Nazwa przedmiotu/modułu (zgodna z zatwierdzonym programem studiów na kierunku)
Etyka zawodu projektanta
|
Punkty
ECTS
4
|
Numer
katalogowy
|
Nazwa w j. angielskim
Ethics of designer profession
|
Jednostka(i) realizująca(e) przedmiot/moduł (instytut/katedra)
Katedra Nauk Społecznych
|
Kierownik przedmiotu/modułu
dr Damian Michałowski
|
Kierunek studiów
Projektowanie mebli
|
Poziom
Studia I stopnia
|
Profil
Ogólnoakademicki
|
Semestr
7
|
Specjalność
|
Specjalizacja
|
RODZAJE ZAJĘĆ I ICH WYMIAR GODZINOWY
(zajęcia zorganizowane i praca własna studenta)
|
Forma studiów: stacjonarne
|
|
Forma studiów: niestacjonarne
|
|
| |
30
| |
|
| |
0
| |
|
| |
0
| |
|
| |
5
| |
|
| |
80
| |
|
Łączna liczba godzin:
|
115
|
Łączna liczba godzin:
|
|
CEL PRZEDMIOTU/MODUŁU
Podstawowym celem kształcenia jest przekazanie ogólnej wiedzy z zakresu etyki oraz warunkującej jej myśli filozoficznej; rozwijanie umiejętności i kompetencji studentów kierunku projektowania mebli w zakresie wiedzy etycznej i moralnej poprzez: ukazanie etyki w głównych kontekstach życia społecznego; zapoznanie studentów z głównymi kierunkami etyki i ich odniesieniami do sfery pracy; poznanie aksjologii pracy, zawodu, gospodarki; ukazanie związków etyki pracy i zawodu z normatywizmem społecznym; zaznajomienie z genezą, strukturą i funkcją etyki w systemie wiedzy o wartościach i sfery prakseologicznej oraz normatywnej; rozumienie etycznych aspektów zjawisk gospodarczych, społecznych, przyrodniczych i indywidualnych ludzi; rozumienie znaczenia wartości etycznych zawodu; rozumienie związku etyki biznesu z rozwojem społeczno-ekonomicznym.
|
METODY DYDAKTYCZNE
Wykład konwersatoryjny (wprowadzenie i analiza teksów)
|
EFEKTY KSZTAŁCENIA
|
Odniesienie
do efektów
kierunkowych
|
Odniesienie
do efektów
obszarowych
|
Wiedza
|
E1 Posiada wiedzę o etyce działalności gospodarczej, specyfice aksjologicznej biznesu, zasadach etyki w firmie i moralnych kontekstach jej funkcjonowania, a także o etycznych wymogach etyki menadżera i obowiązkach moralnych stawianych i oczekiwanych od kadr zarządzających przez firmy i otoczenie społeczne biznesu oraz o etycznych standardach i moralnych wymogach firm wobec środowiska biznesu w relacjach rynkowych i konkurencji.
E2 Ma wiedzę o znaczeniu świadomości etycznej i postawy moralnej w gospodarczej działalności w obszarze przyrodniczym, środowisku naturalnym, ekologicznej przestrzeni i oddziaływania na istoty animalne.
|
PM1A_W03
PM1A_W13
PM1A_W14
PM1A_W16
PM1A_W05
PM1A_W11 PM1A_W15
|
R1A_W02
R1A_W07
R1A_W09
R1A_W04 R1A_W05 R1A_W06
|
Umiejętności
|
E3 Posiada umiejętności korzystania z normatywizmu aksjologicznego w wyjaśnianiu i interpretacji relacji moralnych i dokonywania adekwatnych waloryzacji etycznych sfery biznesu oraz adekwatnego dokonywania opisu zdarzeń, zjawisk i procesów negatywnie i pozytywnie moralnych zachodzących w sferze pracy inżyniera, relacji konsumenckich a także właściwie dokonać opisu, wyjaśnienia i interpretacji działalności gospodarczej w kategoriach i pojęciach etyki biznesu.
