c) iqtisadi rifahın cəmiyyət üzvləri arasında ədalətli surətdə bölüşdürülməsini nəzərdə
tutur;
d) fəaliyyət platnında kiçik düzəlişlərdir;
e) bir şəxsin əməllərinin başqalarının maddi rifahına təsiridir.
25. Fəal formada opportunizm - nədir?
a) kontragent vacib olan informasiyanın gizlədilməsini nəzərdə tutur;
b) qəsdən yalan informasiyanın yayılmasını nəzərdə tutur;
c) iqtisadi rifahın cəmiyyət üzvləri arasında ədalətli surətdə bölüşdürülməsini nəzərdə
tutur;
d) fəaliyyət platnında kiçik düzəlişlərdir;
e) bir şəxsin əməllərinin başqalarının maddi rifahına təsiridir.
26. İnstitutların neçə funksiyası mövcuddur:
a) 5;
b) 3;
c) 4;
d) 0;
e) 6.
27. İnstitsionalistlərin metodologiyasının xarakterik xüsusiyyətləri:
a) inqilabi inkişaf yolunu dəstəkləmələri
b) vahid dialektik metoddan istifadə olunması
c) pul kütləsi artımının məhdudlaşdırılması
d) ictimai inkişafın təkamül üsuluna üstünlük verilməsi
e) bunların heç biri
28. İnstitsionalizmin əsasını aşağıdakı iqtisadçılardan hansı qoymuşdur:
a) C. Kommons
b) U.Miçell
c) T.Veblen
d) U.Hamilton
e) C.Helbreyt
29. Parametrik qeyri-müəyyənlik –nədir?
a) fərdə münasibətdə informasiyanın alınması və onun qərarların işlənməsi və
reallaşdırılması üçün istifadə edilməsi üzrə məhdud imkanlarla şərtlənən xarici və
daxili mühitin vəziyyətidir;
b) cəmiyyətin malik olduğu qıt sərvətlərdən maksimum dərəcədə faydalanmaq
xüsusiyyətidir;
c) iqtisadi rifahın cəmiyyət üzvləri arasında ədalətli surətdə bölüşdürülməsi
xüsusiyyətidir;
d) qeyri-müəyyənliyin elə növüdür ki, burada hadisələrin inkişafının mümkün
sonluqları çoxluğu məlumdur və mümkün sonluqların hər birinə müəyyən
ehtimalın təhkim edilməsi yolveriləndir;
e) bir şəxsin əməllərinin başqalarının maddi rifahına təsiridir.
30. Struktur qeyri-müəyyənlik – nədir?
a) fərdə münasibətdə informasiyanın alınması və onun qərarların işlənməsi və
reallaşdırılması üçün istifadə edilməsi üzrə məhdud imkanlarla şərtlənən xarici və
daxili mühitin vəziyyətidir;
b) hadisələrin inkişafının mümkün sonluqları çoxluğunu açıq qoyan qeyri-
müəyyənlik növüdür;
c) iqtisadi rifahın cəmiyyət üzvləri arasında ədalətli surətdə bölüşdürülməsi
xüsusiyyətidir;
d) fəaliyyət planında kiçik düzəlişlərdir; qeyri-müəyyənliyin elə növüdür ki, burada
hadisələrin inkişafının mümkün sonluqları çoxluğu məlumdur və mümkün
sonluqların hər birinə müəyyən ehtimalın təhkim edilməsi yol veriləndir;
e) bir şəxsin əməllərinin başqalarının maddi rifahına təsiridir
31. İnstitut –
a) qəsdən yalan informasiyanın verilməsini nəzərdə tutur;
b) iqtisadi rifahın cəmiyyət üzvləri arasında ədalətli surətdə bölüşdürülməsini nəzərdə
tutur;
c) fəaliyyət planında kiçik düzəlişlərdir;
d) bir şəxsin əməllərinin başqalarının maddi rifahına təsiridir;
e) fərdlərin icraya məcburedilməsinin xarici mexanizmlərinə malik olan qayda və
ya qaydalar məcmusudur.
32. Formal institutların tərifini göstərin:
a) qaydanın icrasına məcburiyyət yalnız zaminin (və ya fərdlərin sabit qrupunun)
həyata keçirdiyi ixtisaslaşdırılmış fəaliyyətdir;
b) qaydanın zamini rolunda qaydanın yerinə yetirilməli olduğunu hesab edən istənilən
fərd çıxış edir;
c) koopreasiya və rəqabətin üsullarını müəyyən edən fərdlər və (və ya) onların qrupları
arasındakı razılaşmalardır;
d) İnsan davranışının çərçivələrini müəyyən edən başlıca sosial, siyasi, hüquqi və
iqtisadi qaydaların məcmusudur;
e) tərəflər arasında könüllü bağlanan və onların fəaliyyətlərini qarşılıqlı hüquq, öhdəlik
və onlara əmə edilməsi mexanizmlərinin müəyyən edilməsi yolu ilə koordinasiya
edən sazişdir.
33. Qeyri-formal institutlar:
a) qaydanın icrasına məcburiyyət yalnız zaminin (və ya fərdlərin sabit qrupunun) həyata
keçirdiyi ixtisaslaşdırılmış fəaliyyətdir;
b) qaydanın zamini rolunda qaydanın yerinə yetirilməli olduğunu hesab edən
istənilən fərd çıxış edir;
c) koopreasiya və rəqabətin üsullarını müəyyən edən fərdlər və (və ya) onların qrupları
arasındakı razılaşmalardır;
d) İnsan davranışının çərçivələrini müəyyən edən başlıca sosial, siyasi, hüquqi və
iqtisadi qaydaların məcmusudur;
e) tərəflər arasında könüllü bağlanan və onların fəaliyyətlərini qarşılıqlı hüquq, öhdəlik
və onlara əməl edilməsi mexanizmlərinin müəyyən edilməsi yolu ilə koordinasiya
edən sazişdir.
34. Kontrakt – bu:
a) qaydanın icrasına məcburiyyət yalnız zaminin (və ya fərdlərin sabit qrupunun) həyata
keçirdiyi ixtisaslaşdırılmış fəaliyyətdir;
b) qaydanın zamini rolunda qaydanın yerinə yetirilməli olduğunu hesab edən istənilən
fərd çıxış edir
c) koopreasiya və rəqabətin üsullarını müəyyən edən fərdlər və (və ya) onların qrupları
arasındakı razılaşmalardır;
d) İnsan davranışının çərçivələrini müəyyən edən başlıca sosial, siyasi, hüquqi və
iqtisadi qaydaların məcmusudur;
e) tərəflər arasında könüllü bağlanan və onların fəaliyyətlərini qarşılıqlı hüquq,
öhdəlik və onlara əməl edilməsi mexanizmlərinin müəyyən edilməsi yolu ilə
koordinasiya edən sazişdir.
35. İnstitusional mühit :
a) qaydanın icrasına məcburiyyət yalnız zaminin (və ya fərdlərin sabit qrupunun) həyata
keçirdiyi ixtisaslaşdırılmış fəaliyyətdir;
b) qaydanın zamini rolunda qaydanın yerinə yetirilməli olduğunu hesab edən istənilən
fərd çıxış edir;
c) koopreasiya və rəqabətin üsullarını müəyyən edən fərdlər və (və ya) onların qrupları
arasındakı razılaşmalardır;
d) İnsan davranışının çərçivələrini müəyyən edən başlıca sosial, siyasi, hüquqi və
iqtisadi qaydaların məcmusudur;
e) tərəflər arasında könüllü bağlanan və onların fəaliyyətlərini qarşılıqlı hüquq, öhdəlik
və onlara əməl edilməsi mexanizmlərinin müəyyən edilməsi yolu ilə koordinasiya
edən sazişdir.
36. İnstitusional sazişlər –
a) qaydanın icrasına məcburiyyət yalnız zaminin (və ya fərdlərin sabit qrupunun) həyata
keçirdiyi ixtisaslaşdırılmış fəaliyyətdir;
b) qaydanın zamini rolunda qaydanın yerinə yetirilməli olduğunu hesab edən istənilən
fərd çıxış edir;
c) koopreasiya və rəqabətin üsullarını müəyyən edən fərdlər və (və ya) onların
qrupları arasındakı razılaşmalardır;
d) İnsan davranışının çərçivələrini müəyyən edən başlıca sosial, siyasi, hüquqi və
iqtisadi qaydaların məcmusudur;