| Kichik guruhlar bilan ishlash qoidalari:
1.Kichik guruhlarga bo`lishda o`yin orqali bo`lish usulidan foydalanish lozim.
2.Guruhlarga bajarilishi lozim bo`lgan topshiriqlarni aniq va tushunarli qilib berish kerak.
3.Mikroguruhlarga topshiriq berayotganingizda ko`rsatmani ularning hammasiga birvarakayiga tushuntirish kerak. Negaki, agar trener bitta guruhga ko`rsatma berib, qolganlariga ham birma-bir tushuntirmoqchi bo`lsa, u holda topshiriqni olgan guruhlar darhol muhokamani boshlab yuborishadi va sinfda shovqin-suron ko`tariladi, trener esa qolgan guruhlarga ko`rsatma berishga qiynalib qoladi.
Topshiriq bajarilgandan keyin uni albatta umumiy guruhda muhokama qilish kerak, bunda har bir mikro guruhdan bittadan vakil chiqib, o`z guruhining fikri bilan tanishtiradi.
Mikroguruhlar bilan ishlashda vazifa bajaruvchi, kuzatuvchi yoki ekspert rollarini trenerning o`zi taqsimlab berishi kerak.
Mikroguruhlar bilan ishlashga haddan tashqari berilib ketish kerak emas, bu narsa treningni samaradorligi va rivojlanishiga halakit berishi ham mumkin. Shuning uchun 2 soatlik treningda 3 kishilik guruhga bo`linadigan topshiriqlardan ikkita, 7-8 kishilik guruhga bo`linadigan topshiriqlardan bittadan ortiq bajartirmaslikka harakat qilish lozim.
Trener mikroguruhlar bilan ishlayotganda ularning faolligini oshirish uchun quyidagi qoidalarga qat`iy rioya qilishi kerak.
- ishtirokchilarga hech qachon kamsituvchi ohangda ogohlantirish bermaslik kerak;
- guruhdagi biror ishtirokchi gapirayotganda uning so`zini bo`lmasdan eshitishi va qolganlarni ham shunga o`rgatish kerak;
- mavzu doirasidan chetga chiqmaslikni so`rash kerak;
- hammaning so`zga chiqishini ta`minlash kerak;
- munozaralarda qaysidir shaxs hayotiga aloqador fikrlar shu yerda qolishga guruhni odatlantirish kerak.
Dostları ilə paylaş: | 
