En diversiteit
Yüklə 208,58 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- INLEIDING 1. EXPERTISECENTRUM EMANICIPATIE, GENDER EN DIVERSITEIT
- 2. MENSS TRAJECTEN: AANTAL EN RESULTATEN
- 3. EMANCIPATIE IN DE PRAKTIJK
- 6. FINANCIËN EN SPONSORS
| VANZELFSPREKEND FENIKS!
Jaarverslag 2016 20 16 INHOUDS OPGAVE
Jaarverslag Feniks 2016 1
1. EXPERTISECENTRUM EMANICIPATIE, GENDER EN DIVERSITEIT 1.1 Tilburgse Vrouwen TEDx op Internationale Vrouwendag
1.2 Nominatie Ab Harrewijnprijs
1.3 Toekomst van Feniks veiliggesteld
1.5 Expertise-inzet aanvraag Rijksoverheidsprogramma Economische Zelfstandigheid
1.6 Voorlichtingsbijeenkomsten
1.7 Kiezen voor werk? 2.0
1.8 Stuurgroep landelijk platform ‘Eer en Vrijheid’ 1.9 Voorbereidingen Kracht on Tour 1.10
Themabijeenkomsten
1.11 Tentoonstelling en film ‘Feniks 40 jaar’
2.1 Sterke samenwerking in Menss
2.2 Lichte ondersteuning: proactieve contactlegging, informeren en stimuleren 2.3 Specifieke en/of intensieve ondersteuningstrajecten 2.4 MENSS-trajecten 2.5 Deelname via Meedoenregeling 3. EMANCIPATIE IN DE PRAKTIJK 3.1
Dromenvang-methode
3.2 Op eigen Kracht
3.3 Op Volle Kracht Vooruit!
3.4 EVA: Educatie voor Vrouwen met Ambitie 3.5 Vrouwen nemen de leiding
3.6 Open dagen 2016 3 8 8 8 9 9 10 10 11 11 11 12 14 15 16 16 16 19 21 21 22 22 23 23 Jaarverslag Feniks 2016 10
SAMENWERKING 4.1 Huurders
5. ORGANISATIE, TEAM, VRIJWILLIGERS EN BESTUUR 5.1
Team 5.2
Vrijwilligers 5.3 Bestuur
6.1
Exploitatie
6.2 Toekomst
6.3 Sponsors ‘Bedankt!’ 7. MEDIA 7.1 Feniks in de media
7.3 Social media en Website
24 25 28 28 29 30 30 30 32 32 32
Jaarverslag Feniks 2016 het verschil in kansen tussen vrouwen met lage opleidingen en hoger opgeleiden is schrikbarend groot. ‘Vanzelfsprekend: Feniks!’ is de titel van het jaarverslag over 2016 dat voor u ligt. Want Feniks springt ‘vanzelfsprekend’ al 40 jaar in de bres voor (vrouwen) Emancipatie. Dit wordt gevierd in 2017 met een mooie overzichtstententoonstelling in de bibliotheek. De voorbereiding van deze expositie was maar een van de dingen waarmee Feniks zich in 2016 heeft beziggehouden. In 2016 had Feniks met iets meer dan 400 vrouwen contact. De ondersteuningstrajecten lieten een stijging zien, ze trokken in totaal 198 deelnemers. Van deze deelnemers stroomde 22% uit naar betaald werk, 33,9% naar vrijwilligerswerk en maar liefst 45% is maatschappelijk en sociaal beter gaan participeren. Al deze resultaten bereikte Feniks in 2016 met een klein Tilburgse sociale infrastructuur. Het nieuwe consortium ‘Menss’, maar ook tal van andere organisaties van binnen en buiten de stad zijn hierin onze partner. Eerste profijtgroep van Feniks én de gemeente Tilburg zijn vrouwen in een kwetsbare situatie waarvan het merendeel een laag opleidingsniveau heeft. Dat deze keus zeer terecht is blijkt nogmaals uit het recent (april 2017) verschenen rapport ‘Leren van verschillen’ van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Hieruit blijkt dat het verschil in kansen tussen vrouwen met lage opleidingen en hoger opgeleiden schrikbarend groot is. Omdat in het emancipatiedebat en -beleid vrouwen vaak over een kam worden geschoren ontstaat een vertekend beeld met het risico dat lager opgeleide vrouwen uit het oog worden verloren. Een voorbeeld: In Nederland is gemiddeld 54% van de vrouwen economisch zelfstandig. In beleidstermen is iemand economisch zelfstandig met een inkomen vanaf €900,- netto per maand. Als er echter wordt gekeken naar verschillen tussen opleidingsniveaus blijkt 71% van de hoger opgeleide vrouwen economisch zelfstandig en slechts 27% van de lager opgeleide vrouwen. Het gemiddelde cijfer is dus helemaal niet representatief. Het verschil tussen hoger opgeleide mannen en vrouwen is met 9 procentpunten veel kleiner dan het verschil van 32 procentpunten tussen lager opgeleide mannen en vrouwen. De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn dus kleiner dan tussen vrouwen onderling. Terecht pleit het SCP ook voor het meer verbinden van de beleidsterreinen emancipatie en sociale ongelijkheid. Factoren zoals etnische achtergrond, gezinssamenstelling (moedergezinnen) en beleid waar nodig’, stelt Atria, het landelijk kenniscentrum voor vrouwenemancipatie en –geschiedenis. Volgens demissionair Minister Jet Bussemaker is ‘emancipatie’ een werkwoord en dient vrouwenemancipatie blijvend onderhouden te worden omdat veel doelstellingen nog niet gehaald zijn. Ondanks de gelijkheidsmythe doet Nederland het op een aantal emancipatoire beleidsvraagstukken helemaal niet zo goed, zo blijkt uit diverse Europese onderzoeken. Seksueel en huiselijk geweld, economische zelfstandigheid, en vrouwen aan de top zijn een greep uit de onderwerpen die regelmatig aan de orde worden gesteld in de media. Aandacht voor gender gelijkheid en de noodzakelijkheid van intersectioneel beleid staan weer in de lift. Ook in Tilburg worden veel te weinig statistische gegevens gepresenteerd in een m/v uitsplitsing. De gemeente heeft een beleidsportefeuille emancipatie maar voert geen beleid met geoormerkte financiën daarvoor. sociaal economische positie zijn relevant en vragen om integraal emancipatiebeleid, ook in Tilburg. ‘Algemeen beleid waar mogelijk, specifiek professioneel team van 3,4 fte en 34 actieve vrijwilligers. Daarnaast heeft Feniks dit resultaat nooit kunnen realiseren zonder stevige inbedding in de 3
Yüklə 208,58 Kb. Dostları ilə paylaş:
|