B
ÖLMӘ
: 0202
Ad
0202
Suallardan
20
Maksimal faiz
20
Sualları qarışdırmaq
Suallar tәqdim etmәk
4 %
Sual: Psixologiya şәxsiyyәtә hansı nöqteyinәzәrdәn baxır? (Çәki: 1)
davranış
qabiliyyәtlәr
tәfәkkür
alaptasiya
mühit
Sual: Şәxsiyyәtә sosioloji yanaşmaya aid deyil: (Çәki: 1)
temperament
şәxsiyyәtcәmiyyәt münasibәtlәri
şәxsiyyәtqrup münasibәtlәri
fәaliyyәtә qoşulmaq
sosial davranışın özünütәnzimlәmәsi
Sual: Şәxsiyyәtin tәyin olunmasında formalmәntiqi yanaşmaya görә hansı insanlar
şәxsiyyәt hesab edilir? (Çәki: 1)
bütün insanlar
feral insanlar
qruplara daxil olan insanlar
müәyyәn müsbәt keyfiyyәtәlәr malik insanlar
peşәkar insanlar
Sual: Struktur funksional istiqamәtә әsasәn sosial tәhlilin vahidi nәdir? (Çәki: 1)
fәrd
qrup
rol
tәfәkkür
vәzifә
Sual: Strukturfunksionalizm istiqamәtinin banisi kimdir? (Çәki: 1)
Dyurkgeyn
Teylor
parsons
Maslou
Engels
Sual: Şәxsiyyәtin marksist nәzәriyyәsindә әsas aksent hansı tәrәfdәdir? (Çәki: 1)
şәxslәrarası münasibәtlәr
şәxsiyyәt vә cәmiyyәt arasında qarşılıqlı tәsir
sosial münasibәtlәr
iqtisadi münasibәtlәr
sinislәrarası münasibәtlәr
Sual: Şәxsiyyәtin sosial strukturuna aşağıdakı element daxil deyil: (Çәki: 1)
mәdәni element
mәnәvi yığım
rol yığımı
status
qabiliyyәtlәr
Sual: Sosializasiya nәdir? (Çәki: 1)
şәxsiyyәtin şüurundakı dәyişikliklәr
şәxsiyyәtin davranışındakı dәyişikliklәr
fәrdin yaşadığı cәmiyyәtin sosial rollarının mәnimsәnilmәsi
insanın inkişaf prosesidir
obyektiv vә subyektiv şәrtlәrin vәhdәtidir
Sual: Sosial tәşkilatın xarakterik cәhәti deyil: (Çәki: 1)
üzvlәrin statusvә rola görә bölgüsü
sistem bütövlüyü
xarici mühitlә әlaqә
әmәk bölgüsü
proqnozlaşdırma
Sual: Qrup dinamikası nәdir? (Çәki: 1)
sosial qrup üzvlәrinin öz aralarındakı müxtәlif növlü qarşılıqlı tәsiri
peşәkar tәcrübәnin vertalizasiyası
sosial tәdqiqatların hәyata keçirilmәsi
qrupdaxili münaqişәlәrin hәlli
sosial rolların müәyyәnlәşdirilmәsi
Sual: Qrup dinamikası prosesinә aid deyil: (Çәki: 1)
rәhbәrlik vә liderlik
qrup nöqteyinәzәrinin formalaşması
әsaslandırılmış mükafatlandırma
qrup tәzyiqi
qrup üzvlәrinin davranışının tәnzimlәnmәsi
Sual: Qrupun xarakteristikasına aiddir: (Çәki: 1)
sosial rollar sistemi
әmәk mәhsuldarlığının artırılması
idarәetmә sisteminin miqyasının genişlәnmәsi
әmәk fәaliyyәtindә motivlәrin formalaşdırılması
hipotezlәrin işlәnib hazırlanması
Sual: Fәrdin bir sosial mövqedәn digәrinә keçidi necә adlanır? (Çәki: 1)
qrup dinamikası
sosial stratifikasiya
sosial mobillik
sosial ierarxiya
idarәetmә ierarxiyası
Sual: Şәxsdaxili münaqişәyә aid deyil: (Çәki: 1)
fәrdi şüur sәviyyәsindә boş verәn münaqişә
qruplararası münaqişә
psixoloji münaqişә
şәxsin әtrafdan hәddәn artıq asılılığı nәticәsindә baş verәn münaqişә
rol gәrginliyi ilә әlaqәdar münaqişә
Sual: Qruplararası münaqişәyә aiddir: (Çәki: 1)
korporativ münaqişә
psixoloji münaqişә
rol gәrginliyi ilә bağlı münaqişә
fәrdi şüur sәviyyәsindә baş verәn münaqişә
şәxslәrarası münaqişә
Sual: Münaqişәlәr funksiyalarına görә bölünür: (Çәki: 1)
koordinasiyasubordinasiya
tәşkiletmәkoordinasiya
differensiasiyainteqrasiya
sәbәbnәticә
inteqrativ vә dezinteqrativ
Sual: Daxili mәzmununa görә münaqişәlәr bölünür: (Çәki: 1)
rasional vә emosional
mәntiqi vә intuitiv
intensiv vә ekstensiv
kәmiyyәt vә keyfiyyәt
tәbii vә süni
Sual: Rasional münaqişәyә aid deyil: (Çәki: 1)
işgüzar rәqabәt
resursların yenidәn bölgüsü
qarşı tәrәfә nifrәt
idarәetmә strukturunun tәkmillәşdirilmәsi
sosial strukturun tәkmillәşdirilmәsi
Sual: Sosial gәrginliyin әlamәtidir: (Çәki: 1)
kütlәvi psixi narahatlıq atmosferinin yaranması
әmәk mәhsuldarlığının aşağı düşmәsi
mәhsul keyfiyyәtinin aşağı düşmәsi
resurs qıtlığı
zәif pul axını
Sual: Gәrginlik nöqteyi nәzәrindәn münaqişә mәrhәlәsinә aid deyil: (Çәki: 1)
yaranma
qiyam
formalaşma
çiçәklәnmә
yenidәn qurulma
B
ÖLMӘ
: 0203
Ad
0203
Suallardan
20
Maksimal faiz
20
Sualları qarışdırmaq
Suallar tәqdim etmәk
4 %
Sual: Münaqişәli qrupların şәxsiyyәt potensialına aiddir: (Çәki: 1)
tәrkibin xarakteristikası
status
intellektual resurslar
vaxt resursları
stimullaşdırma sistemi
Sual: Münaqişәli qrupların sosial potensialına aiddir: (Çәki: 1)
psixoloji
fiziki
iqtisadi
liderlәrin mövcudluğu
mәdәni
Sual: Müәssisә aşağıdakı mәcmudan ibarәtdir: (Çәki: 1)
texniki vә tәşkilati bazanın mәcmuu
texniki, iqtisadi vә sosial altsistemlәrinin mәcmuu
iqtisadi sistemin vahidliyi
sosial altsistemlәri mәcmuu
texniki baza vә iqtisadi altsisteminin vahidliyi
Sual: Sosial qrupların növlәri: (Çәki: 1)
istehsal
texniki
real vә şәrti
sosialdemoqrafik
psixoloji
Sual: Sosial qruplar ola bilәr: (Çәki: 1)
Sosial qruplar ola bilәr:
real vә şәrti
istehsal vә texniki
real vә daimi
variasiya edәn vә şәrti
Sual: Kollektivin sosial strukturu elementidir: (Çәki: 1)
sosial qrup
sosial әlamәt
sosial amil
sosial tәşkilat
sosial münasibәtlәr
Sual: Sosial tәşkilat hansı әlamәtlәrlә xarakterizә edilir? (Çәki: 1)
xidmәt göstәrilmәsi,әmәk kollektivinin mövcudluğu
idarәetmә, xidmәt göstәrilmәsi
ümumi mәqsәd, idarәetmә, funksiyaların bölgüsü
funksiyaların bölgüsü әmәk kollektivinin mövcudluğu
ümumi mәqsәd, xidmәt göstәrilmәsi
Sual: Tәşkilat – budur: (Çәki: 1)
fәaliyyәti ümumi mәqsәdә çatmaq üçün şüurlu koordinasiya edilәn insan qrupudur
davranış prosesindә tәlәbat xüsusiyyәtidir
işinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsidir
fәaliyyәtә cәlb etmәk vasitәsidir
davranışın әsaslandırılması vasitәsidir
Sual: Şәrti qruplara aid edilir: (Çәki: 1)
mәqsәdli, sosialpsixoloji, sosialdemoqrafik
peşәkarixtisas, sosialdemoqrafik
ictimaitәşkilati, sosialpsixoloji
sosialdemoqrafik, ictimaitәşkilati
mәqsәdli, sosialtәşkilati
Sual: Sosial tәşkilat qarşısında hansı vәzifәlәr qoyulur? (Çәki: 1)
beynәlxalq tәşkilati münasibәtlәr
insanın cәmiyyәtdә davranışı
insanın hәyat tәrzi
istehsaldaxili münasibәtlәr
istehsalın iqtisadi sәmәrәliliyinin artırılması vә kollektivin sosial inkişafı
Sual: Müәssisәnin sosial strukturudur: (Çәki: 1)
onun elementlәrinin mәcmuyu vә bk elementlәr arasında münasibәtlәr
şәxsiyyәtin yeni sferaya daxil edilmәsi
işçinin davranışına tәsir
işçinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsi
davranışın әsaslandırılması vasitәsi
Sual: Sosial strukturun hansı növlәri var? (Çәki: 1)
funksionalistehsal, ictimaitәşkilati
milli, demoqrafik,funksionalistehsal
demoqrafik,mәqsәdli, ictimaitәşkilati
ictimaitәşkilati, milli, istehsalfunksional
sosialdemoqrafik, mәqsәdli,milli
Sual: Sosialpisxoloji qruplar necә formalaşdırılır? (Çәki: 1)
müxtәlif peşә qrupları işçilәri ilә
mәnafelәrin,dәyәr meyllәrinin vә mәşğuliyyәtinin uyğunluğu ilә
işçilәrin funksional qruplardakı funksiyalarına görә
onun tәrkibi, yaş hәddi ilә
ixtisas sәviyyәsinә görә
Sual: Sosial tәşkilatda hansı struktur növlәri var? (Çәki: 1)
istehsal vә qeyriistehsal
ictimai vә qeyriistehsal
istehsal vә ictimai
sosial vә demoqrafik
mәdәni vә sosial
Sual: Real qruplara aiddir: (Çәki: 1)
peşәixtisas, sosialdemoqrafik, ictimaitәşkilati
sosialdemoqrafik, istehsalfunksional, sosialpsixoloji
sosialpsixoloji, ictimaitәşkilati, istehsalfunksional
sosialpsixoloji, ictimaitәşkilati, sosialdemoqrafik
peşәixtisas, istehsalfunksional
Sual: Sosial tәşkilatın spesifik forması nәdir? (Çәki: 1)
sosial qrup
әmәk kollektivi
bütövlükdә müәssisә
işçi
rәhbәr
Sual: Әmәk kollektivi üçün hansı funksiya daha әsasdır? (Çәki: 1)
sosial tәlәbatların ödәnilmәsi
realizasiyası mәqsәdilә kollektivin yaradıldığı mәqsәdli funksiya
sosialinteqrativ funksiya
bölgü funksiyası
stimullaşdırma funksiyası
Sual: Müәssisәnin sosial strukturu nәdir? (Çәki: 1)
ümumi peşәyә malik insanların mәcmuyu
istehsal fәaliyyәtinin sahәlәr üzrә bölgüsü
maddi vә mәnәvi nemәtlәrin yaradılması üzrә mәqsәdi birgә realizasiya edәn işçilәr
birliyi
texniki vә tәşkilati bazanın mәcmuyu
maddi vә mәnәvi nemәtlәrin yaradılması üzrә mәqsәdi ayrıayrı realizasiya edәn
işçilәr birliyi
Sual: Motiv nәdir? (Çәki: 1)
fәaliyyәtә cәlb etmәk vasitәsi
insanı istiqamәtlәndirmәk vasitәsi
insanın öz tәlәbatların vә onların ödәnilmәsini dәrk etmәsi
insanın daxili vәziyyәti
siyasi fәaliyyәt
Sual: Mәnafe nәdir? (Çәki: 1)
subyektin bu vәya digәr dәyәrlәrә istiqamәtlәnmә vasitәsi
әmәk davranışı prosesindә ideal hәyat tәrzi etalonu üzrә öz tәlәbat
xüsusiyyәtlәrindә dәyişmәyә cәhd
işçinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsi
fәaliyyәtә cәlbetmә vasitәsi
davranışın әsaslandırılması vasitәsi
B
ÖLMӘ
: 0301
Ad
0301
Suallardan
20
Maksimal faiz
20
Sualları qarışdırmaq
Suallar tәqdim etmәk
4 %
Sual: Motivasiya nәdir? (Çәki: 1)
işçinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsi
subyektin bu vә ya digәr dәyәrlәrә istiqamәtlәnmәsi vasitәsi
özünü vә digәrlәrini şәxsi vә tәşkilati mәqsәdlәrinin әldә edilmәsi üçün işlәmәyә
maraqlandırmaq prosesi
özünü aktuallaşdırma
digәr insanların fәaliyyәtinin koordinasiyası
Sual: Xottari sınaqlarının nәticәlәrinә görә әmәk mәhsuldarlığına hansı amillәr daha çox
tәsir edir? (Çәki: 1)
rәhbәrlik üslubu
әmәk şәraiti vә tәşkili
işıqlandırma
sosial qarşılıqlı tәsir vә qrup davranışı
әmәk haqqı vә mükafatlandırma
Sual: Motivasiyanın mәzmun nәzәriyyәlәri nәyә әsaslanır: (Çәki: 1)
daxili amillәrin i identifikasiyası
mәqsәdin identifikasiyası
idrak
tәfәkkür
davranışın tәnzimlәnmәsi
Sual: Motivasiyanın mәzmun nәzәriyyәsinin yaradıcılarındandır: (Çәki: 1)
F.Teylor
PorterLouller
E.Meyo
F.Hersberq
C.Xonkins
Sual: Kollektivin sosialpsixoloji strukturu әlaqәdardır: (Çәki: 1)
istehsal tapşırıqları ilә
tәhsilinә görә
simpotiya vә antipatiyaya uyğun olaraq
insanların aktivliyi üzrә
davranış amillәri üzrә
Sual: İlkin tәlәbatların meydana çıxma xüsusiyyәti (Çәki: 1)
tәcrübә ilә
sınaq ilә
genetikdir
müqayisә yolu ilә
stimullaşdırma zamanı
Sual: İkinci dәrәcәli tәlәbatların meydana çıxma xüsusiyyәtlәri (Çәki: 1)
müqayisә yolu ilә
genetikdir
stimullaşdırma zamanı
motivasiya prosesindә
tәcrübә ilә
Sual: Fәrdin tәlәbatlar strukturu müәyyәn edilir: (Çәki: 1)
şüur sәviyyәsi ilә
genetik amillәrlә
sosializasiya sәviyyәsi ilә
davranışı ilә
mәnafelәr sistemi ilә
Sual: Daxili mükafatlandırmadır: (Çәki: 1)
әmәk haqqının artırılması
nәticәnin әldә edilmәsindәn mәmnunluq
xidmәti pillәkanda yüksәlmә
xidmәti status simvolları
әlavә imtiyazlar
Sual: Xarici mükafatlandırmadır (Çәki: 1)
xidmәti status simvolları
özünәhörmәt hissi
nәticәnin әldә edilәmsindәn mәmnunluq
işin әhәmiyyәtliliyindәn mәmnunluq
daxili mәmnunluq
Sual: Maslounun tәlәbatlar ierarxiyası daha sonradan kim tәrәfindәn inkişaf etdirilmişdir?
(Çәki: 1)
F.Hersberq
D.MakKlelmend
X.Marri
C.Xonkins
P.Druker
Sual: Sosial tәlәbatlara aid deyil: (Çәki: 1)
işçilәrin birbiri ilә ünsiyyәti
kollektivizm ruhu
ümumi yığıncaqlar
tabeçilikdә olanlarda yaradıcılıq qabiliyyәtlәrinin inkişafı
sosial aktivliyin artırılması
Sual: özünürealizasiya tәlәbata әlaqәdardır: (Çәki: 1)
ünsiyyәtlә
yaradıcılıqla
davranışla
әmәk haqqı ilә
әmәk şәraiti vә tәşkili ilә
Sual: Tabeçilikdә olanların mәqsәdlәrin formalaşdırılması vә qәrar qәbuluna cәlb
edimәsi tәlәbatı Maslounun tәlәbatlar ierarxiyasında hansı tәlәbata aiddir? (Çәki: 1)
fizioloji
tәhlükәsizlik
sosial
özünәhörmәt
özünürealizasiya
Sual: Hersberq nәzәriyyәsindәki gigiyeknik amillәrә aid deyil: (Çәki: 1)
әmәk şәraiti
nailiyyәtlәr
әmәk haqqı
nәzarәt dәrәcәsi
şәxslәrarası münasibәtlәr
Sual: Hesrbarq nәzәriyyәsindәki motivatorlara aid deyil: (Çәki: 1)
şirkәtin administrativ siyasәti
xidmәti pillәkanla yüksәliş
xidmәtlәrin qiymәtlәndirilmәsi
cavabdehlik
yüksәliş üçün imkanlar
Sual: Hersberq nәzәriyyәsindәki gigiyenik amillәr әlaqәdardır: (Çәki: 1)
maddi stimullaşdırma ilә
әmәyin intensivliyi ilә
tapşırığın xarakteri ilә
sәmәrәliliyin yüksәldilmәsi ilә
işin yerinә yetirildiyi mühit ilә
Sual: Hersberq nәzәriyyәsindәki motivatorlar әlaqәdardır: (Çәki: 1)
mәqsәd qoyuluşu ilә
işin xarakteri vә mahiyyәti ilә
rәhbәrlik üslubu ilә
әmәk şәraiti ilә
әmәyin tәşkili ilә
Sual: Motivasiyanın prosessual nәzәriyyәsinә aiddir: (Çәki: 1)
Hersberqin ikiamilli nәzәriyyәsi
Maslounun tәlәbatlar ierarxiyası
Alderfer nәzәriyyәsi
MakKlellandın qazanılmış tәlәbatlar nәzәriyyәsi
gözlәmәlәr nәzәriyyәsi
Sual: Әmәk davranışının daxili tәnzimlәyicisi deyil: (Çәki: 1)
tәlәbatlar
mәnafelәr
dәyәr istiqamәtlәri
xidmәtlәr
stimullar
B
ÖLMӘ
: 0302
Ad
0302
Suallardan
20
Maksimal faiz
20
Sualları qarışdırmaq
Suallar tәqdim etmәk
4 %
Sual: Xotari sınaqlarının nәticәlәrinә әsasәn әmәk mәhsuldarlığının yüksәldil
mәsinә әn
çox hansı amil tәsir göstәrir? (Çәki: 1)
әmәk haqqı
rәhbәrlik üslübü
sosial münasibәtlәrin restrukturizasiyası
işıqlandırma
әmәk şәraiti vә tәşkili
Sual: Formal tәşkilatların struktur vә modeli müәyyәn edilir: (Çәki: 1)
insanların sosial qarşılıqlı tәsiri zamanı
idarәetmә planlaşdırılması prosesindә
kollektivizm şәraitindә
sosial aktivlik prosesindә
ünsiyyәt zamanı
Sual: Qeyriformal tәşkilatların struktur vә modeli müәyyәn edilir: (Çәki: 1)
planlışdırma prosesindә
tәşkiletmә prosesindә
insanların sosial qarşılıqlı tәsiri zamanı
tәşkilati struktura uyğun
tәşkilati formaya görә
Sual: İlk hәmkarlar ittifaqları yaradılmışdır: (Çәki: 1)
insanların sosial qrupları bazasında
formal qruplar bazasında
komitetlәr bazasında
işçi qrupları bazasında
rәhbәr qrupların bazasında
Sual: İnsanların qeyriformal qruplarda birlәşmәsinin sәbәblәri: (Çәki: 1)
әmәk haqqının artırılması
әmәyin rasionallaşdırılması
әmәyin intensivlәşdirilmәsi
qәrar qәbulunda iştirak
aidiyyәt hissi
Sual: Xotari sınaqlarının nәticәlәrinә görә formal tәşkilatların hәyata keçirdiyi sosial
nәzarәtin mexanizmi nәdәn ibarәtdir? (Çәki: 1)
qrup standartları
әks әlaqә
ikitәrәfli kommunikasiya
informasiya hәcmi
faktiki nәticәlәr
Sual: Qeyriformal qrupun dağılmasının sәbәbi deyil: (Çәki: 1)
yeni texnologiyanın tәtbiqi
tәşkihati strukturda dәyişiklik
yeni işçilәrin cәlb edilmәsi
sosial aktivlәrin artması
kadr axıcılığı
Sual: Qeyriformal tәşkilatların dәyişikliklәrә müqavimәtini azaltmaqda menecment
etmәlidir: (Çәki: 1)
sәlahiyyәtlәri ötürmәlidir
tәşkilati strukturu stabillәşdirmәlidir
insanları qәrәr qәbulu prosesinә cәlb etmәlidir
kadr axıcılığının qarşısını almalıdır
әtraf mühiti tәhlil etmәlidir
Sual: Komitetlәrin yaradılması sәbәbi deyil: (Çәki: 1)
xәrclәrin azaldılması
ümumi mәqsәdlәrin realizasiyası
texnoloji proseslәrin modernizasiyası
sosial problemlәrin hәlli
konkret mәqsәdlәrin realizasiyası
Sual: Qeyriformal tәşkilatların sәmәrәliliyi hansı şәrt daxilindә özünü doğruldur? (Çәki:
1)
ETT_nin son nailiyyәtlәrindәn istifadә edildikdә
kadrların düzgün yerlәşdirilmәsi halında
qrup normaları formal standartlarda üstün olarsa
tәşkilat mәqsәdlәrinә çatdıqda
sosial adaptasiya zamanı
Sual: Qeyriformal qrupların xarakteristikası deyil: (Çәki: 1)
sosial nәzarәt
menecerlәr tәrәfindәn yaradılır
dәyişikliklәrә müqavimәt
qeyriformalliderlәrin meydana çıxması
qeyriformal kommunikasiya kanalları
Sual: Qeyriformal tәşkilatların formal tәşkilatlarla dinamik qarşılıqlı tәsiri hansı modeldә
әks olunur? (Çәki: 1)
Xomans modeli
oyunlar nәzәriyyәsi
xәtti proqramlaşdırma modeli
imitasiya modeli
iqtsiadi tәhlil
Sual: Böyük olmayan formal qrupların sәmәrәliliyi amillәrinә aid deyil: (Çәki: 1)
qrupun tәrkibi
qrup normaları
mütәşәkkillik dәrәcәsi
qrup üzvlәrinin statusu
üfüqi әmәk bölgüsü
Sual: Әmәk adaptasiyasının başlıca aspekti hansıdır? (Çәki: 1)
psixofizioloji
sosial
ictimaisiyasi
sosialpsixoloji
sosialsiyasi
Sual: Sosial adaptasiya nәdir? (Çәki: 1)
özünüqoruma qanunu
inkişaf
fәrdin özünürealizasiya qabiliyyәti
fәrdin sosial mühitә uyğunlaşması
fәrdin sosial aktivliyinin artması
Sual: Әmәk kollektivi hansı sosial mühitә aid edilir? (Çәki: 1)
mikromühit
makromühit
qlobal
beynәlxalq
fәrdi
Sual: İstehsal adaptasiyasına aid deyil: (Çәki: 1)
peşәkar adaptasiya
sosialtәşkilati adaptasiya
sosialpsixoloji adaptasiya
sosial adaptasiya
inzibati normalara adaptasiya
Sual: Adaptasiyaya davranışın tәnzimlәnmәsinin hansı sistemlәri daxildir? (Çәki: 1)
mürәkkәb
motivasiya
dinamik
açıq
qapalı
Sual: Peşәkar adaptasiyaya aid deyil: (Çәki: 1)
iş yerinә adaptasiya
әmәk vasitәlәrinә adaptasiya
әmәk alәtlәrinә adaptasiya
texnoloji proseslәrә adaptasiya
liderin xaratkerinә adaptasiya
Sual: Peşәkar adaptasiyaya tәsir göstәrmir: (Çәki: 1)
mühit amillәri
adaptasiya prsoesinin idarә edilmәsi amillәri
inzibatihüquqi adaptasiya amillәri
fәrdişәxsi amillәr
texnoloji proses amillәri
Dostları ilə paylaş: |