En diversiteit



Yüklə 208,58 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə7/8
tarix02.01.2018
ölçüsü208,58 Kb.
#19009
1   2   3   4   5   6   7   8


Jaarverslag Feniks 2016

“Ik heb bij Feniks een heel 

prettig gesprek gehad. Ik heb de 

dromenvang-methode toegepast en 

weer nieuwe inzichten gekregen! Ook 

al paste ik niet echt in het profiel van 

de gemiddelde vrouw waar Feniks 

zich op richt, samen met hen heb ik 

eruit gehaald wat er voor mij in zat. 

Bedankt!”

3.1 Dromenvang-methode

Vier jaar geleden heeft Feniks zelf een 

participatiemethode ontwikkeld die 

laagopgeleide vrouwen hun dromen in 

beeld laat brengen: ‘de dromenvang-

methode’. Hierbij krijgen vrouwen inzicht 

in hun mogelijkheden, belemmeringen en 

kansen, waarmee ze meteen zelf aan de slag 

kunnen gaan. Hierdoor bouwen ze hun 

zelfvertrouwen op.

De dromenvang-methode heeft een 

individueel karakter; mensen vertellen nu 

eenmaal niet alles in een groep. De methode 

is verder beeldend en creatief van opzet. Het 

is een arbeidsintensieve manier van werken, 

maar dat geeft wel meer resultaat. Door de 

vrouwen met zichzelf en hun wensen en 

doelen te confronteren, komen zij verder 

in het leven. Deze 

methode trok in 2016 

38 deelnemers. 

De dromenvang-

methode wordt 

ook gebruikt door 

ContourdeTwern, 

Het Instituut voor 

Maatschappelijk 

Werk (Eigen 

Kracht groepen), 

consulenten 

Werk&Inkomen,  en 

Stg. Nieuwkomers en VluchtelingenWerk. 

In 2017 gaat Feniks dit uitbreiden naar 

de andere Menss partners. Verschillende 

(vrouwen)organisaties van buiten Tilburg 

gebruiken inmiddels ook onze dromenvang-

methode en zijn enthousiast over de 

resultaten. 



3.2 Op eigen Kracht

Met de training ‘Op eigen Kracht’ vergroten 

laaggeschoolde vrouwen (zonder werk of 

uitkering) hun kansen op werk en hun 

kansen op economische zelfstandigheid. 2016 

was het eerste jaar dat Feniks helemaal zelf 

verantwoordelijk was voor deze trainingen. 

Voorheen deden we dit in samenwerking met 

consulenten van de gemeente Tilburg.

Het programma is met name gericht op 

herintreedsters. De vrouwen worden 

zich met deze training bewust van eigen 

kracht en competenties, waardoor zij zicht 

krijgen op mogelijkheden en kansen. Zij 

zetten doelgericht stappen om succesvol 

te gaan deelnemen aan de arbeidsmarkt. 

De deelneemsters kunnen kiezen voor een 

groepstraining of individuele coaching. 

In 2016 zijn er in totaal 3 groepstrainingen 

gestart, de laatste groep daarvan is eind 

januari 2017 afgesloten. De groepstraining 

omvat 7 groepsbijeenkomsten van 3 uur 

met afsluitende certificaatuitreiking met 

elevatorpitch. Een certificaat is er voor 

iedereen die minimaal 65% van de tijd 

aanwezig is geweest. De individuele coaching 

bestaat uit maximaal 6 gesprekken. 

samengewerkt met o.a. de Krachtcentrale 

013, ContourdeTwern, het Leerwerkloket en 

de Gemeente Tilburg. 

De cursus Op Eigen Kracht heeft 

een succesvol jaar achter de rug. De 

groepsbijeenkomsten en individuele trajecten 

trokken 81 deelnemers! Contractueel diende 

Feniks een resultaat van 50 deelneemsters 

te bereiken. Een groot deel van die groep 

is nu aan het werk, hetzij betaald, hetzij als 

vrijwilliger, een ander deel is uitgestroomd 

naar andere trajecten en cursussen (zie voor 

de cijfers hoofdstuk 1). 

Voor de werving doet 

Feniks een beroep op 

haar eigen netwerk, 

o.a. door middel 

van het uitdelen 

van flyers. Verder 

wordt geworven via 

netwerkbijeenkomsten, 

mailings en markten. 

Dit is een intensieve 

bezigheid, die constante 

inzet vereist. Bij deze 

training wordt intensief 

21



Margot

Feniks ontvangt een mailtje van de 

37-jarige Margot, die dakloos is. Zij wil 

zich aanmelden voor een traject. Er volgt 

een intake, maar daarna wordt niets meer 

van Margot vernomen. Een tijdje later 

duikt ze weer op en begint daadwerkelijk 

aan het traject Op Eigen Kracht, dat 

bij laaggeschoolde vrouwen de kans op 

werk en economische zelfstandigheid 

vergroot. Deelname aan dit traject doet 

Margot goed, ze meldt zich vanaf dat 

moment ook elke avond netjes bij de 

crisisopvang. Ondertussen krijgt ze 

tijdens de cursus hulp bij het op orde 

maken van haar cv. Haar zoektocht naar 

werk heeft al snel succes: ze gaat aan de 

slag als schoonmaakster. Daarna vindt 

ze een andere baan als schoonmaakster, 

bij een hotel. Het traject bij Feniks heeft 

Margot voortijdig beëindigd. Maar de 

ondersteuning van Feniks heeft er wel 

voor gezorgd dat ze nu economisch 

zelfstandig is. 

3.3 Op Volle Kracht Vooruit!

Met de methode ‘Op Volle Kracht Vooruit!’ 

richt Feniks zich op vrouwen met of zonder 

uitkering die willen of moeten participeren. 

Kenmerken voor deze doelgroep zijn een 

laag zelfbeeld, weinig sociale contacten, 

geen (recente) werkervaring, geen of een 

lage opleiding, schulden en weinig zicht 

op mogelijkheden. Door middel van 

aansprekende thema’s (zelfbeeld en imago, 

beperkende en helpende overtuigingen, 

wat is jouw talent, hoe presenteer ik 

mezelf, competenties, kernkwadrant 

werknemersvaardigheden, cv opstellen) 

stimuleert Feniks de deelneemsters om op 

hun eigen manier en tempo stappen te zetten. 

Eens per jaar is er een groepstraining 

van maximaal een halfjaar, met 

individuele coaching. Wekelijks is er een 

groepsbijeenkomst van 3 uur in combinatie 

met individuele coaching op de domeinen 

Sociaal Netwerk en Maatschappelijke 

Participatie. Daarbij kan extra gebruik 

worden gemaakt van de dromenvang-

methode. Zo kan de cursist zicht krijgen op 

haar netwerk, en hoe zij de hulp van anderen 

effectief kan inzetten met behoud van 

zelfregie. Elke deelneemster die minimaal 

voor 65% aanwezig is geweest, ontvangt een 

certificaat. 13 vrouwen namen afgelopen jaar 

deel aan de cursus. 

3.4 EVA: Educatie voor Vrouwen met 

Ambitie

Laaggeletterdheid is een groeiend –maar 

lang ontkend, probleem in Nederland. In 

2015 is Feniks door het Ministerie van OCW 

aangezocht als kwartiermaker voor EVA. In 

dat jaar zijn wij ook gestart met de module 

‘Educatie voor Vrouwen met Ambitie’ (EVA) 

dat ontwikkeld is door de Stg. Lezen en 

schrijven. Dit landelijke project begeleidt 

vrouwen tussen de 30 en 55 jaar die aan de 

slag willen met werk of een opleiding, maar 

nog moeite hebben met lezen, schrijven, 

rekenen en/of digitale vaardigheden. In juni 

kreeg de eerste lichting van 27 vrouwen 

hun certificaat, een landelijke primeur 

Jaarverslag Feniks 2016



22


Yüklə 208,58 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə