Microsoft Word ekii 1 faaliyet raporu 2015

 

32 

 

 

10. 

MADD  DURAN VARLIKLAR (devamı) 

 

Maddi duran varlıklara ait amortisman süreleri aşağıdaki gibidir: 

 

Ekonomik 

Ömür 

Yer altı ve Yerüstü Düzenleri 

15-25  yıl 

Binalar 

15-50  yıl 

Tesis, Makine ve Cihazlar 

2-15  yıl 

Taşıtlar 

4-5  yıl 

Demirbaşlar 

3-15  yıl 

Diğer Maddi Duran Varlıklar 

5  yıl 

 

11. 

MADD  OLMAYAN DURAN VARLIKLAR  

 

Maliyet Değeri 

 

Haklar 

 

Özel Maliyetler 

 

Toplam 

1 Ocak 2015 itibarıyla açılış bakiyesi 

 

3.861.806 

292.365 

4.154.171 

Alımlar 

 

43.885 

- 

43.884 

31 Aralık 2015 itibarıyla kapanış 

bakiyesi 

 

3.905.691 

292.365 

4.198.055 

 

Birikmiş Amortismanlar 

 

1 Ocak 2015 itibarıyla açılış bakiyesi 

 

3.311.556 

292.365 

3.603.921 

Dönem gideri 

 

148.189 

- 

148.189 

31 Aralık 2015 itibarıyla kapanış 

bakiyesi 

 

3.459.745 

292.365 

3.752.110 

31 Aralık 2015 itibarıyla net defter 

değeri 

 

445.946 

- 

445.945 

 

Maliyet Değeri 

 

Haklar 

 

Özel Maliyetler 

 

Toplam 

1 Ocak 2014 itibarıyla açılış bakiyesi 

 

3.843.176 

292.365 

4.135.541 

Alımlar 

 

18.630 

- 

18.630 

31 Aralık 2014 itibarıyla kapanış 

bakiyesi 

 

3.861.806 

292.365 

4.154.171 

 

Birikmiş Amortismanlar 

 

1 Ocak 2014 itibarıyla açılış bakiyesi 

 

3.165.380 

292.365 

3.457.745 

Dönem gideri 

 

146.176 

- 

146.176 

31 Aralık 2014 itibarıyla kapanış 

bakiyesi 

 

3.311.556 

292.365 

3.603.921 

31 Aralık 2014 itibarıyla net defter 

değeri 

 

550.250 

550.250 

 

Maddi olmayan duran varlıklar için kullanılan itfa süreleri aşağıdaki gibidir: 

 

Ekonomik Ömür 

 

Haklar 

3-15  yıl 

Özel Maliyetler 

5-15  yıl 

 

 

Amortisman ve itfa payı giderlerinin 450.585 TL’si (31 Aralık 2014: 258.945 TL) satılan malın maliyetine, 34.588 TL’si 

(31 Aralık 2014: 28.691 TL) pazarlama giderlerine, 6.417 TL’si (31 Aralık 2014: 0 TL) araştırme ve geliştirme 

giderlerine, 450 TL’si (31 Aralık 2014: 370.886 TL) çalışılmayan kısım ve giderlerine, 1.048.569 TL ‘si (31 Aralık 2014: 

826.457 TL) genel yönetim giderlerine dahil edilmiştir.

 

---

 

33 

 

 

 

12. 

DEVLET TEŞV K VE YARDIMLARI  

 

GATT  tarım  anlaşması  çerçevesinde  Bakanlar  Kurulu’nun  27  Aralık  1994  tarih  ve  94/6401  sayılı  kararına  dayanılarak 

hazırlanan “Para Kredi Koordinasyon Kurulu”nun 18 Haziran 1998 tarih 98/12 sayılı kararı uyarınca azami ödeme oranı, 

baraj miktarı sınırlamaları dahilinde miktara dayalı olarak “98/07 tebliğ” uyarınca "Su, Meyve Sebze Ürünleri, Donmuş 

Ürünler  ve  Konserve  Ürünleri  hracat  adesi"  yardımları  alınmaktadır.  Grup,  ihracat  iadelerini,  ihracat  yapıldığı  anda 

tahakkuk esasına göre muhasebeleştirmektedir. 

 

Hazırlanmış ve konserve edilmiş balık ihracatında 450 TL/ton destekleme ödenmektedir. 31Aralık 2015 tarihi itibarıyla 

alınan destek tutarı 547.659 TL’dir (31 Aralık 2014: 681.861 TL). 

 

13. 

ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR 

 

Grup’un  dönemler 

itibarıyla  çalışanlarına  sağladığı  faydalar  ve  bu  faydalar  kapsamında  ayırdığı  karşılıklar  aşağıdaki 

gibidir: 

 

Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar 

 

Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar 

 

31 Aralık 2015 

31 Aralık 2014 

Personele Borçlar 

 

1.815.748 

1.001.195 

Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri 

 

543.458 

409.514 

TOPLAM 

 

2.359.206 

1.410.709 

 

Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında karşılıklar 

 

 

 

31 Aralık 2015 

31 Aralık 2014 

Kıdem Tazminatı Karşılıkları 

 

3.681.643 

3.477.127 

TOPLAM 

 

3.681.643 

3.477.127 

 

Kullanılmamış  zin Karşılıkları 

 

Mevcut  döneme  ilişkin  hakların  bütünü  ile  kullanılmaması  halinde  geleceğe  taşınan  ve  gelecek  dönem  içerisinde 

kullanılabilen izinlerdir. Bu izinler işten ayrılmış olmaları halinde kullanılmamış oldukları haklarına ilişkin nakit ödeme 

yapılmasını talep etme hakkına sahip değil de olabilirler. Çalışanlar, gelecekteki ücret izin haklarını arttıran hizmetlerde 

bulundukça  işletme  açısından  bir  yükümlülük  doğar.  Çalışanların  birikmiş  kazanılmamış  haklarını  kullanmadan  işten 

ayrılabilme olasılığı ilgili yükümlülüğün ölçüm şeklini etkilemesine rağmen, ücretli izinler dahi olsalar, işletme açısından 

bir yükümlülük mevcuttur ve konsolide finansal tablolara yansıtılır. 

 

Grup’un yönetim politikası gereği kullanılmamış izinler ilgili dönem içerisinde kullandırılmaktadır. Bu sebep ile Grup’un 

31 Aralık 2015 ve 31 Aralık 2014 itibarıyla kullanılmamış izin karşılığı yükümlülüğü bulunmamaktadır. 

 

Kıdem Tazminatı ve Emeklilik İkramiyesi Karşılığı 

 

Grup, Türk  ş Kanunu’na göre, en az bir yıllık hizmeti tamamlayarak 25 yıllık çalışma hayatı ardından emekliye ayrılan 

(kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş), iş ilişkisi kesilen, askerlik hizmetleri için çağrılan veya vefat eden her çalışanına 

kıdem tazminatı ödemek mecburiyetindedir. 

 

Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Kıdem tazminatı karşılığı, Grup’un, 

çalışanların emekli olmasından kaynaklanan gelecekteki muhtemel yükümlülük tutarının bugünkü değerinin tahmin 

edilmesi yoluyla hesaplanmaktadır. TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar, Grup’un

 

yükümlülüklerinin, tanımlanmış 

fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak geliştirilmesini öngörür. Bu doğrultuda, toplam 

yükümlülüklerin hesaplanmasında kullanılan aktüeryal

 

varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:

 

---