B axiş Testlər /3732#01#Y15#01#500 qiyabi/Baxış t est : 3732#01#Y15#01#500 qiyabi
Yüklə 19,74 Kb. Pdf görüntüsü
|
Suallar təqdim etmək 1 % Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun mahiyyəti nədir? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur İqtisadi jəhətdən “səhnə”ni tərk etməyi Fiziki jəhətdən “səhnə”ni tərk etmək Psixoloci jəhətdən “səhnə”ni tərk etmək Qrupun münaqişədən uzaqlaşması Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun tətbiqi haqqında qərar nə vaxt qəbul edilməlidir? (Çəki: 1) Dərhal Müəyyən vaxtdan sonra Münaqişənin sonunda Münaqişədən əvvəl Münaqişə başa çatdıqdan sonra Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” münaqişənin xərjlərinin səviyyəsi nejə olduqda tətbiq edilməlidir? (Çəki: 1) Xərjlər çox yüksək olduqda Xərjlər olmadıqda Xərjlərin səviyyəsi az olduqda Bütün javablar doğrudur Düzgün javab yoxdur Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun tətbiqi üçün səbəb hansıdır? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur Daha mühüm şəraitlərin təsiri Əlavə məlumatın toplanması və dərhal qərarın qəbul edilməsindən qaçış Münaqişəni həll etməyə qadir olan qarşı tərəfdə və qrupda daha effektiv potensial Münaqişənin əsasını təşkil edən problemin adiliyi Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun tətbiq edilməsi səbəblərinə daxil deyil? (Çəki: 1) Qarşı tərəfin aşkarı üstün olduğu və sizin məqbul olduğunuz zaman Qarşı tərəf qarşısında qorxu Münaqişənin qeyri-münasib vaxtda baş verməsi Daha mühüm şəraitlərin təşkili Münaqişə mövzusunun yalnız bilavasitə olaraq problemin mahiy¬yə¬ti¬nə aid olduğu situasiyalar Стр. 33 из 101 Prometeus 30.03.2015 http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A... Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun tətbiqi üçün hansı davranış tərzi kifayət qədər tipikdir? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur Problemin həlli məsəiələsinə toxunma Münaqişənin boğulması üçün gejikdirilmiş proseduraların tətbiq edilməsi Münaqişənin baş verməməsi məqsədilə məxfiliyin istifadə edilməsi Bir çox hallarda münaqişənin öz-özünə aradan qalxajağı ümidilə problemin mövjudiyyət faktı ümumiyyətlə inkar edilir Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun tətbiqi üçün hansı davranış tərzi məqbul deyildir? (Çəki: 1) Sabitliyin daha çox gərəkli olduğu zaman Problemin mühüm olduğu zaman Mövjud münaqişənin əsaslarının uzun müddət davam etməsi zamanı, qeyd edilən metod yalnız qısamüddətli münaqişələr zamanı effektivdir Vaxt itkisinin təşəbbüs itkisinə və böyük xərjlərə də gətirib çıxardığı zaman Münaqişənin həllində əsas olaraq mövjud bürokratik və hüquqi normalara mürajiət etmə Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun başqa növü hansıdır? (Çəki: 1) “Fəaliyyətsizlik” metodu “Sakitləşdirmə” metodu “Gizli fəaliyyət” metodu “Jəld həll etmə” metodu “Kompromiss” metodu Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun tətbiqi zamanı münaqişənin nətijəsi hansı sxemə daxildir? (Çəki: 1) “iduş-uduzma” “məğlubiyyət-qalibiyyət” “məğlubiyyət-məğlubiyyət” “qalibiyyət-qalibiyyət” Bütün javablar doğrudur Sual: “Fəaliyyətsizlik” metodunun mahyyəti nədir? (Çəki: 1) Heç bir fəaliyyət həyata keçirməməkdən ibarətdir Qarşı tərəfin qarşısında qorxu Münaqişənin qeyri-münasib vaxtda baş verməsi Qızışmış ehtirasların soyuması Əlavə məlumatın toplanması və dərhal qərarın qəbul edilməsindən qaçış Sual: “Güzəşt və uyğunlaşma” metodu hansı hallarda istifadə edilir? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur Qarşıdurma predmetinin sizin üçün deyil digər tərəfin üçün mühüm olduğu zaman Стр. 34 из 101 Prometeus 30.03.2015 http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A... Gələjəkdə baş verə biləjək mübahisəli situasiyalar üçün strateci potensialın formalaşması və toplanması zamanı Qarşı tərəfin aşkarjasına üstün olduğu və sizin məğlub olduğunuz zaman Müdriyyət öz səhvini anladığı və qarşı tərəfinin dinləməyin daha faydalı olduğu zaman Sual: “Güzəşt və uyğunlaşma” metodunun ehtimal olunan nətijəsi hansı sxemə uyğundur? (Çəki: 1) “məğlubiyyət – qalibiyyətdir” “uduş – uduzma” “məğlubiyyət – məğlubiyyət” “qalibiyyət – qalibiyyət” Düzgün javab yoxdur Sual: Təşkilati sistemdə baş verən münaqişələrin idarə edilməsinin neçə metodu var? (Çəki: 1) 2 metodu 3 metodu 4 metodu 5 metodu 6 metodu Sual: “Jəld həll etmə” metodunun tətbiq edilməsinin ən mümkün nətijəsi hansıdır? (Çəki: 1) “qalibiyyət – qalibiyyət” “məğlubiyyət – qalibiyyət” “uduş – uduzma” “qalibiyyət – məğlubiyyət” “məğlubiyyət – məğlubiyyət” Sual: “Jəld həll etmə” metodunun üstün jəhətləri hansılardır? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur Tərəflərin razılığa gətirilməsinin qarşılıqlı hörmət formasında istifadəsi Qərarın konsensus prisipi əsasında hazırlanması Düzgün javab yoxdur Qısamüddətli olması Sual: “Kompromiss” metodunun üstün jəhətləri hansılardır? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur Diqqətin qarşılıqlı maraqlara jəlb edilməsi Danışıqlar zamanı obyektiv meyarların istifadəsi Hər iki tərəf üçün əlverişli qərarların işlənib hazırlanması Hər iki tərəf üçün mübahisəli məsələlərin müəyyən və həll edilməsi mümkünlüyü Sual: “Kompromiss” metodunun tətbiqi zamanı əldə edilən nətijə hansıdır? (Çəki: 1) Стр. 35 из 101 Prometeus 30.03.2015 http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A... Məğlub olmuş və qalib tərəf mövjud deyil “məğlubiyyət-qələbə” “məğlubiyyət-məğlubiyyət” “qalibiyyət-məğlubiyyət “uduş – uduzma” Sual: “Əməkdaşlıq” metodu hansı hallarda tətbiq edilir? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur Gələjəkdə digər yolun tərəfdən olan sosial qrupun mövqelərinin aşkar edilməsi zamanı Konsensus prinsipi əsasında razılaşmanın hazırlanması zamanı Hər iki tərəfin tələblərini təmin edən alternativin axtarışı üçün vaxtın olduğu zamanı Tərəflərdən birinin münaqişədə öz obyektiv məqsədlərini müəyyən etməyə ehtiyaj olduqda Sual: “Əməkdaşlıq” metodunun tətbiqi zamanı münaqişə tərəfləri özünü nejə aparmalıdır? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur Əsas diqqəti fərqlərə deyil, ümumi ideya və informasiyaya yönəltməli İnteqrasiya olunajaq qərarlar axtarmalı Hər iki tərəfi qalib olaraq çıxa biləjəyi situasiyaları aşkar etməli Problemin həll edilməsi istiqamətində səy göstərməli Sual: “Gizli fəaliyyət” metodunun seçilməsinə nə səbəb ola bilər? (Çəki: 1) Bütün javablar doğrudur İmijinin itirilməsi qorxusundan aşkar münaqişədən boyun qaçırma Qarşı tərəfin mövjud qaydalara əsasən münaqişəyə jəlb edilməsinin qeyri- mümkünlüyü Öz aralarında münaqişə aparan tərəflərin ehtiyat paritetinin olmaması Aşkar münaqişəni qeyri-mümkün edən iqtisadi, siyasi, sosial və ya psixoloci şərait Sual: “Münaqişədən uzaqlaşma” metodunun tətbiqi üçün hansı davranış tərzi məqbul deyildir? (Çəki: 1) Sabitliyin daha çox gərəkli olduğu zaman Problemin mühüm olduğu zaman Mövjud münaqişənin əsaslarının uzun müddət davam etməsi zamanı, qeyd edilən metod yalnız qısamüddətli münaqişələr zamanı effektivdir Vaxt itkisinin təşəbbüs itkisinə və böyük xərjlərə də gətirib çıxardığı zaman Münaqişənin həllində əsas olaraq mövjud bürokratik və hüquqi normalara mürajiət etmə B ÖLMƏ : 0603 Ad 0603 Suallardan 22 Стр. 36 из 101 Prometeus 30.03.2015 http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A... Yüklə 19,74 Kb. Dostları ilə paylaş:
|