-
dəftərlərin yoxlanması üçün əmək haqqı
-
inzibati- idarə və tədris köməkçi heyətinin əmək haqqı
-
müəllimlərin əmək haqqına əlavələr.
Bütün tipdən olan ümumtəhsil və internat məktəblərində və peşə liseylərində,
orta ixtisas məktəblərində ( kolleclərdə) işləyən müəllimlərin əmək haqqı , təhsil
və pedaqoji staja əsasən Vahid Tarif Cədvəlinin aşağıdakı dərəcələri üzrə ödənilir.
Təhsil və pedaqoji staj
Stavka üzrə ödəniş
dərəcəsi
Ali təhsilli müəllimlər
3 ilə qədər
pedaqoji staja olan
10
3 ildən 8 ilədək pedaqoji stajı olan
11
8 ildən 13 ilədək pedaqoji stajı olan
12
13 ildən 18 ilədək pedaqoji stajı olan
13
18 ildən çox pedajı stajı olan
14
Orta ixtisas təhsilli müəllimlər
3 ilə qədər pedaqoji stajı olan
8
3 ildən 5 ilədək pedaqoji stajı olan
9
5 ildən 10 ilədək pedaqoji stajı olan
10
10 ildən 15 ilədək pedaqoji stajı olan
11
15 ildən çox pedaqoji stajı olan
12
Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 13 dekabr 2011- ci il tarixli
203 №li qərarına əsasən hesablanmış əmək haqqı. ( 01 dekabr 2011- ci il
tarixdən).
Dərəcə
Stavka
Ə/H
saat
Sinif rəhbəri
Yazı
işlərinin
yoxlanması üçün
Kab.
10%
1-4 sinif
15%
5-9 sinif
80%
1-4 sinif
10%
1
saat
ədəd
15%
8
128
10,67
19,20
25,60
12,80
1,60
12,80
9
133
11,08
19,95
26,60
13,30
1,66
13,30
10
138
11,50
20,70
27,60
13,80
1,73
13,80
11
143
11,92
21,45
28,60
14,30
1,79
14,30
12
150
12,50
22,50
30,00
15,00
1,88
15,00
13
162
13,50
24,30
32,40
16,20
2,03
16,20
14
174
14,50
28,10
34,80
17,40
2,18
17,40
15
188
15,67
28,20
37,60
18,80
2,35
18,80
16
220
18,33
33,00
44,00
22,00
2,75
22,00
KitabYurdu.az
102
Ümumtəhsil məktəblərinin direktorları, onların müavinləri isə əsas iş üzrə
müvafiq qayda əsasında tam vəzifə maaşı almaqla yanaşı, işlədikləri təhsil
müəssisələrində ixtisaslarına uyğun olaraq dərs ilinin əvvəlində tarifləşmə
siyahısına salınmaqla həftədə 12 saata (ildə 480 saata) qədər dərs apara bilərlər.
Ümumtəhsil məktəblərinin direktorlarının vəzifə maaşları təhsil alan şagirdlərin
sayından asılı olaraq müəyyən edilir.
Ibtidai məktəblərdə direktor vəzifəsi siniflərin sayı 5, şagirdlərin sayı isə 100
nəfərdən çox olduqda təyin edilir. Ibtidai təhsil məktəblərində şagirdlərin sayı 100
nəfərdən az olduqda məktəbə rəhbərlik həvalə edilən müəllimə stavka üzrə əmək
haqqının 20%- i miqdarında əlavə haqq ödənilir.
Məktəb direktorunun təlim- tərbiyə işləri üzrə müavininin vəzifə maaşı
direktorun vəzifə maaşından 15% aşağı müəyyən edilit. Təsərrüfat işləri üzrə
direktor müavininin vəzifə maaşı isə direktorun vəzifə maaşından 20% aşağı
müəyyənləşdirilir.
Qüvvədə olan qanunvericiliyə əsasən ümumtəhsil məktəblərində müəllimlərin
bir stavka üzrə həftəlik dərs yükü 12 saat( 480 saat) müəyyənləşdirilir.
Ümumtəhsil məktəblərində müəllimlərin ixtisas üzrə faktiki tədris etdikləri dərs
saatlarının əmək haqqı tam ödənilir. Yəni zəruri ehtiyac yarandıqda artıq dərs
yükü verilə bilər.
Ümumtəhsil məktəblərində hər il sentyabr ayının 1-i
vəziyyətinə müəllimlərin
tarifləşmə siyahısı tərtib edilir. Tarifləşmə siyahısında müəllimin soyadı, tutduğu
vəzifə, təhsili, hansı məktəbi bitirməsi , diplomunun nömrəsi , verilmə tarixi, hansı
dərsi aparması , hansı sinifdə dərs deməsi , aylıq əmək haqqı stavkası , dəftər
yoxlama haqqı , aldığı əlavə aylıq əmək haqqı məbləği 1 sentyabr və 1 yanvar
vəziyyətinə müəyyən edilmiş pedaqoji stavkaların sayına bölünməklə orta aylıq
əmək haqqı məbləği müəyyən edilir.
Sinif qrupları üzrə orta aylıq əmək haqqı məbləği pedaqoji stavkaların orta
sayına vurulur, alınan nəticə 8- ə (8,5 - ə) və 4- ə ( 3,5- ə) vurulmaqla cəmlənir və
orta illik əmək haqqı müəyyən edilir.
Ümumtəhsil məktəblərində çalışan pedaqoji işçilər əsas vəzifələri ilə yanaşı
əlavə işlər də yerinə yetirirlər. Buna görə onlara əlavə əmək haqqı ödənilir.
Ümumtəhsil məktəblərinin I- IV siniflərinə rəhbərlik edən müəllimə həmin
müəllimin bir stavka üzrə aylıq əmək haqqının 15%- i miqdarında əlavə haqq
KitabYurdu.az
103