En diversiteit
Yüklə 208,58 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 3.5 Vrouwen nemen de leiding
- Hier word ik gezien en krijg ik waardering voor wie ik ben. Er zijn hier meer alleenstaande moeders die hetzelfde hebben meegemaakt.”
- Karli Er zijn helaas nog steeds veel voorbeelden van ‘verborgen vrouwen’: vrouwen die niet zichtbaar zijn in
- Nederland was gekomen, wachtte haar daar een leven binnenshuis. 18 jaar lang zat ze binnen, ze kreeg geen kans
- 7.2 Nieuwe programmaflyer
- 7.3 Social media en Website
- Tekst en redactie
- Jaarverslag 2016 Feniks Emancipatie Expertise Centrum Tilburg
voor Feniks. Eind 2016 is de derde groep gestart. Per groep doen ongeveer 8 vrouwen mee. Daarnaast lopen er ook 6 individuele trajecten. Vorig jaar volgden in totaal 36 vrouwen dit traject. Meer vrouwen dan mannen zijn laaggeletterd. Het verschil tussen mannen en vrouwen is in Nederland relatief groot, vergeleken met omringende landen. In Nederland heeft één op de acht vrouwen moeite met lezen en schrijven. Mensen die niet goed kunnen lezen en schrijven, hebben vaak ook moeite met rekenen en digitale vaardigheden. Ze kunnen een doktersformulier niet invullen of weten van tevoren niet hoeveel geld ze terugkrijgen bij de kassa. Te veel vrouwen hebben daardoor minder kansen op de arbeidsmarkt, ontvangen minder dan een minimuminkomen en zijn niet economisch zelfstandig. Deelneemsters aan EVA willen aan de slag en denken na over hun dromen en ambities. Willen zij een baan, vrijwilligerswerk of een opleiding? EVA ondersteunt de vrouwen bij het verbeteren van hun basisvaardigheden, zodat ze hun dromen ook kunnen waarmaken. De vrouwen zijn blij met de kansen die ze krijgen en blijven met een taalcoach werken aan hun taalvaardigheid. Ook stromen ze door naar bijvoorbeeld computercursussen en vrijwilligerswerk. Er is veel belangstelling voor de EVA- trajecten, het aantal deelneemsters groeit. In Tilburg hebben ContourdeTwern, Feniks, MST, de Bibliotheek Midden-Brabant en ROC Tilburg de krachten gebundeld om dit project tot een succes te maken. Inmiddels zijn ook 8 vrijwilligers opgeleid tot taalcoach voor dit project. Het ROC verzorgt hun opleiding.
Deze intensieve training is voor vrijwilligsters en bestuursleden van diverse (buurt)vrouwengroepen. De cursisten gaan aan de slag met sociale en communicatieve vaardigheden, budgetteren, groepstaken en -rollen. Vrouwen nemen de leiding is in 2016 eenmaal uitgevoerd. 3.6 Open dagen 2016 Een succesvolle wervingsmethode voor de doelgroep zijn open dagen. Feniks organiseerde in 2016 twee open dagen, op 13 juli en 15 september. De eerste dag trok zo’n 100 belangstellenden, maar een fractie daarvan gaf zich op voor een activiteit van Feniks. Op de open dag in september kwamen weliswaar minder bezoekers af, maar daar staat tegenover dat meer dan 30 nieuwe bezoeksters zich inschreven voor een activiteit. Jaarverslag Feniks 2016 23
04 SAMEN
WERKING Naast het consortium Menss werkt Feniks met veel organisaties van binnen en buiten Tilburg samen om haar doelen te kunnen verwezenlijken en om kennis en ervaring uit te wisselen. Zo wonen de medewerkers van Feniks regelmatig studiedagen bij om hun kennis op peil te houden en zijn ze aanwezig bij diverse netwerkbijeenkomsten. Feniks nam in april met 3 vrouwen deel aan de eerste Burgertop Sociaal 013. Ongeveer 400 Tilburgers gingen daar met elkaar in gesprek over zorg, wonen, veiligheid en werk, en inkomen. Doel was om met verbeterplannen voor de stad te komen. Het doel van ons was om het thema emancipatie voor het voetlicht te brengen. Helaas leidde de werkwijze met discussiegroepjes ertoe dat ons thema afviel. Deze dag had dus voor Feniks in meerdere opzichten een teleurstellend resultaat. Verder namen we in 2016 o.a. deel aan de volgende bijeenkomsten: -Studiemiddag over anticonceptie bij kwetsbare vrouwen van de GGDMB -Alle bijeenkomsten van het Platform Sociale Zekerheid -Deelname stuurgroep vertrouwensexperiment Tilburg -Vrijwilligersdag ContourdeTwern -Diverse bijeenkomsten van Stichting ZET -Social Meetings -Themabijeenkomsten over het tegengaan van radicalisering Verder werkt Feniks samen met Diversion, de organisatie die het traject ‘Kiezen voor Werk 2.0’ landelijk heeft opgezet. Ook wordt er samengewerkt met Stichting Casa, landelijk netwerk van moedercentra, Movisie, kenniscentrum voor sociale vraagstukken en Atria, landelijk kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis. Ten slotte is na de gemeente Tilburg een belangrijke samenwerkingspartner het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW), dat bijvoorbeeld ons programma ‘Op Eigen Kracht’ financiert. Wij zijn onze samenwerkingspartners zeer dankbaar voor hun ondersteuning en inspiratie. Jaarverslag Feniks 2016 24
4.1 Huurders Tegen kostprijs kunnen organisaties die binnen de doelstellingen van Feniks passen, gebruik maken van het pand. Ook op die manier werken wij aan samenwerking en kan Feniks vrouwen met elkaar verbinden. Het Surinaams vrouwenkoor ‘Pramisi’ repeteert wekelijks bij Feniks. En sinds eind 2014 vindt de Chinese vrouwengroep ‘Het Koraal’ onderdak bij Feniks voor hun maandelijkse bijeenkomsten. Hierdoor wordt o.a. de drempel om te integreren verlaagd. Naast andere activiteiten nemen 4 vrouwen nu deel aan EVA. Hier word ik gezien en krijg ik waardering voor wie ik ben. Er zijn hier meer alleenstaande moeders die hetzelfde hebben meegemaakt.” Jaarverslag Feniks 2016 “ 25
Voorlichting ROC 3 Muziek met je kind cursus Dealmakers Kracht on Tour Tilburg
05 ORGANISATIE, TEAM, VRIJWILLIGERS EN BESTUUR 5.1 Team Het professionele team bestond in 2016 uit 3,4 fte. Onmisbaar voor Feniks zijn de vele vrijwilligers die zich met hart en ziel inzetten voor de organisatie. Vorig jaar waren meer dan 30 vrijwilligers actief. Daarnaast zijn er dit jaar 6 stagiaires actief, waarvan 4 als jaar-stagiaire. Hoewel Feniks al langer mannelijke vrijwilligers kende, is er nu ook een mannelijke stagiaire. Hij werkt in 2017 mee aan een Feniksproject over mannenemancipatie. Vermeldingswaardig is dat de directeur in 2016 met succes de leergang Sociaal Ondernemen aan Nyenrode Business Universiteit volgde.
De vrouwen en mannen die als vrijwilliger werken bij Feniks, ontwikkelen hun talenten en vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt. Een groot deel van de vrijwilligers komt uit de doelgroep. Inmiddels draait een deel van hen ook zelfstandig een aantal groepen. Op Nyenrode Business Universiteit is berekend dat de sweataquity (vrijwilligersuren en sponsoring, in natura, omgezet in geld) van Feniks maar liefst meer dan € 200.000,- bedraagt! In 2016 stroomden van de 34 vrijwilligers er drie uit naar werk of opleiding. Droevig nieuws was dat twee vrijwilligers overleden. Zij besloten uit het leven te stappen. Een van hen was Nicole (gefingeerde naam), een transgender die net haar geslachts-veranderende operatie achter de rug had. Zij was actief als vrijwilliger en als deelneemster aan activiteiten. Toen ze begin mei overleed, zorgde dat voor een grote schok binnen Feniks. Hoewel het vakantie was, werd direct door het team een bijeenkomst georganiseerd om Nicole samen met vrijwilligers en deelneemsters te herdenken. Het was een indrukwekkende bijeenkomst, waarin dit verlies samen verwerkt kon worden. Deze herdenking had ook een verbindend resultaat: iedereen realiseerde zich dat de contacten, die Nicole bij Feniks had, toch ook ondersteunend en warm voor haar zijn geweest. Jaarverslag Feniks 2016 28
Karli Er zijn helaas nog steeds veel voorbeelden van ‘verborgen vrouwen’: vrouwen die niet zichtbaar zijn in de maatschappij en een vorm van huwelijkse gevangenschap meemaken. Karli (45) is zo’n vrouw. Toen ze eenmaal uit haar moederland naar Nederland was gekomen, wachtte haar daar een leven binnenshuis. 18 jaar lang zat ze binnen, ze kreeg geen kans zich te ontwikkelen, om bijvoorbeeld Nederlandse les te volgen. Karli had ook te maken met huiselijk geweld, ze werd zowel fysiek als mentaal mishandeld. Bij Feniks heeft Karli haar kracht terug gevonden. Zo hebben we haar geholpen bij het regelen van de scheiding. Er is geld voor haar bij een fonds aangevraagd. Hiervan kon Karli o.a. de eigen bijdrage van de advocaatkosten betalen. Ook heeft Feniks o.a. bijzondere bijstand aangevraagd. De scheiding is inmiddels rond. Karli is bezig om zichzelf verder te ontwikkelen. Ze volgt tweemaal per week Nederlandse les bij Feniks. Een maatje geeft een paar uur per week ondersteuning. In de bibliotheek krijgt ze eens per week pc-les. Karli is inmiddels vrijwilliger geworden. Jaarverslag Feniks 2016 5.3 Bestuur Het bestuur van Feniks bestuur bestaat in 2016 uit: - Erna Hooghiemstra, voorzitter - Fred van Brederode, penningmeester en personeel - Nelleke van Wijk, secretaris - Mariëlle Cloin, algemeen bestuurslid Er waren in 2016 vier officiële bestuursvergaderingen. Er vond besluitvorming plaats over de financiële jaarrekening en tussentijdse rapportages, de begroting 2016 en 2017, het inhoudelijk jaarverslag, additionele subsidie aanvragen en personele zaken. Daarnaast werden extra vergaderingen ingelast om strategie en ontwikkelingen met betrekking tot de gemeente, Menss en de positie van Feniks daarin te bespreken. Bij extern overleg (zoals naar de wethouder en ContourdeTwern) is de directeur daarin vergezeld door een bestuurslid. Het bestuur was ook vertegenwoordigd bij highlights met vrijwilligers. Er is vanuit afstand en toezicht in een prettige en professionele sfeer zeer inspirerend bestuurd in 2016. Ook dit is zo vanzelfsprekend binnen Feniks. “ 29 06 FINANCIËN EN SPONSORS Jaarverslag Feniks 2016 6.1 Exploitatie De organisatie kan terug kijken op een succesvol jaar. Dankzij enkele additionele subsidies en hogere eigen inkomsten zijn we erin geslaagd het jaar 2016 met een zeer bescheiden positief saldo af te sluiten. Een prestatie gezien een groot tekort in het begin van het jaar. Hoewel het eigen vermogen nog negatief is, is de organisatie op een punt aangeland waarin we de blik weer op de toekomst kunnen gaan richten.
6.2 Toekomst Dankzij een hogere exploitatiesubsidie verwachten wij dat ook het jaar 2017 positief zal verlopen en dat het negatieve vermogen in een positieve lijn zal worden omgebogen.
Al het voorgaande was in 2016 beslist niet mogelijk geweest zonder ondersteuning van onze sponsors door schenkingen in natura of anders: VSBfonds, Ministerie OCW (Directie Emancipatie), gemeente Tilburg, Mooi zo Goed zo Tilburg, fotograaf Annemarie Smulders en Felicia van Horssen, Stichting Jacques de Leeuw, KNR (Konferentie Nederlandse Religieuzen), Menss, Kim’s Kroeg, tilburgers.nl, Merkvaardig, Duvelhok, Ariensfonds, Anja de Loos, Laurens Kleijntjens, Lian van Bommel en enkele anonieme sponsors. Heel hartelijk bedankt! 30
Wethouder Marcelle Hendrickx Jaarverslag Feniks 2016 De heer Basim Al Alousi, directie emancipatie bij het Ministerie van OCW
07 MEDIA
7.1 Feniks in de media Het werk en de publieksactiviteiten van Feniks genereerden in 2016 behoorlijk wat media-aandacht. Zoals elk jaar was er veel aandacht voor Internationale Vrouwendag en de activiteiten die Feniks daarvoor organiseerde. Dat leverde artikelen op in lokale kranten, op tilburgers.nl, maar ook een interview voor Omroep Tilburg en lokale radio. Ook Kracht on Tour had veel aandacht, o.a. door de presentatie van de Top 100 aller Tilburgers met oud en nieuw. Het landelijke vrouwennetwerk Women Inc. besteedde in haar nieuwsbrief diverse keren aandacht aan Feniks en de Internationale Vrouwendag in Tilburg. De nominatie van Feniks voor de Ab Harrewijnprijs werd in de pers zowel landelijk als lokaal breed uitgemeten. Ook op andere momenten in het jaar kwam het thema emancipatie aan bod in de landelijke media. Een mediahoogtepunt voor Feniks was een artikel in de Volkskrant en het Nederlands Dagblad in maart over de stijging van het aantal armen in Nederland. Daarin wordt Alinda Heij, vrijwilligster van Feniks en zelf arm, geïnterviewd. Met cursussen en andere activiteiten bereikte Feniks vooral de lokale en regionale media. Zo kwamen artikelen voorbij over de uitreiking van certificaten voor de eerste lichting vrouwen die de cursus ‘Educatie voor Vrouwen met Ambitie’ (EVA) afrondde. Ook de cursussen ‘Kiezen voor werk 2.0’ en ‘Op eigen Kracht’ waren aanleiding voor artikelen met daarbij soms interviews met deelneemsters.
Naast flyers (1 voor deelnemers en 1 voor verwijzende organisaties) en de website van Menss werft Feniks deelnemers met een eigen folder. Met het oog op het groeiend aantal laaggeletterden die wij bereiken is in 2016 een nieuwe programmaflyer gemaakt.
De website www.fenikstilburg.nl werd in 2016 zo’n 9.000 keer met meerdere pagina’s bekeken. Het aantal personen en organisaties, die zich hebben aangemeld voor Facebook Feniks, is verdubbeld, hoewel oud-cursisten zich ook afmelden. Voor de actuele inhoud krijgen we veel complimenten, wat ook blijkt uit het aantal en de aard van interacties. Jaarverslag Feniks 2016 32
Jaarverslag Feniks 2016 33
Jaarverslag Feniks 2016 Brabants Dagblad 34
Jaarverslag Feniks 2016 3
COLOFON Tekst en redactie: Tekstbureau Chapeau, Gerda de Vries Foto’s: Anne-Marie Smulders, Felicia van Horssen, Jan Nieuwstad, Kathy Van De Pas e.a.
www.fenikstilburg.nl www.facebook.com/FeniksTilburg/ www.twitter.com/FeniksTilburg/ info@fenikstilburg.nl NS Plein 17 5014 DA Tilburg Tel: 013 542 1896 Jaarverslag Feniks 2016 36
Jaarverslag 2016 Feniks Emancipatie Expertise Centrum Tilburg Yüklə 208,58 Kb. Dostları ilə paylaş:
|