Praise for adam grant’s give and Take

attribute it to an external reason
:
C. Daniel Batson, Jay S. Coke, M. L. Jasnoski, and Michael Hanson, “Buying Kindness: Eff ect of
an Extrinsic Incentive for Helping on Perceived Altruism,” 
Personality and Social Psychology Bulletin 
4 (1978): 86–91; and
Ziva Kunda and Shalom H. Schwartz, “Undermining Intrinsic Moral Motivation: External Reward and Self-Presentation,”

---

Journal of Personality and Social Psychology 
45 (1983): 763–771.
To paraphrase the writer
:
E. M. Forster, 
Aspects of the Novel 
(New York: Penguin Classics, 1927/2005).
important aspect of their identities
:
Marcia A. Finkelstein, Louis A. Penner, and Michael T. Brannick, “Motive, Role Identity, and
Prosocial Personality as Predictors of Volunteer Activity,” 
Social Behavior and Personality 
33 (2005): 403–418; Adam M.
Grant and Jane E. Dutton, “Beneficiary or Benefactor: Are People More Prosocial When They Reflect on Receiving or Giving?”
Psychological Science 
23 (2012): 1033–1039; and Adam M. Grant, “Giving Time, Time After Time: Work Design and Sustained
Employee Participation in Corporate Volunteering,” 
Academy of Management Review 
37 (2012): 589–615.
Fortune
 500 retail company
:
Adam M. Grant, Jane E. Dutton, and Brent D. Rosso, “Giving Commitment: Employee Support Programs
and the Prosocial Sensemaking Process,” 
Academy of Management Journal 
51 (2008): 898–918.
Chapter 9: Out of the Shadows
Opening quote
:
Marcus Aurelius, 
Meditations 
(New York: Random House, 2002), trans. Gregory Hays, 55.
Derek Sorenson
:
Personal interview (January 11, 2012).