Kirish qismi: Kirish qismi

*Boeing jamoalar ierarxiyasini yaratdi. Boshqaruv qatlamlariga ega an'anaviy tashkiliy piramida o'rniga, Boeing to'rtta qatlamli jamoalarga ega. Ushbu jamoalar o'rta boshqaruv qatlamlarini yo'q qiladi va quyi darajadagi xodimlarga vakolat beradi.

*Boeing 2013-yilda shtat darajasida eng yuqori soliq imtiyozlarini qo'lga kiritdi.

*Boeing 2013-yilda shtat darajasida eng yuqori soliq imtiyozlarini qo'lga kiritdi.

*2011-yilda Boeing xayriya grantlari va biznes homiyliklari orqali ushbu sohalarda 147,3 million AQSh dollari sarfladi.