Mustaqil ish bajarish bo’yicha uslubiy ko’rsatma. Ermatova Mehriniso Bekmurodovna



Yüklə 0,58 Mb.
səhifə5/8
tarix18.09.2023
ölçüsü0,58 Mb.
#122325
1   2   3   4   5   6   7   8
Mustaqil ish bajarish

Boshlovchi: - Cho‘pon bola, sen juda vaqtida kelding-da. Mana, Kamalak ham shu yerda.
Cho‘pon bola: - Juda yaxshi. Hammamiz birgalikda ko‘k somsa yeymiz. “Chamangul gul” kuyi yangraydi. Hammalari gilamchaga o‘tirib, ko‘k somsa va sumalakdan tanovul qiladilar.
Kamalak: - Bolalar, sizlarga katta rahmat. Sayl menga juda yoqdi. Endi har yili Navro‘z bayramini sizlar bilan birga nishonlayman. Xayr bolalar!
Cho‘pon bola ham xayrlashib chiqib ketadi.
Hamma: - Xayr Kamalak, xayr Cho‘pon bola!
Bolalar uchtadan, to‘rttadan, to‘p-to‘p bo‘lib, qizlarning boshlarida gulchambar, sochbargak quvnashib, sayl haqida gaplashib chiqib ketadilar. (Namunadan foydalangan holda 2 ta bayram tadbirini tuzish)
2 –mustaqil ish uchun namuna: “ MTTda oʻtkaziladigan mashgʻulotlarga qoʻyilgan talablar” Mavzu bo‘yicha taqdimot tayyorlash.


Mashg‘ulot jadvalini tuzish talablari

Namunadan foydalangan holda mavzu bo ‘yicha 15 listdan iborat taqdimot tayyorlash.Taqdimot tayyorlash talabalari:


-1-list mavzu va 3 ta reja, 2-list foydalanilgan adabiyotlar, har bir rejani yoritishga 4 listdan va hulosa.Yozuv Times Romanda 24-shirftda yoziladi.
3-mustaqil ish: “ MTTda amalga oshiriladigan oʻquv-metodik ishlarini oʻrganish, uslub birlashmalar faoliyati, reja va bayonnomalar bilan tanishish hamda tahlil qilish” mavzusi bo‘yicha bayyonnoma tuzish.Namuna:








_________ tuman Maktabgacha ta’lim bo ‘limiga qarashli ___-sonli maktabgacha ta’lim tashkilotida o’tkazilgan navbatdan tashqari yig’ilish




B A Y O N N O M A S I № 3

17.09.2022yil ___ tumani __________Mahallasi


Yig ‘ilish raisi: ______________ MTT direktori


Kotiba : ______________MTT uslubchisi



Qatnashdilar:

48 nafar Maktabgacha ta’lim tashkiloti hodimlari
3 nafar sababli ravishda qatnasha olmadi

Yüklə 0,58 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2023
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə