Maktabgacha ta’lim pedagogika psixologiyasi



Yüklə 26,62 Kb.
səhifə1/2
tarix10.04.2022
ölçüsü26,62 Kb.
#85253
  1   2
Nizom
kurs ishi 12-mavzu

Samarqand davlat universiteti Maktabgacha ta’lim fakulteti "Maktabgacha ta’lim pedagogika psixologiyasi" kafedrasi to’g’risida

NIZOM

Maktabgacha ta’lim nazariyasi va metodikasi kafedrasi Samarkand davlat universiteti maktabgacha ta’lim fakultetda o’qitiladigan: Umumiy pedagogika. Maktabgacha pedagogika. Umumiy psixologiya, Maktabgacha psixologiya. Korrektsion pedagogika va logopediya asoslari. Maktabgacha pedagogika didaktik dasturiy vositalardan foydala, Maktabgacha ta’limaa psixolog xizmat. Kasb ta’limi metodikasi. Kasb ta’limi psixologiyasi. Bolalar psixologiyasi va psixodiagnostikasi. Maktabgacha taʼlimla psixodiagnostika, Tarbiyaviy ishlar metodikasi. Kasbiy psixologiya. Kasbiy pedagogika, Maktabgacha ta’limda ijodiy faoliyat asoslari



  1. "Makrabgacha yoshdagi bolalar ta’lim-tarbiyasiga qo’yiladigan davlat talablari mazmuni"fanlari buyicha uqo’v uslubiy pa ilmiy-uslubiy ishlarni amalga oshiruvchi, talabalar orasida maʼnaviy-maʼrifiy ishlar i olib boruvchi shuningdek ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlovchi. hamda ularning malakasini oshiruvchi asosiy tarmok xisoblanadi. Kafedra Maktabgacha ta’lim faqo’lteti dekakiga bevosita buysunadi.

2 Kafedrani, odatda, professor unvoniga yeki fan doktori ilmiy darajasiga ega boʼlgan, belgilangan tartibda shu vazifaga saylanuyuchi. kafedra mudiri boshkaradi. Kafedra tarkibiga professorlar, dotsentlar. katta ukituvchilar, assistentlar, katta va kichik ilmiy xodimlar doktorantlar shuningdek, stajerlar va uqo’v- yordamchi xodimlar kiradi. Kafedra mudiri universitetning barcha tarmoklarida kafedra faoliyatiga tegishli masalalarni muxokama va xal etilishida ishtirok etadi; kafedra ish rejasi, professor-ukituvchi va xodimlarining shaxsiy ish rejalarini va kafedra faoliyati doirasidagi boshka xujjatlarni tasliklaydi; kafedra xodimlariga pedagogik yuklamalarni buladi va xodimlarining funktsional vazifalarini belgilaydi xamda ularning oʼz vaqtida va sifatli bajarilishini nazorat qiladi; kafedraga ishga olish, ishdan bushigi xodimlarni yangi vazifalarga tayinlash, ularni MА’NАVIY VА MODDIY rag‘batlantirish, shuningdek, intizomiy chora qo’rish tugrisida universitet raxbariyatiga belgilangan takliflar kiritadi; universitetning tegishli xizmat tarmoklaridan oʼquv-tarbiyaviy va ilmiy tadqiqot jarayonini oʼtkazish uchun zaruriy bulgan sharoitlarnitaьminlashni talab yetadi. Kafedra mudirining shaxsiy rejasi universitetning rektori yoki fakultet dekani tomonidan tasdiqlanadi.

Kafedra faoliyati uchun shaxsiy masʼuliyat kafedra mudiriga yuklatiladi. Kafedra mudiri raxbarlik qilayotgan kafedraning ishi boʼyicha xisobotning muddat va shakllari belgilangan tartibda universitetning rektori tomonidan belgilanadi.

3. Kafedraning ishi, oʼquv, ilmiy- uslubiy, maʼnaviy- maʼrifiy, tadkikot va boshka ish turlarini kamrab olgan, istikboliy va joriy (Yillik) rejalarga muvofik amalga oshiriladi.

Ushbu rejalar va kafedra faoliyatiga tegishli boshka masalalarning bajarilishi, kafedra professor- ukituvchilarining ishtirokidagi kafedra majlislarida, kafedra mudirining raisligida muxokama etiladi. Kafedra majlislariga kafedraning boshka xodimlarini yoki boshka kafedralardan va oliy uqo’v yurtlaridan (xorijdan xam) xodimlar taklif etilishi mumkin.

4. Kafedra zimmasiga qo’yidagi vazifalar yuklatiladi: barcha oʼqo’v shakllari (ishlab chikarishdan ajralgan va ishlab chikarishdan ajralmagan xollarda) buyicha oliy taʼlimning davlat taʼlim standartlariga muvofik tuzilgan uqo’v rejalarda belgilangan maʼruzalar, laboratoriya, amaliy va boshka turdagi mashgulotlarni yuksak nazariy, ilmiy- uslubiy va kasbiy darajada oʼtkazish; talabalarning malakaviy amalistiga, qo’rs loyixalariga (ishlariga), bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shunnungdek, mustakil ishlariga rahbarlik kilish; talabalar bilimining reyting nazoratini tashkil etish boʼyicha tadbirlar oʼtkazish; rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak maʼnaviy va axlokiy reyting nazoratini tashkil etish boʼyicha tadbirlar oʼtkazish; rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak maʼnaviy va axlokiy talablarga javob beruvchi yukori malakali kadrlarni tayyorlash;

- kafedra fanlari buyicha uqo’v dasturlarini ishlab chikish va belgilangan tartibda tasdikka takdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlarga takriz va xulosalar tayyorlash;

- darslik, o’quv, uslubiy va koʼrgazmali qurollarni tayyorlash, shuningdek, universitet rektoratining topshirig’iga binoan qayta nashr etilgan darslik, o’quv qo’llanma va oʼquv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan xammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlattaʼlim muassasalarining, buyurtmalari buyicha zaruriy ukuv uslub adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iktidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarid jumladan, "Istedod" jamgarmasi tanlovida ishtirok etishida tayyorla shakl uslublari takomillashtirish: auditoriya ishlarini maʼkbullashtirish xisobi mustakil tayyorlanish hajmini oshirish boʼyicha choralar kurish;
talabalarning mustakil tayyorlanish
- tasdiklangan rejalarga muvofik- ilmiy tadkikot ishlarini olib borig tugallangan ilmiy tadkikot ishlarini muhokama etish va ularn natijalarini ishlab chikarishga joriy etish; tugatilgan ilmiy ishlarn nashr etishga tavsiya berish; taʼlim, fan va ishlab chikarishning samaral integratsiyasini taminlash; talabalarning ilmiy-tadkikot ishlari raxbarlik kilish;
- kafedra xodimlarining shaxsiy rejalaridagi oʼkuv, ukuv-uslubiy v tarbiyaviy ishlarini koʼrib chikish; tajribali oʼkitivchilarning i tajribalarini oʼrganish, umumlashtirish va tarkatish, yangi pedagog texnologiyalarini joriy kilish; pedagogik faoliyati bilan shugʼullanishn boshlagan ukituvchilarga pedagogik mahoratni egallashda yordam beri axborot bazasini yaratish, ukuv mashgʼulotlarini oʼtkazish jarayoni zamonaviy ukuv texnika vositalaridan va yakka tartibda ukitish, mustak taʼlim olish vositalaridan foydalanish; masofali taʼlim tizimin rivojlantirish; xorijiy ukuv yurtlarining ish rejasini yoritib borish;
- rakobatbardosh va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash; kafedra aʼzola yoki rektorat topshirigiga binoan boshka tadkikotchilar tomonidan himoya takdim etilgan dissertatsiyalarni kurib chikish; taʼlim xujjatlarini ekvivalentligini belgilash boʼyicha ekspert guruxlari tarkibida ishtir etish:
- Samarkand Davlat Universitetini bitirganlar va mazkur kafedra magistratura va aspiranturani oʼtaganlar bilan muntazam tashkil etish; alokalar
- Kafedra ilmiy yoʼnalishi boʼyicha mutaxassislar malakasini oshirishga tadbirlar utkazish; rivojlantirish. taʼlim xizmati kursatish tiziminiXorijiy hamkorlar, ilmiy va taʼlim muassalari bilan xalkaro alokalarni rivojlantirish;
kamida biri, odatda, ilmiy unvoni ëki doktori ilmiy kamida ikkitasi nomzodi darajasi dotsent ilmiy unvoniga ega bulganda

Kafedra, ukun-trbiyaviy ilmiy jarayonni taьminlovchi, ukuv va ilmiy laboratoriyalarga, kabinetlarga, markazlarga boshka tarmoklarga boʼlishi mumkin.

kafedra, zaruriy hollarda, tashkilot xududida joylashtirilgan bulishi ularning moddiy-texnik bazasidan foydalanishi mumkin.

Kafedra bo‘yicha aytilgan, korxona tashkilotning yetakchi mutaxassislari ishlaydilar.

Kafedra filialiga rahbarlik kilish, kafedra mudirining tasdiknomasiga muvofik yoki tashkilot bilan kelishilgan xolda, universitet rektori tomonidan filial etilgan yoki tashkilotning yetakchi shartida ishlayotgan shaxsga topshiriladi. Kafedra raxbarlik kilishga oid rektorning topshirigi buyicha tashkiliy-uslubiy shaxsiy rejasida olinadi. Kafedra filiali barcha turdagi muddatlarda oldida xisobot beradi.
8.Kafedra, universitet ilmiy kengashining rektorning bilan tashkil etiladi

Kafedraning shtatlari universitet rektori tomonidan tasdiqlandi.


9. Maktabgacha taʼlim nazariyasi va metodikasi kafedrasining professor tarkibi ilmiy xodimlari lavozimlariga saylash "Oliy ukuv pedagogik xodimlarini ishga qabul qilish tartibi toʼgʼrisida” gi Nizomga muvofik belgilangan tartibda tanlov boʼyicha amalga

10. Kafedrada kuyidagi xujjatlar boʼlishi kerak:

- oʼquv, ilmiy-tadqiqot, uslubiy va tarbiyaviy ishlarni kamrab olgan ish rejalari;


  • talabalarda vatanparvarlik, oʼz vatani bilan faxrlanish, boy milliy anʼanalarga, xalk merosiga va umuminsoniy kadriyatlarga hurmatni shakllantirish boʼyicha "Maʼnaviyat” markazlarida, talabalar joylarida oʼtkaziladigan tadbirlarning rejalari;

  • kafedra fanlari boʼyicha amaldagi oʼquv-uslubiy va boshka xujjatlar;

  • anketa maʼlumotlariga ega boʼlgan kafedra professor oʼkituvchilari tarkibining roʼyxati (doktorantlar uchun tadkikot mavzulari, rahbarlari va tadkikotning bajarilish muddati koʼrsatilgan boʼlishi kerak);

  • majlislar bayonnomasi;




Yüklə 26,62 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2022
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə