77
Təhsil potensialı dedikdə, əhali və işçi qüvvəsinin uzun illər boyu topladığı
təhsilin adam - il kəmiyyət, insanda əks olunan biliyin məcmuu başa düşülür.
Bundan asılı olaraq əhali ali, orta ixtisas, orta natamama təhsil qruplarına bölünür.
Təhsil mürəkkəb əməklə bağlı olduğuna görə əməyin reduksiyası baxımından milli
gəlirin, yeni dəyərin yaradılması, sosial məsələlərlə bağlıdır. Təhsil sahəsindəki
dinamikanı müəyyənləşdirmək üçün əahlinin, işçilərin orta hesabla təhsil
səviyyəsindəki, təlimin orta davamiyyəti müddəti və s. göstəricilərdən istifadə
edilir. Göründüyü kimi, əhalinin, işçilərin təhsil potensialı demoqrafik, iqtisadi
potensialla bağlı olan mürəkkəb həm də uzun bir prosesdir. Öz xarakterinə görə
ə
halinin təhsil potensialı makro və mikro problemə, biliyin, təhsilin
modernləşdirilməsi, təhsil alanların öz qabiliyyətlərini reallaşdıra bilmək kimi çətin
problemlərlə bağlıdır.
Müxtəlif sahələrdə, ayrı-ayrı müəssisələrdə elm və texnikanın geniş miqyasda
tətbiq edilməsi az ixtisaslı və ixtisas tələb etməyən işlərin azalmasına səbə olur.
Beləliklə, kadrların yenidən hazırlanması zəruriyyəti maşınlı istehsalın öz
təbiətindən irəli gəlir və daha ixtisaslı kadrlara olan tələbatla şərtləşir. Kadrların
yenidən hazırlanması onların ixtisaslarının artırılması, əlavə biliklərin əldə
edilməsi və yeni peşələrə yiyələnməsi formasında olur. Onların yenidən
hazırlanması yalnız texniki-tərəqqi ilə deyil, müəssisələrin hər hansı peşə üzrə
fəhlə kadrlarına tələbatının konkret səviyyəsindən də asılıdır. Firmalarda fəhlələrin
ixtisaslarının ardıcıl olaraq artırılması istehsal proqramının yerinə yetirilməsinin
mühüm şərtidir. Kadrların ixtisasının artırılması istehsal güclərindən daha səmərəli
istifadə etməyə imkan verir. Fəhlələrin ixtisası aşağıdakı formalarda artırılır:
a)
istehsalat-texniki kurslarda;
b)
qabaqcıl əmək üsulları məktəblərində;
c)
müəyyən məqsədli kurslarda;
d)
ikinci peşə öyrədən kurslarda;
e)
qabaqcıl istehsalat-texniki institut və universitetlərində, texniki-tərəqqi
universitetlərində.
78
Fəhlə kadrların ixtisasının artırılmasının geniş yayılmış formalarından biri
istehsalat-texniki kurslardır. Həmin kurslar fəhlə kadrlarının peşəsi, təhsil
səviyyəsi, iş stajı və ixtisas dərəcəsi nəzərə alınaraq təşkil olunur. Kurslarda təhsil
müddəti ən çoxlu altı ay olur. stehsalat-texniki kursları fəhlələrin ixtisasını və
texniki biliyini artırmaq, texnika və texnologiyanı dərindən öyrənmək məqsədilə
təşkil olunur. Ona görə də istehsalat-texniki kurslarda aparılan təlimdə müəyyən
dərəcədə mühəndis-texniki hazırlıq ünsürləri vardır. Bununla əlaqədar olaraq tədris
məşğələlərinin əsas formasını nəzəri təlim təşkil edir.
stehsalat-texniki kurslarda tədris qrupları 25 nəfərə qədər fəhlədən təşkil
olunur və ona müəllimlər və təlimatçılar rəhbərlik edirlər. Peşə-texniki kursları
bitirdikdən sonra müəssisə və yaxud sexin ixtisas komissiyası fəhlələrdən texniki
imtahan götürür. stehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsində, ayrı-ayrı fəhlələr
arasında təcrübə mübadiləsinin aparılmasında mütərəqqi iş üsulları məktəbləri
mühüm rol oynayır.
Fəhlələrin ixtisaslarının artırılmasında təşkil olunan müəyyən məqsədli
kurslar mühüm rol oynayır. Məqsədli kurslar fəhlələrin yeni avadanlıq və
texnologiyanı öyrənmələri, xammal materiallara qənaət üsullarını öyrənmələri
məqsədilə təşkil olunur. Bu kurslarda təlim müddəti bir aydan üç aya qədər olur.
Məqsədli kurslarda təlim istehsalatdan ayrılmadan aparılır və məşğələ müəssisənin
baş mühəndisinin təsdiq etdiyi proqram üzrə aparılır.
79
§ 4. Peşə
kar kadrların tə
hsil sə
viyyə
sinin müasir tə
lə
batlara çatdırılması və
kadrların məşğ
ulluğ
un artmasında onun rolu
Elmi-Texniki tərəqqinin sürətlə inkişafı nəticəsində yüksək ixtisaslı kadrlara
olan tələbat xeyli artır, çünki müasir istehsal vasitələrindən yalnız yüksək ixtisasa
və xüsusi texniki hazırlığa malik olan peşəkar kadrlar səmərəli istifadə edə bilərlər.
Məsələn, rəqəmli-proqramla əlaqə edilən dəzgahlarda işləmək proqram qurğusu ilə
rəftar bacarığı tələb edir, bundan başqa, istehsalın mexanikləşdirmə və
avtomatlaşdırma səviyyəsinin yüksəldiyi bir şəraitdə işçilərin mədəni-texniki və
peşə ixtisas səviyyəsinə tələb də kəskin sürətdə artır, çünki onların əməyi öz
məzmununa və xarakterinə görə mühəndis əməyinin bir növünə çevrilir, yəni daha
çox yaradıcı xarakter kəsb edir. Bu isə peşəkar kadrların hazırlanmasına və onların
ixtisaslarının müntəzəm surətdə artırılmasına xüsusi diqqət yetirilməsini zəruri
edir. Kadrların peşə-ixtisas hazırlığının əsasını peşə-ixtisas üzrə əmək bölgüsü
təşkil edir, peşə-ixtisas əmək bölgüsü daha mürəkkəb (əməliyyatları, prosesləri)
sadə işlərdən (əməliyyatlardan, proseslərdən) fərqləndirməyə imkan verir və özünü
kadrların peşə-ixtisas və tarif dərəcələri üzrə bölgüsündə büruzə verir. Odur ki,
peşə-ixtisas üzrə əmək bölgüsü dərinləşdikçə yeni peşələr və ixtisaslar əmələ gəlir.
Müxtəlif sənaye müəssisələri və sahələr üçün peşəkar kadrlar, əsasən, texniki
peşə məktəblərində və bilavasitə hazırlanır. Texniki-peşə məktəblərində təhsil
müddəti bir ildən üç ilə kimi müəyyən edilmişdir. Adətən, texniki-peşə məktəbində
hazırlanan peşəkar fəhlə kadrları istehsal hazırlığı ilə yanaşı texniki və nəzəri biliyə
də malik olurlar. Texniki-peşə məktəblərində təhsil müddəti bir il olan peşələr
üzrə fəhlə kadrları ikinci dərəcəli, iki illik təhsil müddətində iki-üç, illik təhsil
müddətində isə daha yüksək dərəcəsi peşəkar fəhlə kadrları hazırlanır. stehsalım
konkret şəraitdən asılı olaraq peşəkar fəhlə kadrların əksər hissəsi bilavasitə
müəssisələrdə hazırlanır.
Müəssisələrdə peşəkar fəhlə kadrların təhsil səviyyəsinin yüksəldilməsi və
onların hazırlanması aşağıdakı formalarda gedir: