89
vəzifələr istiqamətləndirici, hüquqları müəyyənedici əhəmiyyətə
malik olur. Bu baxımdan da vəifələr hüquqları təsdiq edən
dəyərlər rolunu oynayır. Vəzifələr normalarda və qaydalarda əks
olunur. Hüquqlar da vəzifələrə başlanğıclar verir, onları
istiqamətləndirir. Hüquq vəzifələri yaradır, vəzifələrin mahiyyəti
hüquqda əks olunur. Fəaliyyət genişləndikcə hüquqlar da artır,
vəzifələr də böyüyür. Vəzifələr hüquqların genişlənməsinə
imkanlar açır. Hüquqlar vəzifələri özündə daşıyır. Vəzifələr
özündə borc amilini əks etdirir. Məsuliyyət yaradır. Deməli,
hüquqlar həm də borclarla və məsuliyyətlərlə, öhdəliklərlə
əlaqəlidir.
Hüquq çox geniş bir anlayışdır və demək olar ki, insanların
özlərini bütün ictimai-siyasi və sosial-məişət məzmunlu
fəaliyyətdə müşayiət edir. Hüquq bir status müəyyən edən
anlayış və kriteriyadır və insanların hərəkətləri güclü və zəif
olanda həmişə müəyyən qədər mövcud olur. (Qeyd: hüquqlar
da kəmiyyət baxımından tərkib miqdarına xas olur. Tərkibləri
həm sahələr meydana gətirir, həm də inkişafın zərurətindən
irəli gələrək yeni normalar bu sahələri zəruri edir). İnsan
oturarkən, ayaq üstə durarkən, yatarkən müəyyən hüquqlara-
təbii hüquqlara-mövcudluğun bazasını təşkil edən hüquqlara
malik olur. Deməli, insan fərdi olaraq hər bir anda subyektivdir,
özünəməxsus məkan üzrə məxsusidir. İnsanların fiziki
fəaliyyətləri, bioloji xüsusiyyətləri, psixoloji amilləri sıx şəkildə
hüquqları meydana gətirir. Hüquq insanları əhatə edən bir
konseptual anlayışdır və insanların bütün pozitiv hərəkətlərinə
haqq verir. İnsanlar hərəkət edərkən, o cümlədən işləyərkən,
yemək yeyərkən və digər hərəkətlər əsasında da hüquqlara malik
olurlar. Münasibətlərə hüquqlar rəvac verir. Məsələn, qonşuluq
münasibətlərinə qonşuluqda yaşamaq hüquqları əsas vermiş
olur. Ailədə yaşamaq ailə hüququnu formalaşdırır, ailə
hüququndan istifadəni meydana gətirir. Ailə hüququ üzrə
vəzifələrin yerinə yetirilməsi məhz ailə dəyərlərinin qorun-
masının əsasında dayanır.
90
Mövcud şəraitlər hüquqların reallaşmasının, hüquqların
həyata keçməsinin əsaslarını meydana gətirmiş olur. Hüquqların
reallaşması da fəaliyyətlə, vəzifələrlə müəyyən olunur.
İnsanların hərəkət sferaları və hərəkət dairələri vəzifələrində əks
olunan səlahiyyətlərini də meydana gətirir. Səlahiyyətlər
ixtiyarlar olaraq hərəkətlərə haqlar verir. Hüquq hərəkətlərin
tərkibini formalaşdırır. Burada edilməli olan hərəkətlər əks
olunur.
Hüquq və vəzifə bir-birinin tərkibidir. Hüquq öz “dalınca
vəzifəni aparır”, vəzifə də özü ilə hüququ daşıyır. Deməli,
dəyərlər immanent olurlar və atributiv xarakter kəsb edirlər.
Dəyərlər qarşılıqlı şərtləndirici olurlar. Hüquq vəzifələrə, icraya
qapı açır. Məsələn, bir şəxsin mühüm dövlət postuna təyin
olunması onun aidiyyatı səlahiyyətlərini və vəzifələrini geniş-
ləndirir. Yeni dəyərlərin əldə olunması imkanlarını artırır.
Dövlət məmuru postu dəyərdir və dəyərlərin yerinə yetirilməsinə
xidmət edir. Dövlət rəhbərinin vəzifələri ona konstitusiya ilə və
digər qanunvericilik aktları ilə verilmiş hüquqlardan genişlənir.
Səlahiyyətlər və vəzifələrin böyüməsi məsuliyyət və öhdəliklərin
də genişlənməsinin əsaslarını meydana gətirmiş olur. Bu
baxımdan da hüquqsuz vəzifə ola bilməz. Vəzifə daha çox fiziki
və əqli qabiliyyətə bağlıdır. Hüquqların əldə olunmasında da bu
kimi kriteriyalar əsas götürülür. Qabiliyyət də dəyərdir. Deməli,
vəzifələr dəyərlərdən yaranır. Dəyərlərin təsnifatı və müxtəlif
tərkibi bir-biriləri üçün mənbə rolunu oynayır. Hüquqlar
vəzifələrdən bir qədər geniş ola bilir. Məsələn, təzə dünyaya
gələn insanın vəzifələri yox, hüquqları mövcuddur. Onun uşaq
vəzifələri tədricən formalaşır və uşaq məktəbə gedəndə
dərslərini hazırlamaq vəzifəsinə sahib olmağa başlayır və
məsuliyyət ortaya çıxır. Buradan da görünür ki, fəaliyyət
qabiliyyəti artdıqca, cəmiyyətin tələblərinə müvafi olaraq
hüquqlar və vəzifələr artır. Lakin bütün vəzifələr ilk növbədə
hüquqlar üzərində qərarlaşır. Burada mövcudluğun ilkin
mərhələsi məhz hüquqi dəyərlərin başlanğıc mərhələsini
91
müəyyən edir. Dəyərlər müəyyən trayektorik xətlər üzrə
başlanğıclardan müəyyən sonluqlara qədər formalaşmağa
başlayır.
Hüququ sistemə salan vəzifələrdir, məsuliyyət və öhdə-
liklərdir ki, bunlar da qaydalardan ibarətdir. Qaydalar da
dəyərlər olduğundan vəzifələrin dəyərli mahiyyətini zəruri edir.
Hüququn nizamlı mahiyyəti müəyyən dairələr üzrə meydana
gələn, hərəkətlərlə müşahidə olunan və nəticələnən vəzifələrdə
öz əksini tapır. Vəzifə hüquqa dəyər verəndir, hüquq da vəzifəyə
dəyər verir. Hüquqlar vəzifəyə başlanğıclar verir, vəzifələr də
hüquqları genişləndirir. İnsanların imkanları, hərəkət sferaları
artdıqca vəzifələri də artır. Vəzifələr artdıqca yeni imkanlar
meydana gəlir, fəaliyyətin genişlənməsi vasitələrin sayını
çoxaldır, bu da özlüyündə hüquqları şaxələndirir və daxildən və
ətraflardan hüquqların tərkibini zəngin edir.
İnsan kainatın ünsürü və Ulu Tanrının yaranış məxluqu
olduğundan özündə şüurlu hərəkətləri ehtiva edir. İnsan məhz
siqnallar (elementar zərrəciklər) məcmuəsindən ibarət olan bir
strukturdur. Bütün qəbul etdiyi siqnallar vasitəsilə özünü idarə
edir və nizamlayıcı, bu baxımdan sistemli mahiyyətli hərəkətlər
yerinə yetirir. İnsan daimi olaraq qəbul etdiyi siqnallarla öz
daxilini və ətraf aləmini tarazlaşdırır. Maraqlarının və
məqsədlərinin təyinatını müəyyən edir. İnsanlar siqnallarla əldə
etdiklərindən özlərini maraqlar və məqsədlər sistemlərində hiss
edərək nizamlı qaydada hərəkət edirlər. Burada risqlər və
ehtiyatlar, gəlirlər və itkilər mütləq və nisbi əsaslarla hesablana
bilir. Siqnallar dəyərli vasitələrdən əlamətləri daşıyan dəyərlər
funksiyasını yerinə yetirir. (Qeyd: gəlirlər və itkilər
sistemlilikdən ortaya çıxan vasitələrdir. Hər ikisi paylaşılma
prinsipnə, bölünmə prinsipinə söykənir. Hər ikisinin əsasında
insan hərəkətləri mühüm rol oynayır).
Şüurlu hərəkətlər elə daha çox nizamlı olan məqsədyönlü və
həm də digər canlılara nisbətən daha mürəkkəb nizamlı
hərəkətlərdir. Deməli, insanlar mürəkkəb siqnallara görə digər
Dostları ilə paylaş: |