Pedagogika kasbiy faolligini oshirishda rahberning vazifasi Reja: Pedagoglik kasbining ijtimoiy qadri


Tarbiyaviy ishlarni rejalashtirishning asosiy omillari



Yüklə 64,14 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə3/4
tarix30.12.2023
ölçüsü64,14 Kb.
#165286
1   2   3   4
10. Pedagogika kasbi haqida sharq va g

Tarbiyaviy ishlarni rejalashtirishning asosiy omillari;
- Vatanga muhabbat va insonparvarlik 
- Milliy istiqlol mafkurasini shakllantirish 
- Jismoniy barkamollik (sog’lom avlod uchun) 
- Ota-onalar bilan ishlash 
- Ma’naviy tarbiya (odob-axloq) 
- Go’zallik tarbiyasi 

Iqtisodiy tarbiya
 
- Ekologik tarbiya 
Reja quyidagi bir qator talablarga javob berishi kerak: 
1. Rejaga mustaqillik g’oyalarining singdirilishi (milliy istiqlol 
g’oyasini singdirish). 
2. Rejaning shakl va yo’nalishlari rang-barang hamda istiqbolli 
bo’lishi. 
3. Reja uzluksiz va izchil bo’lishi. 
4. Rejaning aniqligi. 
Rejada hamma narsa: ish vaqti, joyi, mas’ullar aniq bo’lishi, 


12 
o’tkazilgan tadbirdan kutilayotgan taxminiy natijalar ham 
berilishi lozim. 
Sinf rahbarining tarbivaviy ishlar rejasi - bu majburiy pedagogik 
hujjatdir. Uni amalga oshirish uchun sinf rahbari shaxsan 
mas’uldir. 
Xulosa qilib aytadigan bo’lsak, zamonaviy maktabni boshqarish 
murakkab, ko’p komponentli tashkiliy tuzilishga ega bo’lib, 
bunda asosiy maqsadga, ya’ni o’quvchilarni hayotga tayorlash, 
ularning mehnatga va murakkab ijtimoiy-iqtisodiy shart-
sharoitlarga mustaqil ravishda tezroq moslashishlarini 
ta’minlashga erishishda ta’lim muassasasidagi barcha 
subyektlarning say-harakatlarini shu maqsad 
yo’lida 
birlashtirish
, o’zaro hamkorlik muhitini yaratish 
muhimdir. 
Sinf rahbari ta’lim muassasalarining tarbiya tizimidagi tayanch 
pedagoglardan biri bo’lib, maktabdan va sinfdan tashqari 
tarbiyaviy ishlarni tashkil etish, o’tkazish va muvofiqlashtirish, 
sinf o’quvchilari uchun belgilangan talablari bajarilishlarini 
tashkil qilish kabi vazifalarni bajaradi. 


13 

Yüklə 64,14 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə