şərtlərlə dövlət sosial müdafiə fon-
dunun vəsaitləri hesabına ailə başçısının öl-
məsi ilə əlaqədar olaraq onun öhdəsində (hi-
mayəsində) olan əmək qabiliyyəti olmayan
ailə üzvlərinin əmək haqqı və digər gəlirləri-
nin kompensasiyası məqsədilə təyin edilən
2
2
26.03.15
9
aylıq pul ödənişi başa düşülür. Ailə başçısını
itirməyə görə əmək pensiyasının təyin edil-
məsi üzrə hüquq münasibətlərinin yaranma
əsası olan hüquqi tərkibdə həm ailə başçısının
özünə, həm də onun ailə üzvlərinə aid olan
faktları ayırmaq lazımdır. Ailə başçısının iti-
rilməsi dedikdə onun ölümü və ya xəbərsiz it-
kin düşməsi başa düşülür. Ölüm faktı VVAQ
orqanları tərəfindən verilən şəhadətnamə ilə
təsdiq olunur və ya məhkəmə tərəfindən
müəyyən edilir.Ailə başçısının itirilməsi de-
dikdə nəinki onun fiziki cəhətdən ölümü, həm
də onun xəbərsiz itkin düşməsi başa düşülür.
Ailə başçısını itirməyə görə əmək pensiyası
hüquq münasibətlərinin subyekti qismində
bütövlükdə ailə çıxış edir. Həmin qanunun
14-cü maddəsinə görə vəfat etmiş və ya həlak
olmuş ailə başçısının öhdəsində olan (vəfat
edənin tam təminatında olan və ya ondan öz-
lərinin yaşayışı üçün daimi və əsas vəsait
mənbəyi kimi kömək alan) aşağıdakı ailə
üzvlərinin ailə başçısını itirməyə görə əmək
pensiyası hüququ vardır:vəfat etmiş və ya hə-
lak olmuş şəxslərin övladları: 18 yaşına çat-
mamış; 18 yaşına çatanadək I və ya II qrup
əlil olmuş 18 yaşdan yuxarı;təhsil müəssisələ-
rinin əyani şöbəsində təhsil alanlar, lakin ən
çoxu 23 yaşına çatanadək;ata, ana, ər (arvad)
pensiya yaşına çatmışdırsa, yaxud I və ya II
qrup əlildirsə;yaşından və əmək qabiliyyətin-
dən asılı olmayaraq valideynlərdən biri və ya
ər (arvad), yaxud baba, nənə, qardaş, bacı və-
fat etmiş və ya həlak olmuş ailə başçısının 8
yaşına çatmamış uşaqlarına, qardaşlarına, ba-
cılarına, nəvələrinə baxırsa və işləmirsə.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər və
lazımi səhifələr göstərilməklə):
1.Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.268-278
2.Qasımov A.M., Əliyev M.N. Azərbaycan
Respublikasının pensiya hüququ. Dərs
vəsaiti. Bakı: Digesta, 2001
3.Əliyev M.N. Azərbaycan Respublikasında
pensiya təminatı sisteminin təşəkkülü və
inkişaf perspektivləri (hüquqi problemlər).
Bakı: Bakı Universiteti nəşriyyatı, 2003
4. Əliyev M.N. Ailə başçısını itirməyə görə
pensiyaların bəzi məsələləri // «Gender
mədəniyyəti» məqalələr toplusu, Bakı:
Adiloğlu, 2003, s. 305-312
5. Kərimov D.F. Ailə başçısını itirməyə görə
əmək pensiyaları. Bakı: Təknur, 2009
10
Mövzu № 11. Əmək pensiyalarının təyin
edilməsi,
hesablanması
vəödənilməsi
qaydası
Qısa icmalı: Əmək pensiyalarının təyin edil-
məsi qaydası, onun təyin edən orqanın statusu
və sənədlərin siyahısı açıqlanır.
Əmək pensiyalarının hesablanması qaydası
baza, sığorta və yığım hissələrinə bölünməklə
izah edilir. Əmək pensiyalarının ödənilməsi
qaydaları isə ümumi və xüsusi qaydalara
bölünməklə izah edilir.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər və
lazımi səhifələr göstərilməklə):
1. Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.279-311
Qasımov A.M., Əliyev M.N. Azərbaycan
Respublikasının pensiya hüququ. Dərs
vəsaiti. Bakı: Digesta, 2001
Əliyev M. N. Yaşa görə pensiyalar: müasir
vəziyyəti,
hüquqi
problemləri,
inkişaf
perspektivləri.
Bakı: Bakı Universiteti
nəşriyyatı, 2003
Əliyev M.N. «Dövlət qulluqçularının pensiya
təminatı haqqında» Azərbaycan Respublikası
Qanununun Kommentariyası. Bakı: Bakı
Universiteti nəşriyyatı, 2005
2
2
09.04.15
Mövzu № 12. Sosial müavinətlər
Qısa icmalı: Burada sosial müavinətlərin an-
layışı verilir, onların təsnifatı aparılır və hər
birinin məbləğinin müəyyən edilməsi metod-
ları göstərilir.«Sosial müavinətlər haqqında»
AR Qanununda ilk dəfə olaraq sosial müavi-
nətə leqal anlayış verilmişdir. Həmin qanu-
nun 1-ci maddəsinə görə sosial müavinətlər
dedikdə qanunla müəyyən edilmiş qaydada
ayrı-ayrı kateqoriya şəxslərə sosial yardım
göstərilməsi məqsədilə aylıq və ya birdəfəlik
ödənilən pul vəsaiti başa düşülür. Sosial müa-
vinətləri məqsədinə görə,ödənilmə müddətinə
görə,sosial müavinətləri alan vətəndaşların
kateqoriyalarına görə təyinatına və əhəmiyyə-
tinə görə, maliyyələşdirmə mənbələrinə görə
təsnifləşdiririk.Sosial müavinətlərin aşağıdakı
növləri fərqləndirilir:əmək qabiliyyətinin mü-
vəqqəti itirilməsinə görə müavinət;işsizlik
müavinəti,dövlət
qulluqçularına ömürlük
müavinət,yaşa, əlilliyə (16 yaşadək əlil uşaq-
lara) və ailə başçısının itirilməsinə görə müa-
vinətlər,bəzi kateqoriya şəxslərə kommunal,
nəqliyyat və digər xidmətlərə görə müavi-
nət,hamiləliyə və doğuşa, uşağın anadan ol-
masına və uşağın üç yaşı tamam olanadək
2
2
23.04.15
11
ona qulluq etməyə görə verilən müavinət,bəzi
kateqoriya şəxslərin 16 yaşadək (ümumtəhsil
müəssisələrində əyani təhsil alanlar üçün 18
yaşadək) uşaqlarına və bir yaşınadək uşağı
olan aztəminatlı ailələrə verilən müavinət,va-
lideynlərini itirmiş və valideyn himayəsindən
məhrum olmuş uşaqların qəyyumlarına (hi-
mayəçilərinə) müavinət,radiasiya qəzasının
ləğvində iştirak etmiş və həmin qəza nəticə-
sində zərər çəkərək əlil olmuş şəxslərə hər il
müalicə üçün müavinət,dəfn üçün müavi-
nət,ölümə səbəb olan postvaksinal fəsadlara
görə
müavinət,cəza
çəkmədən
azad
edilmişşəxslərə verilən müavinət, insan
alverindən zərər çəkmişşəxslərə verilən
müavinət.
Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilmə-
sinə görə müavinət dedikdə əmək funksiya-
sını və ya digər fəaliyyəti səhhətin qısa müd-
dətə pozulması ilə əlaqədar olaraq yerinə ye-
tirmək mümkün olmadıqda, əmək haqqına və
ya digər gəlirə mütənasib olaraq ödənilən
ödəniş başa düşülür.Əmək qabiliyyətinin mü-
vəqqəti itirilməsinə görə müavinət əmək mü-
qaviləsi bağlayan və bununla bağlı xeyrinə
məcburi dövlət sosial sığorta fəaliyyəti həyata
keçirilən şəxslərə ödənilir. Bu müavinət xey-
rinə sosial sığorta fəaliyyəti həyata keçirilmiş
işləyən vətəndaşların digər kateqoriyalarına
da eyni əsaslarla təyin olunur.Əmək qabiliy-
yətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət,
əmək qabiliyyətinin itirildiyi birinci gündən
başlayaraq sağalanadək və ya tibbi-sosial eks-
pert komissiyası (TSEK) tərəfindən əlillik
müəyyən edilənədək, lakin qanunvericilikdə
müəyyən edilmiş müddətdən çox olmayan
dövr üçün Azərbaycan Respublikası Nazirlər
Kabinetinin «Xəstəlik vərəqələrinin verilməsi
və müalicə-sağlamlıq məqsədlərinə ödənişlə-
rin təyin edilməsi və verilməsi qaydalarının
təsdiqi haqqında» 8 yanvar 1993-cü il tarixli
9№-li qərarı ilə müəyyən edilmiş qaydada ve-
rilmiş xəstəlik vərəqəsinə (əmək qabiliyyətini
itirmək vərəqəsi) əsasən təyin edilir. İşsizlik
müavinətinin hesablanması və ödənilməsi
qaydaları Azərbaycan Respublikası Nazirlər
Kabinetinin 2002-ci il 22 yanvar tarixli 12
saylı qərarı ilə təsdiq edilmiş ’’İşsizlik müavi-
nətinin hesablanması və ödənilməsi qaydala-
rı’’ ilə müəyyən olunur. Müavinət 1 il ərzində
180 gündən (26 təqvim həftəsi) çox olmayan
müddətdə ödənilir. Müavinət alan vətəndaş
12
ayda 1 dəfə məşğulluq xidməti orqanında
qeydiyyatdan keçməlidir. Müavinət təyin
olunmuş 1 il bitdikdən sonra vətəndaş müna-
sib işlə təmin olunmayıbsa, onda onun təkra-
rən müavinət almaq hüququ yaranır. Bu za-
man işsizlik müavinəti təsdiq olunmuş müa-
vinətin minimum məbləğində müəyyən olu-
nur.
Əmək pensiyası hüququ qazanmayan
dövlət qulluqçularının ömürlük müavinət al-
maq hüququ aşağıdakı şərtlər olduqda yara-
nır:dövlət qulluqçusunun pensiya yaşına çat-
ması və ya əlilliyə görə işdən çıxması;dövlət
qulluğunda xidmət illərinin minimum həd-
dinə (5 il) malik olmaması.Bu müavinətin
miqdarı isə «Pensiya yaşına çatmasına və ya
əlilliyinə görə könüllü işdən çıxmış və dövlət
qulluğunda xidmət illərinin minimum həd-
dinə malik olmayan dövlət qulluqçularına tə-
yin edilən ömürlük müavinətin miqdarı haq-
qında» Azərbaycan Respublikası Prezidenti-
nin 22 oktyabr 2003-cü il tarixli fərmanına
əsasən dövlət qulluqçusunun axırıncı əsas və-
zifəsi üzrə dövlət məvacibinin 15 faizini təş-
kil edir.
«Sosial müavinətlər haqqında» qanun
yaşa görə müavinəti sosial müavinətlərin bir
növü kimi təsbit etmişdir. Həmin qanunun 7-
ci maddəsinə əsasən yaşa görə müavinət
əmək qabiliyyəti olmayan şəxslərə əmək pen-
siyası hüququ olmadıqda və işləmədikdə tə-
yin edilir. Yaşa görə müavinətlərin təyin edil-
məsi üçün kişilər 67 yaşa, qadınlar isə 62
yaşa çatmalıdırlar.
Bu müavinətlər 2006-cı il yanvar ayının
1-dək əlilliyə görə sosial pensiya kimi təqdim
edilmişdir. Həmin tarixdən etibarən isə,
«Sosial müavinətlər haqqında» AR Qanununa
əsasən sosial müavinətlərin bir növü kimi təs-
bit edilmiş əlilliyə görə (16 yaşadək əlil uşaq-
lar da daxil olmaqla) sosial müavinət həmin
qanunun 7-ci maddəsinə görə əmək qabiliy-
yəti olmayan əlil şəxsin əmək pensiyası hü-
ququ olmadıqda təyin edilir. Əlilliyə görə
müavinət tibbi sosial ekspert komissiyası
tərəfindən müəyyən edilmiş əlillik müddətinə
təyin edilir. Əlilliyə görə əmək pensiyaların-
dan fərqli olaraq əlilliyə görə sosial müavi-
nətlərin məbləği müəyyən edilərkən əlilliyin
səbəbi hüquqi əhəmiyyət kəsb edir.
«Sosial
müavinətlər haqqında» AR
Qanununda sosial müavinətlərin növü kimi
13
təsbit edilən ailə başçısını itirməyə görə
müavinətin təyin edilməsi şərtləri də
müəyyən
edilmişdir.
Həmin
şərtlərə
aşağıdakılar aiddir: əmək qabiliyyəti olmayan
şəxsin əmək pensiyası hüququnun olmaması;
yaşından və əmək qabiliyyətindən asılı
olmayaraq valideynlərdən, qardaş, bacı, baba
və nənələrdən biri vəfat etmiş şəxsin 8
yaşınadək uşaqlarına baxması və işləməməsi.
Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəllə-
sinin 125-ci maddəsinə görə hamiləlik və do-
ğuma görə ödənişli məzuniyyətlər aşağıdakı
müddətlərdə verilir: hamiləlik dövründə və
doğumdan sonrakı dövr üçün işləyən qadın-
lara 126 təqvim günü müddətində (doğumdan
əvvəl 70 təqvim günü və doğumdan sonra 56
təqvim günü); doğum çətin olduqda, iki və ya
daha artıq uşaq doğulduqda 140 təqvim günü
müddətində (doğumdan əvvəl 70 təqvim
günü və doğumdan sonra 70 təqvim günü).
Müavinət bütün hallarda əmək haqqının (qa-
zancın) 100 %-i miqdarında hesablanır və
müraciət müddəti məhdudlaşdırılmadan ödə-
nilir.
Uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik
müavinət valideynlərinin sosial vəziyyətindən
asılı olmayaraq hər bir doğulan uşağa görə
ödənilən sosial müavinətlərdən biridir. Bu
müavinəti həm işləyən, həm də işləməyən və-
təndaşlar ala bilərlər.
Uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qul-
luq edilməsinə görə haqqı qismən ödənilən
məzuniyyət qadına hamiləliyə və doğuşa görə
məzuniyyətin başa çatdığı günün sonrakı gü-
nündən başlayaraq təqdim olunur. Bu zaman
həmin məzuniyyət qadına onun arzusuna görə
tam və ya hissə-hissə təqdim oluna bilər.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər
vəlazımi səhifələr göstərilməklə):
1. Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.367-389
2.Əliyev M.N. Müavinətlərin
anlayışı,
təsnifatı və onun məbləğinin müəyyən
edilməsi metodları / Keçid dövründə
Azərbaycan Respublikasında dövlət və hüquq
qurulucuğunun aktual problemləri. Elmi
məqalələr məcmuəsi. 10-cu buraxılış. Bakı:
Səda, 2004, s. 96 -101
3.Əliyev M.N. İşsizlik
müavinatı
/
Azərbaycan Respublikasında dövlət və hüquq
qurulucuğunun aktual problemləri. Elmi
məqalələr məcmuəsi. 8-ci buraxılış. Bakı:
14
Adiloğlu, 2004. s. 108-113
4.Əliyev M.N. Əmək
qabiliyyətini
müvəqqəti
itirməyə
görə
müavinət/Azərbaycan Respublikasında dövlət
və hüquq qurulucuğunun aktual problemləri.
Elmi məqalələr məcmuəsi. 11-ci buraxılış.
Bakı: Adiloğlu, 2005. s. 104-111
5.Əliyev M.N., Mürşüdov R.İ. «Sosial
müavinətlər
haqqında»
Azərbaycan
Respublikası Qanununun elmi və praktiki
kommentariyası. Bakı: İlay, 2008
6.Mürşüdov
R.İ.
«Sosial
müavinətlər
haqqında»
Azərbaycan
Respublikası
Qanununun elmi və praktiki kommentariyası.
Bakı: İlay, 2012
Mövzu № 13. Sosial xidmətlər və dövlət
sosial yardımı
Qısa icmalı: Burada ilk növbədə sosial xid-
mətin anlayışı verilir, onun prinsipləri
göstərilməklə
mahiyyəti
açıqlanır
və
subyektlərinin hüquqi vəziyyəti göstərilir.
Sosial xidmət-çətin həyati vəziyyətdə (sosial
şəraitdə) olan şəxslərin sosial xidmətə olan
tələbatlarının ödənilməsi məqsədilə onlara
mülkiyyət növündən və təşkilati-hüquqi for-
masından asılı olmayaraq sosial xidmət
müəssisələrində və evdə qulluq, iaşənin təş-
kili, tibbi, sosial, psixoloji, hüquqi və digər
yardımların göstərilməsinə, habelə onların
sosial adaptasiya və reabilitasiyasına (fiziki
və mənəvi gücün bərpa edilməsinə) nail olun-
masına yönəlmiş fəaliyyətdir. Sosial xidmətin
prinsiplərinə daxildir: ünvanlılıq, mümkün-
lük, könüllülük, humanizm, məxfilik, profi-
laktik yönümlü olması prinsipi. Sosial
xidmətə dair qanunvericilik sosial xidmətin
aşağıdakı formalarını fərqləndirir: evdə sosial
xidmət,yarımstasionar sosial xidmət stasionar
sosial xidmət, fərdi qaydada peşəkar sosial
xidmət, sosial-məsləhət yardımı. Əlillərin
reabilitasiyası, təhsili və məşğulluğunun tə-
mini. Protez-ortopedik yardım və əlillərin
nəqliyyat vasitələri ilə təmin edilməsi. Sosial
yardımın anlayışı verilir, yaşayış minimumu
sosial yardımın başlıca şərti kimi izah olunur
və sosial yardımın təyin olunması və veril-
məsi qaydası göstərilir.
Sosial
yardımla
bağlı münasibətləri
tənzim edən «Ünvanlı dövlət sosial yardımı
haqqında» Azərbaycan Respublikasının 21
oktyabr 2005-ci il tarixli Qanununun 1 –ci
maddəsində ünvanlı dövlət sosial yardımına
1
1
07.05.15
15
aztəminatlı ailələrə dövlət tərəfindən göstəri-
lən pul yardımı kimi anlayış verilmişdir.
Azərbaycan Respublikasında dövlət sosial
yardımının əsas forması kimi pul ödəməsi
şəklində təqdim edilən ünvanlı dövlət sosial
yardımı çıxış edir. Bu yardımın təqdim edil-
məsinin əsasları «Ünvanlı dövlət sosial yar-
dımı haqqında» qanunla müəyyən edilmiş və
bu yardım növü aztəminatlı ailələr üçün nə-
zərdə tutulmuşdur. Həmin qanunda aztəmi-
natlı ailə orta aylıq gəlirləri hər bir ailə üzvü
üçün ehtiyac meyarının məcmusundan aşağı
olan ailə kimi təsbit edilmişdir. Qanunla
sosial yardım almaq hüququna orta aylıq gə-
liri onlardan asılı olmayan səbəblərdən (ailə
üzvlərinin əmək qabiliyyətsiz olması, ailənin
əmək qabiliyyətli üzvünün əhalinin məşğul-
luğu mərkəzlərində işsiz kimi qeydə alınması,
vəfat etməsi, məhkəmə tərəfindən itkin düş-
müş və yaxud ölmüş hesab edilməsi, azadlıq-
dan məhrum edilməsi, ailə üzvünün olduğu
yerin məlum olmaması və s.) hər bir ailə üzvü
üçün ehtiyac meyarının məcmusundan aşağı
olan aztəminatlı ailələr malikdirlər. Ehtiyac
meyarına isə həmin qanunda əhalinin əsas
sosial-demoqrafik qrupları üzrə yaşayış mini-
mumundan asılı olaraq, ünvanlı dövlət sosial
yardımının təyin edilməsi məqsədilə dövlət
büdcəsi ilə birgə hər il üçün təsdiq olunan
hədd kimi leqal anlayış verilmişdir. Ailənin
orta aylıq gəliri ailənin gəlirinin orta aylıq
göstəricisidir.
Təqaüdlər qanunvericiliklə müəyyən edil-
miş qaydada ayrı-ayrı kateqoriya şəxslərə
sosial yardım göstərilməsi məqsədilə dövlət
tərəfindən ödənilən pul vəsaitidir. Müasir
dövrdə təqaüdlərin aşağıdakı növlərini fərq-
ləndirmək olar:
a) tələbə və şagirdlərə verilən təqaüdlər;
b) fərdi təqaüdlər;
c) fəxri adlara görə verilən təqaüdlər;
ç) Azərbaycanın Milli Qəhrəmanlarına veri-
lən təqaüdlər;
d) şəhid ailələri üçün verilən təqaüdlər.
Oxu materialları (kitabın adı, müəlliflər və
lazımi səhifələr göstərilməklə):
1.
Əliyev M.N. Sosial təminat hüququ:
Dərslik. Bakı: Adiloğlu, 2007, s.390-408
2.
Əliyev M.N. Sosial xidmətin anlayışı və
prinsipləri/Azərbaycan
Respublikasında
dövlət və hüquq qurulucuğunun aktual
problemləri. Elmi məqalələr məcmuəsi. 12-ci
16
VI.
İmtahanın keçirilməsi forması -yazılı, şifahi, dialoq və ya test.
VII.
Semestr ərzində qiymətləndirmə və bal bölgüsü:
Balların maksimum miqdarı – 100 bal.
A)
Semestr ərzində toplanan maksimum bal – 50 (imtahana keçid bal – 17)
Dərsə davamiyyətə görə
10 bal
Tələbələrin sərbəst işinə (referat, prezentasiya, tədqiqat işi və s.) görə
10 bal
buraxılış. Bakı: Adiloğlu, 2005, s. 158-162
3.
Əliyev M.N. Sosial xidmətin dövlətin
sosial
funksiyası
ilə
qarşılıqlı
əlaqəsi/Azərbaycan Respublikasında dövlət
və hüquq quruculuğunun aktual problemləri.
Elmi məqalələr məcmuəsi. Bakı: Adiloğlu,
2009, № 02, s.96-102
4.
Əliyev A.Ə., Əliyev İ.A., Qasımov N.Ə.
Azərbaycanda bazar münasibətləri şəraitində
əhalinin sosial problemləri. Bakı, 1998, s. 89-
109
5.
Əliyev M.N. Vətəndaşların layiqli həyat
səviyyəsinə olan hüququnun bəzi məsələləri
// Hüquq+Gənclik, Bakı, 2003, № 1, s. 15-19
6.
Əliyev M.N. Yoxsulluq probleminin
həllində sosial təminat hüququnun rolu /
Azərbaycan MEA Fəlsəfə və Siyasi-Hüquqi
Tədqiqatlar İnstitutunun 60 illiyi və
YUNESKO-nun
«Ümumdünya
Fəlsəfə
Günü»nə həsr olunmuş Elmi Konfransın
Materialları. Bakı, 2005, s. 294-315
7.
Əliyev M.N. Yoxsulluq probleminin
sosial təminat hüququ normalarında həlli /
Keçid dövründə Azərbaycan Respublikasında
dövlət və hüquq qurulucuğunun aktual
problemləri». Elmi məqalələr məcmuəsi. 14-
cü buraxılış. Bakı: Adiloğlu, 2006, s. 81-88
8.
Əliyev M.N. Sosial xidmət sosial təminat
hüququnun institutu kimi. Dərs vəsaiti. Bakı:
Təknur, 2008
9.
Hacıyeva M.A. Sosial xidmətin dövlətin
sosial fəaliyyəti ilə nisbəti / Azərbaycan Res-
publikasında dövlət və hüquq quruculuğunun
aktual problemləri. Elmi məqalələr məcmuə-
si. 16-cı buraxılış. Bakı,2006, s. 184-188
17
Qeyd: Plagiat halları qəti qadağandır! Sərbəst işlə əlaqədar bütün tapşırıqların qısa
təsviri, təqdim olunma şərtləri, vaxtı və qiymətləndirmə üsulu dəqiq göstərilir.
Seminar (məşğələ) və ya laboratoriya dərslərinin nəticələrinə görə (eyni fəndən həm
seminar (məşğələ), həm də laboratoriya dərsləri nəzərdə tutulduğu halda onların hər
birinə 10 bal ayrılır).
20 bal
Kurs işinin hazırlanmasına və müdafiəsinə görə (fənn üzrə kurs işi (layihəsi) nəzərdə
tutulmayıbsa, ona ayrılan 10 bal seminar (məşğələ) və ya laboratoriya dərslərinə
əlavə olunur).
10 bal
B)
Semestr imtahanı nəticəsinə görə - maksimum 50 bal
Hər biletdə – 5 sual, hər suala – 10 bal verilir
Qeyd: Tələbənin imtahandan topladığı balın miqdarı 17-dən az olmamalıdır.
C)
Semestr nəticəsinə görə qiymətləndirmə (imtahan və imtahana qədər toplanan ballar əsasında):
91 – 100 bal
əla
A
81 – 90 bal
çox yaxşı
B
71 – 80 bal
yaxşı
C
61 – 70 bal
kafi
D
51 – 60 bal
qənaətbəxş
E
51 baldan aşağı
qeyri-kafi
F
Müəllim:prof.
Əliyev Mayis Nəbi oğlu
İmza:_____________
Tarix: 09.01.2015
Dostları ilə paylaş: |