K arim a q osim ova


haqidagi insho gazetaga m aqola shaklida yozilishi m um kin. M ehnat



Yüklə 6,91 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə260/283
tarix14.06.2023
ölçüsü6,91 Mb.
#117240
1   ...   256   257   258   259   260   261   262   263   ...   283
Ona-tili-oqitish-metodikasi

haqidagi insho gazetaga m aqola shaklida yozilishi m um kin. M ehnat
yoki ishlab chiqarish haqidagi insho mavzulariga „B izning q ish loq 11,
„Karam u zish “ , ,,B og‘d a“, „Bizning jam oa x o ‘jaIigim iz“, ,,P och tad a“ ,
„ D o ‘k ond a“, „Paxtakorlarga yordam im iz“ , „Bizning hashar“ , „M ak­
tab yer uchastkasida", „Daraxt o ‘tqazish“ kabilar kiradi.
„M en nim alarni bilam an?“
mavzusidagi tanlovga bolalar juda
qiziqadilar. T anlov bolalam ing m ehnat ko'nikm alarini aniqlabgina
qolm ay, u lam i uyda, polizda, b og‘da ishlashga rag'batlantiradi. Maqsad
kishilarga foyda keltiruvchi mehnatga hurmatni tarbiyalashdir. Qishloq
maktab o'quvchilari ota-onalariga sabzavotlar ekish, h osiln i yig‘ish,
o'tin tayyorlash kabi ishlarda qanday yordamlashganliklari haqida
yozadilar. Sinfda mehnat haqidagi insho m uhokam a qilinadi. Bolalar
foydali, zaruriy ijtimoiy faoliyat sifatida m ehnatning m ohiyatini tu-
shuntiradilar. U lar har qanday mehnat e ’zozlanishini aytadilar.
Kelajak haqida 
„Kim bo ‘lishni xohlayman?“
m avzusida tayyorgar-
liksiz hikoya qilish tarzidagi insho ham katta tarbiyaviy kuchga ega.
Juda yaxshi yozilgan inshoni sinfda ifodali o'qib berish va tahlil
qilish bolalarni tarbiyalaydi. Ba’zi maktablarda bolalar inshosi va hatto
bolalar s h e ’rlari to'plam i tuziladi, yaxshi yozilgan hikoya uch un tanlov
e ’lon qilinadi.
Insho m avzusi va uni yoritish. M avzu insh o p redm eti b o'lib ,
uning m azm unini tashkil etadi. Mavzuga qarab inshoda aks ettirila-
digan materiallar, dalillar, hodisalar tanlanadi. Inshoning to'g'ri va
to'liq bo'lishi o'qituvchi mavzuni qanday shakllantirishi, o'quvchilar
uni qanday tushunishlariga bog'liq.



Yüklə 6,91 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   256   257   258   259   260   261   262   263   ...   283




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə