Konformizm to zmiana zachowania lub opinii osoby, która spowodowana jest rzeczywistym lub wyobrażonym naciskiem ze strony osoby lub grupy osób

Konformizm

• Konformizm to zmiana zachowania lub opinii osoby, która spowodowana jest rzeczywistym lub wyobrażonym naciskiem ze strony osoby lub grupy osób

• Konformizm informacyjny – osoba obserwująca zachowania innych ludzi, czy przysłuchująca się wygłaszanym przez nich poglądom traktuje, ich jako źródło informacji o zewnętrznej rzeczywistości (np. eksperyment Ascha)

• Konformizm normatywny (instrumentalny) – człowiek, który naśladuje działania innych osób zachowuje się zgodnie z normą nie odróżniania się od innych członków grupy (np. eksperyment z windą)

• Czy konformizm jest zjawiskiem pozytywnym, czy negatywnym?

• Czy lubimy konformistów? (eksperyment „kara dla Johna”)

Czynniki nasilające/osłabiające konformizm

• Jednoznaczność sytuacji podlegającej ocenie

• Jednomyślność opinii większości

• Wielkość grupy

• Wysokość samooceny

• Relatywne poczucie kompetencji

• Pewność samooceny

• Skład grupy nacisku

• Specjaliści/autorytety (eksperyment Milgrama)
• Osoby znaczące
• Podobieństwo członków grupy do danej jednostki

• Pozycja w grupie

Inne mechanizmy funkcjonowania jednostki w grupie

• Facylitacja – podniesienie wyników jednostki spowodowane obecnością innych osób

• Dezindywidualizacja – stan zmniejszonego poczucia własnej tożsamości, mniejszej troski o ocenę społeczną wśród osób anonimowych i nierozpoznawalnych

• Dyfuzja odpowiedzialności (rozproszenie odpowiedzialności) – bezczynny świadek jako konformista

• Myślenie grupowe – taki sposób myślenia do którego ludzie uciekają się wtedy, gdy w spójnej, własnej grupie dążenie do jednomyślności staje się tak dominujące, że prowadzi do lekceważenia realistycznej oceny alternatywnych kierunków działania

• Wpływ norm, reguł sytuacyjnych – eksperyment Standfordzki

Mechanizmy wpływu społecznego

• Reguła wzajemności (technika „drzwiami w twarz”)

• Reguła zaangażowania (technika „stopa w drzwiach”)

• Reguła autorytetu

• Reguła sympatii

• Reguła kontrastu

• Reguła niedostępności