Ourta qilish torisida

Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega:





ushbu Qonunga muvofiq ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugurtalovchini va annuitetlar shartnomasini tuzish uchun annuitetlar shartnomasi bourtalovchini tanlash;


sugyicha sugurta qilish shartnomasining va (yoki) annuitetlar shartnomasining shartlarini tushuntirib berishni talab qilish;





sugurta tovonini togurta mukofotining yillik ish haqi miqdorining kamayishiga va ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugzi davlat rotkazilgan sanadan e jismoniy shaxslar uchun mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzilgan sanadan en besh ish kunidan kechiktirmay ourtalashi;


ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugyicha va ayrim hollarda ainuitetlar shartnomasi bourta mukofotini tozgargan paytdan eurtalovchiga yozma shaklda xabar qilishi;


ish beruvchi tomonidan amalga oshirilayotgan faoliyat turlarining xavflilik darajasi otiboran besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda suglgan hollarda, qourta mukofotini toziga ayon botiboran uch ish kunidan kechiktirmay bu haqda sugurta qilish shartnomasi shartlari bilan tanishtirishi, shu jumladan mazkur shartnoma bourtalovchi va annuitetlar shartnomasi bourtalovchi haqidagi barcha zarur matiboran ikki ish kuni ichida taqdim etishi;


agar sugmolliklar oqibatida asossiz ravishda tolsa, ortiqcha tourta tovoni haqida suglangan mablagurtalovchiga qaytarish yuzasidan zarur chora-tadbirlarni kourtalovchi quyidagi huquqlarga ega:





ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish va zarur bourta mukofotini aniqlash uchun sugurtalovchi majburiyatlari:





ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugz faoliyatini amalga oshirish natijasida olingan, ish beruvchi va (yoki) jabrlanuvchi yoxud naf oluvchi torisidagi maminlashi;





suglashni rad etish torisida qaror qabul qilingan taqdirda, ish beruvchi suglash uchun murojaat etganidan keyin otiboran ourta tovonini tozi almashtirilgan taqdirda bu haqda ish beruvchiga darhol yozma shaklda xabar berishi shart.