Bp azərbaycanda Davamlı inkişaf haqqında hesabat 2015
Beşillik milliləşdirmə planı
Yüklə 5,37 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Beşillik milliləşdirmə planı
- BP-nin Azərbaycanda işəgötürmə üzrə statistik göstəriciləri
Beşillik milliləşdirmə planı Azərbaycanda BP şirkəti ilə SOCAR arasında 2013-cü ilin noyabr ayında beşillik kadrların milliləşdirilməsi planı imzalanıb. Bu sənəd həm ümumi, həm də funksional səviyyədə 2014-cü ildən 2018-ci ilədək hər il üzrə milliləşdirmə hədəflərini müəyyənləşdirir. Sənəd həmçinin xarici vətəndaşların tutduqları hazırkı və gələcək vəzifələr üzrə milliləşdirmə qrafikini də təsvir edir. 2014-cü ilin sentyabr ayında BP Azərbaycanda SOCAR-la işəgötürmə sahəsində əməkdaşlığa dair anlaşma memorandumu imzaladı. Milliləşdirmə strategiyasının tərkib hissəsi olaraq BP mütəxəssisləri Bakı Ali Neft Məktəbinin tələbələri üçün 20-dən artıq proqramdankənar sessiya və digər təhsilə yardım tədbirləri keçirdi. BP Azərbaycanda podratçıları öz milliləşdirmə planlarını hazırlayıb həyata keçirmələri üçün dəstəkləməyə davam edir. O cümlədən, öz təcrübəmizi bölüşür, icra göstəricilərinin hazırlanmasında məsləhət verir, icra göstəricilərinin qiymətləndirilməsi çərçivəsində planın həyata keçirilməsinə nəzarət edirik.
İşçi heyətimizi milliləşdirmək öhdəliyimizlə yanaşı, inanırıq ki, Azərbaycandan olan işçilərin xaricdə, əcnəbilərin də Azərbaycanda məqbul nisbətdə beynəlxalq təyinatı inkişaf üçün faydalıdır. 2015-ci ildə 80-ə yaxın yerli əməkdaşımız BP-nin Azərbaycandan kənardakı obyektlərində əcnəbi mütəxəssis kimi işləyib. Onların 30%-dən çoxu quyular üzrə ixtisaslaşıb. 2015-ci ilin sonunda BP-nin Azərbaycanda işləyən 415 əcnəbi əməkdaşı var idi. Onların 60%-dən çoxu Avropa, təxminən 30%-i isə ABŞ-dan idi. Qalanları Avstraliya, Kanada, Kolumbiya, Misir, Hindistan, İndoneziya, Oman, Trinidad və Tobaqodan olub. İl ərzində ölkəyə 44 yeni əcnəbi işçi gəlib, 103-ü isə ölkəni tərk edib. BP-nin Azərbaycanda işəgötürmə üzrə statistik göstəriciləri Bu cədvəl şirkətə yeni qəbul olunmuş insanların sayını əks etdirir Ehtiyac olduqca işəgötürmə Məzunları işəgötürmə Cəmi 2014
2015 2014
2015 2014 2015 Qadın Kişi Qadın Kişi Qadın Kişi Qadın Kişi Biznesə dəstək 4 1 1 5
Əlaqələr və şirkətxarici işlər 2 2
Uyğunluq və etika 1 1 2 0 Mühəndis-texniki
3
2 2 7 5 12
Maliyyə
0
Sağlamlıq, əməyin təhlükəsizliyi, təhlükəsizlik və ətraf mühit 7 1
9 0 İnsan resursları 5 2
2 9
İnformasiya texnologiyaları və xidmət 0
Əməliyyatlar 2 11
17 13
Tədarük və təchizatın idarə edilməsi 1 3
0 Layihələr 2 8
2 10
Geoloji-geofiziki işlər
3 1 1 2 3 1 2 8
Vergilər 1 1 1
2
Quyular 1
2 2 5 1 12
Cəmi – məzunları işəgötürmə
10 19 1 10 29
NİMTP məzunları
4 41 2 13 45
Cəmi – ehtiyac olduqca işəgötürmə 16 43 4 30
59
Texnikləri işəgötürmə 1 112
54 113
54 Yüksək standartlara doğru – Aynur Əlizadə BP-nin Qlobal Əməliyyatlar Təşkilatının regional icra göstəriciləri üzrə meneceri Aynur Əlizadəyə “BP Azərbaycan” şirkətində ən yüksək vəzifəli qadın işçilərdən biri səviyyəsinə gəlməsində zəngin karyerası kömək edib. Əməliyyatlar üzrə regional rəhbərlik qrupunun üzvü kimi Aynur əməliyyatların icrasına nəzarət edilməsində, vəzifələri müyyənləşdirmədə və sona çatdırılma prosesində aparıcı şəxsdir. “Mənim vəzifəm iş icrasını və işin keyfiyyətini sistemli şəkildə təkmilləşdirmək və əməliyyatlarımızda riskləri azaltmaqdır. Buna nail olmaq üçün standartlaşdırılmış icra göstəricilərini idarəetmə sistemlərini, proseslərini və vasitələrini bütün qrup və şöbələrdə tətbiq etməliyik”, - Aynur deyir. Aynur həmçinin platformalar, qazma qurğuları, qurudakı neft və qaz terminalı, ixrac boru kəmərləri də daxil olmaqla BP-nin Azərbaycandakı dəniz və quru obyektlərinin icra göstəricilərinin idarə olunmasına nəzarət etməklə qurğuların və ixrac əməliyyatlarının səmərəliliyinə töhfə verir. “Biz təhlükəsizlikdə və etibarlılıqda güzəştə getmədən hasilat hədəflərimizə çatmaq istiqamətində işləməliyik”. 15 BP Azərbaycanda Davamlı inkişaf haqqında hesabat 2015 Əməkdaşlarımız Yüklə 5,37 Mb. Dostları ilə paylaş:
|