Name of presentation



Yüklə 1,17 Mb.
səhifə1/3
tarix26.05.2022
ölçüsü1,17 Mb.
#88076
  1   2   3
2 5217706655512271600

PSIXOLOGIYANING BOSHQARUVDA TUTGAN O’RNI

BAJARDI: XO’JANOV OYBEK

TEKSHIRDI: ABDULLAYEV A’ZAM

REJA:


Boshqaruv psixologiyasi fanining tarixan shakllanishi
2
Boshqaruv psixologiysining predmeti vavazifalari
1
Boshqruv psixologiyasini ijtimoiy o’rni
3
Boshqaruv haqida umumiy tushuncha. Fanda boshqaruv tushunchasi tizimning o‘z hayot faoliyatini ta’minlash jarayoni sifatida tushuniladi. Bunday tizimlar qatoriga biologiq texnik ijtimoiy tuzilmalar kiradi. Boshqaruv tuzilma sifatida boshqaruvchi va boshqariluvchi bo‘laqlarga ajratiladi. Boshqaruv o‘z tasarrufidagi boshqariluvchi bo‘lakka muntazam, rejali va maqsadga yo‘nalgan tarzdagi ta’sir kuchiga ega
Boshqaruv bo‘limlari ko‘p jihatdan davr ehtiyojini aks ettiruvchi asosiy manbaa bo‘lib hisoblanadi. Boshqaruv jarayoni, bir tomondan, tuzilmaning yaxlitligini ta’minlasa, ikkinchi tomondan uni yanada takomillashtirish va rivojlantirish imkonini beradi. Shu o‘rinda boshqaruvning ikki asosiy funksiyasi farqlanadi: maqsadga yunaltiruvchi va tashkiliy funksiyalar.

Maqsadga yunaltiruvchi funksiya tuzilmani yanada mukammalashtirish maqsadiga yo’naltiradi. Tashkiliy funksiya esa tuzilmaning maqsadga erishishdagi ichki tartibi va uning turli qismlari o‘rtasidagi o‘zaro muvofiqlikni ta’minlaydi.


Masalan, maqsadga yunaltiruvchi funksiyani ado etishda faoliyat tarkibiga:
Yuqoridagi asosiy ikki boshqaruv funksiyasi qator vazifalar orqali amalga oiladi
maqsad sari faoliyatni rejalash
natijani prognozlash

Maqsadga yunalgan faoliyatni amalga oshirish tashkiliy funksiyalar orqali ta’minlanadi. Bu sohadagi asosiy vazifalardan biri faoliyatni nazorat etish va kuchlarni safarbar etishdir. Umuman olganda nazoratni amalga oshirish boshqaruvning ikkala funksiyasi uchun ham umumiy bo‘lgan universal xususiyat bo‘lib, u boshqaruvning har handay jarayonida doimiy qayta aloqani ta’minlab turadi. Boshqaruv fanidagi asosiy tushunchalardan biri qayta aloqa tushunchasi bo‘lib, bu ibora tuzilmaning o‘z maqsadi sari intilishi qay yo‘sinda ketayotgani va qanday jihatlarni o‘zgartirish, yanada mukammallashtirish haqida ma’lumot olishni anglatadi.


Yüklə 1,17 Mb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə