34
müxtəlif variantlar meydana çıxar. Təcrübədə, əsasən, daxili və
xarici olmaqla iki formada qiymətləndirmə aparılır.
Daxili qiymətləndirmə, əsasən, öyrədənlərin və öyrənənlərin
özünü qiymətləndirməsi və qarşılıqlı qiymətləndirmə, keyfiyyətin
daxili monitorinqi, təhsil proqramlarının daxili qiymətləndirilmə-
si, təhsil müəssisəsinin daxili qiymətləndirilməsidir. Göstərilən
qiymətləndirmə üsullarının tətbiq edilməsi ali təhsil müəssisələ-
rində özlərinə məlum olacaq çatışmazlıqların və keyfiyyətə mənfi
təsir edən amillərin aradan qaldırılmasına səbəb olar. Məsələn,
tədris ili müddətində müəllimin tələbəni qiymətləndirmə imkan-
ları seminar məşğələlərində, laboratoriya işlərinin təhvil verilmə-
sində, aparılan yoxlamaların (aralıq yoxlamaların) gedişində sər-
bəst işlərin yerinə yetirilərək təhvil verilməsi dövründə, müəyyən
tapşırıqların prezentasiyalarının təqdim edilməsi müddətində və s.
nəhayət, final imtahanlarının keçirilməsi və nəticələrin yoxlan-
ması (əgər imtahan şifahi və ya yazılı, test yoxlaması şəklində
keçirilmişdirsə) müddətində həyata keçirilir. Tələbənin müəllimi
qiymətləndirməsi isə semestr ərzində ən azı iki dəfə anket
sorğularına verilən cavablar və müəllim haqqında dərs dediyi
tələbələrdən fərdi qaydada alınan rəylərin nəticəsi əsasında aparıla
bilər. Bir çox hallarda müəllimin şəxsi keyfiyyətləri bu qiymətlən-
dirmənin nəticəsini şübhə altında qoya bilir. Ona görə də
tələbələrə qarşı münasibətlər daxili intizam qaydalarına tam əməl
edilməklə obyektiv şəkildə tənzimlənməlidir.
Təhsil prosesi həyata keçirilən müddətdə elə demokratik
şərait yaradılmalıdır ki, tələbələr müəllimə qarşı münasibətlərini
onun özünə və tədris prosesinin təşkilatçılarına bildirmək
(məlumat vermək) imkanı olsun. Müəllimin tələbələr tərəfindən
qiymətləndirilməsi ilə eyni vaxtda müəllimin işinə nəzarət edən
ali məktəb qurumlarının da müəllim haqqında rəyinin nəzərə
alınması məqsədəmüvafiq olar. Bu halda müəllim haqqında
subyektiv rəy bildirən tələbələrin həmin müəllimlə münasibət-
lərinin tənzimlənməsi üçün müəyyən tədbirlər həyata keçirilə
bilər. Ümumiyyətlə tələbələrin və müəllimlərin özünü qiymətlən-
35
dirməsi və özünə nəzarətinin həyata keçirilməsi məsələsi isə
hələlik açıq qalmış məsələlərdəndir. Bu haqda heç bir metodik
rəhbərlik və tövsiyələr hələlik yoxdur. Lakin fasiləsiz təhsilin
(ömür boyu təhsil) həyata keçirilməsinin tətbiq edildiyi bir vaxtda
buna böyük ehtiyac vardır.
Keyfiyyətin qiymətləndirilməsi üçün daxili monitorinqin
həyata keçirilməsi mütəmadi qaydada semestr ərzində 2-3 dəfə
keçirilə bilər. Sorğu tələbələr və professor-müəllim heyəti arasın-
da aparılır. Hər bir anketə 10-12 sual daxil edilir.
Sualların tədris prosesini tamamilə əhatə etməsi məqsədəuy-
ğundur. Hər bir fənnin, dərslik və tədris materiallarının qiymətlən-
dirmə üsulunun obyektivliyinin, tədris otaqlarının vəziyyətinin,
kitabxananın işinin, yeməkxananın və s. bir sözlə, tələbələrin
təhsil almasına xidmət edən bütün qurumların fəaliyyətinin
qiymətləndirilməsinin əhatə edilməsi məqsədəuyğun olar. Tədris
prosesində aparıcı fiqur müəllim və tələbə olduğu üçün onların bir
birlərini qarşılıqlı qiymətləndirməsi işin xeyrinə olar. Hər bir
verilən sual üçün konkret qiymət meyarları tətbiq edilsə, daha
effektli olar. Nəticələr ümumiləşdirilərək hər bir müəllimin,
idarəetmə orqanlarının və xidmət sahələrinin fəaliyyəti haqqında
vaxtında tədbirlər görülür.
Tədris proqramının daxili qiymətləndirilməsi standartları,
Azərbaycan Respublikasında tədris Təhsil Nazirliyi tərəfindən
hazırlanır və ali təhsil müəssisələrinə seçmə və ixtisas fənlərinin
təhsil proqramlarına daxil edilməsi tövsiyə olunur. Tədris
proqramlarının hazırlanmasına isə, əsasən, təhsil işçiləri və
mütəxəssis alimlər cəlb edilir. Lakin, əgər təhsil bütün ictimaiy-
yətə aiddirsə, onda təhsilin strukturunun və məzmununun təyin
edilməsində bütün ictimaiyyətin iştirakının təmin edilməsi
məqsədəuyğun olardı. Ali peşə təhsili standartlarının hazırlan-
masında dediklərimizə daha çox ehtiyac duyulur. Göstərilən
proseslərə ən azı işəgötürənlərin, sahibkarlar cəmiyyətlərinin,
ictimai təşkilatların və s. geniş iştirakına şərait yaradılması yaxşı
olardı.
36
Tədris müəssisəsinin daxili qiymətləndirilməsi
Bu proses ali təhsil müəssisələrində daha çox tətbiq
olunmaqdadır. Tədris prosesinin effektivliyinin və idarəetmə
orqanlarının işinin səmərəsinin artırılması onun əsas məqsədini
təşkil edir. Proses üçün hazırlanmış hesabatda əsasən:
- Tədris müəssisəsinin missiyası, məqsədi,
- Təhsil proqramının strukturu, məzmunu, müddəti və bun-
ların tətbiqinin tələbləri,
- Elmi tədqiqatların əsas istiqaməti, elmi məktəblərin fəaliy-
yətinin nəticələri,
- Keyfiyyət sisteminin yaradılması,
- Tələbə heyəti, müvəffəqiyyət göstəricisi, tədris proqramı-
nın mənimsənilməsinin qiymətləndirilməsi,
- Məzunların əldə etdiyi nailiyyətlər, onların əmək bazarında
və təhsillərinin davam etdirilməsindəki uğurları
- Đdarəetmə orqanlarının əsas maliyyə göstəriciləri və onla-
rın ehtiyatlarla təminatı və s. nəzərə alınmalıdır.
Təhsil alanların fərdi nailiyyətlərinin qiymətləndirilməsi
Prosesi iki formada həyata keçirmək məqsədəuyğun olardı:
1. Yekun dövlət attestasiyası
2. Cari attestasiyaları (daxili keyfiyyətə nəzarət sisteminin
yoxlamaları)
Təhsil verənlərin (professor-müəllim heyətinin) fəaliyyət
keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi
Pedaqoji və elmi-pedaqoji heyətin fəaliyyətinə çoxsaylı
iradların olmasına baxmayaraq, onlar üçün hələlik yalnız attes-
tasiyadan keçirilməklə qiymətləndirmə üsulundan istifadə edilir.
Ali təhsil müəssisəsinin idarəetmə orqanlarının fəaliyyə-
tinin qiymətləndirilməsi
Bu iş ali təhsil müəssisələrinin tabe olduqları dövlət
qurumları tərəfindən aparılır. Onun fəaliyyətinin qiymətləndiril-
məsində öyrənənlərin, öyrədənlərin və təhsil müəssisələrinin
digər maraqlı qurumları bu prosesə cəlb edilmir.
Dostları ilə paylaş: |