Guide du laureat de concours de la fonction publique territoriale
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GUIDE DU LAUREAT DE CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Lauréat(e) d’un concours d’accès à la Fonction Publique Territoriale, vous travaillez pour une collectivité territoriale ou un établissement public local. Ces employeurs représentent, pour la Nouvelle Aquitaine, plus de 5 600 employeurs publics, représentatifs d’une fonction publique territoriale attractive, dynamique et en pleine évolution.
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La liste d’aptitude
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• Durée de validité de la liste d’aptitude
• Réunion des lauréats
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• L a recherche d’emploi
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• Après la nomination
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• Contacts et liens utiles
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Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'aptitude classant par ordre alphabétique les candidats déclarés aptes par le jury. Cette liste est gérée par le centre de gestion organisateur du concours.
IL APPARTIENT A VOTRE FUTUR EMPLOYEUR DE S’ASSURER DE VOTRE INSCRIPTION SUR LA LISTE D’APTITUDE AUPRE S DU CENTRE DE GESTION ORGANISATEUR DU CONCOURS. UNE ATTESTAT ION D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE LUI SERA D ELIVREE. LA LISTE D’APTITUDE VOTRE INSCRIPTION NE VAUT PAS RECRUTEMENT En application du principe constitutionnel de libre administration des collectivités territoriales, les employeurs territoriaux sont libres de leur choix. Par conséquent, la réussite à un concours ne donne pas lieu à une affectation automatique sur un poste. Il vous appartient d’engager personnellement une recherche d’emploi.
Le caractère national des listes d’aptitude vous permet de postuler auprès des collectivités présentes sur l’ensemble du territoire national (métropolitain et d’outre - mer), à l’exception de la ville de Paris qui jouit d’un statut spécifique.
Lorsque le candidat déclaré admis est déjà inscrit sur une liste d'aptitude à un concours d'un même grade d'un même cadre d'emplois, son inscription sur une nouvelle liste d'aptitude est subordonnée au choix de la liste sur laquelle il souhaite être inscrit. A cet effet, il fait connaître à l'autorité organisatrice de chacun des concours, dans un délai de quinze jours à compter de la notification de son admission au deuxième concours, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, sa décision d'opter pour son inscription sur la liste d'aptitude choisie et de renoncer à l'inscription sur l'autre liste.
A défaut d'information des autorités organisatrices concernées dans les délais impartis, le candidat ne conserve le bénéfice de son inscription que sur la première liste d'aptitude établie.
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INITIALE SUR UNE LISTE D’APTITUDE EST VALABLE 2 ANS, RENOUVELABLE DEUX FOIS SUR DEMANDE ECRITE, DANS DES DELAIS REGLEMENTAIRES, PAR LE LAUREAT QUI N’AURAIT PAS ETE NOMME. SOIT UNE DUREE TOTALE DE 4 ANS
Afin de mettre à jour votre situation une relance est adressée chaque année DUREE DE VALIDITE DE LA LISTE D’APTITUDE LA REINSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE Pour
bénéficier d’une réinscription sur liste d’aptitude pour une 3 ème
ou 4 ème
année, vous devez en faire la demande, par écrit, au centre de gestion organisateur du concours, 1 mois avant le terme de la 2 ème ou 3
ème année.
A défaut de demande dans les délais impartis, vous perdez le bénéfice du concours. MOTIFS DE SUSPENSION Certaines situations énumérées dans l’article 44 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée sont susceptibles de prolonger la validité de votre inscription sur la liste d’aptitude : ➢ congé parental, ➢ congé de maternité, ➢
➢ congé de présence parentale, ➢
congé d’accompagnement d’une
personne en fin de vie, ➢ congé de longue durée, ➢ obligations du service national, ➢
➢ agent contractuel recruté sur un emploi permanent sur le fondement de l’article 3- 1 de la loi précitée alors qu’il est inscrit sur une liste d’aptitude d’accès à un cadre d’emplois dont les missions correspondent à l’emploi qu’il occupe, ➢ engagement de service civique. Si vous êtes concerné(e) par une de ces situations, il conviendra de nous en informer (dans les meilleurs délais)
déterminer le terme exact de la durée de validité de votre inscription sur la liste d’aptitude . FIN DE LA LISTE D’APTITUDE A la fin de la période de 4 ans, si vous n’avez pas été recruté(e), vous perdez le bénéfice de votre concours. A noter : si aucun concours n’a été organisé dans ce délai, par le centre de gestion organisateur ou un autre Centre de Gestion, vous restez inscrit(e) jusqu’à la date d’organisation d’un nouveau concours.
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AFIN DE RECEVOIR TOUTES LES INFORMATIONS, PENSEZ A NOUS SIGNALER TOUT CHANGEMENT DE COORDONNEES. SUIVI DES LAUREATS Réunion d’information et d’échanges Vous recevrez une convocation dans l’année suivant votre réussite à un concours de la fonction publique territoriale afin de participer à cette réunion. L’objectif est de vous guider dans votre recherche d’emploi et de répondre à vos interrogations concernant votre inscription sur liste d’aptitude.
Cette réunion est organisée et cordonnée sur l’ensemble du territoire de la Région Nouvelle -Aquitaine. Le lau réat est destinataire de l’ensemble des dates proposées par les centres de gestion de la Nouvelle - Aquitaine et pourra se positionner sur l’une d’entre elle s.
Vous êtes invité(e) à consulter le portail emploi-territorial www.emploi-territorial.fr sur lequel figurent les offres d’emplois vacants .
En qualité de lauréat de concours, vous avez la possibilité de vous inscrire sur ce même portail et d’accéder ainsi
à la gestion d’un ou plusieurs profils, à la mise en ligne de vos CV et lettre de motivation ainsi qu’à la création de vos alertes.
Entretien individuel avec le service Emploi du Centre de gestion ➔ Vous êtes lauréat de concours depuis 2 ans et plus. ➔
Vous êtes toujours en recherche d’emploi dans la Fonction publique territoriale.
Lors de votre réinscription pour une 3 ème
année sur la liste d’aptitude, le Centre de gestion peut vous recevoir en entretien individuel ou téléphonique pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi et vous aider à « lever les freins » à votre potentiel recrutement. Accompagnement pour : • Construction des CV et lettre de motivation •
Simulation d’entretien •
Sites de recherche d’emploi public
• Sites d’orientation professionnelle
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Construire et organiser votre recherche d’emploi P OUR UNE RECHERCHE D ’ EMPLOI EFFICACE , PENSEZ A CREER DES TABLEAUX DE SUIVI DE VOS DEMARCHES ET A GARDER UNE COPIE DES OFFRES ET DE VOS CANDIDATURES . Préparer un Curriculum Vitae (CV) Outil de communication à part entière , le CV est un portrait professionnel qui décrit précisément votre objectif, votre parcours et met en relief vos compétences. Un employeur passe en moyenne
à lire un CV, vous devez donc attirer rapidement son attention pour vous distinguer des autres candidats. Votre CV doit être clair, bien présenté, aéré et structuré et permettre au recruteur de cerner rapidement si vous correspondez à ses attentes. Vous devez adapter et personnaliser votre candidature pour donner la sensation qu’elle a été rédigée spécifiquement pour l’employeur qui la lit.
Des modèles de CV, à télécharger gratuitement, peuvent vous aider à construire le vôtre : http://www.modeles-de-cv.com http://www.exempledecv.com
LA RECHERCHE D’EMPLOI RETENEZ L’ATTENTION DONNER ENVIE AU RECRUTEUR DE VOUS RENCONTRER 7
Toute personne, inscrite sur une liste d'aptitude est radiée de celle-ci dès sa nomination en qualité de stagiaire ou, en cas de dispense de stage, en qualité de titulaire.
NOMINATION AU CENTRE DE GESTION ORGANISATEUR DU CONCOURS, AFIN DE METTRE A JOUR LA LISTE D’APTITUDE.
APRES LA NOMINATION LA PERIODE DE STAGE C’est une période probatoire qui équivaut à une période d’essai et de formation, durant laquelle les aptitudes professionnelles de l’agent sont évaluées.
MUTATION IMPOSSIBLE Un agent stagiaire ne peut pas muter dans une autre collectivité. La mutation, élément de carrière, ne concerne que les agents titulaires. Si vous quittez votre emploi pendant la période de stage, vous perdrez le
LA FIN DE STAGE A l’issue de la période de stage, la collectivité employeur décide soit d’ une titularisation, soit d’ une
prolongation, soit, exceptionnellement, d’ un licenciement. En vertu de l’article 44 de la loi n° 84 -53 du 26 janvier 1984 modifiée « Lorsqu'il est mis fin au stage par l'autorité territoriale en raison de la suppression de l'emploi ou pour toute autre cause ne tenant pas à la manière de servir, le fonctionnaire territorial stagiaire est, à sa demande, réinscrit de droit sur la liste d'aptitude. »
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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Charente 30 rue Denis Papin - CS 12213 16022 ANGOULEME Cedex Tél. 05 45 69 70 02 - www.cdg16.fr
85 boulevard de la République - CS 50002 17076 LA ROCHELLE CEDEX 9 Tél. 05 46 27 47 00 - www.cdg17.fr
Champeau - CS 90208 19007 TULLE CEDEX Tél. 05 55 20 69 40 - www.cdg19.fr Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Creuse Résidence Chabrières - Rue Charles Chareille 23000 GUÉRET Tél : 05 55 51 90 20 - www.cdg23.fr
MAISON DES COMMUNES - 1 Bd. de Saltgourde –
Tél. 05 53 02 87 00 - www.cdg24.fr
la Gironde Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud –
Tél. 05 56 11 94 30 - www.cdg33.fr
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Vienne 55 rue de l’ancienne école normale d’instituteurs BP 339
87009 LIMOGES CEDEX Tél. 05 55 30 08 62 - www.cdg87.fr
Maison des Communes 175 place de la Caserne Bosquet – BP 30069 40002 MONT DE MARSAN CEDEX Tél. 05 58 85 80 00 - www.cdg40.fr
53 rue de Cartou - CS 80050 47901 AGEN CEDEX 9 Tél. 05 53 48 00 70 - www.cdg47.fr
Maison des Communes - Cité administrative Rue Auguste Renoir - CS 40609 64006 PAU CEDEX Tél. 05 59 84 59 45 - www.cdg-64.fr
Sèvres 9 rue Chaigneau - CS 80030 79403 St- Maixent L’Ecole Cedex Tél. : 05 49 06 08 53 - www.cdg79.fr Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vienne Téléport 1 – Avenue du Futuroscope – Arobase 1 - CS 20205 CHASSENEUIL-DU-POITOU 86962 FUTUROSCOPE CEDEX Tél. 05 49 49 12 10 - www.cdg86.fr
Liens utiles
Emploi-territorial.fr Offres et demandes d'emplois territoriaux
Candidatures et offres d'emploi en ligne www.fncdg.fr
www.emploi-territorial.fr
La Gazette des Communes Emploipublic.fr Offres d'emploi en ligne
Les offres d'emploi de la fonction publique www.lagazettedescommunes.com
www.emploipublic.fr
Emploi Handicap - Fonction Publique Cap-Territorial www.fiphfp.fr
Emploi territorial
www.cap-territorial.fr
Site portail des professionnels territoriaux
Centre National de la Fonction Publique www.territorial.fr
Territoriale www.cnfpt.fr
Le site du cadre territorial www.lettreducadre.fr
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