Abdurashid to xtaboyev

Yaxshi boshqaruv 
- rahbarlarning o ‘z xodimlari bilan bo‘lgan muno- 
sabatlari birinchi darajali ahamiyatga ega. Xodimlar rahbariyatning 
sofdilligiga ishonish uchun m a’lum asosga ega bo‘lishlari kerak. Rahbariyat 
tashkilotdagi samarali va oqilona muhitni tashkil qilishga javobgardir.
Qobiliyatlar 
shaxsning o ‘z faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirish 
sharti hisoblanadi va buning uchun zarur bilim, k o‘nikma va malakalami 
egallash borasida namoyon bo‘ladigan individual psixologik xususiyatdir.
125

---

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR
1. Karimov I.A. 0 ‘zbekiston iqtisodiy islohotlarni chuqurlashtirish y o ‘lida. - Т.:
« 0 ‘zbekiston», 1995.
2. Karimov I.A. 0 ‘zbekiston XX I asr b o ‘sa g ‘asida: xavfsizlikka tahdid, barqarorlik
shartlari va taraqqiyot kafolatlari. - Т.: « 0 ‘zbekiston», 1997.
3. K arim ov I.A. O zod va obod Vatan, erkin va farovon hayot - pirovard maqsadim iz. -Т .:
« 0 ‘zbekiston», 2000.
4. Karimov I.A. X avfsizlik va tinchlik uchun kurashmoq kerak. Т. 10. - Т.: « 0 ‘zbekiston»,
2002
.
5. Karimov I.A. B iz tanlagan y o ‘l - demokratik taraqqiyot va m a’rifiy dunyo bilan
hamkorlik y o ‘li. T. 1 1 .- Т . : « 0 ‘zbekiston», 2003.
6. Karimov I. A. Inson manfaatlari ustuvorligini ta’minlash - barcha islohot va
o ‘zgarishlarim izning bosh maqsadidir. - Т.: « 0 ‘zbekiston», 2008.
7. Abu Nasr Forobiy. Fozil odamlar shahri. - Т.: «A .Q odiriy nom idagi xalq m erosi
nashriyoti», 1993.
8. Арская Л.П ., Японские секреты управления. - М.: «Universum », 1999.
9. 
B o liev A ., Qurbonov М. M a’naviyat va rahbar m as’uliyati. «Fidokor», 2002 yil 7
mart.
10. Vamberi X. Buxoro yoxud Movarounnahr tarixi. - Т.: 1990.