“Aftësitë e komunikimit, etika e Kompanisë dhe e Profesionit” është fusha më e lëvruar e trajnimit gjatë 12 muajve të fundit, e raportuar nga bizneset me 1,115 raste.
Fushat e trajnimit të lidhura në mënyrë direkte me proceset e punës së përditshme dhe me prodhimin të tilla si: teknikat e prodhimit, aftësitë profesionale/përvoja, përdorimi i makinerive, të kombinuara së bashku për të nxjerrë numrin e rasteve të trajnimit që lidhen direkt me procesin kryesor të prodhimit/shërbimet, janë në vendin e parë.
Në një klasifikim relativisht të lartë është trajnimi për përdorimin e programeve kompjuterike, me 1,095 raste (Programet e Kontabilitetit 608 dhe programet specifike kompjuterike 487).
Në grupin e rëndësishëm të bizneseve “Të Mesme dhe Të Mëdha”, trajnimi që lidhet me “Standardet e Kontabilitetit, auditin, IFRS” e udhëheq grupin me 281 raste, e ndjekur nga trajnimi që lidhet me “Rregulloret dhe praktikat e sigurimit teknik” me 281 raste.
Tabela 6.15: 20 Fushat kryesore të Trajnimit, të klasifikuara sipas numrit të vlerësuar të Rasteve*) në Kornizë, ku është kryer trajnim gjatë 12 muajve të fundit.
|
Klasifikimi
|
|
Numri i rasteve*) në Kornizë
|
Fushat e trajnimit
|
Të gjitha rastet
|
Mikro&I Vogël
|
I Mesëm&I Madh
|
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
|
Aftësitë e komunikimit. Etika e Kompanisë dhe e Profesionit
Proceset e punës së përditshme
Njohuri për produktet/materialet e shitjes
Aftësitë profesionale
Programet e kontabilitetit (Financë 5, Alfa,etj.) Standardet e kontabilitetit, auditi, IFRS
Teknikat e prodhimit
Programet specifike kompjuterike të përdorura nga kompania
Konsulenca ligjore
Rregulloret dhe praktikat e sigurimit teknik
Përdorimi i makinerive
Mësimi dhe futja e teknilogjisë së re moderne
Legjislacioni fiskal
Kujdesi dhe marëdhënia me klienti. Shërbimi ndaj klientit
Njohuri/përditësim për ligjin dhe rregulloret
Përgatitja e kokteileve
Strategjitë dhe teknikat e shitjes/promocionit
|
1,115
957
903
620
608
521
490
487
447
386
332
324
286
284
281
270
265
|
978 137
769 188
817 86
608 13
573 35
240 281
332 159
323 164
447 -
164 221
234 98
254 70
230 56
245 39
173 107
253 18
189 76
|
|
Klasifikimi
|
|
Numri i rasteve*) në Kornizë
|
Fushat e trajnimit
|
Të gjitha rastet
|
Mikro&Të Vogla
|
Të Mesme&Të Mëdha
|
|
18
19
20
|
Futja e shërbimeve të reja
Përdorimi i makinave qepëse për veshje (lloje të ndryshme)
Vlerësimi dhe menaxhimi i rrezikut
|
236
231
221
|
200 36
46 185
97 124
|
*)Rastet=1firmëx1profesionx1fushë trajnimi. Shembull: një firmë ku trajnimi kryhet për 2 profesione në fusha të ndryshme. Për profesionin e parë u organizuan 2 trajnime dhe për të dytin u organizuan 3 trajnime. Kjo firmë llogaritet si 5 raste. Dy raste janë paraqitur në statistikat për profesionin e parë, dhe 3 raste për profesionin e dytë.
“Specialistë finance” është vlerësuar si grupi me numrin më të madh të trajnimeve, 1510 trajnime në total. Nuk ka asnjë konflikt midis asaj që u përmend më lart në këtë raport që “Kamerierët dhe banakierët” janë grupi me numrin më të lartë të bizneseve ku është kryer trajnim. Ky ndryshim pozicioni vjen për shkak të faktit që analistët e financës dhe kontabilitetit, në një numër të konsiderueshëm kompanish, kanë kryer trajnim në më shumë se një fushë gjatë 12 muajve të fundit. Atësitë dhe njohuritë për të cilat janë kryer më shumë trajnime në këtë grup janë “Standardet e kontabilitetit, auditi, IFRS” me 419 raste dhe programet kompjuterike me 455 raste (344+111).
“Aftësitë, etika e Kompanisë dhe e Profesionit” është fusha e trajnimit me numrin më të madh të rasteve në gruin e “Kamerierëve dhe banakierëve” me 545 raste që përbën më shumë se një të tretën e totalit të grupit me 1,463 raste. Kjo fushë trajnimi është edhe fusha e dytë më e rëndësishme për shitësit e dyqaneve me 156 raste.
Tabela 6.16: Profesionet, e grupuara sipas kodit ISCOcode, me numrin më të lartë të Rasteve*)ë ku nevojitet kryesisht trajnim specifik në një të ardhme të afërt, si edhe fushat përkatëse të trajnimit, koha mesatare e shpenzuar për trajnim, të klasifikuara sipas numrit të rasteve. Këtu janë paraqitur vetëm fushat e trajnimit që qëndrojnë më lart në klasifikim.
Kodet ISCO dhe përshkrimet/
/ Fushat e trajnimit
|
Rastet*)
|
Koha mesatare e shpenzuar në trajnim (në javë)
|
241 Specialistët e financës 1,510
Standardet e llogaritjes, auditi, IFRS 419 4.3
Programe për Llogaritje (Financë5,Alfa,etj.) 344 2.5
Legjislacioni fiskal 271 1.7
Vlerësimi dhe menaxhimi i rrezikut 117 1.7
Programet specifike kompjuterike të përdorura nga kompania 111 2.0
|
513Kamerierët dhe banakierët 1,463
Aftësitë komunikuese. Etika e kompanisë dhe e profesionit. 545 1.6
Përgatitja e kokteileve 241 3.3
Proceset e punës së përditshme 148 1.0
Njohuri për produktet/materialet e shitjes 134 1.0
Futja e shërbimeve të reja 89 1.9
|
522Shitësit e dyqaneve 1,173
Njohuri për produktet/materialet e shitjes 180 1.4
Aftësitë komunikuese. Etika e kompanisë dhe e profesionit. 156 0.9
Shitja e mallrave 131 0.8
Kujdesi dhe marrëdhënia me klientin. Shërbimi ndaj klientit 130 1.4
Trajnim specifik mbi tregun 121 4.5
Strategjitë dhe teknikat e shitjes/promovimit 102 1.1
|
311Teknikët e shkencave fizike dhe inxhinierike 624
Aftësitë profesionale 182 2.0
Administrim 123 2.5
Teknikat e ndërtimit 67 2.0
|
514Parukierë, estetistë dhe punë të ngjashme 588
Aftësi profesionale 391 4.0
Stilim 195 4.0
|
112Drejtorët menaxhues dhe shefat ekzekutivë 559
Menaxhimi i projektit 196 1.0
Aplikimi për fondet e donatorëve 196 1.0
Futja e shërbimeve të reja 91 1.0
|
Kodet ISCO dhe përshkrimet /
/ Fushat e trajnimit
|
Rastet*)
|
Koha mesatare e shpenzuar në trajnim (në javë)
|
261Specialistët ligjorë 555
Konsulencë ligjore 447 8.1
|
214Specialistët e inxhinierisë (duke përjashtuar elektroteknologjinë) 533
Projektimi, zbatimi i projektit 87 1.3
Proceset e punës ditore 72 1.7
|
815Operatorët e makinerive për poduktet tekstile, gëzof dhe lëkurë 408
Përdorimi makinave qepëse për veshje (lloje të ndryshme) 226 4.8
Makineri për prodhimin e këpucëve (qepëse, rrip konvejeri,etj.) 64 7.0
|
711BPunëtorë ndërtimi dhe punë të ngjashme 398
Trajnim i përgjithshëm në fushën e ndërtimit 83 11.6
Rregulloret dhe praktikat e sigurimit teknik 63 1.4
|
422 Punonjës për informacion ndaj klientit 397
Njohuri për produktet/materialet e shitjes 109 2.0
Programe specifike kompjuterike të përdorur nga kompania 69 1.5
|
751Punëtorë ër ërpunimin e ushqimit dhe punë të ngjashme 395
Prodhimi i ëmbëlsirave 213 6.3
Teknikat e prodhimit 152 2.5
|
541Punonjësit e shërbimeve mbrojtëse 393
Njohuri/përditësim të njohurive për ligjin dhe rregulloret 164 1.7
Përdorimi i armëve; siguria e objekteve dhe personave 123 2.5
|
*)Rastet=1firmëx1profesionx1fushë trajnimi. Shembull: një firmë ku trajnimi kryhet për 2 profesione në fusha të ndryshme. Për profesionin e parë u organizuan 2 trajnime dhe për të dytin u organizuan 3 trajnime. Kjo firmë llogaritet si 5 raste. Dy raste janë paraqitur në statistikat për profesionin e parë, dhe 3 raste për profesionin e dytë.
Lista e profesioneve ku kryesisht nevojitet trajnim specifik është mjaft e ngjashme me listën e profesioneve ku është kryer trajnim gjatë 12 muajve të fundit, listë e cila u analizua më lart. E njëjta gjë mund të thuhet edhe për klasifikimin relativ që ka pësuar ndryshime të pakonsiderueshme. I vetmi profesion që mungon nga lista e trajnimit për 12 muajt e fundit është profesioni “Drejtorë menaxhues dhe shefa ekzekutivë”. Kjo tregon që menaxherët e njohin rëndësinë e lartë të trajnimit të tyre dhe e kryejnë këtë trajnim, por ata nuk e konsiderojnë atë si një nevojë ose të paktën kanë harruar ta quajnë në këtë mënyrë.
Tabela 6.17: 20 Profesionet kryesore, të grupuara sipas kodit ISCO, të klasifikuara sipas numrit të vlerësuar të firmave në Kornizë, ku kryesisht nevojitet trajnim specifik në të ardhmen e afërt
|
Klasifikimi
|
ISCO
3 shifra
|
|
Numri i firmave në Kornizë
|
Grupi i profesioneve
|
Të gjitha firmat
|
Mikro&Të Vogla
|
Të Mesme&TëMëdha
|
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
|
522
241
513
751
311
512
741
711
214
351
721
815
723
816
112
541
122
216
331
251
|
Shitës në dyqan
Specialistë finance
Kamerierë dhe banakierë
Punëtorë për përpunimin e ushqimit/punë të ngjashme
Teknikë të shkencës fizike dhe inxhinierike
Kuzhinierë
Instalues dhe riparues të paisjeve elektrike
Punëtorë ndërtimi dhe për punë të ngjashme me të
Specialistë inxhinierie
Teknikë për TIK dhe mbështetje të përdoruesve
Punëtorë për fletë metalike, modelist dhe saldator
Operatorë për makineritë për produkte tekstile, gëzofi dhe lëkure
Mekanikë dhe riparues makinerish
Operatorë makinerish për produkte ushqimore
Drejtorë menaxhues ose shefa ekzekutivë
Punonjës të shërbimeve mbrojtëse
Menaxherë shitjesh, marketing-u dhe zhvillimi
Arkitektë, urbanistë, topograf dhe projektues
Specialistë të asociuar finaciarë dhe matematicien
Zhvillues dhe analistë programesh kompjuterike dhe aplikacionesh
|
688
638
623
295
294
279
278
215
213
183
179
176
157
152
152
150
141
119
116
115
|
647 41
454 184
600 23
291 4
228 66
268 12
251 26
139 76
177 37
177 7
161 17
22 153
137 20
144 9
142 11
67 83
129 12
97 22
98 18
49 65
|
Tabela 6.18: Profesionet, e grupuara sipas kodit ISCOcode, me numrin më të lartë të Rasteve*)ë ku nevojitet kryesisht trajnim specifik në një të ardhme të afërt, si edhe fushat përkatëse të trajnimit, të klasifikuara sipas numrit të rasteve. Këtu janë paraqitur vetëm fushat e trajnimit që qëndrojnë më lart në klasifikim.
Kodet ISCO dhe përshkrimet /
/ Fushat e trajnimit
|
Rastet*)
|
513Kamerierët dhe banakierët
Përgatitja e kokteileve
Aftësi komunikuese. Etika e kompanisë dhe profesionit.
Trajnim për ndihmën e shpejtë
Kujdesi dhe marrëdhëniet me klientin. Shërbimi ndaj klientit
|
793
212
156
123
94
|
522Kuzhinierët
Aftësi komunikuese. Etika e kompanisë dhe profesionit.
Strategjitë dhe teknikat e shitjeve/promocioni
Teknikat e prodhimit
|
789
213
199
92
|
241 Specialistët e financës
Standardet e kontabilitetit, auditi, IFRS legjislacioni fiskal
Njohuri mbi produktet/materialet e shitjes
Program kompjuterik për Kontabilitet (Financë 5, Alfa,etj.) Trajnim për rritje profesionale
|
726
220
102
91
80
78
|
311Teknikë të shkencës fizike dhe inxhinierike 345
Menaxhim projekti 127
Përdorimi dhe mirëmbajtja e mjeteve të punës 59
|
751Punëtorë për përpunimin e ushqimit dhe punë të ngjashme 302
Prodhimi i ëmbëlsirave 202
Proceset e punës së përditshme 90
|
214Specialistë inxhinierie (duke përjashtuar elektroteknologjinë) 301
Programet specifike kompjuterike të përdorura nga kompania 50
Menaxhim strategjik, udhëheqje 49
Projektimi, zbatimi i projekteve 47
|
541Punonjës të shërbimeve mbrojtëse 284
Përdorimi i armëve; siguria e objekteve dhe personave 93
Njohuri/përditësim i njohurive në lidhje me ligjin dhe rregulloret 73
|
512Kuzhinierë 279
Përgatitja e banketeve 182
Kulinari të ndryshme 65
|
741Instalues dhe riparues të paisjeve elektrike 279
Aftësitë profesionale 182
|
815Operatorë makinerie për produkte tekstili, gëzofi dhe lëkure 262
Përdorimi i makinave qepëse për veshje (lloje të ndryshme) 150
|
*)Rastet=1firmëx1profesionx1fushë trajnimi. Shembull: një firmë ku trajnimi kryhet për 2 profesione në fusha të ndryshme. Për profesionin e parë u organizuan 2 trajnime dhe për të dytin u organizuan 3 trajnime. Kjo firmë llogaritet si 5 raste. Dy raste janë paraqitur në statistikat për profesionin e parë, dhe 3 raste për profesionin e dytë.
Barrierat ndaj trajnimit
Mungesa fondeve të trajnimit është edhe barriera më e përzgjedhur (35.6% e kompanive) pasi pengon investimin në trajnimin e vazhdueshëm të stafit. Gjithashtu, edhe lëvizshmëria e shpeshtë e forcës së punës përbën një barrierë të konsiderueshme, pasi është përzgjedhur nga 21.7% e kompanive. Bizneset kanë frikë të investojë fondeve për trajnimin e stafit pasi të trajnuarit mund të largohen nga kompania menjëherë pas trajnimit.
Afërsisht një e treta e bizneseve (31.6%) nuk shohin ndonjë barrierë e cila mund të pengojë trajnimin e stafit.
Tabela 6.19: Frekuenca e barrierave që pengojnë trajnimin e vazhdueshëm të stafit
|
Kampioni
|
Korniza
|
Barrierat
|
Firmat
|
%
|
Firmat
|
%
|
Mungesa e fondeve të trajnimit
Mungesa e kurseve dhe mungesa e instruktorëve të përshtatshëm
Mungesa e motivimit të stafit në lidhje me trajnimin
Lëvizshmëria e shpeshtë e forcës së punës
Mungesa e kohës për trajnim
|
562 37.0
193 12.7
68 4.5
398 26.2
198 13.0
487 32.1
|
12,752 35.6
2,617 7.3
1,105 3.1
7,778 21.7
4,388 12.3
11,301 31.6
|
Numri totale i bizneseve në Shqipëri
|
1,518
|
100.0
|
35,816
|
100.0
|
Dostları ilə paylaş: |
