Bilag 3: Aftaleskema –faste ekstra spørgsmål

Liste med faste ekstra spørgsmål

Standardspørgeskemaets emner er erfaringsmæssigt dækkende for trivslen og ledelsen på de fleste arbejdspladser. Til medarbejderskemaet er der dog mulighed for at tilføje et begrænset antal ekstra spørgsmål (maksimalt 10 ekstra spørgsmål i forbindelse med en TULE-undersøgelse). På overordnet afdelingsniveau er der mulighed for at udarbejde egne spørgsmål med bistand fra TULE-sekretariatet.

For ligeledes at give arbejdspladser på afsnits-/underafdelingsniveau mulighed for at vælge ekstra spørgsmål til præcisering af forholdene på arbejdspladsen, er der udarbejdet en liste med eksempler på ekstra spørgsmål til medarbejderspørgeskemaet, som kan være relevante i visse afsnit/underafdelinger. Vær opmærksom på, at såfremt den overordnede afdeling eller enhed f.eks. har valgt at udarbejde 5 fem spørgsmål, vil der på afdelings-/afsnitsniveau alene være mulighed for at vælge op til 5 ekstra spørgsmål fra listen.
Ekstra spørgsmål skal i lighed med spørgeskemaets øvrige regionale trivsels- og ledelsesspørgsmål formuleres som udsagn, deltagerne skal erklære sig mere eller mindre enige i.

Faste ekstra spørgsmål vedrørende trivsel (Sæt kryds, hvis spørgsmålet ønskes)
	Det er tydeligt for mig, hvad der forventes af mig i tværgående arbejdsgrupper. (Dette spørgsmål kan overvejes, såfremt der i afdelingen ofte er deltagelse i opgaver, der går på tværs af afdelinger, eller involverer eksterne samarbejdspartnere)
	Jeg trives med at deltage i tværgående arbejdsgrupper (Dette spørgsmål kan overvejes, såfremt der i afdelingen ofte er deltagelse i opgaver, der går på tværs af afdelinger)
	Jeg trives socialt på min arbejdsplads (Spørgsmålet kan stilles, hvis der ønskes specifik stillingtagen til den sociale del af trivslen på arbejdspladsen)
	Min trivsel på arbejdspladsen er ens, uanset om jeg møder i dagvagt, aftenvagt eller nattevagt (Spørgsmålet kan stilles, hvis der ønskes specifik stillingtagen til, om der er forskel på trivslen i forskellige vagthold på arbejdspladsen)
Faste ekstra spørgsmål til nærmeste ledelse (Sæt kryds, hvis spørgsmålet ønskes)
	Min ledelse er i passende omfang tilgængelig for medarbejderne (Arbejdspladsen kan vælge at inddrage spørgsmålet, hvis der ønskes et spørgsmål specifikt angående, om lederen/ledelsen i et passende omfang er nærværende i afdelingen)
	Jeg trives med at modtage ledelse fra flere ledere (Spørgsmålet kan vælges af arbejdspladsen, hvis der på arbejdspladsen er medarbejdere, der ledes af to forskellige ledere/ledelser, fx hvis personaleledelse og faglig ledelse er delt)
	Jeg oplever en tydelig arbejdsdeling i ledelsen (Spørgsmålet kan vælges, såfremt der er kollektiv ledelse med en arbejdsdeling)
	Jeg oplever, at ledelsens arbejdsdeling understøtter min opgaveløsning (Spørgsmålet kan vælges, såfremt der er kollektiv ledelse med en arbejdsdeling)
	Min ledelse hjælper med at forebygge konflikter (Spørgsmålet kan vælges, hvis afdelingen ønsker fokus på forebyggelse af konflikter. Vær dog opmærksom på, at det skal være tydeligt for medarbejderne, hvilke tiltag lederen/ledelsen gør i relation til konfliktforebyggelse, hvis medarbejderne skal have mulighed for at svare på spørgsmålet)

Faste ekstra spørgsmål til medarbejderskemaet - spørgsmålene nedenfor kan vælges, hvis medarbejderne arbejder under mere end én ledelse
Navn på leder (anden ledelse end den primære personaleledelse):
(Sæt kryds nedenfor, hvis spørgsmålet ønskes)
	…sikrer, at arbejdspladsen ser de udfordringer, som fremtiden bringer
	…skaber rum for at udvikle medarbejdernes måde at arbejde på
	…angiver en klar retning for medarbejdernes arbejde
	…skaber et miljø, hvor medarbejderne kan finde nye løsninger på udfordringer i det daglige arbejde
	…medvirker til at skabe en motiverende og inspirerende arbejdsplads
	...medvirker til at skabe en handlekraftig arbejdsplads
	…inddrager medarbejderne i tilstrækkeligt omfang, når der træffes beslutninger
	…er god til at forklare grundlaget for beslutninger
	Hvor tilfreds er du alt i alt med din leders leder/Evt. navn på ledelse?

NB: Svarskalaen er fast for alle ovenstående spørgsmål og går fra ”5, passer præcist” til ”1, passer slet ikke”.