Mintaqaviy iqtisodiyot va menejment

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O`RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI
O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSTITETI

Iqtisodiyot fakulteti

“MINTAQAVIY IQTISODIYOT VA MENEJMENT” kafedrasi

5231600 –“Inson resurslarini boshqarish” yo’nalishi

“Personalni boshqarishda xorij tajribalari”

mavzuidagi

KURS ISHI

Bajardi_______________
Ilmiy rahbar: Tursunov Sh.

TOSHKENT – 2022

Personalni boshqarishda xorij tajribalari
Mundarija:

	Kirish ………………………………………………………………	3
1-bob	Personalni boshqarishning mohiyati, maqsad va vazifalari, tamoyillari hamda uning tashkiliy tuzilmasi……………………	6
1.1	Personal faoliyatini baholashning mohiyati va uning zamonaviy Uslublari…………………………………………………………….	6
1.2	Boshqaruv xodimlari faoliyatini ob’ektiv baholash uchun sifat mezonlarini belgilash……………………………………………….	10
2-bob	Personalni boshqarishda strategik menejment tamoyillari va usullari, baholash………………………………………………….	14
2.1	Personalni boshqarishda strategik menejment tamoyillari va usullari………………………………………………………………	14
2.2	Personal faoliyatini maqsadlarga erishish bo’yicha baholash …….	18