İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu yılda



Yüklə 446 b.
səhifə1/8
tarix08.09.2018
ölçüsü446 b.
  1   2   3   4   5   6   7   8



İş sağlığı ve güvenliği, tüm mesleklerde işçilerin bedensel, ruhsal, sosyal iyilik durumlarını en üst düzeye ulaştırmak, bu düzeyde sürdürmek, işçilerin çalışma şartları yüzünden sağlıklarının bozulmasını önlemek, amacıyla yapılan çalışmaları ifade eder (ILO – WHO ,1950).

  • İş sağlığı ve güvenliği, tüm mesleklerde işçilerin bedensel, ruhsal, sosyal iyilik durumlarını en üst düzeye ulaştırmak, bu düzeyde sürdürmek, işçilerin çalışma şartları yüzünden sağlıklarının bozulmasını önlemek, amacıyla yapılan çalışmaları ifade eder (ILO – WHO ,1950).



İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu yılda;

  • İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu yılda;

  • 5.500 kişi hayatını kaybetmekte,

  • 75.000 kişi sürekli iş göremez hale gelmekte,

  • 149 Milyon iş günü ve 20 milyar EURO maddi kayıp oluşmakta



4 işçi, iş kazası sonucu hayatını kaybetmektedir.

  • 4 işçi, iş kazası sonucu hayatını kaybetmektedir.

  • 5 kişi, iş kazası sonucu iş göremez hale gelmektedir.

  • Her yıl Gayri Safi Milli Hasılanın % 5’i kaybolmaktadır.

  • 217 iş kazası olmaktadır.

  • Dünyada en fazla iş kazası olan ülkeler arasında Türkiye üçüncü sırada yer alırken, AB ülkeleri arasında ölümlü iş kazaları açısından ilk sırada yer almaktadır.





Ülkemiz, dünya sıralamasında 16. büyük ekonomi ve büyüme hızı ile dünya kamuoyunun, endüstrisinin ve yatırımcıların dikkatini çekmektedir.

  • Ülkemiz, dünya sıralamasında 16. büyük ekonomi ve büyüme hızı ile dünya kamuoyunun, endüstrisinin ve yatırımcıların dikkatini çekmektedir.

  • Ülkemiz çalışma hayatında, işverenlerimizin uluslararası pazarda rekabet gücünün artmasında, çalışanların sağlığı ve güvenliğinin payı oldukça önemli. Bu anlamda “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” çalışma hayatında mevcut en önemli eksikliğimiz olarak uluslararası platformlarda karşımıza çıkmaktadır.



İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 30 Haziran 2012 – 28339

  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 30 Haziran 2012 – 28339

  •   BİRİNCİ BÖLÜM

  • Amaç, Kapsam ve Tanımlar

  • 1. Amaç

  • 2. Kapsam ve İstisnalar

  • 3. Tanımlar

  • İKİNCİ BÖLÜM

  • İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri

  • 4. İşverenin genel yükümlülüğü

  • 5. Risklerden korunma ilkeleri

  • 6. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

  • 7. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi

  • 8. İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları



9. Tehlike sınıfının belirlenmesi

  • 9. Tehlike sınıfının belirlenmesi

  • 10. Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma

  • 11. Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım

  • 12. Tahliye

  • 13. Çalışmaktan kaçınma hakkı

  • 14. İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi

  • 15. Sağlık gözetimi

  • 16. Çalışanların bilgilendirilmesi

  • 17. Çalışanların eğitimi

  • 18. Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması

  • 19. Çalışanların yükümlülükleri

  • 20. Çalışan temsilcisi

  • 21. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi



22. İş sağlığı ve güvenliği kurulu

  • 22. İş sağlığı ve güvenliği kurulu

  • 23. İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu

  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

  • Teftiş ve İdari Yaptırımlar

  • 24. Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu

  • 25. İşin durdurulması

  • 26. İdari para cezaları ve uygulanması

  • 27. Hüküm bulunmayan haller ve muafiyet



BEŞİNCİ BÖLÜM

  • BEŞİNCİ BÖLÜM

  • Çeşitli ve Geçici Hükümler

  • 28. Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı

  • 29. Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi

  • 30. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler

  • 31. Belgelendirme, ihtar ve iptaller

  • 32. Değiştirilen hükümler

  • 38. Yürürlük



Kanunun 38. Madde Yürürlük Maddesidir:

  • Kanunun 38. Madde Yürürlük Maddesidir:

  • Kanun 30.06.2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı

  • 6, 7 ve 8 inci maddeleri;

  • 1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra(30.06.2014),

  • 2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra(30.06.2013),

  • 3) Diğer (50’den fazla çalışanı olan az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra(30.12.2012),

  • (Yasanın diğer maddeleri de 30.12.2012’de )

  • Yürürlüğe girecektir






Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2019
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə