C fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı



Yüklə 402,03 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə5/15
tarix24.02.2018
ölçüsü402,03 Kb.
#27802
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

c)  yalnız əmək kollektivi 

d)  müəssisənin rəhbəri və dövlət nümayəndəsi 

e)  müvafiq icra hakimiyyətinin nümayəndəsi 

68  Kollektiv müqavilənin layihəsi kim tərəfindən təsdiq edilir?   

 

a)  əmək kollektivinin komissiyası tərəfindən  



b)  həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının işçilərin 50%-dən çox iştirak etdiyi 

ümumi konfransı tərəfindən 

c)  müəssisənin rəhbəri tərəfindən 

d)  müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən 

e)  notariat qaydasında 

 69  Kollektiv müqavilə və sazişin quruluş və məzmununu kim müəyyən edir?     

a)  tərəflər 

b)  həmkarlar ittifaqları təşkilatları 

c)  əmək kollektivi 

d)  müəssisənin rəhbəri 

e)  icra hakimiyyəti orqanın nümayəndəsi 

70  Kollektiv müqavilə və saziş hansı müddətə bağlanır?   

 

a)  1 il 



b)  1 ildən 3 ilədək 

c)  2 il  

d)  1 ildən 5 ilədək 

e)  müddətsiz 

71  Kollektiv müqavilənin tərəfləri:   

a)  işçilər və həmkarlar ittifaqı təşkilatı və müvafiq icra hakimiyyəti orqanı 

b)  işçilər və həmkarlar ittifaqı təşkilatı 

c)  işəgötürən və həmkərlar ittifaqı təşkilatı 

d)  işəgötürən və əmək kollektivi 

e)  əmək kollektivi və işçilər 

72  Kollektiv müqavilənin yerinə yetirilməsinə nəzarəti kim həyata keçirir?   

a)  həmkarlar ittifaqları təşkilatları 



b)  tərəflər 

c)  müəssisənin rəhbərliyi 



d)  AR Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi 

e)  əmək kollektivi 

73  . Aşağıda sadalanan prinsiplərdən hansı kollektiv müqavilə və sazişin 

hazırlanması, bağlanması və yerinə yetirilməsinin əsas prinsipləri sisteminə daxil 

deyildir ?     

a) əsasən əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərinin icrasına hüquqi təminat 

yaradılması  

b) tərəflərin hüquq bərabərliyi  

c) kollektiv müqavilə və sazişin məzmununa dair məsələlərin müzakirəsində 

tərəflərin müstəqilliyi və könüllülüyü  

d) obyektiv səbəbdən təmin edilməyən şərtlərin kollektiv müqavilənin və sazişin 

məzmununa daxil edilməsinin yolverilməzliyi  

e) öhdəliklərin icrasına təminat  

74  Respublika və ya ərazi üzrə, habelə müəssisə daxilində bir neçə həmkarlar 

ittifaqı təşkilatı (birliyi) mövcud olarsa kollektiv danışıqların aparılması üçün 

komissiya necə formalaşdırılır?    



a)  işçilərin həmkarlar ittifaqlarına üzvlük nisbətinə uyğun olaraq  

b)  işçilərin ümümi yığıncağının müəyyən etdiyi qaydada  

c)  həmkarlar ittifaqı təşkilatının qərarına uyğun olaraq  

d)  Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin qərarına uyğun olaraq  

e)  Dövlət Əmək Müfəttişliyinin qərarına uyğun olaraq  

 75 Kollektiv müqavilənin və sazişin şərtlərinin hazırlanması məqsədi ilə kollektiv 

danışıqların aparılmasından boyun qaçırmağa yol verilirmi?       

a)  yol verilmir  

b)  yol verilir  

c)  həmkarlar ittifaqı təşkilatının qərarından asılıdır 

d)  məhkəmənin qərarı ilə qadağan edilir  

e)  Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin qərarına əsasən yol verilmir  



76  Kollektiv danışıqların aparılması üçün yaradılmış komissiyanın tərkibi necə 

müəyyənləşdirilir?   

 

a)  tərəflərin birgə qərarı ilə müəyyənləşdirilir  

b)  yalnız işəgötürən müəyyənləşdirir  

c)  yalnız həmkarlar ittifaqı təşkilatı müəyyənləşdirir  

d)  yalnız Dövlət Əmək Müfəttişliyi müəyyənləşdirir  

e)  yalnız Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi 

müəyyənləşdirir  

77  Komissiyanın tələbi ilə tərəflər kollektiv danışıqların aparılması üçün zəruri 

olan məlumatları neçə gün müddətində təqdim etməlidirlər?   



a)  5 gün müddətində 

b)  3 gün müddətində 

c)  7 gün müddətində  

d)  9 gün müddətində 

e)  10 gün müddətində 

78  Kollektiv danışıqların iştirakçıları üçün kollektiv danışıqların aparıldığı dövrdə 

hansı məbləğdə əmək haqqı saxlanılır?   

 

a)  orta aylıq əmək haqqı məbləğində 

b)  20 günlük əmək haqqı məbləğində  

c)  bir aylıq əmək haqqı məbləğində  

d)  iki aylıq əmək haqqı məbləğində  

e)  25 günlük əmək haqqı məbləğində  

79  Kollektiv danışıqların iştirakçıları kollektiv danışıqların aparıldığı dövrdə il 

ərzində neçə ay müddətinədək əmək funksiyasının icrasında azad olunurlar?  



a)  üç ay müddətinədək 

b)  bir ay müddətinədək  

c)  iki ay müddətinədək  

d)  dörd ay müddətinədək 

e)  beş ay müddətinədək 



80  Kollektiv danışıqların aparıldığı dövrdə kollektiv danışıqların iştirakçılarının 

əmək stajı saxlanılırmı?   



a)  saxlanılır  

b)  saxlanılmır  

c)  yalnız xüsusi əmək stajı saxlanılır  

d)  yalnız fasiləsiz əmək stajı saxlanılır  

e)  nə xüsusi, nə də fasiləsiz əmək stajı saxlanılmır  

81  Danışıqların aparılmasında iştirak etmək üçün dəvət olunmuş və əmək 

müqaviləsi üzrə işləməyən şəxslərə haqq necə və kim tərəfindən ödənilir?  

a)  onları dəvət etmiş tərəflə bağladıqları müqavilə əsasında ödənilir 

b)  işəgötürən ödəyir  

c)  həmkarlar ittifaqı təşkilatı ödəyir  

d)  Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi ödəyir  

e)  Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabineti ödəyir  

82  Kollektiv danışıqların iştirakçıları danışıqlar dövründə intizam məsuliyyətinə 

cəlb oluna bilərmi?   

 

a)  cəlb oluna bilməzlər 

b)  cəlb oluna bilərlər  

c)  işəgötürənin mülahizəsindən asılıdır 

d)  ancaq həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı ilə cəlb oluna bilər  

e)  ancaq məhkəmənin qərarı olduğu təqdirdə cəlb etmək olar 

83  Müəssisədə həmkarlar ittifaqları təşkilatları olmadıqda danışıqların aparılması, 

kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanması haqqında qərarı hansı orqan 

qəbul edir?   

a)  əmək kollektivinin ümumi yığıncağı (konfransı)  

b)  işəgötürən  

c)  Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası  

d)  əmək kollektivi şurası  

e)  Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi  

84  Kollektiv müqavilənin tərəflərini göstərin:   




Yüklə 402,03 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə