Mavzu: Ehtiyojlarning klassifikatsiyasi. Motivatsiya modellari. Ichki va tashqi motivatsiyalarning umumiy tavsifi. Motivatsiyaning individual xususiyatlari


Mavjud Motivatsiyaning 2 darajasi



Yüklə 0,96 Mb.
səhifə3/4
tarix21.10.2023
ölçüsü0,96 Mb.
#130027
1   2   3   4
1 мавзу 6-топшири

Mavjud Motivatsiyaning 2 darajasi

  • Mavjud Motivatsiyaning 2 darajasi: tabiatni muhofaza qilish motivatsiyasi; muvaffaqiyat motivatsiyasi.
  • Tabiatni muhofaza qilish motivatsiyasi- allaqachon yaratilgan narsalarni yo'qotmaslikka qaratilgan motivatsiya.
  • muvaffaqiyat motivatsiyasi- Maqsadga erishishga qaratilgan motivatsiya. Muvaffaqiyat motivatsiyasi ko'proq hissiy kuch va ko'proq kuch talab qiladi. Mashhur yozuvchi va menejer X. Jons ta'kidladi: "Dunyodagi eng yuqori qat'iyat bilan, eng kuchli rahbariyat va eng muvaffaqiyatli strategiya bilan kompaniyaning har bir oddiy a'zosi nimaga erishmoqchi ekanligini tushunmaguncha hech narsaga erisha olmaydi. bu natijaga erishish uchun barcha sa'y-harakatlarini qilmaydi".

Bugungi kunda bu atama turli olimlar tomonidan o'ziga xos tarzda tushuniladi. Masalan, V.K.Vilyunasning fikricha, motivatsiya motivatsiya va faoliyat uchun javobgar bo'lgan jarayonlarning umumiy tizimidir. K.K.Platonov esa motivatsiya psixik hodisa sifatida motivlarning birikmasidir, deb hisoblaydi.

  • Bugungi kunda bu atama turli olimlar tomonidan o'ziga xos tarzda tushuniladi. Masalan, V.K.Vilyunasning fikricha, motivatsiya motivatsiya va faoliyat uchun javobgar bo'lgan jarayonlarning umumiy tizimidir. K.K.Platonov esa motivatsiya psixik hodisa sifatida motivlarning birikmasidir, deb hisoblaydi.
  • Motiv yetakchi sovet psixologlari A. N. Leontiev va S. L. Rubinshteyn tomonidan ishlab chiqilgan faoliyatning psixologik nazariyasining asosiy tushunchalaridan biridir. Ushbu nazariya doirasida motivning eng oddiy ta'rifi: "Motiv - ob'ektivlashtirilgan ehtiyoj". Motiv ko'pincha ehtiyoj va maqsad bilan chalkashib ketadi, ammo ehtiyoj, aslida, noqulaylikni bartaraf etish uchun ongsiz istakdir va maqsad ongli ravishda maqsad qo'yish natijasidir. Masalan: chanqog'ingizni qondirish - ehtiyoj, suv - motiv, bir shisha suv - bu maqsad.

Boshqa shaxs bilan identifikatsiya qilish motivi-

  • Boshqa shaxs bilan identifikatsiya qilish motivi- qahramon, but, obro'li shaxs (ota, o'qituvchi va boshqalar) kabi bo'lish istagi. Bu motiv mehnat va rivojlanishni rag'batlantiradi. Bu, ayniqsa, boshqa odamlarning xatti-harakatlarini nusxalashga harakat qiladigan o'smirlar uchun juda muhimdir.
  • Butga o'xshash bo'lish istagi xatti-harakatlarning muhim motivi bo'lib, uning ta'siri ostida odam rivojlanadi va yaxshilanadi. Boshqa odam bilan identifikatsiya qilish butdan (identifikatsiya qilish ob'ektidan) energiyani ramziy "qarz olish" tufayli shaxsning energiya salohiyatining oshishiga olib keladi: kuch, ilhom, qahramon (but, ota) sifatida ishlash va harakat qilish istagi. va boshqalar) qildi. Qahramon bilan tanishish orqali o'smir yanada dadil bo'ladi. Yoshlar o'zlarini tanishtirishga intiladigan va kimdan nusxa olishga harakat qiladigan, yashash va ishlashni o'rganadigan model, butning mavjudligi samarali ijtimoiylashuv jarayonining muhim shartidir.

Yüklə 0,96 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə