Bersama Kita Belajarar Ranum Tavisya



Yüklə 17,74 Kb.
tarix26.05.2018
ölçüsü17,74 Kb.
#46308




BERKIBAR


Bersama Kita Belajarar



Ranum Tavisya





Peneliti Madya




Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III




LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

Nama : Ranum

Jabatan : Peneliti Muda

Unit Kerja : Bidang KKIAN PKP2A III LAN

Judul RRK : BerKIBAR (Bersama Kita Belajar) (singkat, informatif, catchy)


Kondisi Saat Ini

Poin-poin kalimat atau dua-empat paragraf yang berisi alasan rasional dan esensial yang melatarbelakangi perlunya revolusi cara kerja/inovasi dilakukan, berdasarkan fakta-fakta, data, referensi dan temuan dilapangan.

  1. Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan isu-isu di bidang administrasi publik;

  2. Perlunya peningkatan kompetensi & pengetahuan peneliti;

  3. Menciptakan dan mempertahankan lingkungan untuk berbagi pengetahuan.




Kondisi yang Diharapkan

Tujuan yang ingin dicapai dari implementasi revolusi cara kerja/inovasi, menjawab latar belakang (kondisi saat ini).

  1. Mewujudkan transfer of knowledge antar peneliti;

  2. Meningkatkan kompetensi & pengalaman peneliti.

  3. Menumbuhkan budaya pengetahuan organisasi.




Sasaran

Memilih lebih dari satu sesuai urutan sasaran pada 10 Program Gerakan Indonesia Melayani sesuai INPRES No. 12 Tahun 2016 : 1. peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara; 2. peningkatan penegakan disiplin Aparatur Pemerintah dan Penegak Hukum; 3. penyempurnaan standar pelayanan dan sistem pelayanan yang inovatif (e-government); 4. penyempurnaan sistem manajemen kinerja (performance-based management system) Aparatur Sipil Negara; 5. peningkatan perilaku pelayanan publik yang cepat, transparan, akuntabel, dan responsif; 6. penyempurnaan peraturan perundangundangan (deregulasi); 7. penyederhanaan pelayanan birokrasi (debirokratisasi); 8. peningkatan penyediaan sarana dan prasarana yang menunjang pelayanan publik; 9. peningkatan penegakan hukum dan aturan di bidang pelayanan publik; dan 10. penerapan sistem penghargaan dan sanksi beserta keteladanan pimpinan.



  1. Peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara;

  2. Peningkatan penegakan disiplin Aparatur Pemerintah dan Penegak Hukum;

  3. Penyempurnaan standar pelayanan dan sistem pelayanan yang inovatif;

  4. Peningkatan perilaku pelayanan publik yang cepat, transparan, akuntabel, dan responsif.




Manfaat

Apa yang dirasakan/dinikmati kegunaannya oleh internal maupun eksternal.



  1. Menambah pengetahuan tentang berbagai teori, pendekatan, model terkait penelitian di lingkup administrasi publik;

  2. Meningkatkan kualitas proses dan hasil penelitian.





RANCANGAN REVOLUSI CARA KERJA

LEMBAR KERJA (1 BULAN)

Uraian Kegiatan

Peran

Stakeholders dan Perannya

Jangka Waktu Penyelesaian

Target Capaian Impementasi Rrk

1.

Menyampaikan usulan kegiatan Berkibar kepada atasan langsung dan rekan kerja Bidang KKIAN (peneliti)

Inisiator

Atasan Langsung menyetujui

1 hari

Proposal

2.

Menyusun Jadwal kegiatan dan menentukan narasumber bersama rekan kerja

Inisiator

Rekan kerja mendukung dan memberikan usulan implementasi kegiatan dan nama-nama narasumber

1 hari

Dokumen Jadwal kegiatan

3.

Implementasi kegiatan BerKIBAR

Moderator, Narasumber

Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrator, JFT menyampaikan materi dan rekan para peneliti mendapatkan dan meningkatkan pengetahuan

15 Hari

Dalam satu bulan 4 kali BerKIBAR (satu minggu satu kali)

4.

Monitoring dan Evaluasi

Evaluator

Atasan langsung dan Rekan Kerja memberikan masukan/saran perbaikan.

1 Hari

Minimal 1 x rapat


5.

Penyusunan laporan

Penulis Laporan

& RTL


Penyelenggara Diklat/Coach

3 Hari

1 Laporan


Yüklə 17,74 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə