O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim V azirligi

ORALIQ NAZORAT TOPSHIRIQLARI

1. 
   Konfliktda vaziyat tushunchasi.
   
2. 
   Konflikt subyekti tushunchasi.
   
3. 
   Konfliktni o’rganishni asosiy bosqichlari.
   
4. 
   Konfliktning sabablari.
   
5. 
   Guruhlararo konfliklarni o’rganishda sifatiy usullar.
   
6. 
   Konfliktdan keyingi vaziyat: munosabatlarning nisbiy va butkul me’yorlashuvi
   
7. 
   Ijtimoyi konfliktlarni tuzilishi.
   
8. 
   Davlatlararo konfliktlarni bartaraf etishning asosiy yo’llari.
   
9. 
   Siyosiy konfliktlarning o’ziga xos xususiyatlari.
   
10. 
    Qadimgi G’arb mutafakkirlarining ijtimoiy qarashlarida ziddiyatlarning aks ettirilishi.
    
11. 
    Mehnat faoliyatidagi konfliktlar.
    
12. 
    Global muammolar konflikt manbasi sifatida.
    
13. 
    Ishlab chiqarish nizolarining xususiyatlari.
    
14. 
    Guruhlararo konfliktlarni turkumlash.
    
15. 
    Ijtimoiy tanglik konflikt manbai sifatida.
    
16. 
    Vositachilarni ziddiyatlarni bartaraf etishdagi roli.
    
17. 
    Konfliktni bartaraf qilish usullari.
    
18. 
    Shaxslararo konfliktlarni xususiyatlari.
    
19. 
    Urush davlatlararo konfliktlarning kurinishi sifatida.
    
20. 
    Konfliktlarni o’rganishda sosiologik tadqiqot metodlaridan foydalanish.
    
21. 
    Rahbar xodim nizolarining xususiyati.
    
22. 
    Mehnat faoliyatidagi konfliktlar va uning ko’rinishlari.
    
23. 
    Millatlararo konfliktlar.
    
24. 
    Ijtimoiy konfliktlarni bartaraf qilishda ijtimoiy xizmatning roli.
    
25. 
    Etnik va millatlararo ziddiyatlar.
    
26. 
    Konfliktning subyektiv sabablari.
    
27. 
    Konfliktning obyektiv sabablari.
    
28. 
    Siyosiy konfliktlar.
    
29. 
    Konfliktlarning tuzilishi.
    
30. 
    Guruhlararo konfliktlar.
    

YAKUNIY NAZORAT TOPSHIRIQLARI

1 Konfliktga kirishuvchanlikning hulqiy jihatlari.

2.Boshqaruv nizolari va ularni bartaraf etish.
3. Konfliktlarning makro muhiti.
4. Konfliktli vaziyatda ma’naviy muhit.
5 Konfliktni rivojlanish bosqichlari.
5 .Latent bosqich va uning xususiyatlari.
6 .Sosiologiyada konfliktlarni o’rganilishi.
7 .Guruhlararo konfliktlar.
8 Konfliktlarning makoniy ko’lami.
9. Konfliktlarni vaqtiy ko’lami.
10 .Shaxs ongidagi konfliklarni namoyon bo’lishi.
11 .Stress-konfliktlarning oqibati sifatida.
12 .Konfliktning jismoniy oqibatlari.
12.Konfliktli vaziyatda qutblashish
14.Uruh dunyoqarashi ta’sirida individuallikni yo’qotish oqibati.
15.Shaxslararo konfliktlarni subyektiv sabablarini tadqiq qilish.
16.Ota-ona va farzandlar o’rtasidagi ziddiyatlarni xususiyati.
17.Deviantlik, konflikt manbai sifatida.
18.O’smirlik, o’tish davridagi ziddiyatga moyillik sabablari.
19.Rasmiy hokimiyatga salbiy munosabat sabablari.
20.Konfliktli vaziyatda shaxsni o’zini-o’zi nazorat qilish qobiliyati.
21.Jamoadagi ziddiyatli bartaraf qilishda rahbar obro’sining ahamiyati.
22. Ziddiyatli vaziyatdan chiqishning taktik usullari.
23. Vertikal iyerarxiyada sodir bo’luvchi nizolar.
24. Shaxs xulq-atvorida konfliktga moyillikni fanda o’rganilishi.
25. Mijoz va ziddiyatga moyillik.
26. Konfliktdan qochish usulining mohiyati.
27. Agressiv millatchilik ziddiyatlar manbai.
28. Terrorchilikning destruktiv oqibatlari.
29. Ekologik muammolar, nizolar manbai sifatida.
30. Shaxs dunyoqarashi qarama-qarshilikni oqibatlari.
31. Insoniy ehtiyojlar tuzilishi.
32. Manfaatlar zidligida nizolarni shakllanishi.
33. Kchik guruhlarda yaqin munosabat shakllari.
34. Rasmiy munosabatlarning xususiyatlari.
35. Yosh kategoriyalardagi farqlar va ziddiyatlar.
36.Ekologik muammolar, nizolar manbai sifatida.
37. Shaxs dunyoqarashi qarama-qarshilikni oqibatlari.
38. Insoniy ehtiyojlar tuzilishi.
39.Manfaatlar zidligida nizolarni shakllanishi.
40.Kchik guruhlarda yaqin munosabat shakllari.
41.Rasmiy munosabatlarning xususiyatlari.
42.Yosh kategoriyalardagi farqlar va ziddiyatlar.
43.Radikal islohot ziddiyat omili sifatida.
44. Turg’unlik va ziddiyat.
45. Avtoritar boshqaruv usulining oqibati.
46. Demokratik boshqaruv usuli.
47. Ijtimoiy kafolatlarning ta’minlanganligi.
48.Aholining jinsiy tarkibi va ular o’rtasidagi stereotiplar ziddiyat omili
49.Konfliktlar sosiologik tadqiqot obyekti sifatida.
50.Qadimgi davrlarda konfliktologik qarashlar rivoji.
52.Konstruktiv konfliktlar.
53.Desruktiv konfliktlar.
54.Tashkilotdagi konfliktlarni keltirib chiqaruvchi ijtimoiy omillar.
55.Tashkilotdagi konfliktlarning tashqi omillari.
56.Obyektiv sabablar konflikt manbai sifatida.
57.Konfliktga kirishuvchanlikning hulqiy jihatlari.
58.Boshqaruv nizolari va ularni bartaraf etish.
59.Konfliktlarning makro muhiti.
60. Konfliktli vaziyatda ma’naviy muhit.
61Konfliktni rivojlanish bosqichlari.
62.Latent bosqich va uning xususiyatlari.
63.Sosiologiyada konfliktlarni o’rganilishi.
64.Guruhlararo konfliktlar.
65.Konfliktlarning makoniy ko’lami.
66.Konfliktlarni vaqtiy ko’lami.