B axiş 0805#01#Y15#01 500 V kurs QiyAbi/Baxış t est : 0805#01#Y15#01 500 V kurs
Yüklə 0,53 Mb. Pdf görüntüsü
|
qrupda yüksək vəzifə tutan şəxslərə etiketə uyğun davranmağı adamına uyğun davranışı rəhbər və işçi arasında münasibəti qarşılıqlı asılılığa orientasiyanı şəxslərarası münasibətləri Sual: İctimai təşkilatlar tərəfindən nəzarət necə aparılır? (Çəki: 1) güclü zəif
məxfi və dürüst şəxsi firma blankı ilə rəsmi formal və qeyri-formal Sual: Qeyri-rəsmi nəzarət hansı formada olur? (Çəki: 1) işçi ilə əlaqəni kəsmək formasında sahibkar və işçi arasında münasibət formasında inzibati sosial nəzarət formasında əmrlə sərəncam formasında məxfi və dürüst formada Sual: Rəsmi nəzarətə nəyi aid etmək olar? (Çəki: 1) qeyri-sosial cəlb olunmanı heyətin hüquqlarının dəqiq bölgüsünə əxlaqı və münasibətlərin xarakterini ailə məcəlləsini fəhlə yığıncağını
Ad #06#03 Suallardan 12 Maksimal faiz 12 Sualları qarışdırmaq Suallar təqdim etmək 1 %
Sual: Aşağıdakı hansı etik tələblərə rəhbər malik olmamalıdır? (Çəki: 1) Özünü idarəetmə qabiliyyəti Dəqiq müəyyən edilmiş məqsədlərin olması Problemləri həll etmə bacarığın olması hər şeyi unutmaq ətrafdakılara gücül təsir etmə qabiliyyətinin olması Sual: Etika kateqoriyasına aid olmayan anlayışı göstərin (Çəki: 1)
abstraktlıq Xeyirxahlıq ədalətlilik şərəf
vicdanlılıq Sual: Aşağıdakı hansı qədim yunan filosoflarda “etika” anlayışını elmə gətirib? (Çəki: 1) Demokrit
Aristotel Epikur
Protaqor Pifaqor
Sual: Aşağıdakı hansı suallara peşəkar etika cavab vermir? (Çəki: 1) Yaxşılıq və pislik nədir Biznes sahəsində insanların davranışlaırnda nə düzgündür nə düzgün deyil Insanların etik davranışlarının səbəbi nədir Mənəvi prinsipləri formalaşdırmaq üçün nə etmək lazımdır çoxlu pul necə qazanmaq olar Sual: Xidmətləri bütün ehtiyaclılar üçün əlçatan olan peşəkarların zəhməti necə ödənilməlidir? (Çəki: 1) şəffaflıq və sosial haqq hesaba görə sosial cəlb olunmaya xərclər kimi yerli qanunlara görə müəyyən tariflərə görə qanunvericilik və maliyyə yardımı vasitəsi ilə Sual: Adət nədir? (Çəki: 1) davranışın elə təsbit edilmiş növüdür ki, qrupun müəyyən əxlaqi qiymətləri onunla bağlıdır müəyyən vəziyyətlərdə qəbul olunmuş qrupun neqativ reaksiyasını doğurmayan davranış üsuludur öz üzvlərinin davranışının idarə edilməsidir arzuolunan hərəkətin stimullaşdırılmasıdır ictimai həyat fasiləsizliyinin təmin edilməsidir Sual: Sanksiyalar necə qiymətləndirilir? (Çəki: 1) dəyərin tanınmasında müəyyən məcburiyyəti kimi fərdin sosial davranışına qrupun reaksiyası kimi neqativ sanksiyaların doğrulması kimi ictimai həyat fasiləsizliyinin təmin edilməsidir öz üzvlərinin davranışının idarə edilməsidir
Sual: Sanksiya nədir? (Çəki: 1) ictimai həyat fasiləsizliyinin təmin edilməsi üçün arzuolunmaz davranışı cazalandırmaq məqsədi ilə qrupun yaratdığı məhsuldur müəyyən vəziyyətlərdə qəbul olunmuş qrupun neqativ reaksiyasını doğurmayan davranış üsuludur arzuolunan hərəkətin stimullaşdırılmasıdır qrupda yüksək vəzifə tutan şəxslərə etiketə uyğun davranışıdır düzgün cavab yoxdur Sual: Bunlardan hansı sosial nəzarətin növü deyil? (Çəki: 1) inzibati sosial nəzarət ictimai təşkilatların nəzarəti qrup sosial nəzarəti özünə nəzarət düzgün cavab yoxdur Sual: İnzibati sosial nəzarət nəyə əsaslanır? (Çəki: 1) gəlirlərin müəyyən həddinə davranışın mənəvi öhdəliyinə qiymətlərlə manevr etməyə dəqiq müəyyən olunmuş hüquqi-maliyyə iqtisadi normativlərə bazar iqtisadiyyatına Sual: Əmək kollektivinin özünə nəzarəti nəyə əsaslanmalıdır? (Çəki: 1) mühüm sosial xassəyə məxfi informasiyaya qayda-qanuna özlərinin şüurluğuna və sosial fəallığına sahibkar və işçi arasında münasibətə Sual: Qeyri-rəsmi nəzarət bəzən belə adlanır? (Çəki: 1) sosial-psixoloji təsir qaydası norma və qaydaların təsiri kommunist əxlaqı ictimai-hüquqi tabelik tabeliyə və cəzaya orientasiya B ÖLMƏ : #07#01 Ad #07#01 Suallardan 5 Maksimal faiz 5 Sualları qarışdırmaq Suallar təqdim etmək 1 %
Sual: Aşağıda qeyd olunanlardan işdə diskriminasiya əlaməti sayılmır? (Çəki: 1) işçinin cinsi əlillik yaş
zəhmətsevərlik dindarlıq və ya irq Sual: Aşağıda qeyd olunanlardan nəyi şirkətdə hədiyyə kimi qəbul etməyi qadağan edirlər? (Çəki: 1) işgüzar vəziyyətdə verilən şirkətin rəmzi ilə hədiyyələr reklam şirkətləri vaxtı şirkətlər tərəfindən təqdim edilmiş ucuz predmetlər xeyriyyə hədəfiylə ianələr (bağışlamalar) dəyərlər və antikvar əşyalar əşyalar, hansıların ki, dəyəri müəyyən məbləği ötmür Sual: Aşağıda qeyd olunanlardan hansı mənafe münaqişəsinin səbəbi deyil? (Çəki: 1) təşkilatın idarə strukturlarının işinin ciddi çatışmazlıqları başqaların azadlıqlarına hörmət və çatışmazlıqlarına dözümlük heyətin hüquqların və vəzifələrinin dəqiq bölgüsünün yoxluğu psixoloji uyğunsuzluq heyətin əməyinin yanlış qiymətləndirilməsi Sual: Rəhbərin peşəkar ünsiyyəti asılıdır: (Çəki: 1) tabe olanla qarşılıqlı əlaqələrin və münasibətlərlərin xarakterindən rəhbərin məqsəd və dəyərlərindən həmkarlarla qarşılıqlı əlaqələrin və münasibətlərlərin xarakterindən rəhbərin şəxsi tipi və xarakterdən bütün cavablar doğrudur Sual: Sahibkarlığın sosial-psixoloji məqsədlərinə aşağıdakılardan hansı aid deyil? (Çəki: 1) rəhbərlik etmək müvəffəqiyyətə cəhd etmək gəlir almaq lider olmaq arzusu düzgün cavab yoxdur
Ad #07#02 Suallardan 7 Maksimal faiz 7 Yüklə 0,53 Mb. Dostları ilə paylaş:
|