Kurumsal mali durum ve beklentiler raporu 2018


K-Strateji Geliştirme Faaliyetleri



Yüklə 437.26 Kb.
səhifə10/13
tarix14.09.2018
ölçüsü437.26 Kb.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

K-Strateji Geliştirme Faaliyetleri


  • 2018 Yılı Performans Programı Kurum internet sitesinde yayımlanarak kamuoyuna duyurulmuştur.

  • Kurumumuz 2018 Yılı Ayrıntılı Finans Programı (AFP) hazırlanmıştır.

  • Kurumumuz 2019 Yılı Performans Programı hazırlık çalışmaları kapsamında performans amacı, hedefi, göstergesi ve faaliyetleri belirlenerek ilk aşama tamamlanmıştır.

  • Kurum Gelir ve Gider Modülünün (GGM) güncelleştirilmesi amacıyla Başkanlığımız, İl Müdürlükleri’nden Kurum Gelir ve Gider Modülünü (GGM) kullanan personel ve Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ile koordineli bir şekilde sistemin aksaklıklarının giderilmesi çalışmaları yapılmıştır. Test aşamasında olan programa ilişkin güncellemeler halen devam etmektedir.

  • 2017 Yılı Kurum Faaliyet raporu hazırlanmış olup, söz konusu rapor Kurum internet sitesinde yayımlanarak kamuoyuna duyurulmuştur.

  • 2018-2022 dönemine ilişkin Stratejik Plan onaylanarak yürürlüğe girmiştir.

  • Kamu İç Kontrol Standartları Tebliğ’inde yer alan standartlara uyum sağlamak amacı ile 2018-2019 İŞKUR İç Kontrol Eylem Planı hazırlanarak Makam onayı ile yürürlüğe girmiştir.

  • Makamın iç kontrol sistemi ile ilgili beklentilerine yönelik Mart ayı içerisinde tüm Kurum personeline duyuru yayımlanmıştır.

  • Kurumda personelin öneri, değerlendirme ve sorunlarına yönelik periyodik toplantılar (dinleme günü, anketler vb.) yapılmıştır.

  • Başbakanlık Elektronik Kamu Bilgi Yönetim Sistemi'nde (KAYSİS) 137 hizmetimiz yayımlanmıştır. Başvurulu hizmetler içinde elektronik olarak sunulabilecek ve e-Devlet kapısına entegre edilebilecek 11 hizmete ait 9 entegrasyonumuz bulunmaktadır.

  • 4982 Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında 526 başvuru sonuçlandırılmıştır. İşlemler, Bilgi Edinme Sistemi yazılım programı üzerinden yürütüldüğünden, bütçe giderlerinde önemli bir tasarruf ve etkinlik sağlanmıştır.

  • 2006/3 Başbakanlık Genelgesi-BİMER (Başbakanlık İletilişim Merkezi)- uygulamaları kapsamında 22.315 başvuru sonuçlandırılmıştır. İşlemler BİMER internet sistemi üzerinden gerçekleştirildiğinden, bütçe giderlerinde önemli bir tasarruf ve etkinlik sağlanmıştır.

  • ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne gelen çağrılardan İŞKUR Destek Bürosu koordinasyonunda Kurumumuz faaliyet alanına ilişkin soru, öneri, eleştiri, şikâyet, başvuru ve diğer taleplerin etkin ve hızlı bir şekilde sonuçlandırılması sağlanmıştır. Bu dönemde, İŞKUR’la ilgili toplam 1.006.777 çağrı alınmış ve bunun 929.621’i ilk kontakta çözülürken 77.156’si Kurum tarafından sonuçlandırılmıştır.

  • 1.135 kişi ile hizmet veren “Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ALO 170” hizmetlerinin sunumunda hizmet kalitesinin ve vatandaşlarımızın memnuniyetinin arttırılması amacıyla 01.04.2018 tarihinde Ankara İlinde 50 kişi, Elazığ ilinde 150 kişi, Zonguldak İlinde 200 kişi olmak üzere toplam 400 kişilik iş artışına gidilmiştir.



II. Bölüm

Temmuz - Aralık 2018 Dönemine İlişkin Bütçe Beklentileri



A-Bütçe Giderleri


2018 yılı ikinci altı ayına ilişkin bütçe uygulama beklentilerinde, belirlenen bütçe ve hedeflere göre önemli bir sapma beklenmemektedir.

B-Bütçe Gelirleri


2018 yılı bütçesinde belirlenen gelir hedefleri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Tabloda görüleceği üzere 2018 yılı bütçesinde net bütçe gelirinin 12.268.022.000.- TL ve finansmanın 2.200.000.- TL olması hedeflenmiştir.

Tablo 14. 2018 Yılı Bütçe Hedefleri




2018 Yılı Bütçe

Hedefi

Bütçe Payı

(%)

Bütçe Geliri

12.268.022.000

100

Teşebbüs ve Mülkiyet Geliri

-/-

-/-

Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler

528.022.000

4,3

Diğer Gelirler

11.740.000.000

95,7

Sermaye Gelirleri

-/-

-/-

Red ve İadeler (-)

-/-

-/-

Net Bütçe Geliri

12.268.022.000

100


IV. BÖLÜM

Temmuz-Aralık 2018 Döneminde Yürütülecek Faaliyetler



A-İstihdama Yönelik Çalışmalar


2018 yılı sonunda, özel sektörde yapılacak işe yerleştirmenin en az 1.250.000 kişi olması hedeflenmektedir. İşe yerleştirme hizmetlerinin özel gruplara yönelik yapılarak istihdamda nitelik artışına katkı sağlamak amacıyla en az;

  • 450.000 kadın,

  • 450.000 genç,

  • 75.000 engelli,

  • 125.000 uzun süreli işsiz,

  • 100.000 işsizlik ödeneği faydalanıcısı,

  • 200.000 yükseköğretim mezunu

bireyin İŞKUR aracılığıyla istihdam edilmesi hedeflenmektedir.

İstihdama destek olmak amacıyla;

4447 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamında hayata geçirilen “Bir Senden Bir Benden” sistemine yönelik çalışmalar devam ettirilecektir,

İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarının olağan işleyişi kapsamında, yerel düzeyde istihdamı artıracak plan, program ve uygulamalar takip edilecek, merkez-yerel işbirliğinde gerekli koordinasyon ve rehberlik sağlanacaktır.





Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2017
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə