Istanbul chamber of certified public accountants



Yüklə 372,52 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə8/13
tarix24.02.2018
ölçüsü372,52 Kb.
#27771
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

                  İ Ş Ç İ   Ö Z L Ü K   D O S Y A S I

2 0 1 7 

33

HIZMET AKDI FESÎH BILDIRIMI

Bildirimin tarihi ve sayısı   : ……………………………….        



IŞVERENIN :

Adı Soyadı-Unvanı              : ……………………………………………….

Adresi                                : ………………………………………………

TC Kimlik Numarası         : ……………………………………………….

Sayın Bay/Bayan

…./ … /………. ....... Tarihinde   yapılmış    olan    Belirli/Belirsiz   süreli    hizmet   akdiniz  .… 

/…. /………….. tarihi    itibariyle

…………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………

nedenlerden dolayı ve 4857 sayılı İş Kanunun ..................... ……………..Maddesine 

göre 

tarafımızca feshedilmiştir.



Hizmet Akdi Feshedilen İşçi                                                                Hizmet Akdini Fesheden 

İşveren / Vekili

Adı Soyadı 

 

 



 

 

 



      Adı Soyadı/Unvan

Fesih Bildirimini aldım.   

... /.../….  

     Fesih Bildirimini Teslim eden

       İmza 

 

 



 

 

 



       imza


                  İ Ş Ç İ   Ö Z L Ü K   D O S Y A S I

34

2 0 1 7 

FESIH BILDIRIMININ ALINMADIĞINDA DÜZENLENECEK TUTANAK

TUTANAKTIR

IŞVERENIN :

Adı Soyadı-Unvanı

Adresi

SGK İşyeri Sicil Numarası



Yukarıda     Unvan      ve     adresi      yazılı  …………………………………….. Bölge Çalışma   

Müdürlüğünde sicil numarası ile kayıtlı işyerimizde çalışmakta olan      ………………………………….. 

TC kimlik numaralı işçinin hizmet akdi … / … / ….. tarih itibariyle 4857 sayılı İş Kanunun ……… 

maddesine göre feshedilmiştir.

Feshe ait ..................../ .../ ...... tarih ve .................... sayılı  bildirim  işçi  tarafından  tebellüğ 

edilmemiştir.

Söz konusu bildirim, şahitler huzurunda kendisine okunarak tespiti için … /…./ ....................

.tarihinde şahitlerle birlikte imza

altına alınmıştır.

İşveren / Vekili 

Adı Soyadı/Unvanı 

imza


 

 

 



 

 

 



Şahit

 

 



 

 

 



  Adı Soyadı/Unvanı / imza

                  




                  İ Ş Ç İ   Ö Z L Ü K   D O S Y A S I

2 0 1 7 

35

DOĞUM YAPAN KADININ 6 AYLIK ÜCRETSIZ IZIN TALEP DILEKÇESI

Sayın ……………………………………………………………………..

 

 



 

 

 



 

 

 



…/……./20..

                               

                                              Konu : Ücretsiz İzin Talebi Hk.

…………………………………………………………………………………………………................ unvanlı 

İşyerinizde  …../……../……………..  tarihinden  itibaren  çalışmaktayım.  …./………../…………. 

Tarihinde  doğum  yaptım.  ……/..….  /………  -  ……./………/…………  tarihleri  arasında                                                

doğum izni kullandım. 4857 sayılı İş Kanununun 74. Maddesi gereğince ……./………/………… 

tarihinden

geçerli olmak üzere (6) aylık ücretsiz izin hakkımı kullanmak istiyorum.

Gereğini arz ederim.

Adı Soyadı

 

 



 

 

 



 

 

 



İmza

Adres :


…………………………………………..

…………………………………………..

………………………………………….

…………………………………………..

EK :

Doğum Rapor Örneği




                  İ Ş Ç İ   Ö Z L Ü K   D O S Y A S I

36

2 0 1 7 

DOĞUM YAPAN KADININ EMZIRME IZIN TALEP DILEKÇESI

Sayın …………………………………………………………………….. 

 

…/……./20..



Konu : Emzirme İzin Talebi Hk.

……………………………………………………………………………………………………………….. unvanlı 

İşyerinizde …../……../…………….. tarihinden itibaren çalışmaktayım. 

…./………../………….  Tarihinde  doğum  yaptım.  ……/..….  /………  -  ……./………/………… 

tarihleri arasında doğum izni kullandım.

 4857 sayılı İş Kanununun 74. Maddesi gereğince  1 yıllık süre için, 1.5 saat emzirme izni 

kullanmak istiyorum. Emzirme iznimi tamamını iş bitiminden önce / ……. : .…… - ……. : ……. , 

…… : …… - …… : …….

Saatleri arasında kullanmayı talep ediyorum.

Gereğini arz ederim.

 

 

 



 

 

 



 

 

Adı Soyadı



 

 

 



 

 

 



 

 

İmza



Adres :

…………………………………………..

…………………………………………..

………………………………………….

…………………………………………..

EK :


Doğum Rapor Örneği


                  İ Ş Ç İ   Ö Z L Ü K   D O S Y A S I

2 0 1 7 

37

IŞ KAZASININ TANIMI, BILDIRILMESI VE SORUŞTURULMASI

         



Iş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması

Iş kazası;

a)  Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, 

b)  İşveren  tarafından  yürütülmekte  olan  iş  nedeniyle  sigortalı  kendi  adına  ve  hesabına 

bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

c)  Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere 

gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d)  4/a kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek 

için ayrılan zamanlarda,

e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, 

meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren 

olaydır. 

Iş kazasının bildirimi;

a)  5510 sy kanun 4/a ve 5. madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları 

çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç kazadan 

sonraki üç işgünü içinde,

b)  (b) bendi kapsamında bulunan sigortalı bakımından kendisi tarafından, bir ayı geçmemek 

şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra üç işgünü içinde,

iş  kazası  ve  meslek  hastalığı  bildirgesi  ile  doğrudan  ya  da  taahhütlü  posta  ile  Kuruma 

bildirilmesi zorunludur. Bu fıkranın (a) bendinde belirtilen süre, iş kazasının işverenin kontrolü 

dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar.

Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için 

gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık 

iş müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabilir. Bu soruşturma sonunda yazılı olarak bildirilen 

hususların gerçeğe uymadığı ve olayın iş kazası olmadığı anlaşılırsa, Kurumca bu olay için yersiz 

olarak yapılmış bulunan ödemeler, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren gerçeğe aykırı bildirimde 

bulunanlardan, 5510 sy. Kanun 96 ncı madde hükmüne göre tahsil edilir. 

İş  kazası  ve  meslek  hastalığı  bildirgesinin  şekli  ve  içeriği,  verilme  usûlü  ile  bu  maddenin 

uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.



Yüklə 372,52 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə