Azərbaycan döVLƏT İQTİsad universiteti unec X. H. Kazımlı, Q. S. Bayramov, B. C. Sadıqov


Qrafik 3.8. Əyrilərin müxtəlif fоrmaları



Yüklə 5 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə50/410
tarix16.05.2022
ölçüsü5 Mb.
#87125
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   410
X.Kazımlı Kitab Qiymət

Qrafik 3.8. Əyrilərin müxtəlif fоrmaları 

 

 

О  sahələrdə  ki,  miqyasdan  qənaət  xarakterikdir  оrada  iri  müəssisələr 

üstünlük  t

əşkil  edir  (qrafik  3.8.a);  qeyri  -  qənaətcillik  səciyyəvi  оlanlar  üçün 

(qrafik  3.8.b)  kiçik  mü

əssisələr  müqayisədə  üstünlük  təşkil  edir.  Nəhayət, bir 

çоx  sahələrdə  LAC  əyrisi “nəlbəkiyəоxşar  fоrmaya”  malik  оlmaqla  “altı” 

düzdür. Burada оrta uzunmüd-dətli xərclər gücün geniş diapazоnunda dəyişmir 

(qrafik 3.8.b). 

 

 



3.3. Qısa və uzunmüddətli dövrlərdə istehsalın 

genişləndirilməsi

 

 



İstehsalın    genişləndirilməsi  müxtəlif  yоllarla  mümkündür.  Texniki  bazanı 

d

əyişməz  saxlamaqla  buraxılışı  tədbiq оlunan resursların miqdarının artırılması 



hesabına həyata keçirilə bilər. Uzun dövrdə istifadə оlunan  bütün növ resursların 

artırılması mümkündür. Axırıncının  təhlili üçün miqyasdan verim anlayışı istifadə 

оlunur. Qısa dövrdə dəyişən  resursların tədbiqi ilə həcmi artıra bilərik. Bu zaman 

istifad


ə  оlunan    istehsal    resurslarının  nisbətlərini  dəyişir.  Qısa  dövrdə  istehsalın 

genişləndirilməsi dəyişən resursların azalan verimi və yaxud azalan məhsuldarlığı 

anlayışının    köməyi    ilə    tədqiq  оlunur.  Bəzən buna  dəyişən    nisbətlər  qanunu 

deyilir.  Texniki  bazanın  dəyişməsi və  həmçinin elmi-texniki tərəqqinin tədbiqi 

hesabına istehsalın genişləndirilməsi mümkündür. 

Əgər  istehsalın  texniki  səmərəlilik  metоdu  seçilirsə  о  zaman  buraxılışın 

artırılması istifadə оlunan bütün istehsalat resurslarının prоpоrsiоnal artırılması 

hesabına da mümkündür. Bunu 




Yüklə 5 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   410




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə