Gigiyena ixtisası üzrə nümunəvi test sualları Qida gigiyenası


) Fiziki iş zamanı yorğunluq əlamətlərinə hansı aid deyil?



Yüklə 6,36 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə38/205
tarix23.06.2022
ölçüsü6,36 Mb.
#90012
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   205
2020-06-09 16-10-12

218) Fiziki iş zamanı yorğunluq əlamətlərinə hansı aid deyil?
A) Tremorometrik göstəricisinin azalması 
B) Əzələ gücünün artması 
C) Əzələ gücünün azalması 
D) Dözümlülük göstəricisinin azalması 
E) Nəbzin güclənməsi 
Ədəbiyyat: Н.Ф.Измеров. «Гигиена труда» М., 2008 
219) Operatorun zəhmətinə nə aid deyil?
A) Hər cür informasiyanın axınını qəbul edib araşdırma 


B) Yorğunluq 
C) Güclü fiziki gərginlik
D) Emosional gərginlik
E) Diqqətin tez-tez yayılması 
Ədəbiyyat: Н.Ф.Измеров. «Гигиена труда» М., 2008 
220) Hansı əsas şərt iş duruşunun seçimini təyin etmir?
A) Görülən işin dəqiqliyi
B) Sərf olunan enerjinin miqdarı
C) Görülən işin müddəti 
D) İşə sərf olunan gücün miqdarı 
E) Optimal əlçatma zonasının dərinliyi 
Ədəbiyyat: Н.Ф.Измеров. «Гигиена труда» М., 2008 
221) Xronometraj müayinə üsulu ilə nə təyin edilmir?
A) İş gününün yüklənməsi 
B) Şəxsi məqsədlərlə işdən ayrılma müddəti 
C) Ayrı-ayrı iş əməliyyatlarının müddəti 
D) Sensomotor reaksiyaların müddəti 
E) Saat hesabına görə əməyin məhsuldarlığı 
Ədəbiyyat: Н.Ф.Измеров. «Гигиена труда» М., 2008 
222) Hansı növ əmək zehni iş fəaliyyətinə aid deyil?
A) Tibb işçiləri və müəllimlərin əməyi 
B) Yaradıcılıq əməyi 
C) Tələbə və şagirdlərin əməyi 
D) Operator əməyi 
E) Yük daşımaq 
Ədəbiyyat: Н.Ф.Измеров. «Гигиена труда» М., 2008 
223) Yorğunluqla əlaqədar olaraq adıçəkilənlərdən hansı iş qabiliyyətinin 
azalmasını ölçən göstəricilərinə aid deyil?
A) Hərəkət sürətinin azalması 
B) İşi yerinə yetirmə vaxtının uzadılması 
C) Əməyin məhsuldarlığının aşağı düşməsi 
D) İş vaxtı keyfiyyətsiz malların sayının azalması
E) Diqqətin azalması 
Ədəbiyyat: Н.Ф.Измеров. «Гигиена труда» М., 2008 

Yüklə 6,36 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   205




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə