Fenn: 0527 Konfliktologiya



Yüklə 0,52 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə12/24
tarix29.09.2017
ölçüsü0,52 Mb.
#2391
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   24

E) nevrasteniya zamanı

282) Sual:Münaqişәnin әhәmiyyәtli funksiyası olan siqnalın müsbәt xüsusiyyәti:

A) hәll edilmәyәn problemlәrin üzә çıxarılması vә xidmәt fәaliyyәtә tәşviq edilmәsi

B) yüksәk dinamika vә sәfәrbәrliyә malik olan әmәkdaşların qarşılıqlı әlaqәyә sövq edilmәsi,

şәxsiyyәtlәrarası vә qruplar arası münasibәtlәrdә gәrginliyin aradan qaldırılması

C) şәxsiyyәtlәrarası vә qruplar arası münasibәtlәrdә gәrginliyin aradan qaldırılması

D) işә motivasiya fәallığının artırılması

E) “ümumi dilin” tapılması, vәziyyәt haqqında әmәkdaşların mәlumatlandırılma sәviyyәsinin

yüksәldilmәsi

283) Sual:Münaqişәnin funksiyasının innovasiya vasitәsi kimi tәzahürü:

A) işә motivasiya fәallığının artırılması, peşakarlığın inkişafına tәşviq edilmәsi, yaradıcılıqda, yeni

vә optimal qәrarlarda yardımdır

B) yüksәk dinamika vә sәfәrbәrliyә malik olan әmәkdaşların qarşılıqlı әlaqәyә sövq edilmәsi

C) şәxsiyyәtlәrarası vә qruplar arası münasibәtlәrdә gәrginliyin aradan qaldırılması

D) vәziyyәt haqqında әmәkdaşların mәlumatlandırılma sәviyyәsinin yüksәldilmәsi

E) “ümumi dilin” tapılması

284) Sual:Ticarәt üsulu ........... strategiyasına uyğundur.

A) kompromiss

B) әmәkdaşlıq

C) uyğunlaşma

D) rәqabәt

E) stress

285) Sual:Münaqişәnin mәlumat funksiyasının müsbәt tәrәflәri:

A) ümumi dilin” tapılması, vәziyyәt haqqında әmәkdaşların mәlumatlandırılma sәviyyәsinin

yüksәldilmәsi

B) әmәkdaşların fәrdi vә kollektiv maraqlarının uyğunlaşdırılması

C) yüksәk dinamika vә sәfәrbәrliyә malik olan әmәkdaşların qarşılıqlı әlaqәyә sövq edilmәsi

D) hәll edilmәyәn problemlәrin üzә çıxarılması vә xidmәt fәaliyyәtinә tәşviq edilmәsi

E) işә motivasiya fәallığının artırılması

286) Sual:Normalar vә dәyәrlәrә aid deyil

A) siyasi sәviyyә

B) regionlararası

C) yerli

D) qlobal

E) heç biri

287) Sual:Milli münaqişәlәrә aid deyl

A) obyektiv

B) ictimai

C) siyasi

D) mәdәni




E) iqtisadi

288) Sual:Konflikt insana tәsir edir

A) pozitiv vә neqativ

B) pozitiv

C) neqativ

D) neytral

E) heç biri

289) Sual:İnsan konflikti anlayır?

A) tәcrübәsilә

B) qәrarı ilә

C) rәqibin fikriylә

D) hissilә (duyğusu ilә)

E) heç biriylә

290) Sual:Qarşıdurma nәdir?

A) iki tәrәfin bir­birinә zәrәr vurması

B) bir tәrәfin mәğlub olması

C) bir tәrәfin qalib gәlmәsi

D) bir tәrәfә güzәştә getmәk

E) hәr iki tәrәfin güzәştә getmәsi

291) Sual:Hәm pedaqoji, hәm dә inzibati metodlar istifadә edilәn münaqişәnin inkişaf mәrhәlәsi.

A) münaqişәnin hәllidir

B) açıq münaqişәli qarşılıqlı fәaliyyәtin başlanğıcıdır

C) açıq münaqişәnin inkişafıdır

D) münaqişә şәraitinin yaradılması

E) münaqişәdәn әvvәl

292) Sual:Şәxsiyyәtlәrarası vә qruplar arası münasibәtlәrin transformasiya (şәklini dәyişmә)

münaqişәsinin funksiyalarının müsbәt tәrәflәri.

A) qarşılıqlı inamın sәviyyәsinin qaldırılması, sağlam ictimai­psixoloji ab­havanın yaradılması, işә

hörmәtlә yanaşmanın tәsdiqi

B) yüksәk dinamika vә sәfәrbәrliyә malik olan әmәkdaşların qarşılıqlı әlaqәyә sövq edilmәsi

C) әmәkdaşların fәrdi vә kollektiv maraqlarının uyğunlaşdırılması

D) hәll edilmәyәn problemlәrin üzә çıxarılması vә xidmәt fәaliyyәtә tәşviq edilmәsi

E) qarşılıqlı әsas ziddiyyәtlәrin nizmam salınması

293) Sual:Münaqişә tәrәflәrindәn biri çıxılmaz vәziyyәtdә olduğunu isbat edir vә oppponentinә bu

sözlәri tәsdiq edәcәk mәlumat verir. Bu üsul necә adlanır?

A) “cәftә

B) zorakılığa keçid

C) uğura nail olma

D) hesablanmış lәngimә



E) iki qәzәblilәrdәn seçmә

294) Sual: Sosio – bioloji nәzәriyyә münaqişәnin sәbәbi kimi görür:

A) ümumiyyәtlә insanların aqressiv tәbiәtә malik olması

B) insan psixikasının natamamlığı

C) sosial bәrabәrsizlik

D) ailәdә hüquq bәrabәrsizliyi

E) hegemonluq

295) Sual:Daxilişәxsi böhran

A) psixoloji dәyişikliklәr ilә xarakterizә olunan

B) insanın yaşadığı hәyat

C) insanın digәr insan ilә olan ziddiyyәti

D) insanın digәr insana olan nifrәti

E) insanın hәyata olan laqeyidliyi

296) Sual:Daxilişәxsi çәtinlik

A) insanın daxili hәyatının müәyyәn qәdәr çәtin olmayan problemlәr

B) insanın şәxsi hәyatı

C) insanın insan ilә qarşıdurması

D) insanın laqeyidliyi

E) insanın digәr insana olan nifrәti

297) Sual:Münaqişәnin obyekti

A) o dәyәr ki, әks olan tәrәflәrin maraqlarının qarşıdurmasını yaradır

B) münaqişәnin iştirakçıları

C) qarşıduran tәrәflәrin mәqsәdlәri

D) münaqişә aparan metodlar

E) münaqişәyә cәlb olunanlar

298) Sual:Münaqişә sözünün mәnası

A) qarşıdurma

B) oynama

C) dizçökmә

D) aralama

E) bağlama

299) Sual:Münaqişә strukturuna aiddir:

A) İştirakçıların sayı vә keyfiyyәt xüsusiyyәtlәri

B) Münaqişәnin motivlәşdirilmәsi

C) Münaqişәnin hәrәkәtlәrinin ideoloji izahları

D) Münaqişәnin sәciyyәsi

E) Strategiya vә taktika

300) Sual:Münaqişәnin intensivliyi demәkdir:




A) Onun zaman daxilindә dәyişmәsi

B) Mәkanın öyrәnilmәsi

C) Strukturun öyrәnilmәsi

D) Keyfiyyәtin öyrәnilmәsi

E) İştirakçıların sayını

301) Sual:Kann şkalası nәyi öyrәnir?

A) Münaqişә yaranma vә eskolosiya sәbәblәri

B) Zәlzәlә hadisәlәri

C) Enerji tәhlükәsizliyi

D) Nüvә reaktorlarını

E) Hava tәzyiqini

302) Sual:Beynәlxalq münaqişәlәrin mahiyyәtinin tәdqiqatında tәhlil edilmәyәn amil:

A) Yol hәrәkәti qaydaları

B) Mәkan


C) Zaman

D) Münaqişәnin intensivliyi

E) Münaqişә obyektlәri

303) Sual:Münaqişәlәrin tipologiyasına aid edilmir:

A) Liberal

B) Hәrbi


C) Sosial

D) Siyasi

E) Etnosiyasi

304) Sual:Münaqişәnin inkişaf mәrhәlәsinә aid deyil:

A) Sülh davranışı

B) Aktiv münaqişә

C) Passiv münaqişә davranışı

D) Münaqişәli­güzәştli davranış

E) Güzәştli davranış

305) Sual:Konfliktologiya nәzәri әsaslarına aid deyil:

A) Sistemli siyasi analiz

B) Sistemli yanaşma

C) Münaqişә sistemli struktur analiz

D) Sistemli funksionalizm

E) Sistemli genetik analiz

306) Sual: Sosial psixologiya elementlәrinin digәr elm sahәlәrinin içәrisindә yerlәşdiyi dövr:

A) fenomenoloji

B) elmi


C) elmdәn әvvәlki


Yüklə 0,52 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   24




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə