Perspectiva de la Movilidad del Talento Latinoamericano



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tarix14.12.2017
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Perspectiva de la Movilidad del Talento Latinoamericano


Perspectiva de la Movilidad del Talento Latinoamericano



Movilidad

  • Movilidad

  • Desplazamiento que no requiere cambio de ocupación y a veces tampoco de residencia

  • Impulsa la competitividad

  • Intercambio de Know How

  • Propicia innovación

  • Experiencias interculturales

  • Interdependencia operativa

  • Migración

  • Traslado con intención de permanecer en el lugar destino. Ésta tiene una motivación económica y laboral

  • No está asociada a una organización que cobija o promueve el traslado



1. Tendencias Estructurales a Nivel Global





Este fenómeno se explica por:

  • Este fenómeno se explica por:

    • Bono demográfico
    • Economías de desarrollo medio, en un proceso de apertura y modernización
    • Fuente de talento en sectores económicos (como personal técnico)


2. El Mercado Laboral Global





Esquemas de movilidad laboral de las empresas globales

  • La movilidad laboral requiere del teletrabajo

  • Éste incluye prácticas flexibles en las que el trabajo se realiza a distancia utilizando herramientas de telecomunicaciones



Elemento positivo en países destino

  • Elemento positivo en países destino

    • Favorece la dinámica de los mercados locales
  • Palanca para el desarrollo por sus sociedades de origen

    • Transferencia de know how, tecnología y conocimientos
    • Ingreso de divisas gracias al envío de remesas
    • Detección de oportunidades de negocio
    • En algunos casos, la disminución del desempleo


3. Vinculación Academia-Empresa-Gobierno



Competencia global por estudiantes internacionales

    • Competencia global por estudiantes internacionales
    • Presión por mejorar la calidad educativa en LATAM
    • Vinculación Academia-Empresa-Gobierno como pilar de competitividad y acelerador de talento de clase mundial


    • Los niveles de educación son dispares en la región
    • El nivel de la educación básica necesita elevarse incluyendo el aprendizaje del idioma inglés
    • Calidad de Instituciones Educativas = Atracción y Permanencia de talento local y global
    • Disminuir la brecha digital






La formación de capital humano de la región de LATAM está enfocada principalmente en Administración pero escasamente en áreas de alto valor agregado

  • La formación de capital humano de la región de LATAM está enfocada principalmente en Administración pero escasamente en áreas de alto valor agregado



    • Un pilar de la competitividad a nivel mundial es la vinculación entre Academia-Empresa-Gobierno
    • La creación de prácticas profesionales obligatorias y esquemas de inserción reducirán la curva de aprendizaje


4. La Inercia de las Redes Sociales como Motor de la Movilidad de las Personas



Los lazos sociales transnacionales facilitan el movimiento de personas, proporcionándoles una red de apoyo que propicia su integración

  • Los lazos sociales transnacionales facilitan el movimiento de personas, proporcionándoles una red de apoyo que propicia su integración



El poder de las comunidades organizadas en el exterior es económico, pero también político

  • El poder de las comunidades organizadas en el exterior es económico, pero también político

    • Creciente importancia de los Latinos en las elecciones en los Estados Unidos
  • Autoconciencia y organización de comunidades transnacionales

    • LATAM se caracteriza por conservar vínculos sociales fuertes e intensos:
      • 600 clubes o asociaciones latinoamericanas en 30 ciudades en EE.UU.
    • Redes de conocimiento de la diáspora (Proyecto UNESCO)
    • Red de Argentinos Investigadores y Científicos en el Exterior (RAICES)
    • Red de Talentos Chile Global
    • Red de Talentos Salvadoreños en el Exterior
    • Red de Talentos Mexicanos en el Exterior


5. Desarrollo de Comunicaciones y Transportes



Aprovechamiento de oportunidades más allá del entorno local

  • Aprovechamiento de oportunidades más allá del entorno local

    • Reclutamiento vía web, Asignaciones temporales, Commuting, Teletrabajo
  • Mayor efectividad y eficiencia

    • Interdependencia operativa
    • Disminución de distancias (menor tiempo y costo)
    • Ampliación del acceso


Penetración de Internet en LATAM (%), 2007



La aviación comercial es parte integral de la economía global influenciando y siendo influenciada por el desarrollo económico

  • La aviación comercial es parte integral de la economía global influenciando y siendo influenciada por el desarrollo económico

    • Para mayo de 2007 se superaron los 2.5 millones de vuelos en el mundo; 5% más que el año anterior
  • Nuevos modelos de negocio a bajo costo masifican los vuelos comerciales compitiendo por precio

    • El 16% de los vuelos en el mundo siguen un formato de bajo costo (OAG Worldwide Limited, 2007)
    • La aerolínea que más pasajeros internacionales (40 millones) transportó en el mundo en 2006 sigue un esquema de bajo costo (IATA, 2007)


6. Flujos Monetarios relacionados con el Trabajo



Apoyan en la reducción de la pobreza

      • Apoyan en la reducción de la pobreza
      • La mayor parte (98%) es utilizado para gasto de consumo
      • El reto, incentivar la inversión productiva y desarrollo de infraestructura
      • (Programa 3x1 y 4x1 - México, Acuerdo entre Cooperativas Madrileñas – Ecuador, Impulso a microempresas – El Salvador)


7. Salud, Servicios Públicos y Calidad de Vida





Tecnológicamente posible

  • Tecnológicamente posible

  • Económicamente deseable

  • Atractivo para los individuos

  • Conveniente para las empresas

  • Enriquecedor para la sociedad






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