B
ÖLMƏ
: 0501
Ad
0501
Suallardan
5
Maksimal faiz
5
Sualları qarışdırmaq
Suallar təqdim etmək
1 %
Sual: Münaqişənin ilkin mərhələsində kənar şəxslərin müdaxilə etməsi üçün obyektiv
maneələr hansılardır? (Çəki: 1)
Bütün javablar doğrudur
Əxlaqi maneələr
Hüquqi xarakterli maneələr
Bu maneələr sosial-psixoloci xarakterə malikdir
Düzgün javab yoxdur
Sual: Münaqişəyə müdaxilə etmə hansı halda mümkündür? (Çəki: 1)
Bütün javablar doğrudur
Sosial jəhətdən təhlükəli olduğu zaman
Qrupdaxili çərçivəni aşdığı halda
Düzgün javab yoxdurvv
Münaqişənin şəxsi və qrupdaxili çərçivəni aşdığı halda
Sual: Münaqişənin qaşısının alınması hansı elementlərə təsirdən ibarətdir? (Çəki: 1)
Bütün javablar doğrudur
Motivlərə təsirdən
Obyektlərə təsirdən
Qarşıdurmadan önjə istifadə olunan vasitələrə təsirdən
İştirakçılara təsirdən
Sual: Münaqişənin ilkin mərhələsində kənar şəxslərin müdaxilə etməsinə hüquqi
xarakterli maneələrə nə daxil deyil? (Çəki: 1)
Sosial-psixoloci xarakterli maneələr
Şəxsiyyətin öz müqəddəratını təyin etmə hüquqlarının məhdudlaş¬dı¬rıl¬ması
Müəyyən bir davranış modelinin seçilməsinə məjburiyyət
Qanunverijiliyə ziddiyyət təşkil edən təsirlər
Qeyri-hüquqi əsaslarla təsirlər
Sual: Münaqişənin ilkin mərləhəsində kənar şəxsin müdaxilə etməsinə mane olan
əxlaqi maneə hansıdır? (Çəki: 1)
Münaqişə tərəflərinin razılığa gəlməyə məjbur edilməsi
İştirakçılar
Motivlər
Стр. 25 из 101
Prometeus
30.03.2015
http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A...
Motivlər Obyektlər
Qeyri-hüquqi əsaslar
B
ÖLMƏ
: 0502
Ad
0502
Suallardan
5
Maksimal faiz
5
Sualları qarışdırmaq
Suallar təqdim etmək
1 %
Sual: Münaqişənin qarşısının alınması üzrə fəaliyyət növü nədən asılıdır? (Çəki: 1)
Yaranmış münaqişənin xarakterindən
Münaqişənin iştirakçılarından
Münaqişə obyektlərindən
Münaqişənin motivindən
Qarşıdurmadan önjə münasibətlərdən
Sual: Münaqişənin qarşısının alınmasının ən effektiv forması hansıdır? (Çəki: 1)
Münaqişənin səbəblərinin aradan qaldırılması
Əməkdaşlığın qorunması
Münasibətlərin institusionalizasiyası
Düzgün javab yoxdur
Bütün javablar doğrudur
Sual: Münaqişələrin səbəblərinin aradan qaldırılması fəaliyyəti özünü hansı
səviyyələrdə göstərir? (Çəki: 1)
Ümumsosial və psixoloci səviyyədə
Psixoloci səviyyədə
Ümumsosial səviyyədə
Düzgün javab yoxdur
Bütün javablar doğrudur
Sual: Münaqişənin qarşısının alınmasında əməkdaşlığın qorunmasının neçə metodu
var? (Çəki: 1)
8 metodu
7 metodu
6 metodu
5 metodu
3 metodu
Sual: Razılıq metodu nədir (Çəki: 1)
Стр. 26 из 101
Prometeus
30.03.2015
http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A...
Potensial rəqibi öz işinə jəlb etməkdən, ziddiyyət istisna edən, ümumi maraqlar
yaradan şəraitin yaradılması
Opponentə qarşı psixoloci “köklənmə”, özünü onun yerinə qoymaq, onun
çətinliklərini anlamaq
Həmkarın ad-sanının qorunması
Rəqib – düşmən demək deyildir
Kollektiv əmək şəraitində işin iştirakçılar arasında bölüşdürülməsi
B
ÖLMƏ
: 0503
Ad
0503
Suallardan
21
Maksimal faiz
21
Sualları qarışdırmaq
Suallar təqdim etmək
1 %
Sual: ….. opponentə qarşı psixoloci “köklənmə”, özünü onun yerinə qoymaq, onun
çətinliklərini anlamaq. Hansı əməkdaşlıq metoduna aiddir? (Çəki: 1)
Praktiki empatiya metodu
Razılıq metodu
Psixoloci köklənmə metodu
Qarşılıqlı tamamlama metodu
Psixoloci sakitləşdirmə metodu
Sual: ….. rəqib – düşmən demək deyildir, rəqib hörmətə layiq ola bilər, rəqibin
statusu şəxsi statusu kimi qeyd edilir. Hansı doğrudur? (Çəki: 1)
Həmkarın ad-sanının qorunması metodu
Razılıq metodu
Qarşılıqlı tamamlama metodu
Praktiki empatiya metodu
Sosial diskriminasiya metodu
Sual: …… müştərək layihədə müəyyən xarakteristikalarını, həmkarın
xüsusiyyətlərindən istifadə imkanlarının olduğu mühitin yaradılması. Doğru javab
hansıdır? (Çəki: 1)
Qarşılıqlı tamamlama metodu
Psixoloci sakitləşdirmə metodu
Razılıq metodu
Praktiki empatiya metodu
Psixoloci köklənmə metodu
Sual: ……. partnyorlar arasında fərqlərin və ya birinin digəri üzərində üstünlüyünün
qeyd edilməsinə yol vermək. Doğru javab hansıdır? (Çəki: 1)
Sosial diskriminasiyanın istisna edilməsi metodu
Стр. 27 из 101
Prometeus
30.03.2015
http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A...
Qarşılıqlı tamamlama metodu
Həmkarın ad-sanının qorunması metodu
Razılıq metodu
Praktiki empatiya metodu
Sual: ….. kollektiv əmək şəraitində ümumi işi, xidmətləri iştirakçəlar arasında
bölüşdürmək. Hansı doğrudur? (Çəki: 1)
Məziyyətlərin bölüşdürülməsi metodu
Psixoloci köklənmə metodu
Razılıq metodu
Praktiki empatiya metodu
Psixoloci sakitləşdirmə metodu
Sual: …… partnyora obrazlı və pozitiv təsirdən ibarətdir. Doğru javab hansıdır? (Çəki:
1)
Psixoloci köklənmə metodu
Razılıq metodu
Praktiki empatiya metodu
Qarşılıqlı tamamlama metodu
Həmkarın ad-sanının qorunması metodu
Sual: …… yaxşı əhval-ruhiyyənin və müsbət emosiyaların qorunması üzərində
fəaliyyət. Doğru javab hansıdır? (Çəki: 1)
Psixoloci sakitləşdirmə metodu
Psixoloci köklənmə metodu
Qarşılıqlı tamamlama metodu
Razılıq metodu
Praktiki empatiya metodu
Sual: Münaqişələrin qarşısının alınması, hansı normalar vasitəsilə tənzimləmələr
normativ mexanizmlərdir? (Çəki: 1)
Bütün javablar doğrudur
Əxlaqi tənzimləyən normativ mexanizmlər
Dini tənzimləyən normativ mexanizmlər
Siyasi tənzimləyən normativ mexanizmlər
Hüquqi tənzimləyən normativ mexanizmlər
Sual: Amerika Hakimlər Assosiasiyası münaqişələrin qarşısının alınması üçün nəyi
tövsiyyə edir? (Çəki: 1)
Bütün javablar doğrudur
Mübahisənin hələ yaranmağa başdalığı zaman köməkçi və məsləhətçilərin jəlb
edilməsi
İstənilən barışıq jəhdlərinin istifadə edilməsi
Danışıqları aparan şəxslərin səviyyəsinin yüksək olması və çoxmərhələli
danışıqlar təjrübəsindən istifadə etmək
Стр. 28 из 101
Prometeus
30.03.2015
http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={04B01539-4A...
Dostları ilə paylaş: |