Boshqaruv psixologiyasi

4-modul.Boshqaruv kompetensiyalari. Rahbarlik faoliyatida nizolar va ularni bartaraf etish yo‘llari. Kar’yera turlari va bosqichlari. Kompetensiya va kompitetntlik tushunchalari.Kompetensiyalarning aniqlanishi. Boshqaruvchining tayanch kometensiyalari.Boshqaruvchiga xos bilimdonlik darajalari. Zamonaviy rahbar qiyofasi.Boshqaruv muloqoti. Kar’yera va kar’yera turlari.Kar’yeraning bosqichlari, kar’yeraning ta’lim tizimiga xos ko‘rinishlari,kar’yeragramma.Ta’lim menejeri.Akmealogik motivasiya va kompitensiya.
5-modul. Boshqaruv faoliyatida nizolar va ularni bartaraf etish yo‘llari Muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari. Nizo tabiati,nizo turlari, nizo jarayoni dinamikasi,nizoni hal etish dinamikasi.Nizolarni keltirib chiqaruvchi sabablar.Muloqotni samarali tashkil etish bosqichlari. Muammoli va qiyin va nizoli vaziyatda muloqot olib borish bosqichlari.Muloqotda idrok jarani. Distruktiv va konstruktiv nizolar. Muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari. Rahbar faoliyatida muzokara. Muzokara olib borish bosqichlari. Muzokara yakuniga salbiy ta’sir ko‘rsatuvchi psixologik omillar. Rahbar va oila muammosi.
6- modul. Boshqaruvchanlik faoliyatida vaqtdan unumli foydalanish shartlari Boshqaruv madaniyati. Shaxsiy qadriyatlarni o‘zgarishi.O‘z-o‘zini boshqarish imkoniyatiga ega emasligi.O‘z-o‘zini kamol toptirish tizimining to‘xtashi. Muammolarni xal etish malakasining yetishmasligi. Mehnat jamoasini jipslashtira olish qobiliyatining quyi darajada ekanligi. Boshqaruv masalalarida shaxsning motivlari, ish olib borish usullarini, yondashishlarini inobatga olish.Boshqaruvchining turli fazilatlarni bilishning zarurati.Boshqaruv faoliyatida uning intellektual salohiyatidan foydalanish. Boshqaruvda boshliq vaqtini inobatga olishning zarurligi.
IV. Seminar mashg‘ulotlar bo‘yicha ko‘rsatma va tavsiyalar
1. Boshqaruv psixologiyasi fanining predmeti, vazifalari.
2. Boshqaruv psixologiyasi fani metodlari.
3. Boshqaruv nazariyalari.
4. Boshqaruvchi rahbar shaxsiga qo‘yiladigan talablar.
5. Rahbar shaxsi tipologiyasi.
6. Boshqaruvchining faoliyat motivlari.
7. Liderlikka oid nazariyalar.
8. Rahbarlik uslublari.
9. Rahbar shaxsi psixologiyasi.
10. Rahbar qobiliyatining psixologik tavsifi.