Boshqaruv psixologiyasi

 
Маскулинность и феминизм в гендерно-управленческом контексте 
200 
Глава IX Концепция изменения (коррекции) и адаптации 
имиджа резервного кадра к руководству 
 
206 
 
Теории изменения (коррекции) и адаптации к требованиям 
резервного кадра 
207 
 
Этапы практического формирования и развития резервного 
кадрового имиджа 
216 
 
Научно-практические основы создания профессиональной 
программы претендента (кандидата) на руководство в сфере 
физической культуры и спорта 
218 
 
Диагностика профессиональных и личностных качеств претендентов 
(кандидатов) на руководство в сфере физической культуры и спорта 
223 
 
ГЛОССАРИЙ 
227 
 
БИБЛИОГРАФИЯ
243 

---

9 
TABLE OF CONTENTS
INTRODUCTION 
12 
PART # I 
EVOLUTION OF MANAGEMENT 
16 
Chapter I. 
Historical Progress: from Theory to Practice 
17 
Subject and Objectives of Management Psychology 
18 
The History of the Development of Management Theory 
19 
School of Scientific Management or School of Scientific Labor 
Organization 
20 
Classical (Administrative) School of Management, School of Classical 
Management 
21 
School of Psychology and Human Relations (Neoclassical School) 
21 
Quantitative Approach 
22 
Approach to Management as a Process 
22 
System and Situational Approaches 
22 
Theory of “Human Capital” 
22 
Concept of Human Resource Development 
23 
Control Theory 
23 
Leadership Theory 
25 
The Phenomenon of “Super Leadership” 
27