Marketinq strategiyası və
rə
qabə
tli mövqeləş
dirmə
23
mından və qeyri-adi xarici innovasiya effektindən uzunmüddətli nəticələr
verən və səhmdarlara sabit gəlir gətirən real dayanıqlı markeyinq
strategiyasına keçə bilmişlər. Doyl aşağıdakıları fərqləndirir:
Radikal strategiyalar: kompaniya nəzərəçarpan satış və mənfəət
artımı əldə edir, lakin o, müştərilərə yüksək keyfiyyətli məhsul
və xidmət təqdim etmək üçün dəyərlərin yaradılması üzərində iş-
ləmədiyinə görə səhmdarlar üçün uzunmüddətli dəyərliliyə malik
deyil. Belə strategiyalar nailiyyətlər və ya marketinq bölməsinin
fəaliyyəti (misal üçün, reklamın genişləndirilməsi, məhsul növü-
nün artırılması), yaxud da ictimaiyyətlə əlaqələr (geniş audito-
riyanın cəlbi məqsədilə K V-lərdə xüsusi reklam fəaliyyəti)
ə
sasında qurulur.
Rasional strategiyalar: bəzi kompaniyalar rəqiblərin ənənəvi
məhsullarına nisbətən daha keyfiyyətli və ya daha ucuz yeni
məhsullar yaratmaqla qısamüddətli yüksək nəticələr əldə edirlər.
Belə strategiyalara misal kimi mühüm texniki yenilikləri, mar-
ketinq metodları və ya bölgü kanallarını göstərmək olar (misal
üçün, Amstard elektronika və fərdi kompüterlərin (FK) isteh-
salında, Direct Line telefonla maliyyə xidməti birbaşa mar-
ketinqi, Sock Shop-müəyyən ixtisaslaşmış dar çeşidli pərakəndə
ticarət sahəsində). Belə strategiyaların zəif nöqtələri var: onlar
müdafiə olunan dayanıqlı rəqabət üstünlükləri vermirlər (misal
üçün, Direct Line tərəfindən istifadə edilən və tamamilə yeni
olan telefonla maliyyə xidməti birbaşa marketinqi ona qısa müd-
dətə rəqabət üstünlüyü versə də, rəqiblər tezliklə bu ideyanı
mənimsədilər). Onlar müştəri ilə uzunmüddətli əlaqələrin qurul-
masını nəzərdə tutmur və nəticədə səhmdarlar üçün uzunmüd-
dətli əhəmiyyətliliyə malik olmurlar.
Sağlam(dayanıqlı) strategiyalar: belə strategiyanı qəbul edən
kompaniya müştərilərlə uzunmüddətli əlaqələr yaratmaq və onlar
üçün xüsusi dəyərlərin yaradılması vasitəsilə uzunmüddətli daya-
nıqlı nəticələrə nail olur. Bu cür strategiyaların fərqli cəhətləri
bunlardır: istənilən yeniliyin özlüyündə uzunmüddətli üstünlük
təmin edə bilməyəcəyini nəzərə almaqla müştərilər üçün böyük
dəyərlər yaratmağa istiqamətlənmək; təchizatçılara, distribütor-
lara, işçilərə və müştərilərə münasibətdə uzunmüddətli investisi-
yalar; fasiləsiz təhsil, novatorluq və təkmilləşdirmə; işdə yüksək
nəticələrin əldə edilməsi məqsədilə səmərəli təchizat zəncirinin
və informasiya texnologiyalarının hazırlanması. Misal kimi,
Johnson & Johnson
və Toyotanın adlarını çəkmək olar.
Deyilənlərdən aşağıdakı nəticə çıxır: XXI əsrə keçiddə kompaniya real
mürəkkəb məsələ ilə qarşılaşır-“marketinq”i təkcə sözdə qəbul etməkdən
ə
l çəkərək bazarda dayanıqlı, uzunmüddətli rəqabətli vəziyyətə nail
Qrem Huley, Con Sonders, Naycel Pirsi
24
olmaq və səhmdarlar üçün kompaniyanın dəyərini qaldırmaq məqsədilə
lazım olan işlərlə məşğul olmaq. Bu vəzifəyə nail olmaq marketinq
bölməsinin olub-olmamasından asılı deyil. Lakin bundan ötrü, yəqin ki,
fasiləsiz təhsil prosesinə, müştərilər üçün dəyərliliyin artırılmasına əsas-
lanan və müdafiə edilə bilən rəqabətli vəziyyəti müəyyənləşdirən, bazarı
dərindən bilmə əsasında hazırlanan marketinq strategiyası lazım olacaq.
Yəqin ki, daha yüksək baza göstəricilərinə malik yüksək səviyyəli xidmət
və münasibətlərin qurulması ilə, həmçinin, əksəriyyəti internet vasitəsi
ilə işlərini quran yeni tip müəssisələrlə rəqabət aparmaq lazım gələcək.
Hər şey bizim yeni və ya başqa tipli müştərilərin ehtiyaclarını başa düşə
bilmə imkanından və onlara düzgün uyğunlaşa bilməyimizdən asılı
olacaq. Biz yəqin ki, marketinq startegiyasının tətbiqinin uğurlu ida-
rəedilməsini və bunun nəticəsində təşkilatdakı bütün dəyişiklikləri
öyrənəməli olacağıq.
Biz marketinqə “bazara daxilolma prosesi” kimi yanaşdıqda onun əsas-
larını daha dərindən anlayır və ona funksional fəaliyyət növü və ya
kompaniyanın bölmələrindən birinin fəaliyyəti kimi deyil, müştərilər
üçün dəyərlər yaradılması prosei kimi baxırıq (Piercy, 2002). Misal
üçün, Vebster (Webster, 1997) marketinqə, müştərilər üçün dəyərlərin
müəyyənləşdirilməsi, yaradılması və təqdim edilməsi ilə bağlı olan
təşkilatdakı bütün işlər və idarəetmə prosesləri sferası kimi baxmağı
təklif edir. O, marketinq proseslərinə aşağıdakıların aid edilə biləcəyini
bildirir:
dəyərlərin müəyyənləşdirilməsi prosesi təşkilata hansı şəraitdə
daha yaxşı işlədiyini təyin etməyə (bazar tədqiqatı, müştərilərin
ehtiyaclarının və üstünlük vermələrinin öyrənilməsi, alış xarak-
terini, məhsulun istifadəsi və s. kimi), malik olduğu resurslar və
imkanlar haqqında real təsəvvürləri əldə etməyə, əlavə edilmiş
dəyər zəncirində yerini müəyyənləşdirməyə və kompaniya məh-
sullarının müştərilər tərəfindən istifadə səviyyəsini qeydə alan
sistem məlumatlarının iqtisadi təhlili əsasında yaratmış olduğu
dəyərin qiymətləndirməsini həyata keçirməyə imkan verir;
dəyərlərin yaradılması prosesi əlavə edilmiş dəyər zəncirində
tədarük strategiyasını, yeni məhsul və xidmətlərin istehsalını,
bölgü kanallarının layihələndirilməsini, təchizatçıların seçilmə-
sini, xidmət provayderləri ilə strateji əməkdaşlığı(misal üçün,
kreditlər, məlumat bazalarının idarəedilməsi, xidmət və məhsul-
ların reallaşdırılması), qiymət strategiyasının işlənməsini və son
nəhayətdə müştərilər üçün dəyərlərin təklifinin hazırlanmasını
ə
hatə edir;
də
yə
rlə
rin müş
tə
rilə
rə
tə
qdim edilmə
si. Buraya xidmət gös-
tərilməsi, müştərilərlə münasibətlərin, bölgü və maddi-texniki
təchizat prosesinin, kommunikasiya proseslərinin(reklam və