Jaarverslag Feniks 2016
“Ik heb bij Feniks een heel
prettig gesprek gehad. Ik heb de
dromenvang-methode toegepast en
weer nieuwe inzichten gekregen! Ook
al paste ik niet echt in het profiel van
de gemiddelde vrouw waar Feniks
zich op richt, samen met hen heb ik
eruit gehaald wat er voor mij in zat.
Bedankt!”
3.1 Dromenvang-methode
Vier jaar geleden heeft Feniks zelf een
participatiemethode ontwikkeld die
laagopgeleide vrouwen hun dromen in
beeld laat brengen: ‘de dromenvang-
methode’. Hierbij krijgen vrouwen inzicht
in hun mogelijkheden, belemmeringen en
kansen, waarmee ze meteen zelf aan de slag
kunnen gaan. Hierdoor bouwen ze hun
zelfvertrouwen op.
De dromenvang-methode heeft een
individueel karakter; mensen vertellen nu
eenmaal niet alles in een groep. De methode
is verder beeldend en creatief van opzet. Het
is een arbeidsintensieve manier van werken,
maar dat geeft wel meer resultaat. Door de
vrouwen met zichzelf en hun wensen en
doelen te confronteren, komen zij verder
in het leven. Deze
methode trok in 2016
38 deelnemers.
De dromenvang-
methode wordt
ook gebruikt door
ContourdeTwern,
Het Instituut voor
Maatschappelijk
Werk (Eigen
Kracht groepen),
consulenten
Werk&Inkomen, en
Stg. Nieuwkomers en VluchtelingenWerk.
In 2017 gaat Feniks dit uitbreiden naar
de andere Menss partners. Verschillende
(vrouwen)organisaties van buiten Tilburg
gebruiken inmiddels ook onze dromenvang-
methode en zijn enthousiast over de
resultaten.
3.2 Op eigen Kracht
Met de training ‘Op eigen Kracht’ vergroten
laaggeschoolde vrouwen (zonder werk of
uitkering) hun kansen op werk en hun
kansen op economische zelfstandigheid. 2016
was het eerste jaar dat Feniks helemaal zelf
verantwoordelijk was voor deze trainingen.
Voorheen deden we dit in samenwerking met
consulenten van de gemeente Tilburg.
Het programma is met name gericht op
herintreedsters. De vrouwen worden
zich met deze training bewust van eigen
kracht en competenties, waardoor zij zicht
krijgen op mogelijkheden en kansen. Zij
zetten doelgericht stappen om succesvol
te gaan deelnemen aan de arbeidsmarkt.
De deelneemsters kunnen kiezen voor een
groepstraining of individuele coaching.
In 2016 zijn er in totaal 3 groepstrainingen
gestart, de laatste groep daarvan is eind
januari 2017 afgesloten. De groepstraining
omvat 7 groepsbijeenkomsten van 3 uur
met afsluitende certificaatuitreiking met
elevatorpitch. Een certificaat is er voor
iedereen die minimaal 65% van de tijd
aanwezig is geweest. De individuele coaching
bestaat uit maximaal 6 gesprekken.
samengewerkt met o.a. de Krachtcentrale
013, ContourdeTwern, het Leerwerkloket en
de Gemeente Tilburg.
De cursus Op Eigen Kracht heeft
een succesvol jaar achter de rug. De
groepsbijeenkomsten en individuele trajecten
trokken 81 deelnemers! Contractueel diende
Feniks een resultaat van 50 deelneemsters
te bereiken. Een groot deel van die groep
is nu aan het werk, hetzij betaald, hetzij als
vrijwilliger, een ander deel is uitgestroomd
naar andere trajecten en cursussen (zie voor
de cijfers hoofdstuk 1).
Voor de werving doet
Feniks een beroep op
haar eigen netwerk,
o.a. door middel
van het uitdelen
van flyers. Verder
wordt geworven via
netwerkbijeenkomsten,
mailings en markten.
Dit is een intensieve
bezigheid, die constante
inzet vereist. Bij deze
training wordt intensief
21
Margot
Feniks ontvangt een mailtje van de
37-jarige Margot, die dakloos is. Zij wil
zich aanmelden voor een traject. Er volgt
een intake, maar daarna wordt niets meer
van Margot vernomen. Een tijdje later
duikt ze weer op en begint daadwerkelijk
aan het traject Op Eigen Kracht, dat
bij laaggeschoolde vrouwen de kans op
werk en economische zelfstandigheid
vergroot. Deelname aan dit traject doet
Margot goed, ze meldt zich vanaf dat
moment ook elke avond netjes bij de
crisisopvang. Ondertussen krijgt ze
tijdens de cursus hulp bij het op orde
maken van haar cv. Haar zoektocht naar
werk heeft al snel succes: ze gaat aan de
slag als schoonmaakster. Daarna vindt
ze een andere baan als schoonmaakster,
bij een hotel. Het traject bij Feniks heeft
Margot voortijdig beëindigd. Maar de
ondersteuning van Feniks heeft er wel
voor gezorgd dat ze nu economisch
zelfstandig is.
3.3 Op Volle Kracht Vooruit!
Met de methode ‘Op Volle Kracht Vooruit!’
richt Feniks zich op vrouwen met of zonder
uitkering die willen of moeten participeren.
Kenmerken voor deze doelgroep zijn een
laag zelfbeeld, weinig sociale contacten,
geen (recente) werkervaring, geen of een
lage opleiding, schulden en weinig zicht
op mogelijkheden. Door middel van
aansprekende thema’s (zelfbeeld en imago,
beperkende en helpende overtuigingen,
wat is jouw talent, hoe presenteer ik
mezelf, competenties, kernkwadrant
werknemersvaardigheden, cv opstellen)
stimuleert Feniks de deelneemsters om op
hun eigen manier en tempo stappen te zetten.
Eens per jaar is er een groepstraining
van maximaal een halfjaar, met
individuele coaching. Wekelijks is er een
groepsbijeenkomst van 3 uur in combinatie
met individuele coaching op de domeinen
Sociaal Netwerk en Maatschappelijke
Participatie. Daarbij kan extra gebruik
worden gemaakt van de dromenvang-
methode. Zo kan de cursist zicht krijgen op
haar netwerk, en hoe zij de hulp van anderen
effectief kan inzetten met behoud van
zelfregie. Elke deelneemster die minimaal
voor 65% aanwezig is geweest, ontvangt een
certificaat. 13 vrouwen namen afgelopen jaar
deel aan de cursus.
3.4 EVA: Educatie voor Vrouwen met
Ambitie
Laaggeletterdheid is een groeiend –maar
lang ontkend, probleem in Nederland. In
2015 is Feniks door het Ministerie van OCW
aangezocht als kwartiermaker voor EVA. In
dat jaar zijn wij ook gestart met de module
‘Educatie voor Vrouwen met Ambitie’ (EVA)
dat ontwikkeld is door de Stg. Lezen en
schrijven. Dit landelijke project begeleidt
vrouwen tussen de 30 en 55 jaar die aan de
slag willen met werk of een opleiding, maar
nog moeite hebben met lezen, schrijven,
rekenen en/of digitale vaardigheden. In juni
kreeg de eerste lichting van 27 vrouwen
hun certificaat, een landelijke primeur
“
Jaarverslag Feniks 2016
22