E4 Posiada umiejętność analizy kontekstów moralnych środowiska pracy i aspektów etycznych działalności menadżerskiej oraz, umie odnosić etyczne standardy w sferze biznesu do otoczenia przyrodniczego, społecznego i środowiska pracy, w tym inżynierii projektowej, a także w sposób uzasadniony wyjaśniać różnice i podobieństwa w sferze wartości przedmiotowych i podmiotowych w relacjach gospodarczych i socjalnych z uwzględnieniem właściwej analizy etycznej specyfiki pracy w sferze świadczenia usług i relacji konsumenckich.
|
PM1A_U02
PM1A_U07
PM1A_U05 PM1A_U06
PM1A_U18
|
R1A_U02
A1_U15 R1A_U07
R1A_U05 R1A_U06
InzA_U05
|
Kompetencje
społeczne
|
E5 Ma świadomość potrzeby rozwijania swojej wiedzy w zakresie realizacji wartości etycznych w sferze pracy i wykonywanego zawodu inżyniera oraz przekonanie o konieczności kształtowania pozytywnie moralnych relacji w środowisku pracy, a także posiada kwalifikacje do spełnienia wymogów oceny moralnej działalności gospodarczej, będąc przygotowany do projektowania etycznych zasad funkcjonowania podmiotu gospodarczego potrafi adekwatnie określić i uzasadnić problemy etyczne i moralne środowiska pracy dla propagowania etycznego biznesu.
|
PM1A_K01 PM1A_K02
PM1A_K05
PM1A_K06 PM1A_K08
PM1A_K10
|
R1A_K01
A1_K01
R1A_K02
R1A_K05
R1A_K06
R1A_K08
R1A_K04
A1_K04
|
Metody weryfikacji efektów kształcenia
Rozmowa podczas zajęć
|
Numery efektów
E1, E2, E3, E4, E5
|
TREŚCI KSZTAŁCENIA
Treści programowe wykładu: Podstawy i zasady wartości etycznych i moralnych; strategie deontologiczne i teleologiczne; ontologiczne podstawy etyki; źródła wartości etycznych; konflikt wartości; pluralizm etyczny i moralny; wartości mentalne a wartości przedmiotowe; wartości etyczne jako kompetencje kulturowe i merytoryczne w biznesie; patologie moralności i amoralizm; etyka działalności gospodarczej; etyka własności i posiadanie; etyka zarządzania; etyka menedżerska; zobowiązanie w biznesie; autorytet i prestiż w moralnych kontekstach pracy i biznesu; firma w ocenie moralnej; odpowiedzialność społeczna biznesu, odpowiedzialności działań technicznych; praca ludzka jako wartość i dobro moralne; etyczne aspekty pracy a postawy moralne wobec pracy i w środowisku pracy; patologie stosunku pracy; deontologia zawodowych kodeksów pracy; pieniądz jako wartość; merkantylność postaw; specyfika etyczna w sferze świadczenia usług; etyka zawodowa i biznesu wobec dóbr naturalnych; etyczność marketingu i sprzedaży; etyczne aspekty wizerunku firmy- reklama i promocja.
|
Formy i kryteria zaliczenia przedmiotu/modułu
Aktywność na zajęciach / znajomość tekstów mających być podstawą wspólnej analizy.
|
Procentowy udział w końcowej ocenie
30/70
|
WYKAZ LITERATURY
Literatura podstawowa:
-
Ossowska, M. (2005). Normy moralne. Próba systematyzacji. Warszawa 1970, 1985 /i inne roczniki wydania/.
-
Kołakowski L., (2006). Mała etyka, w: tenże, czy diabeł może być zbawiony i 27 innych kazań, Kraków.
-
Kołakowski L. (2000). Etyka bez kodeksu, w: tenże, Kultura i fetysze, Warszawa.
-
Schrade, U. (1992). Etyka. Główne systemy. Warszawa.
-
Klimczak, B. (1996). Etyka gospodarcza. Wrocław.
-
Zbiegień-Maciąg, L. (1997). Etyka w zarządzaniu. Warszawa.
-
Dietl, J. Gasparski W./red/. (2002).Etyka biznesu. Warszawa.
Literatura uzupełniająca:
-
Filek, J. (2001). Etyka odpowiedzialności. Eseje filozoficzno-etyczne, Kraków.
-
Filek J. (2010). Życie, etyka, inni. Scherza i eseje filozoficzno-etyczne, Kraków 2010.
|
